wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pengelolaan Keuangan Sederhana

Total questions: 85

Worksheet time: 2hrs 9mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan manajemen keuangan?

a)

Manajemen keuangan adalah pengelolaan sumber daya keuangan dalam suatu organisasi.

b)

Manajemen keuangan adalah pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi.

c)

Manajemen keuangan adalah proses pengumpulan dana dari investor.

d)

Manajemen keuangan hanya berkaitan dengan investasi saham.

2.

Sebutkan tiga tujuan utama dari pengelolaan keuangan!

a)

Menciptakan utang yang tidak terkelola

b)

1. Efisiensi penggunaan sumber daya 2. Keberlanjutan finansial 3. Memaksimalkan nilai aset

c)

Mengurangi risiko investasi sepenuhnya

d)

Meningkatkan pengeluaran tanpa batas

3.

Apa perbedaan antara anggaran dan laporan keuangan?

a)

Anggaran adalah laporan keuangan, sedangkan laporan keuangan adalah rencana keuangan.

b)

Anggaran adalah rencana keuangan, sedangkan laporan keuangan adalah dokumen yang menyajikan informasi keuangan aktual.

c)

Anggaran dan laporan keuangan adalah dokumen yang sama dan tidak ada perbedaan.

d)

Anggaran hanya digunakan untuk pengeluaran, sedangkan laporan keuangan untuk pendapatan.

4.

Jelaskan pentingnya pencatatan transaksi keuangan!

a)

Pencatatan transaksi keuangan tidak diperlukan untuk bisnis kecil.

b)

Pencatatan transaksi keuangan hanya penting untuk pajak.

c)

Pencatatan transaksi keuangan dapat dilakukan secara lisan tanpa dokumen.

d)

Pencatatan transaksi keuangan penting untuk akurasi laporan, pengawasan, dan perencanaan keuangan.

5.

Apa itu arus kas dan mengapa penting dalam bisnis?

a)

Arus kas hanya mencakup uang yang masuk ke bisnis.

b)

Arus kas adalah laporan tahunan tentang keuntungan bisnis.

c)

Arus kas tidak berpengaruh pada keputusan investasi.

d)

Arus kas adalah aliran uang masuk dan keluar dalam bisnis, penting untuk mengelola likuiditas dan kesehatan finansial.

6.

Sebutkan dua jenis laporan keuangan yang umum digunakan!

a)

Laporan Laba Rugi, Neraca

b)

Laporan Kinerja

c)

Laporan Perubahan Modal

d)

Laporan Arus Kas

7.

Apa yang dimaksud dengan analisis rasio keuangan?

a)

Analisis rasio keuangan adalah metode evaluasi kinerja keuangan perusahaan melalui perbandingan angka dalam laporan keuangan.

b)

Analisis rasio keuangan adalah metode untuk menghitung pajak perusahaan.

c)

Analisis rasio keuangan digunakan untuk menentukan harga saham di pasar.

d)

Analisis rasio keuangan adalah cara untuk menilai kepuasan pelanggan.

8.

Jelaskan peran manajer keuangan dalam suatu perusahaan!

a)

Membuat strategi pemasaran untuk produk baru

b)

Peran manajer keuangan dalam suatu perusahaan adalah merencanakan, mengelola, dan mengawasi aspek keuangan, termasuk analisis, penganggaran, dan pengambilan keputusan investasi.

c)

Mengawasi semua karyawan di perusahaan

d)

Menentukan harga jual produk

9.

Apa itu investasi dan bagaimana cara menilainya?

a)

Investasi adalah pengeluaran uang untuk membeli barang konsumsi.

b)

Investasi hanya dilakukan oleh perusahaan besar.

c)

Investasi adalah penempatan dana untuk mendapatkan keuntungan di masa depan.

d)

Investasi tidak memerlukan analisis pasar.

10.

