NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsTahap 2 P3K Teknis dan Guru Tahun 2025 Manajerial Latsol 6F
Total questions: 70
Worksheet time: 35mins
Name
Class
Date
1.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
a)
A. Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
b)
B. Penting tapi bukan yang utama
c)
C. Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
d)
D. Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
e)
E. Penting tapi yang utama adalah target
2.
Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
a)
A. Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
b)
B. Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
c)
C. Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
d)
D. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
e)
E. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
3.
Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
a)
A. Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
b)
B. Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
c)
C. Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
d)
D. Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa
e)
E. Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja
4.
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
a)
A. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b)
B. Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
c)
C. Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
d)
D. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
e)
E. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
5.
Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?
a)
A. Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
b)
B. Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
c)
C. Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
d)
D. Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
e)
E. Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
6.
1. Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah....
a)
A. Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan
b)
B. Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
c)
C. Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
d)
D. Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
e)
E. Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
7.
2. Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya...
a)
A. Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
b)
B. Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat
c)
C. Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
d)
D. Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
e)
E. Senang menghasilkan karya- karya baru
8.
3. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah
a)
A. Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
b)
B. Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
c)
C. Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
d)
D. Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
e)
E. Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu
9.
4. Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda . Bagaimana strategi anda ?
a)
A. Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda
b)
B. Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah
c)
C. Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab
d)
D. Menggunakan cara baru sesuai kemampuan anda
e)
E. Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin
10.
5. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut;
a)
A. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
b)
B. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
c)
C. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
d)
D. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
e)
E. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus
11.
1. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
a)
A. Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
b)
B. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
c)
C. Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
d)
D. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
e)
E. Jelas, karena keadilan adalah yang utama
12.
2. Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?
a)
A. Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga
b)
B. Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
c)
C. Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
d)
D. Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya
e)
E. Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya
13.
3. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
a)
A. Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja
b)
B. Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
c)
C. Tergantung keadaan dan kondisi saya
d)
D. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
e)
E. Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
14.
4. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :
a)
A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
b)
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
c)
C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
d)
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
e)
E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
15.
5. Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
a)
A. Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
b)
B. Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.
c)
C. Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain.
d)
D. Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.
e)
E. Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
16.
Apakah anda menunjukkan inisiatif dalam setiap pekerjaan dan juga berusaha menunjukkan prestasi kerja pada atasan anda?
a)
Terkadang jika terpikir sebuah ide maka saya berinisiatif melakukan sesuatu
b)
Tergantung keadaan dan kondisi saat saya bekerja
c)
Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja
d)
Saya kadang berinisiatif dalam bekerja
e)
Saya tidak pernah berinisiatif tapi saya melakukan pekerjaan dengan baik
17.
Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan dikantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy. Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
a)
Menerima tugas tersebut kemudian mencoba mengerjakan sendiri
b)
Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi
c)
Menolak tugas karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
d)
Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan-kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain
e)
Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara untuk menyelesaikan tugas tersebut
18.
Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, saya:
a)
Mendorong orang Iain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
b)
Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau fidak
c)
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
d)
Mendorong orang Iain untuk bekerja dengan baikjika diperlukan
e)
Mengajak orang lain untuk bekerja dengan baik
19.
Apa yang anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman anda dikantor?
a)
Jika perlu bicara saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
b)
Saya selalu aktif berpendapat, dan mengarahkan teman teman untuk aktif juga
c)
Saya menjadi pengamat untuk sejenak kemudian aktif berpendapat
d)
Saya Iebih banyak diam dan berpendapat sekedarnya
e)
Saya aktif berpendapat dengan mengarahkan teman-teman untuk mengikuti pendapat saya
20.
Apakah anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil
a)
Jelas, karena keadilan adalah yang utama dan mutlak
b)
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak
c)
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
d)
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
e)
Jelas karena keadilan adalah yang utama
21.
Bagaimana pendapat anda tentang pencapaian target tim dan individu?
a)
Target tim utama meskipun target pribadi tidak tercapai
b)
Target pribadi tercapai maka target tim akan tercapai
c)
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak 100%
d)
Mencapai target tim dulu baru menyelesaikan target individu
e)
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target pribadi
22.
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu pada Anda?
a)
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b)
Jika dalam kondisi yang benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain.
c)
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya meminta tolong terkadang tidak jika tidak dibutuhkan.
d)
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tugas saya.
e)
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
23.
Bagaimana anda merespon target pencapaian rekan kerja anda ?
a)
Saya mudah melakukan apresiasi positif terhadap rekan kerja
b)
Saya akan memberikan apresiasi positif pada rekan kerja yang memang progresnya Iuar biasa
c)
Saya akan memberikan apresiasi sekedarnya, jika baik saya katakan baik jika tidak saya katakan tidak
d)
Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja kecuali memang Iuar biasa
e)
Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja
24.
Bagaimana pendapat anda tentang masalah yang dihadapi tim?
a)
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar dalam masalah tersebut
b)
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga, sehingga saya akan menyelesaikannya
c)
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
d)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
e)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselasaikan oleh ketua tim
25.
