Worksheetsgeçici iş ilişkisi/mini jobs
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
Aşağıdakilerden hangisi, Almanya'da uygulanan mini job sisteminin temel özelliklerinden biri değildir?
Aylık gelir sınırının belirlenmiş olması
Sosyal sigorta prim yükümlülüğünün olmaması ya da sınırlı olması
Tam zamanlı istihdamı zorunlu kılması
Genellikle hizmet sektöründe uygulanması
Öğrenciler, ev kadınları ve emeklilerce tercih edilmesi
Geçici (ödünç) iş ilişkisi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Ücret ödeme yükümlülüğü ödünç alan işverene geçer.
İşçi, ödünç veren işveren ile olan hizmet sözleşmesini sürdürür.
İşçi, ödünç alan işverenin emir ve talimatlarına uyar.
İlişki üç taraflıdır: ödünç veren, ödünç alan ve işçi.
Geçici iş ilişkisi belirli süreyle kurulabilir.
Aşağıdakilerden hangisi mini job sisteminin çalışan açısından olumsuz yönlerinden biridir?
Esnek çalışma imkânı sunması
Emeklilik hakkı kazanmak için yetersiz prim birikimi
Kayıt dışı istihdamın önlenmesine katkı sağlaması
Ek gelir elde etme fırsatı sunması
Ev hizmetlerinde yaygın olarak kullanılması
Türkiye’de geçici iş ilişkisi hangi kanun maddesi ile düzenlenmiştir ve ne gibi bir sınırlama içerir?
6331 sayılı Kanun, en fazla 1 yıl süre sınırı vardır.
657 sayılı Kanun, sadece kamu sektöründe uygulanır.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 7. maddesi, en fazla 6 ay + 2 yenileme hakkı ile sınırlandırılmıştır.
5510 sayılı Kanun, gelir sınırına göre düzenlenmiştir.
4857 sayılı Kanun’un 10. maddesi, kıdem tazminatı hesaplaması içerir.
Aşağıdakilerden hangisi mini job yapan bir kişinin aynı anda başka bir mini job daha yapabilmesine ilişkin doğru bir ifadedir?
Her bireyin yalnızca bir mini job yapmasına izin verilir.
ki mini job yapılabilir, ancak haftalık çalışma süresi 30 saati geçemez.
Sadece kamu sektöründe ikinci mini job yapılabilir.
Birden fazla mini job yapılabilir; ancak toplam gelir 538 Euro sınırını aşarsa sigorta yükümlülüğü başlar.
Mini job yapanlar aynı anda freelance çalışamaz.