Sebutkan langkah-langkah dalam menyusun anggaran keuangan!

a)

1) Menentukan tujuan keuangan, 2) Mengumpulkan data pendapatan dan pengeluaran, 3) Mengklasifikasikan pengeluaran, 4) Membuat rencana anggaran, 5) Memantau dan mengevaluasi anggaran.

b)

1) Mengabaikan tujuan keuangan, 2) Menghitung pengeluaran tanpa data pendapatan, 3) Menghindari evaluasi anggaran

11.

Catatan harian mengenai pengeluaran dan pemasukan keuangan dari usaha yang dijalankan disebut ….

a)

Arus kas

b)

Kas kecil

c)

Laporan laba/rugi

d)

Neraca

e)

Perubahan modal

12.

Harta kekayaan, baik yang berupa uang maupun benda lain yang dapat dinilai dengan uang maupun yang tidak berwujud nyata, seperti hak paten disebut ….

a)

Neraca

b)

Jurnal

c)

Kas kecil

d)

Arus kas

e)

Aktiva

13.

Catatan posisi keuangan perusahaan pada akhir periode disebut

a)

Aktiva

b)

Jurnal

c)

Neraca

d)

Kas kecil

e)

Arus kas

14.

Buku yang dipakai untuk mencatat transaksi berdasarkan urutan waktu disebut ….

a)

Aktiva

b)

Arus kas

c)

Kas kecil

d)

Jurnal

e)

Neraca

15.

Sejumlah uang tunai yang disediakan untuk membayar pengeluaran perusahaan yang relatif kecil disebut ….

a)

Kas kecil

b)

Jurnal

c)

Neraca

d)

Aktiva

e)

Arus kas

16.

Hasil yang didapat antara keuntungan dengan kerugian dapat dilihat secara jelas pada pencatatan ….

a)

Buku kas pengeluaran

b)

Buku kas utama

c)

Buku kas besar

d)

Buku kas kecil

e)

Buku kas penjualan

17.

Dana kas kecil biasanya diambil dari ….

a)

Saldo kas perusahaan

b)

Persediaan kas perusahaan

c)

Kebijakan perusahaan

d)

Persediaan dari saldo kas

e)

Saldo perusahaan

18.

Berikut ini transaksi yang dicatat saat menggunakan metode dana tetap adalah ….

a)

Pembayaran rekening air sebesar Rp30.000,00

b)

Pembayaran biaya listrik sebesar Rp50.000,00

c)

Pembentukan dana sebesar Rp150.000,00 pada bulan Mei

d)

Pembelian perangko seharga Rp16.000,00

e)

Pembayaran biaya angkut sebesar Rp40.000,00

19.

Kas kecil disebut  juga.......

a)

impact fund

b)

fluctuation cash

c)

Littie cash

d)

Petty cash  

e)

Small cash                    

20.

Untuk mendapatkan dana kas kecil, pemegang kas kecil harus membuat permohonanpengajuan dana kas kecil kepada......

a)

Pimpinan  

b)

Administrator

c)

bank

d)

bagian administrasi

e)

Bendahara perusahaan

21.

Bukti transaksi adanya penerimaan uang karena adanya pembayaran, disebut ......

a)

Uang                                                                 

b)

Kuitansi

c)

Faktur

d)

cek

e)

nota kontan

22.

Surat perintah yang dibuat oleh pihak yang mempunyai simpanan di bank, agarBank tersebut membayar sejumlah uang tertentu kepada pihak atau orang yang namanyatertera didalam surat perintah atau si pembawa surat perintah disebut......

a)

Cek

b)

Kuitansi

c)

Uang

d)

Faktur

e)

Giro

23.

Setelah pengeluaran di dalam bukti kas keluar , maka langkah berikutnya yang dilakukanpemegang kas kecil adalah......

a)

Memberikan bukti tersebut kepada bendahara

b)

Mencatat datanya kedalam buku kas

c)

Menyimpannya kedalam ordner

d)

Membuat laporan pertanggung jawaban

e)

Memfotocopy bukti tersebut

24.

