WorksheetsPrev. Liderazgo
Total questions: 10
Worksheet time: 14mins
Habilidad de influir y conducir a un grupo de personas, motivándolos a trabajar con entusiasmo hacia el cumplimiento de objetivos de la organización".
Importancia del liderazgo en las organizaciones.
Motivación.
Tipos de liderazgo.
Liderazgo.
El Liderazgo en las organizaciones, ¿qué implica?
Coloca donde corresponda.
Factores de escencia del Liderazgo.
Valores y principios.
Factores de forma del Liderazgo.
Títulos, apariencia, habilidades.
Factores de forma del Liderazgo.
Lenguaje, actitudes, rasgos.
Factores de escencia del Liderazgo.
Profundidad como persona.
Factores de escencia del Liderazgo.
Trascendencia, con su sabiduría interior
Los lideres inspiran a los demas con:
Motivar a las personas.
Inteligencia, valor y sensibilidad. Formando líderes y equipos.
Inteligencia y decisiones autocráticas.
Buen sentido del humor y ambiente relajado.
Estilos contemporáneos de Liderazgo.
En el Liderazgo (a) , la preocupación en este tipo de líder es el (b) de la organización; no es su a dónde va, siempre y cuando llegue bien. No le importa su (c) con el personal. Sus objetivos son la financiación, el (d) de sistemas e infraestructura, las políticas, los
puestos y equipos, y que todo el mundo haga lo que tenga que (e) .
¿Qué te parece la clase de Taller de Liderazgo?
Aburrida.
Me gusta.
No tengo opinión al respecto.
Me encanta.
Une los conceptos correctos.
El líder entiende que no hay organización sin su gente, consulta con sus miembros la toma decisiones.
Líder democrático.
Hace todo, tiene el poder, toma las decisiones y suele no decir a nadie lo que está haciendo.
Líder autocrático.
Guía a partir de la estructura organizacional, tratando de que se cumplan los requisitos solicitados.
Líder transaccional.
Sus objetivos son la financiación, el fortalecimiento de sistemas e infraestructura, las políticas, los puestos y equipos, y que todo el mundo haga lo que tenga que hacer.
Lider administrativo.
Innovan, desarrollan, se centran en las personas, confían en el empoderamiento, hacen hincapié en la filosofía los valores, visión a largo plazo.
Líder transformacional.
Caracteristicas del Lider que inspira, segun Marisa Lazo.
Que logren cumplir con las metas establecidas y su rol en la empresa.
Permite una toma rápida de decisiones y elimina las discusiones de sobre cómo y por qué se hacen las cosas.
Que dé ordenes y éstas se cumplan.
Consigue que los demás brillen, practica la conciencia plena (prestar atención al momento presente y aceptar lo que sucede sin juzgarlo), amable, honesto, autentico, no permite que su ego crezca.
Creencia nada sana de nuestra propia importancia.
(a)
