wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HR казахский менеджмент 2/1

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Нақтылы құрылымда ие болатын   басшылық еркiмен   құрылған адамдар тобы

a)

ортақ мақсатты орындауда стихиялық тұрде құрылған   адамдар тобы

b)

Ресми ұйым

c)

жекеменшiк фирма

d)

мемлекеттiк кәсiпорын

e)

акционерлiк қоғам

2.

Басқарушылық шешiм дегенiмiз не

a)

манызды мiндеттердi  орындау

b)

Ұйымның мiндеттерiн орындау

c)

Ұйымды  тиiмдi басқару

d)

баламаны тандау

e)

ақпараттарды талдау

3.

Делегирлеу дегенiмiз не

a)

Белгiлi жҰмыстар бойынша нұсқауларды, бҰйрықтарды қабылдау

b)

  Негiзгi, қосымша жұмысшылардың жауапкершiлiгiн арту

c)

ұйым ресурстарын пайдалануда болатын шектеулi мұмкiндiк

d)

кәсiпорынның мақсатқа жету жолдарын, бағыттарын анықтау

e)

адамдарга  өкiлеттiлiк пен  шешiмдердi жұзеге асыруды жұктеу

4.

Басқарудың қай функциясы жұмыспен қанагаттану және еңбек  өнiмдiлiгiн жоғарылатуга қызығушылық тудыру арқылы iске    асырылады

a)

мотивация

b)

бақылау

c)

жоспарлау

d)

Ұйымдастыру

e)

есеп алу және есеп беру

5.

Менеджменттiң ұйымдастыру функциясының мақсаты

a)

өндiрiс барысын талдау

b)

орындаушыларды ынталандыру

c)

атқарылатын жҰмыстардын ретiн анықтау

d)

өндiрiс барысын есепке алу

e)

ұйымның ұйлесiмдi жұмысын  қамтамасыз ету

6.

''Методология'' ұғымы ненi бiлдiредi? (мысалы, менеджменте):

a)

объект жағдайы жұйелiк тұрде зерттеу

b)

әлеуметтiк зерттеулер тәсiлдерi

c)

пәннiң жеке бөлiмдерi

d)

зертеу объектiсiн тану ұшiн ғылыммен қолданылатын әдiстер жиынтығы

e)

шешiмдердi шешудегi кезектiлiгi

7.

Баламаны таңдау критерийлерi:

a)

басқару элементтерi, құрамы

b)

ақпараттың нақтылығы

c)

белгiлер, бағалауды өлшеу

d)

объекттiң сандық параметрлерi

e)

әр балама бойынша құрал-жабдықтаудың құны

8.

Резюме - сөзi ненi бiлдiредi

a)

инвестор

b)

қысқаша қорытынды

c)

шыгындар сомасы

d)

келiсiм – шарт

e)

басқару стилi

9.

Пайда көру мақсатында өндiрiстiк және өндiрiстiк емес    салалардағы адамдардың- iс-әрекетi

a)

сақтандыру

b)

кәсiпкерлiк

c)

новаторлық

d)

маркетинг

e)

менеждмент

10.

Жеке жұмыскерлердi, жұмыскерлер тобын және жалпы ұйымды    басқару-

a)

интеграция

b)

кооперация

c)

экономика

d)

менеджмент

e)

маркетинг

11.

Өндiрiстi басқару қағидалары мен әдiстерiн, құралдары мен   

a)

статистика

b)

экономикалық теория

c)

формаларын зерттейтiн гылым

d)

менеджмент

e)

экономика

12.

Химия өнеркәсiбiнде өндiрiстi техникалық игеру қанша уақытқа     созылады

a)

1 жылдан астам

b)

    1 айдан 6 айга дейiн

c)

1 айга дейiн

d)

2 жылдан астам

e)

2 жылдан 3жылга дейiн

13.

Мiндет кiмге жүктеледi

a)

қызметке

b)

нақты жұмыскерге

c)

жұмысшыға

d)

менеджерге

e)

кәсiпкерге

14.

Төменгi буын қызметкерлерiне окiлеттiк пең шешiмдердi жұзеге    асыруды жұктеу менеджментте қалай аталады

a)

коммуникация

b)

  делегирлеу

c)

мотивация

d)

бюрократия

e)

  бақылау

15.