Setelah petugas administrasi kantor atau sekretaris menerima uang dari bendahara,selanjutnya mencatat transaksi tersebut ke dalam......

a)

Bukti kas masuk              

b)

Form pengajuan kas kecil

c)

kuitansi

d)

 Bukti kas keluar        

e)

Faktur

25.

Setiap bulan petugas administrasi kantor atau sekretaris menerima dana kas kecil dalamjumlah yang sama, misalnya sebesar Rp.5.000.000,00 per bulan.Hal ini berarti dalam pengelolaan kas kecil menggunakan sistem .....

a)

Kas Keluar

b)

Dana Tetap

c)

Fund

d)

Dana tidak tetap

e)

Voucher

26.

Memberikan tanggung jawab kepada pengelola kas kecil untuk melakukan pencatatan kas keluar merupakan tugas dari fungsi...

a)

Pemegang dana kas kecil

b)

Akuntansi

c)

Utang

d)

Kas

e)

Pemeriksa Intern

27.

Dibawah ini merupakan Pihak-pihak yang terlibat dalam pengelolaan dana kas kecil, kecuali...

a)

Fungsi Kasir

b)

Fungsi manajer

c)

Fungsi pemeriksaan intern

d)

Fungsi akuntansi

e)

Fungsi Utang

28.

Di bawah ini yang dibutuhkan dalam mengelola dana kas kecil, kecuali...

a)

Uang tunai

b)

ATK

c)

Faktur

d)

Petty cash box

e)

Dokumen pengelolaan dana kas kecil

29.

Pengertian dana kas kecil adalah...

a)

dana yang disediakan oleh perusahaan untuk membiayai transaksi-transaksi perusahaan yang jumlahnya realtif kecil serta tidak efisien menggunakan cek

b)

dana yang disediakan oleh perusahaan untuk membiayai transaksi-transaski perusahaan yang harus dibayar kontan

c)

dana yang disediakan oleh perusahaan untuk membiayai transaksi-transaksi perusahaan dalam jumlah besar

d)

uang yang disediakan oleh perusahaan untuk kebutuhan divisi-divisi

e)

dana yang disediakan oleh perusahaan untuk membayar utang-utang perusahaan

30.

Prosedur pengelolaan kas kecil terdiri dari...

a)

Penerimaan, Pengeluaran, dan Pembentukan

b)

Pembentukan, Penggunaan, dan Pengisian Kembali

c)

Pengisian Kembali, Penggunaan, dan Penerimaan

d)

Pengisian Kembali, Pembentukan, dan Penerimaan

e)

Penggunaan, Pengisian Kembali, dan Pengeluaran

31.

Berikut adalah pihak-pihak yang terkait dalam kegiatan pembentukan kas kecil yaitu...

a)

sekretaris, bendahara, pengguna kas kecil

b)

bagian keuangan, pimpinan, bendahara

c)

pimpinan, kasir, sekretaris, bagian keuangan

d)

bendahara, sekretaris, pimpinan

e)

pimpinan, sekretaris, bendahara, bagian keuangan

32.

Manakah yang termasuk alat pembayaran tunaiManakah yang termasuk alat pembayaran tunai....

a)

Kartu kredit

b)

Uang kertas

c)

E-money

d)

Kartu debit

e)

Transfer

33.

Untuk memudahkan pembayaran ketika berbelanja tanpa harus membawa uang tunai digunakan..

a)

Kartu pra-bayar

b)

Kartu ATM

c)

Nota debet

d)

Kartu kredit

e)

E-money

34.

Mutasi dana kas kecil diakibatkan oleh adanya transaksi pemakaian dana kas kecil maupun pengisian kembali dana kas kecil. Metode pencatatan dana kas kecil tergantung dari kebijakan akuntansi perusahaan yang telah ditetapkan. Berikut ini adalah metode pencatatan dana kas kecil yaitu ….

a)

metode langsung  dan  tidak langsung

b)

metode dana tetap dan tidak tetap

c)

metode FIFO danLIFO

d)

metode identifikasi khusus dan rata-rata

e)

metode perpectual dan periodik

35.

