Worksheetstrắc nghiệm CSR
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
Các yếu tố nào sau đây không phải là một trong những tác động của doanh nghiệp đến cộng đồng và môi trường?
Tăng cường lưu lượng giao thông
Tạo ra cơ hội việc làm và phát triển kinh tế
Giảm biến động giá cả thị trường
Gây ô nhiễm
Nhóm bên liên quan thụ động thường không:
Được chú ý và đánh giá cao
Tích cực tham gia vào quá trình ra quyết định
Đánh giá cao vai trò của họ trong tổ chức
Có thể bao gồm các thành viên không tự nguyện
Freeman (1984) đã tuyên bố theo lý thuyết các bên liên quan của mình rằng công ty có trách nhiệm hoạt động vì lợi ích của:
Các nhà cung cấp
Tất cả các bên liên quan
Các cổ đông
Các biên liên quan bên ngoài
Bên nào không phải là một trong các bên liên quan bên trong của một tổ chức?
Nhân viên
Chủ sở hữu
Quản lý
Khách hàng
Các bên liên quan bên ngoài thường không tham gia vào?
Các hoạt động hàng ngày của tổ chức
Quá trình sản xuất
Các cuộc họp quản lý
Quá trình quyết định chiến lược
Clarkson phân loại các bên liên quan thành bao nhiêu nhóm?
3 NHÓM
4 NHÓM
2 NHÓM
5 NHÓM
Trong các yếu tố sau, điều gì không phải là một trong những tác động của doanh nghiệp đối với cộng đồng và môi trường?
Phân phối tài nguyên và lợi nhuận cho cổ đông và người lao động
Tăng giá thành sản phẩm
Gây ô nhiễm và tăng cường lưu lượng giao thông
Sử dụng quá mức tài nguyên thiên nhiên trong quá trình sản xuất
Theo khái niệm "bên liên quan", ai có quyền lợi liên quan đến hoạt động và kết quả của một doanh nghiệp hay tổ chức?
Chính phủ
Khách hàng
Các nhà nghiên cứu
Tất cả các đối tác
Mục tiêu chính của việc hiểu rõ về tác động của hoạt động kinh doanh đối với cộng đồng và môi trường là gì?
Điều chỉnh hành vi kinh doanh một cách bền vững
Tăng lợi nhuận
Tạo ra cơ hội việc làm
Cả ba đáp án trên đều đúng
Các bên liên quan trong kinh doanh không bao gồm:
Nhà cung cấp
Công ty con
Cơ quan chính phủ
Nhà hàng xóm
Thương hiệu tốt có thể tạo lợi thế cạnh tranh như thế nào?
Giảm giá sản phẩm
Tạo ra sự khác biệt và cạnh tranh
Nhu cầu thị trường, Không có ảnh hưởng
Tất cả các phương án trên
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là:
Tự nguyện
Nghĩa vụ pháp lý
Nhu cầu thị trường
Lợi ích cá nhân
Chủ nghĩa Vị lợi đặt mục tiêu vào:
Tối đa hóa lợi ích chung
Tạo ra sự tự nguyện trong hành động
Phản ánh chuẩn mực xã hội
Sự khác biệt quan điểm đạo đức
Đạo đức kinh doanh đòi hỏi hành vi nào từ các đại diện của doanh nghiệp?
Hành vi không công bằng và không tôn trọng
Hành vi mơ hồ và không rõ ràng
Hành vi trung thực, tôn trọng và công bằng
Hành vi không cần phải minh bạch
Đạo đức kinh doanh được hiểu là gì?
Chuỗi các hành vi không minh bạch
Sự không chắc chắn về các quy tắc đạo đức.
Tập hợp các quy tắc xác định điều gì là tốt và xấu trong kinh doanh.
Không liên quan đến giá trị phẩm chất của con người.
