NEW
Font size
WorksheetsKuiz Sistem Penggajian
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Apakah faktor utama yang mempengaruhi sistem penggajian organisasi?
Jumlah pekerja
Reputasi syarikat
Kualiti produk
Kemampuan organisasi
Apa yang akan dilakukan oleh organisasi dengan kedudukan kewangan yang kukuh?
Meningkatkan jam kerja
Menawarkan cuti tambahan
Mengurangkan gaji
Memberi gaji yang lebih tinggi
Siapakah yang menetapkan kadar gaji minimum?
Majikan
Kerajaan
Persatuan pekerja
Pekerja
Mengapa majikan menawarkan gaji yang kompetitif?
Untuk menarik pekerja dari pesaing
Untuk mengurangkan kos
Untuk meningkatkan produktiviti
Untuk mengelakkan pemecatan
Apa yang mempengaruhi kadar gaji dalam pasaran?
Permintaan dan penawaran buruh
Kualiti pendidikan
Pengalaman pekerja
Kedudukan syarikat
Faktor apa yang mempengaruhi sistem penggajian berdasarkan lokasi?
Jumlah pekerja
Kualiti produk
Kos sara hidup
Reputasi syarikat
Apa yang akan diberikan kepada pekerja yang menjalankan tugas dengan tanggungjawab besar?
Ganjaran yang lebih tinggi
Cuti tambahan
Latihan percuma
Bonus tahunan
Apakah kesan undang-undang kerajaan terhadap sistem penggajian?
Membenarkan gaji tidak tetap
Mengurangkan gaji
Meningkatkan gaji secara automatik
Menetapkan kadar gaji minimum
Apa yang dimaksudkan dengan 'ganjaran yang dibayar oleh pesaing'?
Gaji yang ditawarkan oleh majikan lain
Bonus yang diberikan kepada pekerja
Cuti yang ditawarkan
Latihan yang disediakan
Apakah kesimpulan mengenai sistem penggajian?
Tidak ada pengaruh luar
Ditentukan oleh pelbagai faktor
Bergantung kepada satu faktor sahaja
Hanya bergantung kepada keuntungan
Faktor manakah yang tidak mempengaruhi sistem penggajian?
Kedudukan kewangan organisasi
Kualiti perkhidmatan
Jenis tugas
Undang-undang kerajaan
Apa yang akan berlaku jika permintaan buruh meningkat?
Kadar gaji mungkin meningkat
Kadar gaji akan menurun
Tiada perubahan pada gaji
Gaji akan ditetapkan oleh kerajaan
Apakah yang dimaksudkan dengan 'faktor lokasi' dalam sistem penggajian?
Reputasi syarikat di kawasan tersebut
Kos sara hidup dan infrastruktur
Jumlah pekerja di kawasan tersebut
Kualiti pendidikan di kawasan tersebut
Mengapa organisasi perlu menetapkan gaji yang adil?
Untuk mengelakkan persaingan
Untuk meningkatkan keuntungan
Untuk mengurangkan kos
Untuk mengekalkan pekerja yang berkualiti
Apakah yang akan mempengaruhi keputusan gaji dalam organisasi?
Hanya jenis tugas
Hanya lokasi geografi
Hanya undang-undang kerajaan
Kemampuan organisasi dan faktor pasaran
