Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

SF Cultural Awareness Examination

Total questions: 20

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

What are the major philosophies that SF withholds?

Apakah falsafah utama yang dipegang oleh SF?

i. Management / Pengurusan
ii. Development / Pembangunaniii.

iii. Business / Perniagaan

iv. Employment / Pembangunan

a)

i, ii, iii, iv

b)

i, ii, iii

c)

ii, iii, iv

d)

i, iii, iv

2.

Which sense explains to strive for the best and brave to venture new journey?

Rasa yang manakah menjelaskan usaha mencapai yang terbaik dan keberanian meneroka perjalanan baharu?

a)

Sense of Self-Motivation / Rasa Motivasi Diri

b)

Sense of Benevolence / Rasa Ihsan

c)

Sense of Responsibility / Rasa Bertanggungjawab

3.

Which advocates explains about being practical and frank?

Prinsip yang manakah menjelaskan tentang bersikap praktikal dan berterus terang?

a)

Advocate of Truth / Prinsip Kebenaran

b)

Advocate of Integrity / Prinsip Integriti

c)

Advocate of Etiquette / Prinsip Etika

4.

How many elements consist in the SF Learning Academy?

Berapa elemen yang terkandung dalam Akademi Pembelajaran SF? 

a)

3

b)

4

c)

5

d)

2

5.

Be active and introspective is one of the key element in the SF Learning Academy

Bersikap aktif dan introspektif adalah salah satu elemen utama dalam Akademi Pembelajaran SF

a)

TRUE

b)

FALSE

6.

Colleagues should learn and work together to make improvement and use scenarios, customers experience and external organizations as reference. Which organization features explains the statement?

Rakan sekerja harus belajar dan bekerja bersama untuk membuat penambahbaikan serta menggunakan senario, pengalaman pelanggan dan organisasi luar sebagai rujukan. Ciri organisasi yang manakah menjelaskan kenyataan ini?

a)

TEAMWORK / KERJASAMA BERPASUKAN

b)

LEARNING ACADEMY / AKADEMI PEMBELAJARAN

7.

Managers and supervisors are consider as the coach to assist in improving and developing the skills of the team.

Pengurus dan penyelia dianggap sebagai jurulatih untuk membantu dalam meningkatkan dan membangunkan kemahiran pasukan.

a)

TRUE

b)

FALSE

8.

Identify and improve weaknesses with good behaviors is how the company promote their employees.

Mengenal pasti dan memperbaiki kelemahan dengan tingkah laku yang baik adalah cara syarikat menaikkan pangkat pekerja mereka.

a)

TRUE

b)

FALSE

9.

How many elements contains in "TEAMWORK" under the organization features?

Berapa elemen yang terkandung dalam "KERJASAMA BERPASUKAN" di bawah ciri organisasi?

a)

5

b)

7

c)

6

d)

4

10.

Selecting elite of talented individuals explains in the philosophy of management.

Pemilihan individu berbakat yang elit dijelaskan dalam falsafah pengurusan.

a)

TRUE

b)

FALSE

11.

Organization and process design should be simplified and flattened based on business operations. Which philosophy explains the interpretation?

Reka bentuk organisasi dan proses perlu dipermudahkan dan diratakan berdasarkan operasi perniagaan. Falsafah yang manakah menjelaskan tafsiran ini?

a)

Employment Philosophy / Falsafah Pekerjaan

b)

Business Philosophy / Falsafah Perniaagaan

c)

Management Philosophy / Falsafah Pengurusan

12.

One of the interpretation in the business philosophy is all employees and departments shall operate and create value.

Salah satu tafsiran dalam falsafah perniagaan ialah semua pekerja dan jabatan perlu beroperasi dan mencipta nilai.

a)

TRUE

b)

FALSE

13.

Provides caring and cost-effective services to customers explain in the spirits of pioneering innovation.

Penyediaan perkhidmatan yang prihatin dan kos efektif kepada pelanggan dijelaskan dalam semangat inovasi perintis.

a)

TRUE

b)

FALSE

14.

Professional and dedicated service spirits highlights the element of being brave to face difficulties.

Semangat perkhidmatan yang profesional dan berdedikasi menonjolkan elemen keberanian untuk menghadapi kesukaran.

a)

TRUE

b)

FALSE

15.

Which SF Spirits that explain about making a breakthrough and innovates?

Roh SF yang manakah menjelaskan tentang membuat penerobosan dan berinovasi?

a)

Self-Critical Learning Spirits / Semangat Pembelajaran yang Bersifat Kritik Diri

b)

Pioneering Innovation Spirits / Semangat Inovasi Perintis

c)

Professional and Dedicated Service Spirits / Semangat Perkhidmatan yang Profesional dan Berdedikasi

16.

Which core value that enhances employee's experience?

Nilai teras yang manakah meningkatkan pengalaman pekerja?

a)

Love-Oriented Value / Nilai Berasaskan Kasih Sayang

b)

Honesty Based / Berasaskan Kejujuran

c)

Customer Centered / Berpusatkan Pelanggan

17.

Keeping promises, knowledge and action in unity is one of the criteria according to the value of Honesty-Based.

Menepati janji, kesatuan antara pengetahuan dan tindakan adalah salah satu kriteria mengikut nilai Kejujuran.

a)

TRUE

b)

FALSE

18.

To be the well-established and the world's leading digital intelligence logistics solutions provider.

Menjadi penyedia penyelesaian logistik kecerdasan digital terkemuka dan paling mapan di dunia.

a)

TRUE

b)

FALSE

19.

The core value of the company's are Customer Centered, Loyalty Based and Love-Oriented.

Nilai teras syarikat adalah Berfokuskan Pelanggan, Berasaskan Kesetiaan dan Berorientasikan Kasih Sayang.

a)

TRUE

b)

FALSE

20.

Which source of the company that makes every effort to provide products and services surpass customer's expectations?


Sumber syarikat yang manakah berusaha sepenuhnya untuk menyediakan produk dan perkhidmatan yang melebihi jangkaan pelanggan?

a)

Source of Innovation / Sumber Inovasi

b)

Source of Determination / Sumber Ketekadan

c)

Source of Motivation / Sumber Motivasi

d)

Source of Inspiration / Sumber Inspirasi