NEW
Font size
WorksheetsGAYA KEPIMPINAN MEMPENGARUHI PERSONALITI
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apakah yang dimaksudkan dengan kepimpinan?
a) Proses pengaruh antara pemimpin dan pengikut untuk mencapai matlamat
b) Cara pekerja berinteraksi dengan pelanggan
c) Keupayaan individu untuk mengurus kewangan syarikat
d) Teknik komunikasi dalam organisasi
Gaya kepimpinan manakah yang memberi kebebasan penuh kepada pekerja untuk membuat keputusan?
a) Autokratik
b) Demokratik
c) Laissez-faire
d) Transaksi
Apakah kesan utama kepimpinan autokratik terhadap pekerja?
a) Meningkatkan motivasi dan kebebasan pekerja
b) Menghalang kreativiti dan mengurangkan semangat kerja
c) Memberikan ruang kepada pekerja untuk membuat keputusan
d) Meningkatkan komunikasi dalam organisasi
Dalam gaya kepimpinan demokratik, pekerja…
a) Tidak diberikan peluang untuk menyuarakan pendapat
b) Diberi kebebasan penuh tanpa arahan
c) Terlibat dalam proses membuat keputusan
d) Hanya perlu mengikut arahan pemimpin
Apakah maksud "Laissez-faire" dalam konteks kepimpinan?
a) Pemimpin membuat semua keputusan sendiri
b) Pemimpin memberikan kebebasan penuh kepada pekerja
c) Pemimpin menetapkan peraturan yang ketat
d) Pemimpin tidak memberi ganjaran kepada pekerja
Bagaimana kepimpinan transaksi memotivasi pekerja?
a) Memberikan ganjaran kepada pekerja yang mencapai prestasi
b) Memberikan kebebasan penuh kepada pekerja
c) Menggalakkan penyertaan pekerja dalam membuat keputusan
d) Memberi hukuman kepada semua pekerja
Antara berikut, yang manakah bukan gaya kepimpinan yang dibincangkan dalam laporan?
a) Kepimpinan Autokratik
b) Kepimpinan Demokratik
c) Kepimpinan Transformasional
d) Kepimpinan Transaksi
Apakah faktor utama yang mempengaruhi kepuasan kerja pekerja?
a) Gaya kepimpinan dan motivasi
b) Jenis pakaian yang dipakai oleh pekerja
c) Lokasi pejabat pekerja
d) Jumlah cuti tahunan yang diberikan
Apakah kelemahan utama gaya kepimpinan laissez-faire?
a) Terlalu banyak arahan diberikan
b) Kekurangan hala tuju dan panduan kepada pekerja
c) Pemimpin terlalu dominan dalam membuat keputusan
d) Pekerja kehilangan motivasi kerana terlalu banyak peraturan
Apakah langkah yang boleh diambil untuk mengatasi gaya kepimpinan negatif?
a) Memberikan maklum balas secara profesional
b) Membiarkan pemimpin meneruskan gaya mereka tanpa perubahan
c) Mengurangkan komunikasi antara pekerja dan pemimpin
d) Mengabaikan perasaan pekerja dalam organisasi
