Font size
WorksheetsPRETEST INSTRUCTOR BOOTCAMP COURSE LEMDIKLAT POLRI TA.2025
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Empat komponen penting dalam multimedia salah satunya adalah adanya Link yang berfungsi sebagai :
Mengkoordinasikan apa yang dilihat dan yang didengar, yang berinteraksi dengan kita
Menghubungkan kita dengan informasi
Memandu kita menjelajah jaringan informasi yang saling terhubung.
Menyediakan tempatuntuk mengumpulkan informasi
Apa yang dimaksud dengan Kecerdasan Buatan (AI)?
Mesin yang dapat beroperasi tanpa bantuan manusia
Teknologi yang memungkinkan mesin belajar dari pengalaman dan data
Sistem komputer yang hanya dapat mengikuti instruksi yang diberikan
Sebuah program yang dapat menggantikan pekerjaan manusia
Salah satu contoh aplikasi AI dalam kehidupan sehari-hari adalah:
GPS yang memberikan arah
Mesin cuci otomatis
Layanan pelanggan berbasis chatbot
Komputer pribadi
Keuntungan AI dalam pembelajara, kecuali:
Mempersulit pendidik
Efisiensi dan waktu
Pembelajaran yang lebih interaktif
Aksesibilitas
Apa yang menjadi tujuan utama dari Johary Window:
Menilai kecerdasan seseorang
Memahami dan meningkatkan kesadaran diri serta hubungan interpersonal
Mengukur tingkat kreativitas seseorang
Menentukan tingkat keberhasilan seseorang dalam berkarier
Johary Window dikembangkan oleh siapa:
Abraham Maslow
Joseph Luft dan Harrington Ingham
Carl Jung
Sigmund Freud
Apa yang dapat dilakukan seseorang untuk mengurangi "Blind Spot" dalam Johary Window:
Menutup diri dari kritik dan masukan
Menghindari interaksi sosial
Menyembunyikan informasi pribadi
Meminta umpan balik dari orang lain
Kuadran "Unknown" dalam Johary Window mencerminkan:
Informasi yang diketahui oleh diri sendiri tetapi tidak diketahui oleh orang lain
Informasi yang tidak diketahui oleh diri sendiri maupun oleh orang lain
Informasi yang hanya diketahui oleh orang lain
Informasi yang terbuka bagi semua orang
Apa yang dimaksud dengan feedback:
Proses komunikasi satu arah
Respon atau tanggapan terhadap suatu tindakan atau informasi
Pengiriman pesan tanpa perlu jawaban
Hanya kritik tanpa solusi
Apa yang sebaiknya dilakukan saat menerima feedback negatif:
Langsung marah dan membela diri
Mengabaikan feedback tersebut
Menerima dengan terbuka dan menjadikannya sebagai bahan evaluasi
Membalas dengan kritik yang lebih tajam
Feedback dapat diberikan dalam bentuk berikut, kecuali?
Verbal
Tertulis
Non-verbal
Imajiner
Feedback yang diberikan dengan menyampaikan pujian sebelum kritik disebut?
Kritik pedas
Sandwich feedback
Feedback negatif
Feedback impulsif
Mengapa penting memberikan contoh saat memberi instruksi?
Agar penerima instruksi bisa meniru dengan lebih mudah
Supaya instruksi menjadi lebih panjang
Karena contoh bisa menggantikan seluruh penjelasan
Untuk menguji pemahaman pendengar
Bagaimana cara memastikan instruksi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan penerima?
Menyesuaikan bahasa dan tingkat kesulitan dengan kemampuan penerima
Menggunakan bahasa yang sama untuk semua orang
Memberikan instruksi sebanyak mungkin tanpa peduli pemahaman
Menggunakan istilah teknis meskipun penerima tidak mengerti
Merefleksi materi pembelajaran merupakan kegiatan pelatih pada tahap:
Penutupan pembelajaran
Penyampaian materi
Perencanaan
Permulaan
Jika penerima instruksi tampak bingung, apa yang sebaiknya dilakukan?
