Es el líder que surge al presentarse una determinada situación o problema asumiendo el mando de las acciones a realizar, dando instrucciones y coordinando las acciones necesarias para llevarlas a buen fin.

Este tipo de líder no se impone ni da órdenes, procura estar siempre bien con sus subalternos y les permite casi todo, pero ejerce el liderazgo moviendo masas a través de la manipulación.

Es el líder que delega algunas decisiones a los demás, permitiéndoles de esa manera aumentar las capacidades de cada miembro del grupo.

Es el líder que toma las decisiones previa consulta a los demás, y plantea los problemas aceptando las opiniones y consejos de otros para tomar las decisiones.

Es el líder que Interviene solo cuando es necesario y con la menor cantidad de control posible. Se basa en la teoría de que los empleados con mucha experiencia, entrenamiento y motivación, necesitan menos supervisión para ser productivos.