wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Көшбасшылық туралы сұрақтар

Total questions: 57

Worksheet time: 34mins

Name
Class
Date
1.

Қай көшбасшылық стиль бағынушылардың жоғары деңгейдегі сенімі мен қатысуымен сипатталады?

a)

Демократиялық

b)

Авторитарлық

c)

Либералдық

d)

Директивалық

e)

Трансформациялық

2.

Өзгерістер жағдайында ең тиімді көшбасшылық типі қандай?

a)

Ситуациялық

b)

Авторитарлық

c)

Пассивті

d)

Инновациялық

e)

Либералдық

3.

Төмендегі қасиеттердің қайсысы көшбасшыға күрделі жағдайларда шешім қабылдауға көмектеседі?

a)

Батылдық

b)

Шыдамдылық

c)

Икемділік

d)

Адалдық

e)

Сенімділік

4.

Қай көшбасшылық стильде көшбасшы жұмыстың барлық аспектілерін бақылайды?

a)

Авторитарлық

b)

Демократиялық

c)

Трансформациялық

d)

Коучингтік

e)

Либералдық

5.

Қай көшбасшылық қасиет қақтығыстарды жақсырақ шешуге көмектеседі?

a)

Эмпатия

b)

Шыдамдылық

c)

Табандылық

d)

Қорқынышсыздық

e)

Жауапкершілік

6.

Көшбасшының ең басты міндеті қандай?

a)

Мақсаттарға жету

b)

Жеке қарым-қатынастарды дамыту

c)

Қаржылық тиімділік

d)

Ұйымдастыру процесін бақылау

e)

Көшбасшылық қасиеттерін көрсету

7.

Топ мүшелерінің қатысуын арттыру үшін қай көшбасшылық стилін қолдануға болады?

a)

Демократиялық

b)

Авторитарлық

c)

Либералдық

d)

Директивалық

e)

Қатаң

8.

Көшбасшының топ мүшелерімен қарым-қатынасы қандай болуы керек?

a)

Ашық және әділ

b)

Жабық және қатаң

c)

Қажетсіз қатынассыз

d)

Байланыссыз

9.

Көшбасшының топ мүшелерімен қарым-қатынасы қандай болуы керек?

a)

Ашық және әділ

b)

Жабық және қатаң

c)

Қажетсіз қатынассыз

d)

Байланыссыз

e)

Қысқаша және нақты

10.

Көшбасшының мінез-құлқында қандай қасиет болмауы керек?

a)

Сабырлы

b)

Талапшыл

c)

Жауапкершіліксіз

d)

Ынталандырушы

e)

Эмпатиялы

11.

Қай көшбасшылық стилі қызметкерлерге үлкен еркіндік береді?

a)

Либералдық

b)

Авторитарлық

c)

Директивалық

d)

Демократиялық

e)

Коучингтік

12.

Өзгерістерді басқаруда көшбасшының рөлі қандай?

a)

Топты бағыттау

b)

Өзіндік бастамашылық көрсету

c)

Қорқақтық пен күмәндану

d)

Шешім қабылдаудан қашу

e)

Қатаң бақылау жүргізу

13.

Көшбасшының шешім қабылдау процесі қандай болуы керек?

a)

Жеке және жылдам

b)

Топпен бірге талқылап, бірлесіп қабылдау

c)

Адамдармен тіл табысуға бағытталған

d)

Қатаң, тек өз шешімін қабылдау

e)

Ешқандай шешім қабылдамау

14.

Қай көшбасшы топ мүшелерін өз идеалдарына жету үшін ықпал етуге көбірек бейім?

a)

Трансформациялық

b)

Ситуациялық

c)

Либералдық

d)

Авторитарлық

e)

Демократиялық

15.

Көшбасшының өз бағытын дұрыс анықтау үшін не қажет?

a)

Жоғары деңгейдегі стратегиялық ойлау

b)

Тек басқалардың пікірін тыңдау

c)

Ішкі күмән мен сенімсіздік

d)

Тек қатаң ережелер

e)

Өзгерістерден қорқу

16.

