NEW
Font size
WorksheetsSoal Manajerial
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Dalam menjalankan tugasnya, seorang pegawai dituntut memiliki integritas tinggi dalam bekerja sehingga menjadi teladan bagi yang lain. Pribadi yang berintegritas akan mendukung kinerja yang baik sehingga perusahaan semakin maju. Untuk mewujudkan hal tersebut yang sebaiknya Anda lakukan adalah..............
Mempertimbangkan jika atasan meminta Anda melakukan suatu program kerja baru
Membantu rekan yang membutuhkan jika hal tersebut menguntungkan evaluasi kinerja Anda
Berusaha semampu Saya jika atasan memberikan tugas di luar tanggung jawab Saya
Menjunjung tinggi peraturan dan kode etik perusahaan dalam lingkungan kerja sehari-hari
Hanya memberikan usulanusulan yang menguntungkan salah satu pihak
Tim kerja anda diberikan tugas untuk membuat draft proyek berskala besar oleh pimpinan dengan deadline yang cukup ketat. Padahal, tugas tersebut merupakan tugas yang belum pernah anda kerjakan sebelumnya sehingga anggota tim anda juga kebingungan karena belum memahami maksud dan cara mengerjakan tugas tersebut. Sikap Anda sebagai ketua tim……….
Mempelajari tugas serupa secara mandiri baru membagikan pengetahuan Saya pada anggota tim
Meminta tiap anggota tim untuk mempelajari proyek tersebut baru kemudian mendiskusikan cara terbaik untuk menyelesaikannya
Mengerjakan proyek tersebut bersama sesuai dengan kemampuan tim dan mengatasi setiap kesulitan yang ada secara musyawarah
Meminta bantuan senior tim lain untuk bersamasama dengan tim menyelesaikan proyek tersebut agar tugas dapat selesai tepat waktu
Meminta bimbingan atasan untuk menjelaskan lebihdulu bagaimana cara mengerjakan proyek tersebut agar selesai tepat waktu
Anda dan rekan anda ditugaskan mewakili perusaaan dalam seminar internasional di kota lain dengan jadwal kegiatan yang padat setiap harinya. Di tengah kesibukan Anda, didapati jika laporan kerja rekan Anda bermasalah dan harus direvisi secepat mungkin. Sikap anda terhadap kondisi rekan anda..............
Membagi laporan sesuai tingkat prioritas dan menyuruhnya untuk kembali ke kantor merevisi laporan tersebut jika diperlukan
Memintanya untuk fokus pada seminar dan mengerjakan revisinya setelah rangkaian kegiatan diselesaikan
Menyarankan padanya untuk fokus pada kegiatan seminar saja, sambil mencari alasan keterlambatan revisi laporannya
Menyuruhnya untuk memutuskan masalahnya sendiri karena Saya harus fokus mengikuti sisa kegiatan seminar
Melaporkan hal tersebut pada atasan dan meminta kebijakannya karena seminar tersebut sama pentingnya
Proposal kerjasama yang dibuat tim Anda sudah selesai dikerjakan dan siap dikirimkan via email ke klien, tapi saat dilakukan pengecekan ulang masih ada beberapa data yang belum diolah karena dia kurang memahami cara menggunakan program pengolah data yang ada. Dalam kondisi tersebut sikap anda sebagai sesama anggota tim...............
Meminta rekan anggota lain yang mengerti cara kerja program tersebut untuk mengajarinya
Tidak mau tahu dan tetap memintanya mengolah data yang tersisa secepat mungkin
Meminta bantuan anggota lain untuk saling membantu mengolah data yang tersisa
Mengerjakan sendiri data yang tersisa agar dapat selesai tepat waktu
Memarahi anggota tersebut karena tidak melaporkan data yang belum diolah lebih awal
Anda merupakan guru baru yang ditempatkan di daerah perbatasan. Dalam menjalankan tugas Anda berusaha keras memenuhi tanggungjawab sesuai dengan ketentuan dan kebijakan sekolah, namun tidak jarang di lapangan Anda mengalami berbagai kendala yang penyelesaiannya tidak Anda dapatkan dalam SOP. Sikap Anda terkait hal tersebut............
