NEW
Font size
WorksheetsМенеджмент 1-40
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
<question>Экономикалық басқару тәсiлi:
variant>орындаушының қызығушылығын тудыратын, адамдардың мүдделерiне сүйенетiн тәсiл
<variant>адамдардың ұжымдық ic-әрекетiне сүйенетiн тәсiл
<variant>көзiн жеткiзу, моральдық және адамгершiлiктiк ықпал етуге сүйенетiн тест
<variant>икемдi басшылық уүiн қолданылатын тәсiл
<variant>межбур етуге негiзделген тәсiл
question>Әлеуметтiк-психологиялық басқару тәсiлi:
<variant>орындаушының қызығушылығын тудыратын, адамдардың мүдделерiне сүйенетiн тәсiл
<variant>көзiн жеткiзу, моральдық және адамгершiлiктiк ықпал етуге сүйенетiн тест
variant>адамдардың ұжымдық ic-әрекетiне сүйенетiн тәсiл
<variant>икемдi басшылық үшiн қолданылатын тәсiл
variant>мәжбүр етуге негiзделген тәсiл
<question>Тиiмдi басқару үшiн қолдану қажет:
<variant>тек қана әкiмшiлдiк тәсiлдi
<variant>барлық тәсiлдi
<variant>тек қана экономикалық тәсiлдi
variant>тек қана әлеуметтiк-психологиялық тәсiлдi
<variant>тек демократиялық
<question>Нәтижелік көрсеткіштер дегеніміз:
<variant>өндірілген өнім көлемі
variant>өнімді өндіруге кеткен уақыт
<variant>нақты өлшемдермен анықталған уақыт көлемі
<variant>өнім сатудан түскен табыс мөлшері
<variant>өнiмдi сатуға кеткен уақыт
<question>Педагогтердің біліктілік деңгейін анықтау мақсатында жүргізілетін рәсім:
<variant>біліктілікті бағалау
<variant>апелляция
<variant>аттестаттау
variant>кеңес
<variant> бағалау
<question> Қағидаларға сәйкес ақпараттық коммуникациялық технологиялар арқылы педагогтің өтініші бойынша жүзеге асырылатын педагогтердің білімін бағалау нәтижелерін қайта қарау рәсімі
<variant> апелляция
<variant>қайталау
variant>сараптамалық кеңес
<variant>дағдыландыру
<question> Білім беру ұйымдарының басшылары заңға сәйкес қанша жылда бір рет аттестациялаудан өтеді?
<variant>3
<variant>5
<variant>2
<variant>1
<variant>6
<question> ПББ тапсырмаларын орындау ұзақтығы: педагогтер үшін қанша минут?
<variant>80 минут
<variant>80 минут
<variant>50 минут
<variant>100 минут
variant>70 минут
<question> ПББ тапсырмаларын орындау ұзақтығы: «Математика», «Физика», «Химия», «Информатика» пәндері үшін қанша минут?
<variant>120 минут
<variant>125 минут
<variant>80 минут
<variant>90 минут
<variant>123 минут
<question> ПББ тапсырмаларын орындау ұзақтығы: білім беру ұйымдарының
әдіскерлері үшін қаншы минут?
<variant>100 минут
<variant>50 минут
<variant>90 минут
<variant>120 минут
<variant>90 минут
<question> Педагогтің білімін бағалау(ПББ) тапсырмаларын орындау кезінде мүмкіндіктері шектеулі тұлғалар үшін қосымша қанша минут беріледі?
<variant>40 минут
<variant>15 минут
<variant>10 минут
<variant>30 минут
<variant>42 минут
<question> Апелляциялық комиссияның шешімі не арқылы рәсімделеді?
<variant>өтініш
<variant>хаттама
<variant>АКТ
<variant>заң
variant> бағалау
question> Апелляциялық комиссиянының қарау мерзімі:
<variant>10 жұмыс күні
<variant>15 жұмыс күні
<variant>5 жұмыс күні
<variant>30 жұмыс күні
<variant>12 жұмыс күні
<question> С1 немесе С2 деңгейі қай біліктілік санатын береді?
