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(CEI ICIVIL) Examen parcial

Total questions: 22

Worksheet time: 36mins

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Class
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1.

El/la ​ (a)   es la característica que describe mejor el espíritu de superación.

Choose from the below words
perseverancia
conformismo
optimismo
prudencia
2.

La inteligencia ​ ​ (a)   se relaciona con la capacidad de comprender a otros

Choose from the below words
interpersonal
linguistica
intrapersonal
espacial
naturalista
kinestésica
3.

¿Cómo crees que la resiliencia puede influir en el éxito de un proyecto de ingeniería?

4 lines
4.

La ​ (a)   es una habilidad que permite elegir entre diferentes alternativas para resolver problemas.

Choose from the below words
toma de decisiones
empatía
comunicación
autodisciplina
influencia
5.

¿Cuál de las siguientes no es una habilidad social hacia el emprendimiento?

a)

Comunicación

b)

Sensibilidad hacia los demás

c)

Habilidad técnica

d)

Trabajo en equipo

6.

Tomar riesgos siempre implica actuar sin planificación.

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

¿Cuál es la relación entre la ética y los valores en la toma de decisiones personales?

a)

Son independientes

b)

Los valores influyen en la ética

c)

La ética define los valores

d)

No tienen relación

8.

Ordena las fases típicas para la formación y funcionamiento de un equipo efectivo según modelos de trabajo en equipo:

a)

Establecer objetivos y roles

1.

Formación

b)

Identificar conflictos o diferencias

2.

Tormenta

c)

Establecer normas y acuerdos

3.

Normalización

d)

Trabajar hacia las metas

4.

Ejecución

e)

Evaluar y celebrar resultados

5.

Clausura

9.

El auto liderazgo implica solo la gestión de las emociones propias.

a)

Verdadero

b)

Falso

10.

Relaciona los elementos del Canvas Personal con su descripción:

a)

Personas que se benefician de tus habilidades

1.

Clientes

b)

Lo que ofreces de forma única

2.

Propuesta de valor

c)

Cómo compartes tus servicios

3.

Canales

11.

Relaciona cada tipo de inteligencia con su descripción:

a)

Sensibilidad a los ritmos y sonidos

1.

Musical

b)

Relacionarse con otros

2.

Interpersonal

c)

Control de movimientos físicos

3.

Corporal

d)

Defino mi respuesta ante una emoción

4.

Emocional

12.

(Emprendedurismo) ¿Cuál es una de las habilidades más valoradas en el sector industrial?

a)

Conformismo

b)

Trabajo en equipo

c)

Inseguridad

d)

Desorganización

13.

La (a)   es el estudio de la moral y define lo que es socialmente bueno o malo.

14.

La (a)   es la capacidad de generar ideas innovadoras y resolver problemas de forma original.

15.

Explica por qué la confianza es clave en un equipo de trabajo.

4 lines
16.

Empareja cada habilidad blanda con el ejemplo correspondiente

a)

Comprender las necesidades de los clientes.

1.

Empatía

b)

Mediar en una disputa entre socios.

2.

Resolución de conflictos

c)

Motivar al equipo para alcanzar una meta común

3.

Liderazgo

d)

Expresar ideas de manera clara y respetuosa.

4.

Comunicación asertiva

e)

Priorizar tareas en un cronograma diario

5.

Gestión del tiempo

17.

En el capítulo I, Aristóteles menciona que las ciencias subordinadas tienen un fin menor. Identifica cada una de las ciencias

Categorize the following

Medicina

Estrategia militar

Arquitectura

Política

Subordinadas
Superiores
18.

La planificación consiste únicamente en organizar tareas para un corto plazo

a)

Verdadero

b)

Falso

19.

Según Aristóteles, ¿qué es la felicidad para el ser humano?

a)

Placer físico

b)

Riqueza material

c)

Lograr fama y reconocimiento

d)

Vivir de acuerdo con la virtud

20.

El objetivo principal del Canvas Personal es​ (a)  

Choose from the below words
mejorar el autoconocimiento
Organizar un proyecto empresarial
Desarrollar productos innovadores
Administrar equipos de trabajo
21.

Según Aristóteles, el (a)   es el fin último al que aspiran todas las acciones humanas.

22.

(Emprendedurismo) ¿qué habilidad es clave para afrontar los retos del emprendedurismo en el sector industrial?

a)

Capacidad técnica avanzada

b)

Dominio de idiomas extranjeros

c)

Conformismo ante los procesos existentes

d)

Adaptabilidad al cambio