Tanggal 12 januari 2013, transaksi yang terjadi sehubungan dengan penggunaan dana kas kecil adalah sebagai berikut :

a. Dibeli  perlengkapan kantor Rp. 450.000,00

b. Dibayar beban iklan Rp. 250.000,00

c. Dibayar beban listrik         Rp. 225.000,00  +

Jumlah         Rp. 925.000,00

Tanggal 15 januari 2013 terjadi pengisian kembali dana kas kecil sebesar Rp. 925.000,00, jika pencatatan kas kecil menggunakan metode dana tetap. Jurnal yang dibuat adalah …

a)

Selisih kas Rp. 925.000,00 -

Kas kecil        -     Rp. 925.000,00

b)

Kas kecil Rp. 925.000,00 -

Kas         -     Rp. 925.000,00

c)

Kas Rp. 925.000,00 -

Kas kecil         -     Rp. 925.000,00

d)

Perlengakapan kantor Rp. 450.000,00 -

Beban iklan Rp. 250.000,00 -

Beban listrik Rp. 225.000,00 -

Kas                 -     Rp. 925.000,00

e)

Perlengakapan kantor  Rp. 450.000,00 -

Beban iklan Rp. 250.000,00 -

Beban listrik Rp. 225.000,00 -

Kas kecil         -     Rp. 925.000,00

36.

Penentuan jumlah kas kecil tidak ditentukan, sehingga penggantian dana tidak harus sama dengan jumlah yang dikeluarkan. Dengan demikian, metode yang digunakan dalam pencatatannya adalah ….

a)

Petty cash fund

b)

Fluctuation fund method

c)

Cash shortage

d)

Imprest fund  method

e)

Cash overage

37.

Pada tanggal 31 desember 2015, akun kas kecil dibuku besar menunjukkan saldo debet Rp. 2.500.000,00 sementara dalam kas kecil terdapat :

- Uang tunai Rp. 2.000.000,00

- Kuitansi pembelian perlengkapan Rp. 350.000,00

Setelah dilakukan penelitian ternyata pembelian  perlengkapan tanggal  10 desember 2015 sebesar Rp. 350.000,00 tercatat Rp. 500.000,00 jurnal yang  harus  dibuat  adalah….

a)

Perlengkapan Rp. 150.000,00

Kas kecil             Rp. 150.000,00

b)

Kas kecil Rp. 350.000,00

Kas             Rp.350.000,00

c)

Kas Rp. 350.000,00

Kas kecil             Rp. 350.000,00

d)

Kas kecil Rp. 150.000,00

Kas             Rp. 150.000,00

e)

Kas Rp. 150.000,00

Kas kecil             Rp. 150.000,00

38.

Pemegang kas akan bertanggung jawab atas pengeluaran dan penggunaan dana kas kecil. Hal ini dilakukan untuk menjaga kelancaran  penggunaan dana kas kecil dan menghindari bentuk penyelewengan. Berikut ini yang termasuk pengeluaran kas kecil adalah ….

a)

beban fotocopy, beban listrik, dan pembelian kendaraan

b)

beban listrik, beban angkut dan kendaraan

c)

beban angkut, perlengkapan pos, dan beban telepon

d)

beban telepon, beban rapat dan beban gaji 

e)

beban gaji, pembelian kendaraan dan beban telepon

39.