Ұйымдағы хабарлар, мәлiметтермен алмасу процесi менеджментте     қалай аталады

a)

делегирлеу

b)

мотивация

c)

коммуникация

d)

бақылау

e)

ұйымдастыру

16.

Өнiмнiн реңтабелдiгiн көрсететiн қатынас

a)

пайданың жұмысшылар саныңа

b)

пайданың тұтынушылар саныңа

c)

пайданың негiзгi қорларға

d)

пайданың өзiндiк құнга

e)

пайданың айналым қорларына

17.

Жұмыстагы үзiлiстер уақыты

a)

сменалар арасындағы үзiлiстер

b)

берiлген барлық жауап дұрыс

c)

  жұмыс тәртiбiмен белгiлеңгең үзiлiстер

d)

опарациялар арасындағы үзiлiстер

e)

смена iшiндегi үзiлiстер

18.

Бизнес-жоспардын қандай бөлiмiнде фирманың толық аты, мекен-жайы, сымтетiк номерi, құрылған айы мен жылы көрсетiледi

a)

қосымшада

b)

қорытындыда

c)

ескертуде

d)

сыртқы бетiнде (титул бетi)

e)

кiрiспеде

19.

Бизнес-жоспардын көлемi қанша беттең аспауы керек

a)

30 беттең

b)

10 беттең

c)

120 беттең

d)

100 беттең

e)

50 беттең

20.

Нарықтық экономика жағдайында кәсiпорынның негiзгi жоспарлаушы құжаты – ол

a)

лицеңзия

b)

бизнес-жоспар

c)

патент

d)

маркетинг жоспары

e)

ағымды жоспар

21.

Ұйым iшiндегi басқару деңгейлерi қалай бөлiнедi

a)

орта, ұлкең, төмен

b)

кiшi, орта, ұлкең

c)

жоғары кiшi, аз

d)

төменгi, биiк, кiшi

e)

жоғары, орта, төмен

22.

Менеджменттiң обьектiсi

 

a)

басшылар тобы

b)

басқарылатын кiшi жұйе

c)

кәсiпкер мамандар

d)

құрал - жабдықтар

e)

ғимараттар мен қондырғылар

23.

Басқарудағы еңбек бөлiнiсi

a)

вертикальды, горизонтальды

b)

ауыр және жеңiл

c)

пропорционалды

d)

параллельдi

e)

функционалдық бөлiм басшысы

24.

Билiк дегенiмiз не

a)

мақсаттарды анықтау

b)

бағыныштыларға жауапкершiлiк жұктеу

c)

жұмысшыларға сеңiм арту

d)

жұмысшыларды марапаттау әрекетi

e)

басқа адамдардың iс-әрекетiне ықпал ету     мүмкiндiгi

25.

Мотивация дегенiмiз не

  

a)

адамдардың iшкi хал – ахуалы

b)

жұмысшылардың жеке тұлғалық сипаты

c)

жұмысшыларға сеңiм арту

d)

адамдардың бойындағы мотивтердi қозғау

e)

қызметкерлердiң iс-әрекетi

26.

Төменде көрсетiлгең факторлардын қайсысы сыртқы ортаның    тiкелей әсер ететiн ортасына жатады

a)

экономика жағдайы

b)

  бәсекелестер

c)

  ғылыми – техникалық прогресс

d)

  ғылыми – техникалық прогресс

e)

саяси жағдай

27.

Сыртқы ортаның фирмага тiкелей әсер ететiн факторы

 

a)

мақсат

b)

құрылым

c)

жабдықтаушы

d)

экономикалық жағдай

e)

экономикалық жағдай

28.

Фирманың iс - әрекетiне сыртқы ортадан жанама әсер ететiн фактор

a)

бәсекелестердiң iс - әрекетi

b)

жабдықтаушылардың iс - әрекетi

c)

ғылыми – техникалық прогресс

d)

технология

e)

фирманың құрылымы

29.

Менеджменттегi «ұйым» - түсiнiгi

a)

басқару техникасы мен технологиясының жиынтығы

b)

өндiрiс әлементтерiнiн жиынтығы

c)

басқарудың обьектiсi мен субьектiсi арасындағы қарым - қатынас

d)

iс- әрекеттерi мақсатқа жету үшiн үйлестiрiлгең адамдар тобы

e)

көптегең жұмысшылар еңбек ететiн орын

30.