Mengamati kinerja guru senior dalam menyelesaikan masalahnya untuk kemudian dipraktikkan dalam tugas seharihari
Melihat dari kondisi yang ada dan melakukan penyesuaian yang diperlukan agar tetap sesuai dengan kebijakan sekolah
Memberi masukan pada kepala sekolah untuk merubah kebijakan yang ada agar sesuai dengan masalah yang muncul
Mengajukan review berkala terhadap SOP yang ada dalam rapat kerja sehingga semua guru dapat bekerja sesuai tanggungjawabnya
Tetap mengikuti kebijakan yang ada meskipun terkadang memakan waktu dan tidak sesuai dengan masalah yang ada
Anda adalah seorang guru honorer di sebuah sekolah swasta. Selama menjadi guru honorer, gaji anda sangat paspasan dan hanya cukup untuk kebutuhan seharihari. Disaat yang sama, anda seringkali harus mengirimkan sejumlah uang untuk membiayai kebutuhan sekolah adik anda. Sehingga pengeluaran anda seringkali lebih besar dari pemasukan, sikap anda terkait hal ini...........
Menghemat pengeluaran sebanyak mungkin sehingga kebutuhan pokok anda tetap terpenuhi
Membuat perencanaan keuangan harian untuk mengontrol pengeluaran
Mencari agen kredit murah untuk membayar tagihan meski bunganya cukup besar
Mencari pekerjaan tambahan di luar sekolah agar kondisi keuangan Saya lebih stabil
Membicarakan kondisi keuangan Saya dengan orangtua sehingga kebutuhan pokok dan biaya sekolah adik Saya dapat terpenuhi
Demi menunjang kinerja pegawai, atasan berencana untuk melakukan beberapa perubahan krusial yang mungkin akan merubah ritme kerja Anda. Sikap Anda............
Tetap bekerja seperti biasa karena perubahan adalah hal yang sulit dihindari
Meragukan perubahan tersebut akan berpengaruh pada peningkatan kinerja pegawai
Bersemangat mengikuti perubahan dan mengajak pegawai yang lain untuk mendukung keputusan tersebut.
Antusias dan siap membantu atasan untuk melaksanakan perubahan tersebut
Meminta atasan untuk mempertimbangkan rencana tersebut karena mungkin akan mendapat pertentangan dari pegawai lain
Perusahaan tempat Anda bekerja menggunakan sistem IT yang selalu diperbaharui setiap tahunnya untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Namun, setelah beberapa waktu Anda dan rekanrekan Anda mendapati bahwa sistem tersebut malah mempersulit pekerjaan Anda. Sikap Anda
Mengubah sistem ke setelan lama agar pekerjaan Saya berjalan dengan lancar
Melaporkan hal tersebut pada atasan agar sistem segera diperbaiki atau diubah Kembali ke sistem lama
Mencoba tetap menggunakan sistem yang baru meskipun bermasalah karena sudah menjadi kebijakan perusahaan
Mencari solusi bersama dengan tim IT agar sistem dapat bekerja lebih baik sesuai tujuan perusahaan
Membiarkan saja hal tersebut karena masalah yang muncul nantinya kesalahan system
Dalam rangka membantu masyarakat terdampak pandemi Corona Virus, instansi Anda berencana mengadakan program tambahan modal usaha yang akan menyasar para pelaku UMKM di seluruh Indonesia. Agar rencana tersebut berjalan lancar, maka langkah yang akan Anda tempuh sebagai ketua pelaksana kegiatan adalah
Mengikuti arahan dari pimpinan saja agar sesuai dengan standar pelayanan dan kebijakan yang berlaku