Memarahi mereka karena tidak memahami
Memberikan instruksi ulang dengan lebih jelas dan sederhana
Menyuruh mereka mencari tahu sendiri
Mengabaikan kebingungan mereka
Tahap perencanaan dan persiapan dalam mengelola kelas:
Menyusun rencana pelatihan
Menjelaskan aturan kelas
Menjelaskan tujuan pembelajaran
Libatkan peserta pelatihan secara aktif
Untuk membangun suasana positif dalam proses pembelajaran, cara apa yang bisa digunakan oleh pelatih:
Gunakan contoh konkret
Libatkan peserta pelatihan secara aktif
Menggunakan teknik ice breaking
Memberikan tugas atau tindak lanjut
Apa yang bisa dilakukan oleh pelatih saat memberikan instruksi pada tahap pelaksanaan
Memperkenalkan diri
Libatkan peserta pelatihan secara aktif
Menggunakan teknik ice breaking
Memberikan tugas atau tindak lanjut
Jika memberikan instruksi dalam kelompok besar, apa yang perlu diperhatikan?
Pastikan semua orang bisa mendengar dan memahami
Berbicara dengan pelan agar lebih formal
Mengabaikan pertanyaan dari peserta
Tidak mengulangi jika ada yang belum paham
Langkah-langkah pengelolaan kelas adalah sebagai berikut, kecuali:
Perencanaan dan persiapan
Membuka pelajaran dan menyampaikan materi pelajaran (inti)
Interaksi dan pemberian latihan
Mengelola waktu
Berikut ini adalah contoh feedback positif, kecuali?
"Kamu telah bekerja dengan sangat baik, terus pertahankan!"
"Saya melihat peningkatan dalam hasil kerjamu, bagus!"
"Kamu sering terlambat, dan ini membuat tim jadi kesulitan."
"Strategi yang kamu gunakan sangat efektif, teruskan seperti itu."
Mengapa umpan balik dari penerima instruksi itu penting?
Untuk memastikan mereka memahami dan bisa mengikuti instruksi dengan benar
Untuk menambah durasi penjelasan tanpa alasan yang jelas
Agar instruksi menjadi lebih rumit
Untuk menguji kemampuan berbicara pemberi instruksi
Apa yang harus dilakukan setelah memberikan instruksi?
Langsung pergi tanpa mengecek pemahaman
Memastikan penerima memahami dengan bertanya atau meminta mereka mengulang
Memberikan lebih banyak informasi yang tidak relevan
Mengulang instruksi dengan kata-kata yang lebih sulit
Manakah dari pernyataan berikut yang paling sesuai dengan konsep Johari Window?
Semakin kecil "Arena", semakin baik komunikasi seseorang
Meningkatkan kesadaran diri dan keterbukaan dapat memperluas "Arena"
"Blind Spot" harus diperbesar agar seseorang lebih percaya diri
"Hidden Area" sebaiknya tidak diubah agar tetap aman
Manakah dari berikut ini yang bukan termasuk aspek dalam pengelolaan kelas?
Perencanaan kelas
Pengelolaan pembelajaran
Pengelolaan lingkungan
Pengelolaan standar pendidikan
Salah satu keterampilan yang penting bagi Gadik dalam membantu peserta pelatihan memahami materi pelajaran, dengan menyampaikan gagasan secara jelas, runtut, dan mudah dipahami oleh pendengar atau audiens:
Keterampilan bertanya
Keterampilan feedback
Keterampilan mendengarkan
Keterampilan menjelaskan
Apa tujuan dari Natural Language Processing (NLP) dalam AI?
Mengubah teks menjadi gambar
Membaca dan memahami bahasa manusia
Memprediksi angka dalam data
Mengolah data citra
Teknik menjelaskan dapat dilakukan dengan cara sebagai berikut, kecuali:
Visual
Touchback
Verbal
Demonstrasi
Salah satu aplikasi aplikasi yang dapat digunakan untuk membuat kuis daring yang interaktif
Adobe
Quizizz
Corel Draw
Android
Metode yang digunakan untuk menirukan atau merepresentasikan perilaku suatu sistem nyata, sering kali dilakukan melalui model matematis atau logis
Demonstrasi
Praktik
Diskusi
Simulasi
Memahami informasi, belajar dan menambah wawasan, menganalisis dan mengevaluasi, kesenangan atau apresiasi, membangun hubungan dan empati serta mendukung komunikasi efektif:
Kriteria mendengarkan yang baik
Tujuan menjelaskan
Tujuan mendengarkan
Prinsip mendengarkan
Metode pembelajaran yang melibatkan pertukaran pendapat dan argumen di antara peserta, dengan tujuan untuk saling memahami dan memperluas wawasan:
