Font size
WorksheetsBab 1: Pengurusan STPM 2025
Total questions: 20
Worksheet time: 19mins
Maksud pengurusan melibatkan proses…………………… sumber manusia dan sumber bukan manusia secara cekap dan berkesan
merancang
mengorganisasi
memimpin
mengawal
Perancangan ialah proses
(a)
Proses mempengaruhi gelagat pekerja agar mereka dapat melaksanakan tugas bagi mencapai matlamat organisasi
Perancangan
Pengorganisasian
Kepimpinan
Pengawalan
Peranan pengurus sebagai pembuatan keputusan
sebagai usahawan/ keusahawanan
sebagai penyelesai masalah
sebagai pembahagi sumber
sebagai jurucakap
Menjelaskan tanggungjawab bagi mewakili organisasi dalam upacara- upacara rasmi organisasi merujuk kepada……….. dalam antara perorangan menurut Teori Mintzberg
sebagai pengantara
sebagai penyampai
sebagai ketua/ pemimpin
sebagai perunding
Pendekatan yang menekankan hubungan dan interaksi yang baik antara pengurus dengan pekerja
Pendekatan Klasikal
Pendekatan Gelagat
Pendekatan Sains Pengurusan
Pendekatan Moden
Suaikan pernyataan yang berikut
peringkat Pengurusan Atasan
Bertanggungjawab menentukan wawasan
peringkat Pengurusan Pertengahan
Bertanggungjawab terhadap fungsi
peringkat Pengurusan Bawahan
bertanggungjawab dalam operasi
Kemahiran konseptual ialah ………………
Keupayaan seorang pengurus untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
keupayaan menggunakan kaedah-kaedah, peralatan dan prosedur dalam biding yang khusus
Keupayaan penggunaan masa secara cekap dan berkesan dalam merancang dan melaksanakan aktiviti kerja
keupayaan melihat organisasi secara keseluruhan, memahami perkaitan antara jabatan dan mengenalpasti persekitaran organisasi
Langkah Pertama dalam proses perancangan (a)
Suaikan alat-alat perancangan yang berikut
kaedah menentukan tahap output di mana jumlah kos sama dengan jumlah hasil
Penjadualan rancangan berbentuk graf mendatar aktiviti-aktiviti dan masa yang ditetap disiapkan
Rancangan terperinci dalam bentuk nilai kewangan
laluan terpanjang penggunaan masanya melalui aktiviti yang berurutan
Unsur perancangan strategik : merujuk kepada hala tuju perniagaan pada masa hadapan (a)
Dasar / polisi dalam unsur perancangan strategik merujuk kepada
tatacara atau langkah-langkah khusus yang perlu diikuti secara berturutan
satu ukuran piawai yang ditetapkan dan boleh digunakan untuk membuat perbandingan dengan pencapaian
pernyataan asas syarikat yang menjadi panduan kepada pengurus dalam membuat keputusan
sasaran akhir yang ingin dicapai dalam masa tertentu
Menyusun dan mengagihkan sumber manusia dan sumber bukan manusia merujuk kepada
kepimpinan
pengorganisasian
perancangan
pengawalan
Langkah terakhir dalam proses pengorganisasian ialah (a)
Manual organisasi terdiri daripada
dasar
fail meja
Laluan genting
manual prosedur kerja
Konsep pengorganisasian yang berikut: proses penyerahan tanggungjawab dan autoriti kepada subordinat (a)
Padankan konsep pengorganisasian yang berikut
Kuasa atau hak yang sah untuk membuat keputusan
Pekerja diberikan autoriti dan tanggungjawab akan melaporkan Hasil kerja kepada pihak atasan
Garisan menegak dalam carta organisasi yang menyambung setiap jabatan atau posisi pekerja
kewajipan seseorang pengurus untuk melaksanakan tugas yang diberi oleh pengurusan atasan
Suaikan jenis kuasa yang berikut:
Diperoleh disebabkan oleh jawatan sah atas perlantikan rasmi organisasi
pengurus mempunyai kuasa untuk mengenakan tindakan negatif kepada pekerja
diperoleh disebabkan pengetahuan dan Kemahiran dalam bidang tertentu
Mempengaruhi pekerja melalui ciri-ciri peribadi, perlakuan atau karisma
Suaikan jenis kepimpinan yang berikut
transactional
Tentu apa yang perlu dilakukan pekerja
transformational
membuat perubahan drastik
karismatik
mempunyai kelebihan tersendiri
berwawasan
membentuk wawasan realistik
Gaya kepimpinan yang berikut: memahami situasi untuk menggunakan gaya kepimpinan tertentu (a)