Setiap akhir periode pemegang kas kecil  harus mempertanggung jawabkan  semua pemakaian atau pengeluaran dana kas kecil. Selain dalam bentuk buku kas kecil yang dilampiri dengan bukti-bukti pengeluaran  kas, perhitungan uang kas secara fisik  juga perlu dilakukan. Dalam perhitungan uang kas secara fisik ini dilakukan oleh pemeriksa dan disaksikan oleh dua orang atau lebih dan dibuatkan ….

a)

berita acara pemeriksaan

b)

berita acara penyerahan

c)

berita acara penyerahan

d)

berita acara penerimaan

e)

berita acara perhitungan

40.

Tahapan pertama dalam pembentukkan dana kas kecil adalah ….

a)

Meminta pengantian dana kas kecil

b)

Penarikan uang dengan cek

c)

Memperkirakan jumlah uang yang diperlukan

d)

Bagian umum pada perusahaan

e)

Penarikan uang dan investasi

41.

Suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama disebut ....

a)

Manajemen perusahaan

b)

Manajemen Sumber Daya Manusia

c)

Tata kelola perusahaan

d)

Manajemen produksi

e)

Manajemen perkantoran

42.

Dalam pengelolaan sumber daya manusia, maka beberapa ilmu dilibatkan karena setiap manusia memiliki karakter dan sifat yang berbeda-beda. Ilmu yang dimaksud adalah ....

a)

Matematika

b)

Psikologi

c)

Psikologi dan sosiologi

d)

fisika

e)

Matematika, fisika, psikologi, dan sosiologi

43.

Salah satu tujuan pengelolaan atau manajemen sumber daya manusia adalah ....

a)

Memacu target yang ditetapkan

b)

Meningkatkan efektifitas karyawan

c)

Mengevaluasi perjalanan perusahaan

d)

Menutup kekurangan dari sistem kerja perusahaan

e)

Mengetahui kelebihan dan kelemahan karyawan

44.

Bagian yang menangani sumber daya manusia di suatu perusahaan adalah ....

a)

Manajer pemasaran

b)

Human Resource Department

c)

Administrasi

d)

Research and Development

e)

Legal officer

45.

Pengelolaan manajemen sumber daya memastikan dengan bertanggung jawab secara sosial terhadap tantangan dan keperluan yang terjadi di masyarakat untuk mengurangi efek negatif atau merugikan bagi organisasi atau perusahaan yang akan muncul. Pernyataan ini terkait pengelolaan atau manajemen sumber daya manusia dalam tujuan ....

a)

Organisasi

b)

Sosial

c)

Fungsional

d)

Individu

e)

Organisasi dan sosial

46.

Manajemen sumber daya mengelola dan memastikan adanya sumber daya manusia yang baik menggunakan sasaran-sasaran formal yang disusun untuk mencapai tujuan dari perusahaan atau organisasi. Hal ini terkait dengan tujuan manajemen sumber daya manusia dalam tujuan ....

a)

Organisasi

b)

Sosial

c)

Fungsional

d)

Individu

e)

Organisasi dan sosial

47.

Salah satu tujuan pengelolaan sumber daya manusia untuk senantiasa mempertahankan bahkan meningkatkan kontribusi SDM kepada organisasi atau perusahaan adalah ....

a)

Organisasi

b)

Sosial

c)

Fungsional

d)

Individu

e)

Organisasi dan sosial

48.

Pengelolaan sumber daya manusia pada diri individu setiap anggota atau karyawan guna memberikan motivasi sehingga akan tercipta kontribusi yang maksimal dalam melaksanakan tugasnya di dalam organisasi atau perusahaan merupakan tujuan manajemen sumber daya ....

a)

Organisasi

b)

Sosial

c)

Fungsional

d)

Individu

e)

Organisasi dan sosial

49.

Proses manajemen dalam menentukan pergerakan sumber daya manusia organisasi dari posisi yang diinginkan di masa depan dilakukan dalam proses ....

a)

Penyediaan SDM

b)

Pengembangan SDM

c)

Perencanaan SDM

d)

Pemeliharaan SDM

e)

Pemanfaatan SDM

50.