Ceramah
Praktik
Simulasi
Diskusi
Bentuk pertanyaan mengarahkan disebut:
Open-Question
Hypothetical-Question
Close-Question
Leading-Question
Tahap pelaksanaan memandu simulasi:
Tanya jawab
Instruksi yang jelas
Memberikan umpan balik
Penjelasan peran
Partisipasi aktif, komunikasi yang jelas, fokus pada topik, pencapaian tujuan dan lingkungan yang mendukung:
Kriteria keberhasilan diskusi
Kriteria keberhasilan mengelola kelas
Kriteria keberhasilan simulasi
Kriteria keberhasilan menjelaskan
Meningkatkan kesadaran diri, meningkatkan kepercayaan diri, memperbaiki keefektifan tim, membantu pengembangan karakter dan etika sosial dan menumbuhkan toleransi dan penghargaan terhadap perbedaan:
Tujuan diskusi
Tujuan Feedback
Tujuan simulasi
Tujuan Johary Window
Saya tahu banyak tentang diri saya, orang lain tidak tahu banyak tentang diri saya, artinya mau menerima tetapi tidak mau memberi Feedback:
Ideal Type
Interviewer Type
Bull in China's Shop
Turtle
Saya tidak tahu banyak tentang diri saya, orang lain tahu banyak tentang diri saya, artinya mau memberi tetapi tidak mau menerima Feedback:
Ideal Type
Interviewer Type
Bull in China's Shop
Turtle
Yang tidak termasuk tahap pembukaan dalam memberikan instruksi adalah:
Menyapa Peserta pelatihan dan Menciptakan Suasana Positif
Menyampaikan Tujuan Pembelajaran
Menanyakan Kembali Instruksi yang diberikan
Menghubungkan Materi dengan Pengalaman Peserta pelatihan
Proses mengukur sejauh mana peserta pelatihan telah menguasai pengetahuan, keterampilan atau kompetensi yang telah ditetapkan sebagai tujuan pelatihan:
Pengertian penilaian pelatihan
Pengertian penguatan materi pelatihan
Tahapan umpan balik
Tujuan penilaian pelatihan
Sebagai fasilitator, pengamat, penengah, pemberi umpan balik, pengarah tema, motivator dan sumber pengetahuan
Peran pelatih dalam memandu simulasi
Peran pelatih dalam memandu diskusi
Peran pelatih dalam memandu praktik
Peran pelatih dalam memandu umpan balik
Termasuk dalam langkah-langkah penilaian adalah sebagai berikut, kecuali:
Tentukan kriteria atau indikator
Lakukan tes dan evaluasi berkelanjutan,
Feedback untuk perbaikan
Observasi langsung
Proses atau tindakan yang dilakukan untuk memperkuat atau memperdalam pemahaman peserta pelatihan terhadap materi yang telah diajarkan:
Pengertian penilaian pelatihan
Pengertian penguatan materi pelatihan
Tahapan umpan balik
Tujuan penilaian pelatihan
Serangkaian strategi dan teknik yang digunakan oleh fasilitator atau pelatih untuk menciptakan lingkungan belajar yang kondusif, mengelola interaksi peserta, serta memastikan kelancaran proses pembelajaran agar tujuan pelatihan dapat tercapai secara efektif:
Manajemen kelas
Memandu simulasi
Memandu praktik
Memandu diskusi
Panduan atau arahan yang diberikan kepada peserta pelatihan untuk membantu mereka memahami, menguasai, dan menerapkan materi yang diajarkan:
Rencana pelatihan
Desain pelatihan
Skenario pelatihan
Instruksi dalam pelatihan
Persiapan, Pembukaan, Pemberian/ Penyampaian, Pengecekan dan Umpan Balik serta:
Tahapan simulasi
Langkah-langkah praktik
Langkah-langkah pemberian instruksi
Tahapan mengelola kelas
Salah satu karakteristik feedback yang efektif adalah:
Memberikan kritik tanpa solusi
Berisi informasi yang jelas dan spesifik
Selalu diberikan di depan banyak orang
Bersifat subjektif tanpa data pendukung
Komponen dasar AI adalah sebagai berikut, kecuali:
Machine learning (pembelajaran mesin)
Computer processor unit (unit prosesor komputer)
Natural language processing (pemrosesan bahasa alami)
Computer vision (pengenalan gambar/ video)
Motifasi apa yang mendorong anda untuk mengikuti pelatihan INSTRUKTOR BOOTCAMP COURSE T.A. 2025
di Pusdik Brimob
menambah wawasan dan ketrampilan
Mencari jati diri
Sebagai tolak ukur pengetahuan dan penerapan tehnik pendidikan yang ada di tempat saya
Merasa bertanggung jawab karena sudah di sprin kan
