WorksheetsРасследование несчастных случаев
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету?
Все случаи, произошедшие на производстве, повлекшие травму, смерть или потерю трудоспособности
Только смертельные случаи
Только случаи, приведшие к инвалидности
Только случаи с временной нетрудоспособностью
Кто проводит расследование несчастного случая на производстве?
Комиссия, назначенная работодателем
Федеральная служба по труду и занятости
Представители профсоюза
Отдел кадров
В течение какого срока должно быть начато расследование несчастного случая?
Немедленно после происшествия
В течение 3 рабочих дней
В течение 2 рабочих дней
В течение 1 рабочего дня
Кто уведомляется при тяжелом или смертельном несчастном случае?
Местный орган по инспекции труда
Местное отделение полиции
МЧС
Система по охране труда и безопасности
Какие документы составляются по результатам расследования?
Акт формы Н-1
Пояснительная записка
Приказ о дисциплинарном взыскании
Протокол заседания профсоюза
Кто утверждает акт формы Н-1?
Работодатель
Главный бухгалтер
Начальник отдела кадров
Представитель профсоюза
В какой срок составляется акт формы Н-1 ?
Не позднее 3 дней после расследования
Через месяц
В день происшествия
Через 10 рабочих дней
Какой из случаев не подлежит расследованию как производственный?
Получение травмы дома в выходной день
Травма на территории работодателя
Повреждение здоровья при выполнении должностных обязанностей
Несчастный случай в служебной командировке
Что входит в обязанности комиссии по расследованию?
Установление обстоятельств и причин происшествия
Назначение медицинской экспертизы
Выплата компенсаций
Подписание договора с пострадавшим
В каких случаях проводится специальное расследование?
При групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаях
При любом несчастном случае
Только при лёгких травмах
По решению профсоюза
Сколько экземпляров акта формы Н-1 составляется?
Не менее двух
Один
Три
Четыре
Что делать работодателю при установлении несчастного случая?
Принять меры по предотвращению подобных случаев
Уволить пострадавшего
Привлечь к ответственности коллег пострадавшего
Отменить рабочую смену
Что делать работодателю при установлении несчастного случая?
Принять меры по предотвращению подобных случаев
Уволить пострадавшего
Привлечь к ответственности коллег пострадавшего
Отменить рабочую смену
Подлежат учету как несчастные случаи
повреждения здоровья работников связанные с исполнением трудовых обязанностей
повреждения здоровья работников при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ
повреждения здоровья при совершении пострадавшим уголовного правонарушения
повреждения здоровья работников в период междусменного отдыха
Ответственность за организацию расследования и регистрацию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью несёт
Работодатель
Санитарно-эпидемиологическая служба
Представитель профсоюза
Местный орган трудовой инспекции
Является ли несчастным случаем ухудшение здоровья от длительного стресса на работе?
Да, если подтверждено медицинским заключением
Нет, стресс — это личная проблема
Только если есть суд
Только при увольнении по болезни