Seleksi yang dilakukan untuk menyediakan sumber daya dengan kriteria tertentu guna memenuhi kebutuhan organisasi perusahaan dilakukan dalam proses ....

a)

Penyediaan SDM

b)

Pengembangan SDM

c)

Perencanaan SDM

d)

Pemeliharaan SDM

e)

Pemanfaatan SDM

51.

Di bawah ini yang bukan merupakan proses seleksi dalam penyediaan tenaga kerja adalah ....

a)

Seleksi administrasi

b)

Seleksi kualifikasi

c)

Seleksi sikap perilaku

d)

Kesamaptaan

e)

Penempatan tenaga kerja

52.

Akomodasi tenaga kerja baru melalui program orientasi organisasi perusahaan dilakukan dalam tahapan ....

a)

Penyediaan SDM

b)

Pengembangan SDM

c)

Perencanaan SDM

d)

Pemeliharaan SDM

e)

Pemanfaatan SDM

53.

Pemeliharaan tenaga kerja dilakukan oleh sebuah perusahaan dengan memberikan kompensasi dan benefit ditujukan untuk ....

a)

Memberikan kinerja terbaik untuk perusahaan

b)

Memberikan keleluasaan karyawan untuk bekerja

c)

Memberikan kenyamanan kepada karyawan

d)

Memberikan kesan baik untuk karyawan

e)

Meningkatkan loyalitas karyawan

54.

Kompensasi dan benefit diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya dalam hal pemeliharaan (personel maintenance). Kompensasi yang diberikan dapat berupa ....

a)

Cuti bergaji

b)

Asuransi kesehatan keselamatan kerja

c)

Uang atau insentif

d)

bonus liburan

e)

Promosi jabatan

55.

Sebagai upaya untuk memelihara tenaga kerja agar selalu sejalan dengan rencana strategis perusahaan, maka pemanfaatan (personel utilization) diperlukan dengan memberikan beberapa program kepada karyawan antara lain dengan ....

a)

Promosi jabatan ke-lebih tinggi

b)

Demosi penurunan tenaga kerja pada unit yang lebih rendah apabila ada penurunan kualitas

c)

Pemberian uang atau pesangon bagi karyawan yang mengundurkan diri

d)

Jawaban A dan B benar

e)

Jawaban A, B, dan C benar

56.

Apa langkah pertama dalam proses pengadaan barang kantor?

a)

Memeriksa persediaan di gudang

b)

Membuat surat permohonan barang

c)

Meminta persetujuan kepada pimpinan

d)

Menguji kuantitas dan kualitas barang

57.

Siapa yang bertanggung jawab memeriksa persediaan barang di gudang?

a)

Bendahara

b)

Kepala bagian

c)

Petugas gudang

d)

Pimpinan

58.

Apa tujuan utama dari penyimpanan barang/bahan kantor?

a)

Agar barang tersusun rapi dan mudah diawasi

b)

Agar biaya penyimpanan rendah

c)

Agar barang cepat rusak

d)

Agar barang mudah dicuri

59.

Barang disimpan berdasarkan klasifikasi yang terdiri dari...

a)

Kualitas, kuantitas, dan harga

b)

Bentuk, warna, dan ukuran

c)

Kode barang dan tanggal pembelian

d)

Jenis, berat, merek, dan satuan barang

60.

Pemeliharaan sehari-hari biasanya dilakukan oleh...

a)

Bendahara

b)

Petugas pemeliharaan khusus

c)

Karyawan yang menggunakan barang tersebut

d)

Pimpinan

61.

Apa yang dimaksud dengan inventarisasi sarana dan prasarana kantor?

a)

Pencatatan terhadap sarana dan prasarana yang dimiliki

b)

Penyimpanan barang di gudang

c)

Pencatatan terhadap barang yang akan dibeli

d)

Pengeluaran barang dari gudang

62.

Buku Induk Barang Inventaris digunakan untuk mencatat...

a)

Barang yang sudah habis pakai

b)

Barang yang akan dibeli

c)

Barang yang tidak habis pakai

d)

Barang yang rusak

63.