Theo Chủ nghĩa Mục đích luận, điều quyết định đúng/sai là:
Quyền được
Tình hình hiện tại
Điều tốt
Kết quả của hành động
Câu 7: Hành vi có trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp giúp công ty trở nên:
Pháp lý
Bền vững
Tăng trưởng nhanh chóng
Thịnh vượng tài chính
Câu 8: Theo Chủ nghĩa Đạo đức luận, việc xác định hành động đúng và sai:
Dựa trên tiêu chuẩn tương đối
Tùy thuộc vào lợi ích cá nhân
Tuân theo tiêu chuẩn đạo đức tuyệt đối
Phụ thuộc vào nguyên tắc tư lợi
Câu 9: Đạo đức trong kinh doanh được nhấn mạnh do:
Sự phân biệt giữa quyền và trách nhiệm
Sự thống nhất trong chuẩn mực xã hội
Sự tự nguyện của hành động
Sự nhận thức về tầm quan trọng của hành vi đạo đức
Câu 10: Một doanh nghiệp không tuân thủ các tiêu chí đạo đức và không cải thiện đạo đức có thể gây ra:
Tăng tính chính trực của doanh nghiệp
Xung đột nội bộ và mâu thuẫn lợi ích xã hội
Sự thống nhất trong tổ chức
Sự tăng trưởng nhanh chóng
Câu 1: Thẻ điểm cân bằng sử dụng bao nhiêu khía cạnh để đánh giá công ty?
3
2
5
4
Câu 2: Đối với chính quyền địa phương và cộng đồng, CSR đầu tiên là bảo vệ:
Lợi ích cá nhân của doanh nghiệp
Môi trường và sức khỏe của công chúng
Sự phát triển của doanh nghiệp
Quyền lợi của cổ đông
Câu 3: Việc sử dụng phương pháp không chính xác có thể:
Tạo ra tính minh bạch trong tổ chức
Dẫn đến sự tăng cường trong hoạt động
Dẫn đến xung đột và hiểu lầm
Không ảnh hưởng gì đến quá trình quản lý
Câu 4: Thẻ điểm cân bằng phù hợp với mục tiêu gì của doanh nghiệp?
Đảm bảo sự hài lòng của cổ đông
Đo lường hiệu suất và đảm bảo rằng cả chiến lược mới và quy trình vận hành sáng tạo được đo lường một cách toàn diện
Tăng cường quảng bá thương hiệu
Đạt được mục tiêu bán hàng hà
Câu nào sau đây SAI khi nói về thang đo Hoạt động tài chính
Giá trị cổ đông
Tiếp cận công nghệ
Hiệu quả hoạt động
Doanh thu
Phương pháp đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động được nhấn mạnh là:
Không cần thiết trong quản lý doanh nghiệp
Chỉ làm tăng thêm phức tạp cho tổ chức
Đóng vai trò quan trọng trong chức năng quản lý
Gây ra xung đột và hiểu lầm trong tổ chức
Việc công bố thông tin một cách minh bạch giúp
Ẩn giấu các thông tin quan trọng
Làm phức tạp quá trình kinh doanh
Tạo niềm tin từ phía nhà đầu tư và tạo lợi nhuận
Không ảnh hưởng đến mối quan hệ với cổ đông
Hiệu quả kinh doanh đề cập đến việc gì?
Đo lường mức độ một công ty đạt được mục tiêu của mình.
Sản xuất hàng hóa.
Tăng lợi nhuận.
Mở rộng thị trường.
Một ví dụ về các tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động của một doanh nghiệp:
Số lượng nhân viên
Chất lượng hàng hóa, dịch vụ
Tăng trưởng lợi nhuận
Tất cả phương án trên
Khi nói về giá trị cảm xúc trong phát triển sản phẩm. Bạn sẽ phân tích khía cạnh nào của Thẻ điểm cân bằng?
Khách hàng
Tài chính
Quy trình nội bộ
Đổi mới, học hỏi
Dựa trên các tiêu chí thực tiễn và kỳ vọng quốc tế, các doanh nghiệp ngày nay cần xem xét nhiều hơn về các vấn đề …………………………………..?
Xã hội, đạo đức và môi trường.