Bagaimana pendapat anda tentang masalah yang dihadapi tim?
a)
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar dalam masalah tersebut
b)
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga, sehingga saya akan menyelesaikannya
c)
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
d)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
e)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselasaikan oleh ketua tim
26.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi anda?
a)
Tidak terlalu penting karena yang penting adalah target tercapai
b)
Penting tapi bukan yang utama
c)
Biasa saja karena kita didunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
d)
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai target
e)
Penting tapi yang utama adalah target
27.
Seberapa sering gagasan anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?
a)
Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
b)
Kadang-kadang, jika ide baik itu muncul
c)
Sering, terkadang gagasan saya itu unik sehingga dapat diterima
d)
Saya jarang mengemukakan ide
e)
Kadang-kadang ide diterima
28.
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan akfif untuk mencegah gangguan dan tamu, rapat, telepon, yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda
a)
Saya tidak merasa terganggu dengan itu
b)
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
c)
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan dapat selesai dengan baik
d)
Saya merasa terganggu dengan hal tersebut
e)
Tergantung situasi apakah terpenuhi atau tidak
29.
Apakah anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
a)
Saya mendelegasikan tugas kepada semua staf, dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
b)
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
c)
Saya mendelegasikan tugas yang biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
d)
Saya mendeiegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
e)
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
30.
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?
a)
Saya mencatat untuk pertimbangan, saran dan deadline
b)
Saya jarang mencatat tapi terekam selalu dalam pikiran saya
c)
Saya tidak perlu daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
d)
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
e)
Saya terkadang mencatatnya terkadang tidak
31.
Bagairnana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
a)
Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
b)
Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
c)
Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan
d)
Saya Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
e)
Saya membaginya sesuai dengan bakat
32.
Prosedur kerja yang baik menurut Anda adalah.....
a)
Meskipun berbelit-belit selalu mengikuti prosedur yang ditetapkan
b)
Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
c)
Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
d)
Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
e)
Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
33.
Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya
a)
Mampu menyelesaikan tugas yang sulit dalam waktu yang singkat
b)
Senang menghasilkan karya-karya intelektual yang bermanfaat
c)
Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversiai
d)
Mempunyai ide-ide yang belum pernah dilakukan sebelumnya
e)
Senang menghasilkan karya - karya baru
34.
Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu, tindakan yang saya lakukan adalah
a)
Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
b)
Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
c)
Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
d)
Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
e)
Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor tidak bekerja maksimal
35.
Anda adalah seorang karyawan yang memiliki kompetensi, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka diatas Anda, bagaimana Strategi Anda ?
a)
Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda
b)
Mengevaluasi kerja tim dan mendorongnya untuk berubah
c)
Mengambil tanggungjawab tim sebagai tanggu ngjawab
d)
Menggunakan cara baru sesuai dengan kemampuan anda
e)
Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencarikan solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin
36.
Apakah anda menunjukkan inisiatif dalam setiap pekerjaan dan juga berusaha menunjukkan prestasi kerja pada atasan anda?
a)
Terkadang jika terpikir sebuah ide maka saya berinisiatif melakukan sesuatu
b)
Tergantung keadaan dan kondisi saat saya bekerja
c)
Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja
d)
Saya kadang berinisiatif dalam bekerja
e)
Saya tidak pernah berinisiatif tapi saya melakukan pekerjaan dengan baik
37.
Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan dikantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy. Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
a)
Menerima tugas tersebut kemudian mencoba mengerjakan sendiri
b)
Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi
c)
Menolak tugas karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
d)
Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan-kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain
e)
Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara untuk menyelesaikan tugas tersebut
38.
Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, saya:
a)
Mendorong orang Iain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
b)
Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau fidak
c)
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
d)
Mendorong orang Iain untuk bekerja dengan baikjika diperlukan
e)
Mengajak orang lain untuk bekerja dengan baik
39.
Apa yang anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman anda dikantor?
a)
Jika perlu bicara saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
b)
Saya selalu aktif berpendapat, dan mengarahkan teman teman untuk aktif juga
c)
Saya menjadi pengamat untuk sejenak kemudian aktif berpendapat
d)
Saya Iebih banyak diam dan berpendapat sekedarnya
e)
Saya aktif berpendapat dengan mengarahkan teman-teman untuk mengikuti pendapat saya
40.
Apakah anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil
a)
Jelas, karena keadilan adalah yang utama dan mutlak
b)
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak
c)
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
d)
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
e)
Jelas karena keadilan adalah yang utama
41.
Bagaimana pendapat anda tentang pencapaian target tim dan individu?
a)
Target tim utama meskipun target pribadi tidak tercapai
b)
Target pribadi tercapai maka target tim akan tercapai
c)
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak 100%
d)
Mencapai target tim dulu baru menyelesaikan target individu
e)
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target pribadi
42.
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu pada Anda?
a)
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b)
Jika dalam kondisi yang benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain.
c)
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya meminta tolong terkadang tidak jika tidak dibutuhkan.
d)
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tugas saya.
e)
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
43.