Membuat rancangan program yang jelas dan mampu dipertanggungjawabkan pada pimpinan jika terjadi hal yang tidak diinginkan saat pelaksanaan program berlangsung
Memastikan pendistribusian program bantuan di setiap wilayah berjalan lancar
Membuat data yang jelas antara dana yang dikeluarkan dan jumlah penerima dana
Melakukan koordinasi dengan pemangku kepentingan di setiap wilayah terkait program bantuan agar dapat berlangsung netral dan obyektif
Dalam unit kerja Anda, atasan seringkali menuntut untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tepat waktu, terutama dalam pelaporan program kerja utama. Apa yang Anda lakukan untuk memenuhi target kerja tersebut
Melakukan semampu Saya untuk menyelesaikan tugas tepat waktu
Selalu berusaha memperbaiki standar kerja yang lebih tinggi sehingga memudahkan Saya mengerjakan lebih banyak tugas dalam satu waktu
Mencari metode kerja yang lebih efektif dan efisien yang mendorong penyelesaian tugas kerja
Mengajak rekan kerja lain untuk membicarakan kesulitan kami pada atasan sehingga beban kerja dapat berkurang
Fokus menyelesaikan prioritas target harian saja, karena program utama memerlukan banyak waktu penyelesaian
Atasan meminta tim kerja Anda untuk menyelesaikan suatu rancangan program kerja yang sama sekali baru dan belum banyak diminati sehingga Anda kesulitan untuk mencari informasi dan data penunjang yang berkaitan dengan tugas kerja tersebut. Menghadapi masalah tersebut, Anda akan
Melakukan diskusi dengan tim untuk memutuskan cara yang paling efektif guna mendapatkan data sebelum menyusun rancangan program
Menggunakan informasi dan data yang bisa tim Saya temukan saja, pimpinan akan memahami karena program tersebut sulit dijalankan
Mendorong kerjasama anggota tim untuk mencari informasi dan data yang diperlukan dari sumber apapun untuk kemudian didiskusikan bersama
Mencari sebanyak mungkin data dan informasi yang bisa Saya temukan baru kemudian disebarkan ke anggota tim yang lain
Menyerahkan pencarian data dan informasi pada anggota tim yang lain karena tugas utama Saya adalah memastikan target kerja selesai tepat waktu
Anda merupakan perwakilan divisi kerja yang dipilih untuk melakukan rotasi pekerjaan dalam rangka meningkatkan fleksibilitas, keterlibatan dan retensi karyawan. Saat berada di divisi yang baru, Anda akan
Mulai mencari tahu jobdesk pekerjaan Saya dari senior
Menyiapkan mental sambil menunggu arahan dari pimpinan kerja
Melakukan observasi sistem kerja di divisi tersebut agar lebih mengenal lingkungan kerja
Menyapa rekanrekan kerja yang belum Saya kenal sambil mencari informasi sistem kerja di divisi tersebut
Bersemangat mempelajari sistem kerja divisi dari data dan buku peraturan yang ada
Menjelang hari raya umat Hindu, teman Anda yang beragama Hindu berencana untuk mengajukan cuti pada pimpinan karena sudah lama tidak pulang kampung untuk merayakan hari raya dengan keluarga. Namun, pimpinan kerja menolak dengan alasan banyak karyawan yang kebetulan mengajukan cuti pada hari tersebut, termasuk Anda sendiri. Sikap Anda.