Xã hội, lợi nhuận, đạo đức và môi trường
Cạnh tranh, lợi nhuận và văn hoá xã hội
Văn hoá xã hội, lợi nhuận và phát triển bền vững
Câu 2: Toàn Cầu Hóa không liên quan đến ?
Sự tăng cường giao thương và trao đổi hàng hóa.
Sự tăng cường kết nối giữa các thị trường tài chính toàn cầu
Sự giảm quy mô kinh doanh của các doanh nghiệp đa quốc gia
Sự chuyển động tự do của lao động và nguồn nhân lực
Câu 3: Theo kiến thức đã học, hãy cho biết cơ hội của toàn hoá đến CSR bao gồm?
Khuyến khích đầu tư xuyên biên giới, mở rộng và phát triển thành tựu công nghệ, phát triển văn hoá xã hội, phát triển kinh tế
Khuyến khích đầu tư xuyên biên giới, mở rộng và phát triển thành tựu công nghệ, phát triển kinh tế, thu hút lao động
Khuyến khích đầu tư xuyên biên giới, mở rộng và phát triển thành tựu công nghệ, phát triển văn hoá xã hội, phát triển kinh tế, mở rộng quy mô doanh nghiệp
Khuyến khích đầu tư xuyên biên giới, mở rộng và phát triển thành tựu công nghệ, phát triển kinh tế, mở rộng quy mô doanh nghiệp
Câu 4: Trong bối cảnh Toàn Cầu Hóa, làm thế nào doanh nghiệp có thể đối mặt với áp lực giảm chi phí và tăng lợi nhuận đồng thời duy trì chiến lược CSR?
Giảm đầu tư vào nghiên cứu và phát triển
Tăng cường minh bạch về các hoạt động CSR.
Hạn chế sự đa dạng văn hóa trong tổ chức.
Chỉ tập trung vào thị trường nội địa.
Câu 5: Toàn cầu hoá là cơ hội lớn cho những Doanh nghiệp phát triển bền vững khi thực hiện tốt hoạt động CSR thông qua việc nào sau đây:
Sự hạch toán minh bạch và tập trung vào đạo đức kinh doanh
Cố gắng minh bạch và đảm bảo hài hoà quyền lợi các bên liên quan
Hành động tích cực đối với xã hội, môi trường và con người
Cả 3 ý trên
Câu nào sau đây SAI khi nói về mục tiêu chính của nguyên tắc "Profit" là:
Tạo ra giá trị cho cổ đông thông qua tăng lợi nhuận
Tăng cường quản lý nhân quả và đảm bảo tác động tích cực đối với môi trường
Tạo ra giá trị gia tăng cho các bên liên quan một cách tối đa
Tạo ra giá trị lâu dài cho việc phát triển mô hình kinh doanh xanh, sạch
Đặc điểm nào sau đây không phải biểu hiện của Toàn cầu hoá
Đầu tư nước ngoài tăng nhanh
Vai trò của các công ty xuyên quốc gia giảm sút
Thương mại thế giới phát triển mạnh
Thị trường tài chính mở rộng quốc tế
Làm thế nào toàn cầu hóa có thể tạo ra cơ hội để doanh nghiệp thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR) ở quy mô toàn cầu?
Tăng cường sự tập trung vào lợi nhuận ngắn hạn.
Mở rộng hoạt động CSR để đáp ứng mong đợi của cộng đồng quốc tế.
Giảm quy mô các dự án CSR để tiết kiệm chi phí
Chỉ thực hiện CSR ở cấp độ quốc gia
Theo bạn, chữ “P” nào trong mô hình 3P thường được ưu tiên thực hiện đầu tiên khi tổ chức chiến lược CSR của doanh nghiệp ?
Planet (hành tinh)
People (con người)
Profit (lợi nhuận)
Tùy lựa chọn của doanh nghiệp.
Lý thuyết 3P trong CSR bao gồm:
People, Planet, Profit.
Power, Product, Performance.
Production, Promotion, Profit.
Price, Place, Promotion.
