Font size
WorksheetsPretest Anjab ABK 2025
Total questions: 30
Worksheet time: 18mins
Anda Yang Suka Menyalahkan Sistem Dan Realitas, Maka Sesungguhnya anda sedang Berkata kepada Diri Anda, bahwa anda :
Tidak memiliki Integritas ;
Memiliki Integritas namun masih ragu ;
Kurang memiliki Integritas namun belum siap untuk menerima tanggung jawab yang lebih besar ;
Kurang memiliki Integritas namun sekedar hanya lips service saja
UU yang mengatur tentang, Aparatur Sipil Negara, yaitu
UU No.20 tahun 2023
UU No. 4 tahun 2015
UU No. 5 tahun 2004
UU No. 6 Tahun 2014
Peraturan Menteri Negara PAN-RB tentang Pedoman Analisis Jabatan adalah ....
Permenpan RB No. 1 Tahun 2021
Permenpan RB No. 1 Tahun 2020
Permenpan RB No. 39 Tahun 2011
Permenpan RB no. 33 Tahun 2011
Proses Pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu. Pernyataan diatas untuk......
Analisis kepegawaian
Bagian kepegawaian
Analisis jabatan
Pengolah data kepegawaian
Hasil Analisis Jabatan menghasilkan suatu rumusan, yaitu ....
Kebutuhan pegawai
Informasi Jabatan
Peta jabatan
Piramida jabatan
Susunan nama dan tingkat jabatan struktural dan Fungsional yang tergambar dalam suatu unit organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan yang tinggi, disebut ....
Dalam Informasi Jabatan, yang bukan termasuk Identitas Jabatan adalah ....
Korelasi jabatan
Nama jabatan
Kode Jabatan
Ikhtisar jabatan
Yang tidak termasuk dalam syarat jabatan adalah ....
Pangkat dan Gol Ruang
Nama Jabatan
Pendidikan
Bakat Kerja
Paparan atau bentangan atas semua tugas jabatan yang dilakukan oleh pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dalam kondisi tertentu, disebut ....
Pembagian tugas
Uraian Tugas
Tahapan tugas
Wewenang dan tugas
Dalam Distribusi Fungsi Manajerial yang bertugas “menyelenggarakan kegiatan” adalah ....
JPT Madya
JPT Pratama
Jabatan Administrator
Jabatan Pengawas
Orang-Orang dengan Integritas Pribadi Dan Kemampuan Moral yang tinggi tentunya akan mampu Menjalankan :
Keselarasan hidup dengan baik
Etika Dengan Sempurna dan Memiliki Keselarasan Luar Dalam Untuk Menjalani Kehidupan yang Berkualitas
Menghadapi persoalan hidup dengan bisa menyelesaikannya tanpa harus membuat persoalan baru tanpa harus memikirkan baik atau buruk yang dilakukannya
Hal-hal yang bertentangan dengan etika
Tugas Pejabat Administrator, dalam Distribusi Fungsi Manajerial, adalah ....
Memberi Petunjuk
Merumuskan Sasaran
Menyusun Konsep sasatran
Membagi tugas
Menurut Analisis Jabatan Terhadap lingkup uraian tugas terdiri dari ....
Jabatan struktural dan jabatan fungsional
Jabatan non struktural dan jabatan fungsional tertentu
Jabatan fungsional tertentu dan jabatan fungsional umum
Jabatan non struktural dan jabatan fungsional umum
Amanat Undang Undang No. 20 Tahun 2023 tentang ASN bahwa setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan.....
PNS saja
PNS dan PPPK berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja.
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
Tenaga harian lepas
Uraian tugas Jabatan Struktural “Kasubbag Tata Usaha” yang tepat adalah ....
Menyelenggarakan rencana kegiatan
Membuat rencana kegiatan
Menyusun rencana kegiatan
Menganalisis rencana kegiatan
Yang tidak termasuk dalam korelasi jabatan (hubungan yang terkait antara jabatan terkait dengan jabatan lain) adalah ....
Hubungan melingkar
Hubungan horizontal
Hubungan vertical
Hubungan diagonal
Formula penulisan uraian tugas menurut Analisis Jabatan harus berdasarkan ....