Meminta pimpinan untuk mengijinkan cuti karena berkenaan dengan hari raya agamanya
Menanyakan pada rekan tersebut, apa dia tidak keberatan jika bertukar jatah cuti dengan Saya
Memberikan ijin cuti Anda karena merayakan hari raya dengan keluarga hanya setahun sekali
Membiarkan saja karena Saya juga punya kepentingan di hari tersebut
Mencari temanteman lain yang mau bertukar posisi dengan rekan tersebut agar ia bisa pulang kampung
Untuk meningkatkan keakraban antara pegawai, divisi Anda berencana mengadakan piknik bersama. Dalam diskusi, beberapa orang mengusulkan agar piknik diadakan pada hari selain weekend karena dikhawatirkan akan terjebak macet. Sementara Anda dan beberapa rekan lainnya memilih hari Minggu dengan alasan lebih leluasa untuk bepergian. Setelah mengalami perdebatan, akhirnya diputuskan piknik diadakan pada hari Selasa. Sikap Anda
Memutuskan untuk tidak ikut piknik saja karena Saya lebih suka bepergian di hari Minggu
Mengikuti acara piknik jika rekan rekan lain yang sependapat dengan Saya memutusakan pergi
Mengikuti keputusan rapat dan ikut piknik di hari Selasa
Mengajak rekan lain yang sependapat dengan Saya untuk mengadakan piknik mandiri di hari Minggu
Mendiskusikan kembali keinginan Saya pada atasan agar diijinkan untuk pergi piknik di hari lain saja
Perusahaan tempat Anda bekerja mengumumkan adanya penambahan pegawai baru untuk meningkatkan produktivitas. Dampak dari kebijakan tersebut, jadwal shift Anda dan rekanrekan pegawai yang telah lama bekerja di perusahaan tersebut berubah. Sikap Anda
Merasa khawatir dan panik karena bisa saja mempengaruhi kinerja Saya
Biasa saja dan yakin tetap bekerja dengan baik
Merasa positif, bersemangat dan segera menyesuaikan diri
Kesal dan mengeluhkan kebijakan perusahaan yang terlalu mendadak
Mengajak pegawai lain untuk memprotes kebijakan tersebut
Karena kurangnya komunikasi, Anda dan rekan Anda mengalami kesalahpahaman sehingga kemungkinan menghambat tugas kerja yang diberikan, sikap Anda adalah
Tetap mengerjakan bagian tugas kerja Saya dengan baik dan baru membicarakannya setelah tugas kerja selesai
Mencoba membicarakannya denganrekan kerja lain yang lebih senior untuk mendapat solusi
Tidak mengambil pusing masalah tersebut karena yang paling utama adalah mengerjakan tugas kerja tepat waktu
Berusaha mencari tahu permasalahan yang sebenarnya dan menyelesaikannya agar tugas kerja berjalan lancar
Tetap tenang dan yakin dapat mengatasi permasalahan tersebut tanpa menganggu tugas kerja
Dalam sebuah rapat kerja, atasan Anda membeberkan beberapa masalah keuangan yang sedang terjadi yang jika tidak segera diselesaikan dapat berdampak pada pemutusan kerja. Saran Anda mengenai kondisi tersebut
Memastikan bahwa kepala bagian keuangan akan bertanggung jawab penuh atas masalah ini
Membeberkan semua masalah pada seluruh karyawan agar dapat lebih siap jika pemutusan kerja terjadi
Menjaga kerahasiaan permasalahan dan bersamasama atasan berusaha mencari solusi terbaik yang menguntungkan perusahaan
Mendesak pimpinan melakukan investigasi internal untuk mencari orang yang bertanggungjawab atas hal tersebut
Tidak terlalu memikirkan hal tersebut karena hal tersebut mungkin saja tidak akan terjadi
Apa yang akan Anda lakukan jika Anda diminta melaksanakan tugas kerja dengan sistem kerja yang berbeda dari biasanya oleh atasan yang lebih muda dan dianggap kurang berpengalaman?
Mengajak rekan lainnya untuk mendesak pimpinan agar menggantinya dengan atasan yang lain
Tetap berpikir positif dan menjalankan perintahnya selama hal tersebut baik dan sesuai prosedur
Berusaha menjalankan perintahnya dengan baik meskipun setengah hati
Saya merasa tidak perlu terlalu menghormatinya
Bersikap santai dan bekerja sesuai dengan cara kerja yang Saya sukai karena hasil adalah yang utama
. Setelah melakukan riset yang cukup lama, Anda mengajukan draft kerja yang dibuat pada pimpinan. Namun, menurut pimpinan draft kerja tersebut dianggap kurang matang dan meminta Anda untuk membuat draft kerja yang baru. Sikap Anda....
