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CETPRO SAN LUIS SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

Total questions: 56

Worksheet time: 3hrs 48mins

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Date
1.

Las leyes de seguridad y salud ocupacional, son universales

a)

Verdadero

b)

Falso

2.

Una desviación respecto a la norma es una no conformidad

a)

Verdadero

b)

Falso

3.

En las industrias, las polìticas de Seguridad y Salud Ocupacional NO se preocupan por

a)

Incendios

b)

Riesgos físicos

c)

Riesgos biológicos

d)

Riesgos económicos

4.

Los factores ambientales inciden mucho más en la seguridad que en la salud

a)

Verdadero

b)

Falso

5.

Las malas posturas en el trabajo se relaciona principalmente a

a)

Estrés Biológico

b)

Estrés Calórico

c)

Estrés Ergonómico

d)

Estrés Químico

6.

Un evento que muy probablemente ocurra con consecuencias mayores, genera un riesgo

a)

extremo

b)

alto

c)

moderado

d)

bajo

7.

Es una falla común en la gestion de S & SO

a)

Determinar todos los riesgos

b)

Establecer estándares para evitar accidentes

c)

Enfocarse en todas las actividades

d)

Ignorar los riesgos de oficina

8.

Una certificación en OHSAS o ISO brindan validez y credibilidad internacional

a)

Verdadero

b)

Falso

9.

La calibración y Mantenimiento de equipos es un proceso principal OHSAS

a)

Verdadero

b)

Falso

10.

Implementar una gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, NO brinda

a)

Reducción de costos

b)

Reducción de accidentes

c)

Reducción de horas de trabajo

d)

Reducción de recursos

11.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

PELIGRO FISICO POR PRESION ATMOSFERICA

b)

FENOMENOS NATURALES (VENDAVAL)

c)

CONDICIONES DE SEGURIDAD TRABAJO EN ALTURAS

d)

RIESGO MECANICO

12.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

CONDICIONES DE SEGURIDAD (RIESGO MECANICO)

b)

PELIGRO PSICOSOCIAL (CONDICION DE LA TAREA)

c)

PELIGRO FISICO (VIBRACION SEGMENTARIA)

d)

FENOMENOS NATURALES (SISMO)

13.

es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo.

a)

INCIDENTE DE TRABAJO

b)

CAIDA EN CASA

c)

ACCIDENTE DE TRABAJO

d)

CONDICIÓN INSEGURA

14.

la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una exposición peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición.

a)

RIESGO

b)

ACTO INSEGURO

c)

PELIGRO

d)

CONDICIÓN

15.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

CONDICIONES DE SEGURIDAD (TRABAJO EN ALTURAS)

b)

CONDICIONES DE SEGURIDAD (ESPACIOS CONFINADOS)

c)

CONDICIONES DE SEGURIDAD (RIESGO PUBLICO)

d)

CONDCIONES DE SEGURIDAD (RIESGO TECNOLOGICO)

16.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

PELIGRO BIOMECANICO (MANIPULACION MANUAL DE CARGAS)

b)

PELIGRO FISICO (ILUMINACION)

c)

PELIGRO BIOMECANICO (POSTURA Y MANIPULACION MANUAL DE CARGAS)

d)

PELIGRO PSICOSOCIAL (TRABAJO EN EQUIPO)

17.

aquellas circunstancias dentro o cercanas al lugar de trabajo, que podrían dar lugar a la ocurrencia de un accidente o incidente

a)

PELIGRO

b)

RIESGO

c)

INCIDENTE DE TRABAJO

d)

CONDICIÓN INSEGURA

18.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

CONDICIONES DE SEGURIDAD (RIESGO LOCATIVO)

b)

PELIGRO BIOLOGICO (PICADURAS)

c)

PELIGRO QUIMICO (VENENOS)

d)

PELIGRO BIOLOGICO (MORDEDURAS)

19.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

FENOMENOS NATURALES (TERREMOTO)

b)

PELIGRO FISICO (RUIDO)

c)

CONDICIONES DE SEGURIDAD (RIESGO LOCATIVO)

d)

PELIGRO BIOMECANICO (ESFUERZO)

20.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

PELIGRO BIOMECANICO (POSTURAS)

b)

PELIGRO QUIMICO (HUMOS METALICOS Y NO METALICOS)

c)

CONDICIONES DE SEGURIDAD (RIESGO MECANICO)

d)

PELIGRO PSICOSOCIAL (CONDICIONES DE LA TAREA)

21.