<variant>педагог-модератор
<variant>педагог-сарапшы
<variant>педагог-шебер
<variant> педагог-зерттеуші
<variant>педагог-әдіскер
<question> «Педагог-модератор» біліктілік санатын беру үшін ПББ ұпайлары жеткіліксіз болған жағдайда, педагогке қандай санаты беріледі?
<variant>сарапшы
<variant>педагог
<variant>зерттеуші
<variant>мұғалім
<variant>әдіскер
<question> Қазіргі кезде басқару тиімділігін артыруда басқаруға қатысты қандай педагогикалық құндылықтар үлкен маңызға ие болуда?
<variant>дағды, идея, технология
<variant>білім, идея, концепция
<variant>тәрбие, дағды, білік
<variant>білім, дағды, концепция
<variant>білім, тәрбие, концепция
<question> Басқару принциптерін атаңыз:
<variant>дағлылық, құзыреттілік
<variant>мақсаттылық, құзыреттілік
<variant>табандылық, адамгершілік
<variant>жоспарлылық, дағдылылық
<variant>міндеттілік, құзыреттілік
<question> Мектептегі басқару құрылымының ұстанымдары:
<variant>даралылық, дағдылылық
<variant>ынтымақтастық, тұлғалық бағдар
<variant>тәртіптілік, ізденушілік, ынталылық
<variant>құзыреттілік, ынтымақтастық
<variant>дарындылық, тұлғалық бағдар
<question> Басқарушы жүйе құрылымы қанша деңгейге бөлінеді?
<variant>6
<variant>3
<variant>4
<variant>2
<variant>5
<question> Тұлғаның дамуын қамтамасыз ететін өзіндік ерекше жағдай?
<variant>тәртіптілік
<variant>жайлылық
<variant>адамгершілік
<variant>құзыреттілік
<variant>ізгілік
<question> Шығармашылық ахуалды құрауға әсер ететін құралдардың бірі:
<variant>домбыра
<variant>кітап
<variant>музыка
<variant>технология
<variant>әуен
<question>Ресми топтардың негізгі түрлері:
<variant>әкімшілік қызмет көрсетуші комитеттер
<variant>комитеттер, өндірістік негізгі топтар
<variant>мақсаттық, арнаулы, қызмет көрсетуші топтар
variant>жұмысшы, басшы топтары комитеттері
<variant>арнаулы, қосымша, тұрақты топтар
<question>Бейресми топтарды басқару және дамыту теориясын жасап шығарған:
<variant>Хомманс
<variant>Фидлер
<variant>Тейлор
<variant>Фоллет
<variant>Ньюмен
<question> Қызметтік атақты лауазымдарды бағыныштылық ретімен орналастыру не деп аталады?
<variant>орналастыру
<variant>иерархия
<variant>технологияландыру
<variant>даралау
<variant> лауазым
<question> Мұғалімдер «Басқарушы жүйе құрылымының» қай деңгейіне жатады?
<variant>бірінші
<variant>үшінші
<variant>екінші
<variant>алтыншы
<variant>төртінші
<question> Оқу процесінің кестесін және ішкі тәртіп ережелерін бекіту кімнің міндетіне жатады?
<variant>мектеп директорының
<variant>мектеп психологының
<variant>директор орынбасарының
<variant>мұғалімнің
<variant>оқу ісі әдіскерінің
<question> «Ұжым» сөзі қандай мағынаны білдіреді?
