WorksheetsPrimer Parcial GTH -2025-2
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
¿En qué siglo surge la necesidad de gestionar grandes volúmenes de trabajadores en fábricas?
Siglo XVIII
Siglo XIX
Siglo XX
Siglo XXI
¿Quién es considerado el fundador de la Administración Científica?
Peter Drucker
Dave Ulrich
Elton Mayo
Frederick Taylor
¿Cuál es la misión principal del área de Recursos Humanos?
Generar ventas
Integrar los intereses personales con los objetivos institucionales
Reducir costos operativos
Aumentar la producción
¿Qué herramienta permite visualizar la estructura orgánica de una empresa?
Manual de procedimientos
Organigrama
Diagrama de Gantt
Cuadro de mando integral
¿Cuál es el objetivo de la evaluación de desempeño en una organización?
Medir el rendimiento del personal
Contratar nuevos empleados
Reducir el presupuesto de nómina
Mejorar las instalaciones físicas
¿Qué significa el concepto de "eficaz" en la gestión del talento humano?
Uso adecuado de recursos
Lograr resultados en el menor tiempo posible
Aumentar la rotación de personal
Disminuir el ausentismo
¿Qué tipo de competencias incluyen el liderazgo y la inteligencia emocional?
Competencias técnicas
Competencias blandas
Competencias digitales
Competencias operativas
¿Cuál de las siguientes es una fase del proceso de inducción del personal?
Evaluación del desempeño
Inducción general
Capacitación avanzada
Análisis financiero
¿Cuál es una herramienta del subsistema de provisión de los Recursos Humanos?
Manual de funciones
Evaluación del desempeño
Clima organizacional
Plan de carrera
¿Qué indicador de gestión en Recursos Humanos mide el número de empleados que dejan la empresa?
Índice de rotación
Índice de ausentismo
Índice de accidentalidad
Índice de satisfacción
¿Qué se entiende por "Competencias Técnicas" (Hard Skills)?
Habilidades interpersonales
Conocimiento de idiomas y software
¿Qué se entiende por "Competencias Técnicas" (Hard Skills)?
Habilidades interpersonales
Conocimiento de idiomas y software
Creatividad e innovación
Inteligencia emocional
¿Cuál es una función táctica del área de Recursos Humanos?
Definir la misión y visión de la empresa
Implementar programas de capacitación
Establecer objetivos estratégicos
Evaluar el desempeño financiero
¿Cuál de las siguientes es una fuente de reclutamiento interno?
Anuncios en prensa
Candidatos espontáneos
Recomendados de empleados entre áreas
Agencias de empleo
¿Qué método es utilizado para elaborar un descriptivo de cargos?
Evaluación de desempeño
Encuesta escrita y entrevista personal
Capacitación en el puesto
Rotación de personal
¿Qué herramienta se utiliza para medir el clima organizacional?
Entrevistas de salida
Encuestas de satisfacción
Pruebas psicotécnicas
Análisis financiero
¿Qué tipo de contrato se utiliza para una labor específica y temporal?
A término fijo
Por prestación de servicios
Indefinido
De aprendizaje
¿Cuál es una de las principales responsabilidades del subsistema de provisión de RRHH?
Realizar auditorías financieras
Atraer y seleccionar personal idóneo
Diseñar productos nuevos
Negociar con proveedores
¿Cuál de las siguientes es una competencia blanda (Soft Skill)?
Programación en Python
Manejo de Excel
Resolución de conflictos
Operación de maquinaria
¿Qué proceso ayuda a los nuevos empleados a adaptarse a la cultura organizacional?
Evaluación del desempeño
Inducción
Análisis financiero
Outsourcing