Situación en la que existe la posibilidad, amenaza u ocasión de que ocurra un accidente

a)

ACCIDNETE

b)

PELIGRO

c)

RIESGO

d)

ACTO INSEGURO

22.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

PELIGRO BIOMECANICO (POSTURA MANTENIDA)

b)

PELIGRO QUIMICO (INTOXICACION)

c)

PELIGRO PSICOSOCIAL (CONDICIONES DE LA TAREA)

d)

PELIRO FISICO (TEMPERATURA)

23.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

PELIGRO BIOMECANICO (POSTURA ANTIGRAVITACIONAL)

b)

PELIGRO QUIMICO (NIEBLAS Y ROCIOS)

c)

PELIGRO FISICO (RADIACIONES IONIZANTES)

d)

FENOMENOS NATURALES (INUNDACIONES)

24.

comportamientos del propio trabajador que podrían dar lugar a la ocurrencia de un accidente o incidente .

a)

ACTO INSEGURO

b)

CONDICIÓN INSEGURA

c)

ACCIDENTE DE TRABAJO

d)

RIESGO

25.

¿QUE PELIGRO O RIESGO IDENTIFICA EN LA IMAGEN?

a)

CONDICIONES DE SEGURIDAD (RIESGO ELECTRICO)

b)

PELIGRO FISICO (ILUMINACION)

c)

PELIGRO PSICOSOCIAL (GESTION ORGANIZACIONAL)

d)

FENOMENO NATURAL (TORMENTAS ELECTRICAS)

26.

(a)   se definen como un acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeño normal de las actividades laborales que se realicen normalmente y que podría desembocar en un daño físico, una lesión o una enfermedad ocupacional.

27.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos existentes en el trabajo.

a)

Verdadero

b)

Falso

28.

Seleccione los documentos que deben estar “Firmados” y “Publicados” en la Cartelera del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

a)

* Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 

b)

*Política de Manejo de Residuos Solidos

c)

* Política de Prevención de Consumo 

d)

* Política de Administración Integral PAI

29.

El Comité de Convivencia Laboral interviene cuando se presentan casos repetitivos de hostigamiento, amenazas, rumores, ataques físicos o verbales y discriminación al interior de la empresa; estas conductas se conocen como:

a)

Resiliencia

b)

Acoso

c)

Era digital

d)

Riesgo Psicosocial

30.

Si aplicamos la Identificación de peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos en nuestro trabajo, podremos:

a)

Identificar escenarios donde se podría presentarse un accidente

b)

Identificar escenarios donde se podría presentarse una enfermedad laboral

c)

Anticipar situaciones negativas

d)

Todas las anteriores

31.

Cuando ocurre un “Accidente de Trabajo” debemos reportar al jefe de forma inmediata y nuestra ARL es

(a)  

32.

COPASST: Propone medidas de prevención y control de los riesgos, no apoyan en las investigaciones de AT

a)

Falso

b)

Verdadero

33.

Es responsabilidad del Trabajador y/o contratista…

a)

* Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST

b)

* Conocer y tener clara la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

c)

* Procurar el cuidado integral de su Salud 

d)

* Proponer y participar en actividades de capacitación en SST dirigidas a los trabajadores

34.

¿Qué es accidente de trabajo?

a)

* Son aquellas situaciones negativas ocurridos al trabajador, que ocasionan lesiones físicas, funcionales y/o psiquiátricas y requieren atención medica

b)

* Aquel que le ocurre cuando se traslada de la casa al trabajo

c)

* Probabilidad de que se accidente en el trabajo

d)

* Son aquellas situaciones negativas ocurridos al trabajador, que tienen el potencial de convertirse en un accidente sin que existan lesiones físicas, funcionales y/o psiquiátricas y no requieren atención medica

35.

Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como objetivo eliminar o disminuir el riesgo de un accidente o enfermedad laboral al interior de la empresa

a)

* Salud Ocupacional

b)

* Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

c)

* Seguridad y Salud Ocupacional

d)

* Seguridad y Salud en el Trabajo

36.

CONDICIONES INSEGURAS

Son aquellas situaciones que no se presentan en el lugar de trabajo y se caracterizan por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo.

a)

Falso

b)

Verdadero

37.
¿En qué casos nos cubre la ARL?
a)
Invalidez, vejez y muerte
b)
Accidente Laboral, Enfermedad General, Licencias.
c)
Enfermedad Laboral, Accidente Laboral
38.
¿Qué es SALUD en el Trabajo?
a)
Bienestar Físico en el Trabajo
b)
Bienestar social en el Trabajo
c)
Complemento de bienestar físico, social y mental en el trabajo
39.
¿Cuáles son los pilares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
a)
Bienestar ,salud y deporte
b)
Prevención de Riesgos, Promoción y Protección de la Salud en el trabajo
c)
Riesgo, bienestar y protección social
40.
¿Qué es accidente laboral?
a)
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
b)
Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
c)
El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
d)
Todas las anteriores
e)
Solo a y c
41.
¿Qué es el COPASST y cuáles son sus funciones principales?
a)
Comité Paritario de Salud Ocupacional y sus funciones son tratar temas laborales.
b)
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y su función es la promoción y vigilancia de la Seguridad y Salud de los trabajadores.
c)
Comité paritario de convivencia laboral y sus funciones son vigilar y cuidar a los trabajadores.
42.
De las siguientes personas, seleccione cuales son integrantes del COPASST actualmente:
a)

Daniel Diaz y Jamer Casallas

b)

Oscar Cruz y Patricia White

c)
Luisa Garnica y Alessandra Santoro
d)

Daniel Garzón y Randy Madera

e)

Kelly Barrera y Milena Salamanca

43.
¿Cuándo debo utilizar los Elementos de Protección Personal - EPP?
a)
Cuando mi jefe me lo indique
b)
Cuando la persona del SG-SST realice inspección
c)
En todo momento y dependiendo de la actividad que este realizando
44.

