Font size
WorksheetsVznik pracovního poměru
Total questions: 11
Worksheet time: 5mins
Podstatnou náležitostí pracovní smlouvy je
Druh práce
Mzda
Místo výkonu práce
Den nástupu do práce
Pracovní náplň je podstatnou náležitostí pracovní smlouvy.
Ano
Ne
Den nástupu do práce je
Podstatná náležitost pracovní smlouvy
Vždy den, kdy zaměstnanec fakticky nastoupí do práce
Den, kdy vzniká pracovní poměr
Den, který jednostranně určí zaměstnavatel
Po jakou nejdelší dobu může být zaměstnanec zaměstnán u téhož zaměstnavatele na dobu určitou (při vyčerpání všech těchto pracovních poměrů)?
3 roky
6 let
9 let
12 let
Anna má sjednáno místo výkonu práce Zahradní 15. Zaměstnavatel chce, aby konala práci o dvě ulice vedle, Městská 16. Je k tomu Anna povinna?
Ano
Ne
Maximální počet pracovních poměrů na dobu určitou, které po sobě zaměstnanec může sjednat, je
3
2
4
1, pracovní poměr na dobu určitou nelze opakovat
Anna měla od 1.1.2022 sjednán pracovní poměr na dobu urcitou na dobu 1 roku. Následně byl prodloužen opět o 1 rok. Pak Anna odjela na rok na Erasmus. Může od roku 2025 opět u téhož zaměstnavatele sjednat pracovní poměr na dobu určitou?
Ano, ale maximálně na 1 rok.
Ano, ale už pouze jednou.
Ne, maximální počet pracovních poměrů na dobu určitou už byl vyčerpán.
Ano, a to opět až třikrát po sobě.
V pracovní smlouvě nebyla sjednána zkušební doba. Dva dny po vzniku pracovního poměru zaměstnavatel předložil zaměstnanci dodatek, dle kterého se sjednává zkušební doba, a to zpětně ode dne nástupu do práce. Vyberte JEDNU NEJVHODNĚJŠÍ odpověď.
Dodatek je neplatný, protože zkušební dobu nelze sjednat se zpětnou účinností.
Dodatek je neplatný, protože zkušební dobu lze sjednat nejpozději v den nástupu do práce.
Dodatek je platný.
Pracovní smlouva je neplatná, protože zkušební doba je její podstatnou náležitostí.
Vyberte pravdivé tvrzení o zkušební době podle AKTUÁLNÍ právní úpravy.
Zkušební doba trvá 3, resp. 6 měsíců a lze ji dodatečně prodlužovat.
Zkušební doba trvá 4, resp. 8 měsíců a lze ji dodatečně prodlužovat.
Zkušební doba trvá 3, resp. 6 měsíců a nelze ji dodatečně prodlužovat.
Zkušební doba trvá 3, resp. 6 měsíců a nelze ji dodatečně prodlužovat ani zkracovat.
Pokud je mzda sjednána v pracovní smlouvě
je pro změnu její výše nutné sjednat dodatek k pracovní smlouvě
zaměstnavatel může výši mzdy jednostranně měnit mzdovým výměrem
zaměstnavatel může výši mzdy měnit prostřednictvím kolektivní smlouvy
Zaměstnavatel může výši mzdy změnit vnitřním předpisem
Jmenování
je možné jen u zaměstnanců vyjmenovaných v zakoníku práce nebo ve zvláštním předpisu
Je možné, pokud se na tom smluvní strany dohodnou
Je jednostranný způsob vzniku pracovního poměru
Umožňuje, aby ke vzniku pracovního poměru došlo i proti vůli zaměstnance