Көшбасшының мақсаты мен ұстанымдары топ

4 lines
17.

Көшбасшының мақсаты мен ұстанымдары топ мүшелерімен қалай бөлісу керек?

a)

Ашық және шыншыл

b)

Жасырын түрде

c)

Қатаң бақылаумен

d)

Ықтимал түсінбеушіліктермен

e)

Өзіне сенімді түрде

18.

Көшбасшының кімге ықпал ететінін анықтау үшін қандай қасиет қажет?

a)

Эмпатия

b)

Қатаң бақылау

c)

Қорқыныш сезімі

d)

Еркіндік

e)

Сенімділік

19.

Қай стильде көшбасшы команданы және ұйымды бағынышты етіп қоймайды?

a)

Демократиялық

b)

Авторитарлық

c)

Либералдық

d)

Инновациялық

e)

Ситуациялық

20.

Қай көшбасшылық стилі үшін шешім қабылдаудың соңғы сөзі көшбасшыда болады?

a)

Авторитарлық

b)

Трансформациялық

c)

Либералдық

d)

Демократиялық

e)

Коучингтік

21.

Көшбасшының стратегиялық мақсаттарына жету үшін қажетті құрал қандай?

a)

Күшті мақсат қою

b)

Тек жеке күш-жігер

c)

Сыртқы күштермен бірігу

d)

Қаржы қолдауы

e)

Оқуды тоқтату

22.

Топ мүшелерінің қарым-қатынасына көшбасшының қандай әсері бар?

a)

Қолдаушы және ынталандырушы

b)

Қатаң және бақылаушы

c)

Қызықсыз және қатыссыз

d)

Белгісіз және құпия

e)

Тек сыртқы бақылаушы

23.

Көшбасшының негізгі міндеті қандай?

a)

Ұйымдастыру

b)

Қаржыландыру

c)

Мақсат қою

d)

Өзін-өзі басқару

e)

Қарым-қатынас орна

24.

Көшбасшының негізгі міндеті қандай?

a)

Ұйымдастыру

b)

Қаржыландыру

c)

Мақсат қою

d)

Өзін-өзі басқару

e)

Қарым-қатынас орнату

25.

Көшбасшының қай қасиеті топты бір мақсатқа бағыттауға көмектеседі?

a)

Сауаттылық

b)

Қарым-қатынастың ашықтығы

c)

Өзін-өзі басқару

d)

Шыдамдылық

e)

Өзіне сенімділік

26.

Қай көшбасшы түрі топтағы әрбір мүшеге жеке көмек көрсетеді?

a)

Трансформациялық

b)

Авторитарлық

c)

Ситуативті

d)

Либералдық

e)

Демократиялық

27.

Өзгертулерді басқаруда көшбасшының рөлі қандай?

a)

Өзі бастайды және топты өзімен бірге ілестіре алады

b)

Тек қана бақылаушы

c)

Көбірек тыңдаушы

d)

Қиыншылықтан қашу

e)

Тек жеке бастамашылдық

28.

Қай көшбасшылық стилі қызметкерлердің еркіндігін көбірек қолдайды?

a)

Либералдық

b)

Авторитарлық

c)

Демократиялық

d)

Трансформациялық

e)

Қатаң

29.

Топ мүшелерінің өзара байланысын жақсарту үшін қай көшбасшылық стилін қолдануға болады?

a)

Демократиялық

b)

Либералдық

c)

Трансформациялық

d)

Авторитарлық

e)

Ситуативті

30.

Көшбасшының құзыреттілігі ең бастысы қай салаларда көрінеді?

a)

Стратегия және шешім қабылдау

b)

Тек уақытты басқару

c)

Қаржылық көрсеткіштерде

d)

Тек жекелеген тапсырмаларда

e)

Қарым-қатынасты болдырмау

31.

Көшбасшының әлеуметтік дағдылары қалай болуы керек?

(a)  

32.

Көшбасшының әлеуметтік дағдылары қалай болуы керек?

a)

Жоғары деңгейде дамыған

b)

Орташа

c)

Төмен деңгейде

d)

Қажетсіз

e)

Өте күрделі

33.