Si le ocurre un Accidente Laboral en Hayuelos CCyE , ¿Cuánto tiempo tengo para reportarlo y a quien debo reportarlo?

a)
Inmediatamente lo debo informar a mi jefe inmediato
b)
Al día siguiente lo debo informar a mi jefe inmediato
c)
Inmediatamente lo debo informar a mi compañero
45.

¿Pasos para la PREVENCION de riesgos laborales?

a)
Reconocer, evaluar , reportar y controlar
b)
Solo Identificar riesgos
c)
Solo reportar riesgos
46.
¿Qué es lo más importante que debo tener en cuenta del Plan de Emergencias?
a)
Rutas de evacuación, brigadistas, salidas de emergencia, ubicación de sistemas contra incendios, puntos de encuentro, señalización de emergencias, punto de atención de primeros auxilios.
b)
Cómo salir a correr
c)
Cómo hacer RCP
d)
Las rutas de acceso a los baños y plazoleta de comidas
47.
Como trabajadores tenemos derecho a estar afiliados a:
a)
Administradora de Fondo de Pensiones – AFP
b)
Entidad Promotora de Salud – EPS
c)
Administradora de Riesgos Laborales – ARL
d)
Todas las anteriores
48.
¿Cuál es el objetivo de tener implementado el SG-SST?
a)
Prevenir accidentes y enfermedades laborales
b)
Reportar accidentes a la ARL
c)
Prevenir accidentes de transito
49.
¿En dónde está publicada la política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
a)
En el cuarto de bienestar de JM
b)
En la recepción de la administración
c)
En la oficina de consola de estacionamiento
d)
En el cuarto de lokers de Alpha
e)
Todas las anteriores
50.
¿Qué es la SEGURIDAD en el trabajo?
a)
Es el conjunto de técnicas, procedimientos que tienen por objeto eliminar o reducir el riesgo de que se produzcan los accidentes en el trabajo protegiendo la vida del trabajador y su integridad física.
b)
Es el conjunto de técnicas, procedimientos que tienen por objeto activar la atención de primeros auxilios.
c)
Es el conjunto de técnicas, procedimientos que tienen por objeto promover que ocurran accidentes laborales.
51.
¿Cuál es la verdadera importancia de contar con un Plan de Prevención, preparación y respuesta ante emergencias?
a)
Cumplir con los requerimientos de bomberos
b)
Tener claro cómo actuar para prevenir y afrontar situaciones de emergencia con el objeto de organizar el control de la misma, evitar pérdidas humanas, materiales y económicas haciendo uso de los recursos existentes
c)
Reportar el documentos ante el IDIGER
52.
¿Cuáles son los puntos de encuentro de Hayuelos?
a)
Pirámides, Palmas, Parque Infantil
b)
Pirámides, Jumbo
c)
Puente Peatonal, Pirámides
d)
Pirámides, Palmas
53.

¿Cómo contribuyo al cumplimiento de la Política del SG-SST de Hayuelos?

a)
Previniendo riesgos y realizando de forma segura mis laborales
b)
Realizando pausas activas, reportando mi estado de salud, participando en las actividades y capacitaciones del SGSST
c)
Proponiendo controles para los riesgos laborales, promoviendo el autocuidado y el de mis compañeros, utilizando los EPP que requiera en mis labores.
d)
Todas son ciertas
54.
¿Si identifico un riesgo de seguridad y salud en el trabajo a quien puedo reportarlo?
a)
Jefe mi inmediato
b)
A el área SIG
c)
Al COPASST
d)
Todas son ciertas
55.

¿Cuales son algunas de mis responsabilidades como trabajador dentro del SG-SST ?

a)

Procurar el cuidado integral de su salud y Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

b)

Todas son correctas

c)

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad  y Salud en el Trabajo de la empresa

d)

Participar en las actividades y capacitación en seguridad y salud en el trabajo del SG-SST

e)

Informar oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo

56.

¿Cuales son algunas de las obligaciones de Hayuelos (empleador) dentro del SG-SST ?

a)

Promoción de una cultura de seguridad.

Vigilancia de la salud de los trabajadores

b)

Investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Capacitación y formación continua en SST.

c)

Diseño e implementación de medidas de prevención en SST.

Evaluación de riesgos laborales.

d)

Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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