WorksheetsPENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRI
Total questions: 10
Worksheet time: 20mins
Siapakah yang bertanggung jawab untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial melalui konsiliasi atau arbitrase?
Serikat pekerja/serikat buruh
Instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan
Pekerja/buruh
Pengusaha
Apa yang harus dimuat dalam risalah perundingan?
Semua jawaban benar
Pendapat para pihak
Tanggal dan tempat perundingan
Nama lengkap dan alamat para pihak
Apa yang harus dilakukan jika musyawarah dapat mencapai kesepakatan penyelesaian?
Membuat Perjanjian Bersama
Mendaftarkan Perjanjian Bersama pada Pengadilan Hubungan Industrial
Memberikan akta bukti pendaftaran Perjanjian Bersama
Semua jawaban benar
Siapakah yang bertanggung jawab memeriksa, mengadili, dan memberi putusan terhadap perselisihan hubungan industrial?
Hakim
Menteri
Serikat pekerja/serikat buruh
Pengusaha
Siapa yang dapat mengajukan permohonan eksekusi kepada Pengadilan Hubungan Industrial jika Perjanjian Bersama tidak dilaksanakan oleh salah satu pihak?
Pihak yang dirugikan
Mediator
Pengadilan Negeri
Menteri
Berapa lama waktu maksimal mediator harus menyelesaikan tugasnya sejak menerima pelimpahan penyelesaian perselisihan?
14 hari kerja
30 hari kerja
10 hari kerja
20 hari kerja
Apa syarat yang harus dipenuhi oleh konsiliator untuk dapat menyelesaikan perselisihan melalui konsiliasi?
Tidak perlu memiliki pengalaman di bidang hubungan industrial
Berumur minimal 30 tahun
Warga negara asing
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Apa yang harus dilakukan konsiliator dalam waktu 7 hari kerja setelah menerima permintaan penyelesaian perselisihan secara tertulis?
Mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial
Membuat Perjanjian Bersama
Mengeluarkan anjuran tertulis
Mengadakan penelitian tentang duduknya perkara
Apa yang harus dilakukan para pihak jika anjuran tertulis oleh konsiliator ditolak oleh salah satu pihak?
Mengakhiri proses penyelesaian perselisihan
Mengajukan permohonan eksekusi kepada Pengadilan Negeri
Menerima anjuran tertulis tanpa penolakan
Melanjutkan penyelesaian perselisihan ke Pengadilan Hubungan Industrial
Apa yang dimaksud dengan Perselisihan Hubungan Industrial?
Perbedaan pendapat antara pekerja/buruh
Perbedaan pendapat yang mengakibatkan perselisihan antara pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh
Perbedaan pendapat antar sesama pengusaha
Perbedaan pendapat antara serikat pekerja/serikat buruh