Merasa kecewa pada pimpinan karena tidak menghargai jerih payah Saya
Merasa sedih karena Saya sudah berusaha sebaik mungkin menyusun draft kerja tersebut
Bersikeras meyakinkan pimpinan bahwa draft kerja yang dibuat adalah yang terbaik
Segera membuat draft kerja baru yang lebih baik untuk diajukan kembali
Meminta bimbingan pimpinan bagaimana cara membuat draft kerja yang lebih baik
Anda diminta untuk melakukan inspeksi lapangan beberapa hari ke depan karena beberapa proyek instansi mengalami masalah di lapangan, padahal Anda sudah berjanji untuk pulang kampung karena adik Anda akan menikah minggu ini. Maka sikap Anda....
Meminta izin pada atasan untuk mendelegasikan tugas kerja Saya pada rekan kerja yang lain untuk mengikuti acara keluarga
Meminta bantuan rekan lain untuk menggantikan Saya pada hari H agar tugas kerja tetap selesai tepat waktu
Menghubungi adik di kampung dan menjelaskan alasan tidak bisa hadir pada hari H
Berusaha menyelesaikan inspeksi secepat mungkin agar tetap bisa pulang kampung
Berpurapura sakit agar atasan tidak jadi melakukan inspeksi lapangan
Saat Anda ingin menggunakan alat fotokopi ternyata beberapa fungsi tombol di alat tersebut mengalami error dan hanya Anda yang menyadarinya. Sikap Anda?
Diam saja dan menunggu orang lain menyadarinya
Tidak peduli karena bukan bagian dari pekerjaan saya
Saya segera melaporkannya ke bagian perlengkapan
Melaporkan hal tersebut pada atasan agar segera ditindaklanjuti
Memberitahu rekan kerja lain agar menggunakan mesin fotokopi di divisi lain saja sementara waktu
Jika Anda adalah seorang atasan dan mengetahui bawahan Anda melakukan suatu pekerjaan dengan baik sesuai target, maka Anda......
Puas, karena kerjasama tim solid dan kepemimpinan yang baik
Tidak akan memuji agar ia tidak merasa sombong
Memuji secukupnya untuk memotivasi karyawan lainnya
Menyanjungnya di depan setiap orang agar dia senang dan bersemangat
Tidak terburu buru memujinya dan menunggunya berhasil melakukan tugas lain baru memujinya
Saat tugas yang Anda kerjakan tidak dapat diselesaikan tepat waktu karena kesalahan teknis yang Anda lakukan adalah....
Memilih tidak masuk kerja pada hari deadline
Meminta maaf dan menjelaskan alasan keterlambatan pada atasan
Menghadap atasan dan menerima sanksi dengan sukarela
Purapura lupa waktu deadline dan tetap mengerjakan sisa tugas hingga selesai
Mencari sebanyak mungkin alasan agar tidak dimarahi oleh atasan
. Kepala divisi Anda menugaskan pada anggota kerja untuk membuat program kerja yang inovatif untuk meningkatkan motivasi kerja para karyawan. Program kerja yang terpilih akan memberikan nilai tambahan dalam evaluasi kinerja akhir bulan ini.Sikap Anda........
Merasa termotivasi dan berusaha sebaik mungkin agar hasil evaluasi kerja Saya terlihat baik
Melihat situasi dan kondisi,jika tidak terlalu banyak pesaing Saya mungkin akan ikut berpartisipasi
Jika rekanrekan kerja terdekat Saya mengikutinya Saya akan lebih bersemangat mengikuti kegiatan tersebut
Diam diam tetap ikut berpartisipasi agar tidak dibenci rekan yang lain
Merasa tertantang menunjukkan kemampuan diri dan bersemangat mencari ideide untuk program tersebut dari berbagai sumber
Dalam suatu kunjungan kerja, salah satu alat kerja yang Anda pinjam dari instansi mengalami kerusakan karena Anda salah mengoperasikannya. Apa yang akan Anda lakukan?
Mencoba memperbaiki alat tersebut dan melaporkan hal tersebut pada instansi
Diam saja dan membiarkan hal tersebut karena itu bukan suatu kesengajaan
Melaporkan kronologi kejadian pada instansi dan meminta kebijakan instansi
Memperbaiki alat tersebut diamdiam dengan biaya sendiri
Purapura tidak tahu jika kerusakan pada alat tersebut diketahui oleh instansi
Anda ditegur oleh atasan karena seorang klien mengeluhkan sikap Anda yang dianggap tidak kooperatif dan semenamena, padahal hal tersebut tidak sepenuhnya benar. Reaksi Anda.......