W + H + W
W + W + H
H + W + H
H + W + W
Makna Integrity is doing the right thing. Even when no one is watching adalah :
Integritas sebenarnya sesuatu yang baik namun perlu dukungan ;
Menyesuaikan diri dengan keadaan lingkungan ;
Melakukan sebuah integritas harus dapat pujian dari setiap orang ;
Integritas adalah sesuatu yang baik yang dikerjakan seseorang sekalipun atau bahkan tidak ada orang yang melihat apa yang dikerjakannya ;
Jumlah dan susunan pangkat pegawai negeri sipil yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu merupakan definisi dari....
Pengadaan PNS
Formasi PNS
Analisis Kebutuhan Pegawai
Analisis Beban Kerja
Suatu metode untuk mengetahui jumlah pegawai di suatu unit organisasi yang dilakukan secara sistematis dan membandingkan kebutuhan PNS dengan persediaan yang ada sehingga dapat diketahui kebutuhan riil pegawai disebut....
Analisis Kebutuhan Pegawai
Formasi Kebutuhan Pegawai
Analisis Jabatan
Analisis Beban Kerja
Berikut ini yang termasuk aspek-aspek Analisis Beban Kerja adalah ....
Uraian Tugas, Uraian Jabatan, Beban Kerja, Standar Waktu Kerja, Tingkat Efisiensi Jabatan
Uraian Jabatan, Waktu Kerja, Beban Kerja, Standar Waktu Kerja, Tingkat Efisiensi Jabatan
Uraian Tugas, Waktu Kerja, Beban Kerja, Standar Waktu Kerja, Tingkat Efisiensi Jabatan
Uraian Tugas, Pekerjaan, Beban Kerja, Standar Waktu Kerja, Tingkat Efisiensi Jabatan
Suatu teknik untuk menentukan jumlah dan jenis pekerjaan suatu unit organisasi/pemegang jabatan yang dilakukan secara sistematis dengan menggunakan metode tertentu. Pengertian tersebut adalah definisi dari :
Analisis Beban Kerja
Analisis Jabatan
Analisis Kebutuhan Pegawai
Analisis Persediaan Pegawai
Untuk melakukan penghitungan kebutuhan pegawai negeri sipil dilakukan dengan cara menganalisis ....
Beban kerja saja
Persediaan pegawai saja
Jabatan pegawai saja
Beban kerja dan persediaan pegawai
Salah satu unsur dari Integritas yaitu :
Kejujuran
Keyakinan
Kebersamaan
Kebaikan
Tahapan pertama dalam mekanisme penyusunan kebutuhan pegawai dimulai dari tahapan....
Informasi jabatan
Analisis jabatan
Tugas pokok dan fungsi jabatan
Kebaikan
Perkiraan persediaan pegawai tahun yang akan datang merupakan perkiraan yang terdiri atas jumlah pegawai yang ada, dikurangi dengan jumlah ...... dalam tahun yang bersangkutan.
Meninggal dunia
Berhenti
Mutasi
Pensiun
Metode dengan pendekatan hasil kerja adalah menghitung formasi dengan mengidentifikasi beban kerja dari hasil kerja jabatan. Apabila dalam unit kerja, pengentri data beban kerjanya setiap hari 750 data entri, dan kemampuan rata-rata pegawa 125 data entri setiap hari, maka pegawai yang dibutuhkan adalah....
10 Pegawai
7 Pegawai
6 Pegawai
5 pegawai
Persediaan pegawai negeri sipil disebut juga dengan ....
Demand
Job description
Bezetting
Maintenance Task
Pendekatan Analisis Beban Kerja terbagi menjadi 4 yaitu:
Objek Kerja, Hasil Kerja, Pekerjaan, Tugas Per Tugas
Objek Kerja, Subyek Kerja, Peralatan Kerja, Tugas Per Tugas
Objek Kerja, Hasil Kerja, Peralatan Kerja, Tugas Per Tugas
Objek Kerja, Hasil Kerja, Peralatan Kerja, Tugas Dan Fungsi
Pentingnya akuntabilitas untuk mewujudkan sebuah Integritas yaitu :
Karena bersifat transparan ;
Adanya sifat unggulan dalam pribadi seseorang ;
Mampu memberikan solusi ;
Berpikir positif.