Bagaimana anda merespon target pencapaian rekan kerja anda ?
a)
Saya mudah melakukan apresiasi positif terhadap rekan kerja
b)
Saya akan memberikan apresiasi positif pada rekan kerja yang memang progresnya Iuar biasa
c)
Saya akan memberikan apresiasi sekedarnya, jika baik saya katakan baik jika tidak saya katakan tidak
d)
Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja kecuali memang Iuar biasa
e)
Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja
44.
Bagaimana pendapat anda tentang masalah yang dihadapi tim?
a)
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar dalam masalah tersebut
b)
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga, sehingga saya akan menyelesaikannya
c)
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
d)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
e)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselasaikan oleh ketua tim
45.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi anda?
a)
Tidak terlalu penting karena yang penting adalah target tercapai
b)
Penting tapi bukan yang utama
c)
Biasa saja karena kita didunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
d)
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai target
e)
Penting tapi yang utama adalah target
46.
Seberapa sering gagasan anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?
a)
Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
b)
Kadang-kadang, jika ide baik itu muncul
c)
Sering, terkadang gagasan saya itu unik sehingga dapat diterima
d)
Saya jarang mengemukakan ide
e)
Kadang-kadang ide diterima
47.
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan akfif untuk mencegah gangguan dan tamu, rapat, telepon, yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda
a)
Saya tidak merasa terganggu dengan itu
b)
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
c)
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan dapat selesai dengan baik
d)
Saya merasa terganggu dengan hal tersebut
e)
Tergantung situasi apakah terpenuhi atau tidak
48.
Apakah anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
a)
Saya mendelegasikan tugas kepada semua staf, dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
b)
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
c)
Saya mendelegasikan tugas yang biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
d)
Saya mendeiegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
e)
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
49.
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?
a)
Saya mencatat untuk pertimbangan, saran dan deadline
b)
Saya jarang mencatat tapi terekam selalu dalam pikiran saya
c)
Saya tidak perlu daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
d)
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
e)
Saya terkadang mencatatnya terkadang tidak
50.
Prosedur kerja yang baik menurut Anda adalah.....
a)
Meskipun berbelit-belit selalu mengikuti prosedur yang ditetapkan
b)
Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
c)
Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
d)
Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
e)
Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
51.
Perhatikan pernyataan berikut! “Menciptakan budaya dan iklim sekolah/madrasah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik”. Pernyataan tersebut merupakan bagian dari kompetensi ... kamad.
a)
supervisi
b)
kepribadian
c)
sosial
d)
manajerial
e)
kewirausahaan
52.
Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dalam pekerjaan sebagai kepala sekolah/madrasah.” merupakan kompetensi ... kamad.
a)
sosial
b)
manajerial
c)
kewirausahaan
d)
kepribadian
53.
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda?
a)
Saya tidak merasa terganggu dengan itu
b)
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
c)
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik
d)
Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
e)
Saya merasa terganggu dengan hal itu
54.
Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?
a)
Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
b)
Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul
c)
Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
d)
Saya jarang mengemukakan ide
e)
Kadang- kadang ide diterima
55.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
a)
Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
b)
Penting tapi bukan yang utama
c)
Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
d)
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
e)
Penting tapi yang utama adalah target
56.
7. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
a)
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
b)
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
c)
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
d)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
e)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
57.
Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
a)
Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
b)
Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
c)
Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
d)
Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa
e)
Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja
58.
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
a)
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b)
Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
c)
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
d)
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
e)
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
59.
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu
untuk Anda?
a)
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b)
Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
c)
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak
dibutuhkan
d)
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
e)
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
60.
Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
a)
Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
b)
Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
c)
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
d)
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
e)
Jelas, karena keadilan adalah yang utama
61.
Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda
sekantor?
a)
Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga
b)
Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
c)
Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
d)
Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya
e)
Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya
62.
Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
a)
Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja
b)
Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
c)
Tergantung keadaan dan kondisi saya
d)
Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
e)
Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
63.
Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :
a)
Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
b)
Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
c)
Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
d)
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
e)
Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
64.
Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor.
Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena
adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
a)
Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
b)
Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.
c)
Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta
atasan untuk menugaskan kepada orang lain.
d)
Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan
berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.
e)
Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
65.
Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah
a)
Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
b)
Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
c)
Mempertimbangkan tawaran itu
d)
Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
e)
Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
66.
Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah .
a)
Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management
b)
Kemampuan teknis melebihi lower management
c)
Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
d)
Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
e)
Konseptual melebihi top management
67.
Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali .
a)
Diskon dan keuntungan
b)
Diskon dan pelayanan purna jual
c)
Pelayanan purna jual dan keuntungan
d)
Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk
e)
Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk
68.
Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah …
a)
Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan
b)
Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
c)
Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
d)
Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
e)
Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan
69.
Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan
a)
Menanyakan permasalahan kepada bawahan
b)
Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan
c)
Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
d)
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak
e)
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
70.
Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu sebaiknya
a)
Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative
b)
Menyemangati anggota tim yang lain
c)
Marah
d)
Lapor ke dosen dan minta arahan
e)
Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi
Reset
