WorksheetsQuiz o zmianach w prawie pracy w 2023 roku
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Jakie nowe uprawnienie zyskał pracownik w 2023 roku?
Prawo do dodatkowego urlopu
Prawo do podwyżki
Prawo do pracy zdalnej
Prawo do pracy w innej firmie
Jak długo pracownik może być zatrudniony na okres próbny?
1 miesiąc
3 miesiące
6 miesięcy
2 miesiące
Ile dni urlopu opiekuńczego przysługuje pracownikowi w ciągu roku?
10 dni
3 dni
5 dni
7 dni
Co musi zrobić pracodawca w przypadku wniosku pracownika o zmianę warunków zatrudnienia?
Nie musi udzielać odpowiedzi na wniosek
Udzielić odpowiedzi w ciągu 1 miesiąca
Udzielić odpowiedzi w ciągu 7 dni
Natychmiast zaakceptować
Jakie informacje muszą być zawarte w umowie o pracę po zmianach?
Tylko dane pracownika i rodzaj umowy
Dane pracodawcy i warunki pracy
Tylko rodzaj umowy
Tylko wynagrodzenie
Jakie są nowe zasady dotyczące ochrony pracowników w ciąży?
Nie mogą być zwolnione w okresie ciąży
Mogą być zwolnione tylko z winy pracownika
Mogą być zwolnione w każdej chwili
Mogą być zwolnione po 6 miesiącach
Ile wynosi wymiar urlopu rodzicielskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka?
38 tygodni
43 tygodnie
36 tygodni
41 tygodni
Jakie są nowe zasady dotyczące urlopu ojcowskiego?
Przysługuje przez 6 miesięcy
Przysługuje przez 24 miesiące
Przysługuje przez 18 miesięcy
Przysługuje przez 12 miesięcy
Co musi zrobić pracodawca, gdy pracownik wraca z urlopu rodzicielskiego?
Pracodawca może z pracownikiem rozwiązać umowę
Dopuścić go do pracy na dotychczasowym stanowisku
Jeżeli nie jest możliwe dopuszczenie na dotychczasowym stanowisku, pracodawca dopuszcza do pracy na stanowisku równorzędnym
Żadna odpowiedź nie pasuje
Jakie są nowe zasady dotyczące zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej?
5 dni w roku
3 dni w roku lub 72 godziny
2 dni w roku
2 dni w roku lub 16 godzin
Jakie nowe uprawnienia mają pracownicy w zakresie szkoleń?
Pracodawca organizuje szkolenie w miarę możliwości w godzinach pracy pracownika
Pracownicy muszą płacić za szkolenia i poza godzinami pracy
Pracodawca nie ma obowiązku organizacji szkoleń
Pracodawca musi zorganizować szkolenie na swój koszt
Jakie są nowe zasady dotyczące informacji o warunkach zatrudnienia?
Muszą być przekazane przed rozpoczęciem pracy
Muszą być przekazane w ciągu 30 dni
Muszą być przekazane w ciągu 14 dni
Muszą być przekazane w ciągu 7 dni
Jakie uprawnienia ma pracownik opiekującego się dzieckiem do 8. roku życia?
Pracownik nie może pracować dłużej niż 8 godzin w ciągu dnia
Nie wolno bez zgody pracownika, zatrudniać go w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
Nie wolno bez zgody pracownika, zatrudniać go w systemie przerywanego czasu pracy oraz delegować poza stałe miejsce pracy.
Żadna odpowiedź nie pasuje
Jakie przerwy wliczone do czasu pracy są ujęte w Kodeksie Pracy po 26.04.2023 r.?
Przy czasie pracy co najmniej 6 godzin - co najmniej 15 minut przerwy
Przy czasie pracy co najmniej 6 godzin - co najwyżej 15 minut przerwy
Przy czasie pracy co najmniej 9 godzin - 15 minut przerwy
Przy czasie pracy co najmniej 8 godzin - co najmniej 15 minut przerwy