Tetap tenang dan melakukan instropeksi diri
Meminta maaf dan menjelaskan fakta yang terjadi di lapangan
Diam saja dan menyalahkan sikap klien yang terlalu egois
Mencari dukungan dari rekan lain agar atasan bersikap lebih adil
Menerima teguran atasan karena sudah menjadi resiko pekerjaan Saya
Untuk meningkatkan ekonomi dalam negeri, pemerintah mengajak UMKM dan koperasi untuk ikut serta dalam program perluasan ekspor. UMKM yang Anda pimpin juga berpotensi untuk menembus pasar ekspor. Hanya saja, Anda masih terkendala prosedur dan mekanisme yang harus dilalui agar produk milik UMKM Andal lolos kualifikasi. Sikap Anda....
Tetap fokus untuk memasarkan produk dalam negeri karena besaran minat pasar global masih belum pasti
Saya masih merasa kurang yakin dengan kemampuan produktivitas yang dimiliki oleh UMKM
Menanyakan pada para karyawan mengenai program tersebut sebelum memutuskan untuk ikut serta
Mengharapkan pemerintah dapat memberikan panduan khusus yang mempermudah pelaku UMKM mengerti mekanisme ekspor
Mendorong para pegawai untuk meningkatkan jumlah dan kualitas produk sambil mencari informasi terkait mekanisme ekspor
Karena suatu alasan, pimpinan kerja yang lama memutuskan untuk mengundurkan diri dan akan digantikan oleh pimpinan kerja baru dari divisi lain minggu depan. Dari informasi yang Anda tahu, pimpinan kerja tersebut memiliki sistem kerja yang sangat berbeda dengan yang biasanya Anda lakukan dan membuat rekanrekan Anda merasa khawatir tidak bisa bekerja seperti biasa. Sikap Anda.....
Mencari cara agar bisa mendekati pimpinan baru sehingga lebih mudah menyesuaikan diri
Tetap tenang dan bersiap menyesuaikan dengan perubahan yang mungkin terjadi dan berusahan membantu rekan lain jika diperlukan
Tidak terlalu khawatir karena perubahan tersebut mungkin tidak akan terjadi
Merasa biasa saja selama metode yang baru selaras dengan ketentuan yang berlaku
Berusaha mengenal dan memahami pimpinan baru dari pegawaipegawai senior yang mengenalnya
Anda dikenal oleh rekan lainnya sebagai orang yang keras kepala dan sulit mempercayai orang lain. Akibatnya, Anda selalu mengalami kendala saat harus bekerja sama dalam tim kerja. Anda sudah berusaha untuk memperbaiki sifat Anda tersebut namun belum juga ada hasilnya. Sehingga Anda. ....
Meminta bantuan psikiater untuk menyelesaikan masalah ini
Tetap berusaha semampu Saya untuk memperbaiki diri sampai ada hasilnya
Memaksakan untuk mengubah sifat Saya meskipun hal tersebut sangat menyiksa
Membenci diri Saya karena merasa gagal
Menerima kekurangan diri Saya dan meminta orang lain untuk lebih memahami Saya
Anda adalah seorang ketua panitia lomba produk UMKM. Beberapa jam sebelum acara dimulai, anggota keluarga dari salah seorang juri yang diundang mengabarkan bahwa juri tersebut mendadak masuk rumah sakit sehingga tidak dapat hadir. Sikap Anda......
Berusaha mencari juri lain yang Anda kenal karena waktu sudah semakin mepet
Menghubungi atasan dan menjelaskan masalah tersebut agar dapat segera diambil keputusan
Melakukan rapat koordinasi darurat dengan panitia lain untuk mencari juri lain yang memungkinkan
Membiarkan acara tetap berlangsung tanpa kehadiran juri tersebut
Memberitahukan hal tersebut pada atasan agar dimaklumi jika acara tidak berjalan seperti yang diharapkan