Fungsi laporan sarana dan prasarana adalah...

a)

Menghemat biaya operasional

b)

Memantau persediaan dan mutasi barang

c)

Mengurangi jumlah barang di gudang

d)

Mengurangi pekerjaan karyawan

64.

Apa yang sebaiknya dilampirkan dalam laporan sarana dan prasarana?

a)

Surat permohonan barang

b)

Jadwal kerja karyawan

c)

Laporan keuangan

d)

Bukti penerimaan dan pembelian barang

65.

Kapan laporan sarana dan prasarana biasanya dibuat?

a)

Semua benar

b)

Setiap tiga, enam bulan, atau satu tahun

c)

Setiap minggu

d)

Setiap bulan

66.

Dibawah ini yang bukan termasuk karakteristik humas adalah...

a)

Adanya upaya komunikasi yang bersifat 2 arah

b)

Sifatnya tidak terencana

c)

Sasarannya adalah publik

d)

Berorientasi pada organisasi/lembaga

67.

Berikut yang bukan dari macam-macam humas

a)

Humas Pemerintahan

b)

Humas Industri dan Bisnis

c)

Humas Sosial

d)

Humas Publik

e)

Humas Organisasi

68.

Menumbuh dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga atau organisasi dengan publiknya, baik publik intern maupun ekstern dalam rangka menanamkan pengertian, disebut...

a)

Fungsi Humas

b)

Tugas/Manfaat Humas

c)

Ruang Lingkup Humas

d)

Definisi Humas

e)

Tujuan Humas

69.

Memahami, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik, disebut...

a)

Definisi Humas

b)

Tugas/Manfaat Humas

c)

Fungsi Humas

d)

Tujuan Humas

e)

Ruang Lingkup Humas

70.

Mempengaruhi perilaku orang secara individu maupun kelompok saat saling berhubungan, melalui dialog dengan semua golongan, dimana persepsi ,sikap dan opini untuk mencapai suatu kesuksesan sebuah perusahaan dimana dia berada. Termasuk pengertian dari...

a)

Aspek Layanan

b)

Aspek Komunikasi

c)

Aspek Etika Moral

d)

Aspek Kesetiaan

e)

Aspek Produktivitas

71.

Dibawah ini yang tidak termasuk kedalam proses humas...

a)

Action and Communication

b)

Controlling

c)

Evaluation

d)

Research

e)

Planning

72.

Dibawah ini yang bukan fungsi humas adalah...

a)

Memberi saran kepada pemimpin tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum sebagaimana mestinya

b)

Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik dalam rangka menciptakan iklim pendapat publik yang menguntungkan organisasi/lembaga

c)

Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik

d)

Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum.

e)

Menilai dan menentukan pendapat umum yang berkaitan dengan organisasinya

73.

Sebelum para karyawan perusahaan melakukan unjuk rasa kenaikan gaji, public relations harus melibatkan semua staff perusahaan yang bersangkutan untuk mencegah aksi dan umpan balik. Public relations menggunakan informasi untuk mengembangkan sebuah rencana aksi dirancang untuk meminimalkan resiko unjuk rasa dan kemudian melaksanakan rencana terbaik sebelum terjadi unjuk rasa oleh karyawan perusahaan.

a)

Aspek layanan

b)

Aspek etika moral

c)

Aspek produktivitas

d)

Aspek kesetiaan

e)

Aspek komunikasi

74.

Suatu cara untuk mengendalikan masyarakat dengan aturan tertentu dalam bidang kehumasan, disebut...

a)

Fungsi regulasi humas

b)

Tujuan regulasi humas

c)

Manfaat regulasi humas

d)

Pengertian regulasi humas

e)

Tugas regulasi humas

75.

Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 3 tahun 2017 mengatur tentang...

a)

Pedoman pengelolaan layanan informasi dan dokumentasi kementerian dalam negeri dan pemerintah daerah

b)

Tata Kelola Kehumasan Instansi Pemerintah

c)

Pedoman Umum Infrastruktur Humas Pemerintah

d)

Prosedur penyelesaian sengketa informasi publik

e)

Pelaksanaan keterbukaan informasi publik

76.

Humas pemberi penerangan pada masyarakat, pemberi bujukan pada masyarakat, pemberi bantuan menginterpretasi masalah pada masyarakat, merupakan pengertian Humas menurut . .

a)

Edward L. Bernays

b)

J. C serdel

c)

The Public Relations Society of America

d)

Scott M. Cutlip & Allen H. Center

e)

Frank Jeffkins

77.

Fungsi humas menurut Djanalis Djanaid adalah . . .

a)

Menumbuhkan hubungan dan partisipasi publik

b)

Fungsi ke dalam dan fungsi keluar

c)

Mencegah konflik dan salah pengertian

d)

Fungsi internal dan fungsi internal

e)

Fungsi konstruktif dan fungsi korektif

78.

Mengkoordinasikan program-program komunikasi, Mengembangkan hubungan dan “good-will” lewat proses komunikasi dua arah, Mengembangkan hubungan positif antar organisasi dan public hal tersebut termasuk . . .

a)

Tujuan humas

b)

Manfaat humas

c)

Kedudukan humas

d)

Pengertian humas

e)

Karakteristik Humas

79.

Setiap badan publik wajib membangun dan mengembangkan sistem informasi dan dokumentasi untuk mengelola informasi publik secara baik dan efisie sehingga layanan informasi daat di akses dengan mudah dan tepat.merupakan salah satu regulasi humas yang diatur dalam

a)

UU No. 25 Tahun 2005

b)

UU No. 39 Tahun 2008

c)

PERMEN No. 8 Tahun 2007

d)

UU No.14 Tahun 2008

e)

PERPRES No.24 Tahun 2005

80.

Dalam karakteristik humas, tujuan utama humas adalah...

a)

Menciptakan opini publik

b)

Membentuk citra/image yang baik perusahaan

c)

Membentuk komunikasi intern

d)

Membentuk komunikasi ekstern

e)

Menggunakan komunikasi untuk memengaruhi pendapat umum

81.

Perhatikan pernyataan berikut ini!

1. Aspek komunikasi

2. Aspek kesetiaan

3. Aspek produktivitas

4. Aspek kesehatan

5. Aspek pelayanan

Dari pernyataan di atas yang bukan aspek humas adalah...

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

e)

5

82.

Humas adalah usaha terencana dan berkesinambungan yang dilaksanakan untuk membina dan memelihara iktikad baik di lapisan organisasi dengan masyarakatnya. Pengertian tersebut dikemukakan oleh...

a)

IPRA

b)

The British Institute of Public Relations

c)

J.C. Seidel

d)

Howard Bohham

e)

Edward L

83.

Usaha untuk membangun dan mempertahankan reputasi, citra dan komunikasi yang baik, merupakan makna dari

a)

Protokol

b)

Loyalitas

c)

Keprotokolan

d)

Humas

e)

Publik

84.

Perubahan dengan memasukan aspek komunikasi atau

hubungan dua arah (Two-way Communications), disebut...

a)

Aspek Layanan

b)

Aspek Komunikasi

c)

Aspek Produktivitas

d)

Aspek Etika Moral

e)

Aspek Kesetiaan

85.

Keinginan (The will) dan upaya (Effort) untuk selalu meningkatkan kualitas kehidupan dan penghidupan disegala bidang). Semakin kinerja seorang pegawai, berarti pegawai tersebut juga semakin produktif atau produktivitasnya semakin meningkat, disebut...

a)

Aspek layanan

b)

Aspek komunikasi

c)

Aspek produktivitas

d)

Aspek etika moral

e)

Aspek kesetiaan