Қызмет көрсетушi персонал – бұл

a)

  кеңселiк жҰмыскерлер, мөлшерлегiштер мен хатшылар

b)

конструкторлар, техниктер

c)

компьютерлiк техника облысындағы мамандар   инженерлер

d)

  қаржылардын есебi мен бақылауды қамтамасыз ететiн   жұмыскерлер

e)

тазалықты, тәртiптi, күзеттi қамтамасыз ететiн жұмыскерлер

31.

Еңбек сыйымдылығы - бұл

a)

барлық өткiзiлген, сатылған өнiмнiң көлемi

b)

барлық кәсiпорынмен шығарылған өнiм көлемi

c)

өнiм бiрлiгiн дайындау үшiн шығындалатын жұмыс уақытының  көлемi

d)

уақыт бiрлiгiнде өндiрiлгең өнiм көлемi

e)

бiр ортатiзiмдi жұмыскердiн шығаратын өнiм көлемi

32.

қызметкерлердi iс - әрекетке ынталандыру

a)

қызметтi бағалау және бақылау

b)

мотивация функциясының мақсаты

c)

мақсаттарды, оларға жету жолдарын анықтау

d)

мiндеттi орындауда өкiлеттiк пең жауапкершiлiктi белгiлеу

e)

ұйымның болашақтағы дамуын анықтау

33.

Жанама экономикалық ынталандыру әдiсi

a)

еңбек стажына төленетiн қосымша төлемдер

b)

жұмысқа шықпағаны ұшiн төлеңетiн төлемдер

c)

  қызметiн жоғарылату арқылы ынталандыру

d)

кәсiпорын атынан оқыту

e)

iстеген жұмысқа қарай еңбекақы төлеу

34.

Ұйымның iшкi құрылымы қандай факторга негiзделедi

a)

   негiзгi қорлар мен бағалау аймағы

b)

  қаржы қорлар мен айналмалы қорлар

c)

кадрлар бiлiмдiлiгi мен бiлiктiлiгi

d)

мамандандырылған еңбек бөлiнiсi мен бақылау аймагы

e)

  өндiрiс технологиясындағы тiк еңбек бөлiнiсi

35.

Жұмыстың мына тұрлерi делегирлеуге жатпайды:

a)

арнайы жұмыс, басқарудың ұйымдастырушылық құрылымын өңдеу

b)

мақсаттарды анықтау, нәтижелердi бақылау, еңбектi ынталандыру, тәуекелдiң жоғары деңгейiнiң мұiндеттерi, мерзiмдiк iстер

c)

шешiм жобасын дайындау, құрылымдық бөлiнiстердiң қызметтерiн талдау

d)

  марапаттау туралы ұсыныстарды, еңбектi ынталандыру жұесiн өңдеу

e)

концепция, даму стратегиясын өңдеу, өндiрiстiк бағдарламаларды маркетингтiк зерттеулер

36.

 Көлiк цехының жұмысы келесi көрсеткiштер бойынша жоспарланады

a)

  жұк айналымы, тиеу-тұсiру жұмыстарының көлемi, көлiк құралдары паркiн пайдалану дәрежесi, еңбек сыйымдылығы, көлiк жұмыстарының өзiндiк құны

b)

жүк айналымы, тиеу-тұсiру жұмыстарының көлемi,өнiмнiң  өзiндiк құны

c)

жұк айналымы, тиеу-тұсiру жұмыстарының көлемi, өндiрiс шығындары

d)

көлiк құралдары паркiн пайдалану дәрежесi, айналмалы құралдардың айналымы

e)

еңбек сыйымдылығы, көлiк жұмыстарының өзiндiк құны, тиеу-тұсiру жұмыстарының құны

37.

Бір айналымды ыдысқа деген қажеттiлiк былай анықталады

a)

Птод  = Вт - n

b)

  Птод  = Вт : n + к

c)

Птод  = Вт + n

d)

Птод  = Вт × n

e)

Птод      = Вт /  v

38.

Жылдың соңына цехтық өндiрiстiк қуатын анықтау керек, егер жыл басында қуаты 50000тн құраса,  жыл iшiнде 10000тн қуат енгiзiлсе және 5000тн қуат шығарылса

a)

58мың тн

b)

48мың тн

c)

45мың тн

d)

55 мың тн

e)

50мың тн

39.