Топ мүшелерінің сенімін қалай арттыруға болады?

a)

Ашық қарым-қатынас және адалдық

b)

Қатаң ережелер мен талаптар

c)

Құпиялылық

d)

Шектелген еркіндік

e)

Тек жұмыс нәтижелері

34.

Қай көшбасшы өз бағытын өзгертуге дайын болады?

a)

Ситуативті

b)

Авторитарлық

c)

Трансформациялық

d)

Либералдық

e)

Директивті

35.

Көшбасшы топ мүшелерінің мотивациясын қалай арттыруы керек?

a)

Маңызды тапсырмаларды беріп, мойындау

b)

Қатаң ережелермен ғана

c)

Тек бақылау арқылы

d)

Тек өз идеясын жүзеге асыру арқылы

e)

Еркіндік пен бастамашылдықсыз

36.

Көшбасшы қандай жағдайда өзінің авторитарлық стилін қолданады?

a)

Күрделі жағдайларда

b)

Ынталандыру мен мотивация жетіспегенде

c)

Қатаң жағдайларда ғана

d)

Көшбасшы жұмысы үшін ашық

e)

Жеке тәжірибені көрсету үшін

37.

Топтағы жұмыс тиімділігін арттыру үшін қай әдіс қолданылуы тиіс?

a)

Топтық талқылаулар

b)

Жеке тапсырмаларды орындау

c)

Қатаң бақылау

d)

Тек директивтік басқару

e)

Міндетті оқыту

38.

Көшбасшының жұмысын жақсарту үшін оның жұмысын бақылау керек пе?

a)

Иә, тек қажетті жағдайда

b)

Жоқ, бақылау қажет емес

39.

Көшбасшының жұмысын жақсарту үшін оның жұмысын бақылау керек пе?

a)

Иә, тек қажетті жағдайда

b)

Жоқ, бақылау қажет емес

c)

Әрдайым

d)

Бірнеше рет бақылау

e)

Тек жоспар бойынша

40.

Көшбасшының қызметкерлерге қандай қолдау көрсетуі маңызды?

a)

Психологиялық және кәсіби қолдау

b)

Қаржылық көмек

c)

Тек техникалық көмек

d)

Қатаң талап қою

e)

Басқа адамдарға көмек көрсету

41.

Қандай көшбасшылық стилі топ мүшелеріне көп жауапкершілік береді?

a)

Демократиялық

b)

Авторитарлық

c)

Ситуативті

d)

Либералдық

e)

Трансформациялық

42.

Көшбасшының шешім қабылдауында қандай қасиет маңызды?

a)

Жауапкершілік

b)

Қаталдық

c)

Адалдық

d)

Ықпал ету

e)

Қорқақтық

43.

Көшбасшының шығармашылық қабілеттері қандай жағдайда маңызды?

a)

Өнімділікті арттыруда

b)

Қатаң тәртіпті сақтау үшін

c)

Топтың көп бөлігін басқару үшін

d)

Қаржыны басқару үшін

e)

Жеке бастамалар үшін

44.

Көшбасшы мен топ мүшелерінің арасындағы қарым-қатынастар қалай болу керек?

a)

Ашық және сенімді

b)

Қатаң және жоғары талапты

c)

Тек кәсіби

d)

Қысқа және мақсатты

e)

Белгісіз және жабық

45.

Қай стильде көшбасшы топтың мінез-құлқына ықпал етпейді?

a)

Либералдық

b)

Авторитарлық

c)

Демократиялық

d)

Ситуативті

e)

Трансформациялық

46.

Көшбасшының өз рөлін түсінуі үшін қандай

4 lines
47.

Көшбасшының өз рөлін түсінуі үшін қандай қасиет керек?

a)

Өзін-өзі бағалау

b)

Қиындықтарды мойындау

c)

Сыртқы сынақтарға ашықтық

d)

Тек өз күшіне сену

e)

Басқалардың пікіріне құрметпен қарау

48.