<variant>жинаймын
<variant>біріктіремін
<variant>араласамын
<variant>талдау
<variant>ынтымақтастырамын
<question>Басқа адамның іс-әрекетіне, қатынасына, сезінуіне өзгеріс енгізетін бір адамның кез келген іс-әрекеті:
<variant>бедел
<variant>ықпал
<variant>стилі
<variant>лидерлік
<variant>билік
<question>Адамдардын мiнез-қулқына есер ету қабiлетi:
<variant>билік
<variant>ықпал
variant>бедел
<variant>стилі
<variant>лидерлік
<question>Айналадағылардың күтулеріне байланысты белгілі бір сәйкес әлеуметтік рөл:
<variant>билік
<variant>бедел
<variant>ықпал
<variant>стилі
<variant>лидерлік
<question>Дәстүрге негізделген әсері:
<variant>заңды билік
<variant>орта буын
<variant>төмен буын
<variant>жоғары буын
<variant>нәтижелілік
<question> Мұғалімдердің тәрбиелік ықпалы туралы ХХ ғ. 20-30 жылдары кімнің еңбектерінде кездеседі?
<variant>Н.С.Дежиннова, Л.И.Новикова, В.А.Сухомлинский
<variant>Н.К.Крупская, А.С.Макаренко, В.А.Сухомлинский
<variant>А.С.Макаренко, А.Б.Добрович
<variant>В.А.Сластенин, Н.К.Крупская
<variant>Н.К.Крупская, Л.И.Новикова, В.А.Сухомлинский
<question> «Адамдар бір кездерде өндіріс факторлары болған...» деп жазған кім?
variant>Р.Уотерман
<variant>Н.К.Крупская
<variant>А.С.Макаренко
<variant>В.А.Сухомлинский
<variant>И.Г.Песталоцци
<question> Педагогикалық талаптарды барлық оқушылар қолдайтын жүйе құруға мүмкіндік беретін принципті атаңыз:
<variant>қоғамдық дұрыс пікір қалыптастыру
<variant>оқушылар ұжымын тәрбиелеу
<variant>ұжымдық дістүрлерді құру
<variant>педагогикалық талаптар қою
<variant>оқушылар бірлестіктерін тәрбиелеу
<question> Педагогтер аттестаттаудан қанша жылда бір рет өтеді?
<variant>3
<variant>5
<variant>1
<variant>4
<variant>2
<question> Аттестаттаудан өткен педагогтердің тізімі қай жерде орналасқан?
<variant>платформада
<variant>kundelik.kz сайтында
<variant>платонуста
<variant>журналда
<variant>сайтта
<question>Экономикалық басқару тәсiлi:
<variant>адамдардың ұжымдық ic-әрекетiне сүйенетiн тәсiл
<variant>орындаушының қызығушылығын тудыратын, адамдардың мүдделерiне сүйенетiн тәсiл
<variant>көзiн жеткiзу, моральдық және адамгершiлiктiк ықпал етуге сүйенетiн тест
<variant>икемдi басшылық уүiн қолданылатын тәсiл
<variant>межбур етуге негiзделген тәсiл
<question>Әлеуметтiк-психологиялық басқару тәсiлi:
variant>көзiн жеткiзу, моральдық және адамгершiлiктiк ықпал етуге сүйенетiн тест
<variant>орындаушының қызығушылығын тудыратын, адамдардың мүдделерiне сүйенетiн тәсiл
<variant>адамдардың ұжымдық ic-әрекетiне сүйенетiн тәсiл
<variant>икемдi басшылық үшiн қолданылатын тәсiл
<variant>мәжбүр етуге негiзделген тәсiл
<question>Тиiмдi басқару үшiн қолдану қажет:
<variant>барлық тәсiлдi
<variant>тек қана әкiмшiлдiк тәсiлдi
<variant>тек қана экономикалық тәсiлдi
<variant>тек қана әлеуметтiк-психологиялық тәсiлдi
<variant>тек демократиялық
<question>Нәтижелік көрсеткіштер дегеніміз:
<variant>өнімді өндіруге кеткен уақыт
<variant>нақты өлшемдермен анықталған уақыт көлемі
<variant>өндірілген өнім көлемі
<variant>өнім сатудан түскен табыс мөлшері
<variant>өнiмдi сатуға кеткен уақыт