Жұмыс уақытының қоры 8 сағатқа, ал бiр кезекте шығаруға жоспарланған өнiм саны 240 данаға тең Толассыз бойлықтың тактiсiн анықтау керек

a)

5 мин

b)

1 мин

c)

2 мин

d)

3 мин

e)

4 мин

40.

Бір аппараттық жобалық өнiмдiлiгi 2тн сағ, нақтысы  1,8тн сағ Жабдықтың интенсивтi пайдалану коэффициентiн анықтау керек

a)

0,8

b)

0,9

c)

0,7

d)

1,1

e)

1,2

41.

Цех аралық көлiктiң негiзгi түрлерi

a)

  электрокары, конвейрлер, транспорттерлер, су көлiгi автокары, темiр жол, су көлiгi

b)

автокары, темiр жол, су көлiгi

c)

су көлiгi, әуе көлгi, темiр жол, автомобиль

d)

автокары, электро кары, құбыр көлiгi, жұк көтергiштер және тб

e)

автокары, электрокары, автокөлiк шнеки

42.

Жөндеу жұмыстары негұрлым сапалы, тез өткiзiлсе соғұрлым

a)

Өндiрiстiк қуаты төмен

b)

Кәсiпорынны- пайдасы төмен

c)

Өнiмнi- өзiндiк құны төмен

d)

Е-бек өнiмдiлiгi төмен

e)

Шикiзат, материалдар құны төмен

43.

Сыртқы көлiктiң негiзгi тұрлерi

a)

Арнайы буын басшылары

b)

темiр жол, автомобиль

c)

құбыр, конвейiрлi, ұзiлiстi

d)

темiр жол, авто көлiк, құбыр көлiгi және тб

e)

теңiздiк, конвейiрлi, құбыр көлiгi және тб

44.

Менеджмент бойынша бiрiншi  шыққан кiтап:

a)

1848

b)

1911

c)

1937

d)

1905

e)

1917

45.

Пайданың өсу жолдары

a)

өнiмдi өндiруге кеткен шығындарды есептеу

b)

өнiмдi өндiруге кеткен шығындарды есептеу

c)

өнiмнiң сапасын жоғарылату және оның өзiндiк - құнның төмендету

d)

құрал – жабдықтар және машиналарды рационалды пайдалану

e)

кадрларды дайындау және алдын – ала дайындау, iрiктеу

46.

Негiзгi қорларды жөндеудi ұйымдастыру және жоспарлау жұмыстарын қай қызмет атқарады

a)

экономикалық қызметi

b)

экономикалық қызметi

c)

бас механиктiн қызметi

d)

бас әнергетиктiн қызметi

e)

бас инжеңердiн қызметi

47.

Кәсiпорын жұргiзетiн қандай бөлiнулер өнiмнiң өзiндiк құныңа кiредi

a)

бюджеттiк емес арнайы қорларға бөлiнулер

b)

банк несиелерiне төлем

c)

бюджетке төлеңетiн салық

d)

әлеуметтiк сақтандыру қорына

e)

бұрын алынған қарыздарды өтеу

48.

Кәсiпорындағы жұмыскерлердiн жалақы қорын есептеуде негiз болатын не

a)

зандар мен зан актiлерi

b)

тарифтiк жұйе

c)

уақыт мөлшерлерi

d)

қызмет көрсету мөлшерi

e)

өндiрiлетiн өнiмге сұраныс

49.

Калькуляция турлерi

a)

арнайы, жеке, сметалық

b)

жалпы, бухгалтерлiк

c)

жоспарлы, есептi, сметалық

d)

есептi, жалпы, жеке

e)

қосымша, негiзгi, көмекшi

50.

Қаржылық, есептiк, жабдықтау және өткiзу қызметтерiн атқарушы жұмыскерлер құрамы

a)

шеберлер

b)

басшылар

c)

орындаушылар

d)

жұмысшылар

e)

қызметкерлер

Similar Resources on Wayground

Бизнес план

50 questions

Бизнес план

quiz

Worksheet

•

University

Кәсіпкерлік ақша теориясы (201-250)

50 questions

Кәсіпкерлік ақша теориясы (201-250)

quiz

Worksheet

•

University

Менеджмент

46 questions

Менеджмент

quiz

Worksheet

•

University

Саясаттану 91-135

45 questions

Саясаттану 91-135

quiz

Worksheet

•

University

Экономика 2V

50 questions

Экономика 2V

quiz

Worksheet

•

University