Қай көшбасшылық стилі жұмыс топтарын ұйымдастыруда жиі қолданылады?

a)

Демократиялық

b)

Авторитарлық

c)

Либералдық

d)

Трансформациялық

e)

Коучингтік

49.

Көшбасшының шешім қабылдаудағы сенімділігі қалай әсер етеді?

a)

Топтың мотивциясын арттырады

b)

Тек жұмыс нәтижелеріне әсер етеді

c)

Қатал шешімдерге әкеледі

d)

Басқалардың тәуелділігін арттырады

e)

Қаржылық тиімділікке әсер етеді

50.

Көшбасшының ықпалы қандай жағдайларда артады?

a)

Топ мүшелері оның шешімдерін толық қабылдағанда

b)

Қатаң бақылау мен ережелер енгізгенде

c)

Тек жоғары биліктен қысым болғанда

d)

Жеке мақсаттарды жүзеге асырғанда

e)

Қаржылық тұрғыдан берік болғанда

51.

Көшбасшы топтың шешім қабылдау үдерісіне қалай әсер етеді?

a)

Басымдық береді және шешімді жедел қабылдайды

b)

Тек ұсыныс береді

c)

Топ мүшелеріне толық еркіндік береді

d)

Тек соңғы шешімді қабылдайды

e)

Қарапайым бақылаушы болады

52.

Көшбасшының мотивацияны арттырудағы рөлі қандай?

a)

Жеке үлгі көрсету арқылы

b)

Жоғары деңгейде бақылау жасау арқылы

c)

Т

53.

Көшбасшының мотивацияны арттырудағы рөлі қандай?

a)

Жеке үлгі көрсету арқылы

b)

Жоғары деңгейде бақылау жасау арқылы

c)

Тек тапсырма беру арқылы

d)

Өзіне көмек көрсетуді сұрау арқылы

e)

Басқалардан қорқуды тарату арқылы

54.

Көшбасшы қандай жағдайда тиімдірек жұмыс істейді?

a)

Қиындықтар мен өзгерістер болғанда

b)

Тек стандартты жағдайларда

c)

Өз идеясы мен көзқарасы басым болғанда

d)

Басқа адамдардың пікірін тыңдаған кезде

e)

Өзін-өзі басқарған кезде

55.

Көшбасшының қиын жағдайларда әрекет ету тәсілі қандай болуы керек?

a)

Тыныш және сенімді

b)

Ашық және жұртшылыққа таныс

c)

Қатты және анық

d)

Тек бақылаушы

e)

Ризасыз және ашулы

56.

Көшбасшы қандай қасиетке ие болғанда командада үйлесім болады?

a)

Қарым-қатынастың ашықтығы мен сыйластығы

b)

Қатаң бақылау мен талаптар

c)

Әркімнің рөлі мен міндеттерінің анық болуы

d)

Тек өзін-өзі басқару

e)

Ұжымда тұлғалық айырмашылықтарды мойындау

57.

Көшбасшының адамдарды басқарудағы рөлі қандай?

a)

Өзін және басқаларды жақсы түсіну

b)

Қатаң бақылау мен талаптар қою

c)

Тек орындаушыларға тапсырмалар беру

d)

Сыртқы ықпалдан қорқу

e)

Қаржылық мәліметтерді басқаратын орын

Similar Resources on Wayground

Жарықтандыру туралы сұрақтар

53 questions

Жарықтандыру туралы сұрақтар

quiz

Worksheet

•

University

Философия бойынша тест

60 questions

Философия бойынша тест

quiz

Worksheet

•

University

СУР (1-тест)

56 questions

СУР (1-тест)

quiz

Worksheet

•

University

сақтау рк1

60 questions

сақтау рк1

quiz

Worksheet

•

University

Әлеуметтану 312-360

60 questions

Әлеуметтану 312-360

quiz

Worksheet

•

University

эпидемиялогия

55 questions

эпидемиялогия

quiz

Worksheet

•

University

Философия: 153-203

52 questions

Философия: 153-203

quiz

Worksheet

•

University

Биология бойынша емтихан сұрақтары

58 questions

Биология бойынша емтихан сұрақтары

quiz

Worksheet

•

University