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EL PERSONAL ADM. PRIVADA EN R.D

Total questions: 40

Worksheet time: 3hrs 20mins

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1.

¿Qué sector impulsa el desarrollo económico nacional en RD?

a)

El sector público

b)

El sector privado

c)

El sector internacional

d)

El sector educativo

2.

¿Cuál es el activo más valioso para la competitividad empresarial?

a)

Tecnología

b)

Infraestructura

c)

Capital humano

d)

Exportaciones

3.

¿Qué ley regula las relaciones laborales en el sector privado?

a)

Ley 16-92

b)

Ley 41-08

c)

Ley de Aduanas

d)

Ley 87-01

4.

¿Qué establece la Ley 16-92?

a)

Impuestos municipales

b)

Derechos constitucionales

c)

Obligaciones entre empleadores y trabajadores

d)

Contratación pública

5.

¿Qué tipo de contrato no tiene fecha de finalización?

a)

Tiempo definido

b)

Tiempo indefinido

c)

Por servicios

d)

Por pasantía

6.

¿Cuál contrato es común en la construcción?

a)

Tiempo indefinido

b)

Tiempo parcial

c)

Obra determinada

d)

Freelance

7.

¿Qué contrato se usa para trabajos estacionales?

a)

Por hora

b)

Tiempo indefinido

c)

Obra social

d)

Tiempo definido

8.

¿Cuál es un requisito legal para contratar?

a)

Tener licencia de conducir

b)

Firma del notario

c)

Verificación de documentos de identidad y permisos

d)

Declaración jurada

9.

¿Qué permite el período de prueba?

a)

Obtener bono navideño

b)

Evaluar competencias y adaptación

c)

Cambiar de puesto

d)

Aumentar el salario

10.

¿Quién ajusta el salario mínimo en RD?

a)

El Congreso Nacional

b)

La DGII

c)

El Banco Central

d)

El Comité Nacional de Salarios

11.

¿Qué es la regalía pascual?

a)

Un mes de salario adicional pagado en diciembre

b)

Un bono escolar.

c)

Un seguro médico

d)

Una prima vacacional

12.

¿Cuántas horas tiene la jornada laboral diurna en RD?

a)

40

b)

44

c)

42

d)

48

13.

¿Cuánto descanso semanal establece la ley?

a)

36 horas consecutivas

b)

24 horas consecutivas

c)

48 horas consecutivas

d)

8 horas consecutivas

14.

¿Cuántos días de vacaciones le corresponden tras un año?

a)

14

b)

18

c)

10

d)

21

15.

¿Qué cobertura ofrece el SFS?

a)

Seguro de vida

b)

Salud para el trabajador y dependientes

c)

Riesgos laborales

d)

Cesantía

16.

¿Qué cubre el SRL?

a)

Accidentes domésticos

b)

Seguro de vida

c)

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

d)

Jubilación

17.

¿Cuál es la función de una AFP?

a)

Administrar fondos de pensiones para jubilación

b)

Entregar bonos navideños

c)

Pagar impuestos

d)

Prestar dinero

18.

¿Cuántos días de preaviso se requieren en contratos largos?

a)

14

b)

28

c)

21

d)

18

19.

¿Cuántos días de cesantía se pagan por año?

a)

23

b)

15

c)

25

d)

20

20.

¿Cuánto tiempo hay para reclamar prestaciones laborales tras despido?

a)

60 días

b)

120 días

c)

90 días

d)

30 días

21.

¿Qué busca la conciliación administrativa?

a)

Impedir demandas

b)

Lograr acuerdos amigables entre empleador y trabajador

c)

Aumentar el salario

d)

Suspender contratos

22.

¿Quién ofrece la conciliación gratuita?

a)

El Congreso

b)

El sindicato

c)

El Ministerio de Trabajo

d)

Las AFP

23.

¿Qué pasa si no hay acuerdo en la conciliación?

a)

Se cancela el proceso

b)

Se entrega el pago completo

c)

Se puede acudir a demanda judicial

d)

El trabajador es despedido

24.

¿Qué es la inspección laboral?

a)

Verificación del cumplimiento de normas laborales

b)

Auditoría tributaria

c)

Supervisión de almacenes

d)

Entrevista de trabajo

25.

¿Qué pueden imponer los inspectores laborales?

a)

Contratos

b)

Asensos

c)

Beneficios

d)

Multas por infracciones

26.

¿Qué se recomienda para evitar sanciones laborales?

a)

Cumplimiento legal y enfoque preventivo

b)

Reducir sueldos

c)

Contratar informalmente

d)

Eludir reportes

27.

¿Qué mejora la productividad empresarial?

a)

Reducir la jornada

b)

Trabajar fines de semana

c)

Sistemas modernos de administración de personal

d)

Suspender beneficios

28.

¿Qué impacto tiene la digitalización en el trabajo?

a)

Aumenta las horas laborales

b)

Elimina empleos

c)

Crea conflictos

d)

Transforma las relaciones laborales

29.

¿Qué tipo de jornada se regula por el Código de Trabajo?

a)

Funcional

b)

Privada

c)

Gubernamental

d)
  • Educativa

30.

¿Qué tipo de contrato rige en la administración pública?

a)

Libre contratación

b)

Nombramiento administrativo

c)

Contrato de obra

d)

Independiente

31.

¿Qué tipo de ingreso rige en la empresa privada?

a)

Por sorteo

b)

Por recomendación

c)

Libre contratación

d)

Por decreto

32.

¿Qué régimen aplica a empresas privadas?

a)

Derecho civil

b)

Derecho penal

c)

Estatuto administrativo

d)

Código de Trabajo

33.

¿Qué régimen legal rige las prestaciones laborales en empresas privadas?

a)

Constitución

b)

Código de Trabajo

c)

Ley de contratos

d)

Ley de inversión

34.

¿Qué establece el reglamento interno de una empresa?

a)

Normas de disciplina y conducta

b)

Sueldos mínimos

c)

Premios

d)

Leyes nacionales

35.

¿Cuál es el plazo máximo de un contrato por tiempo definido?

a)

3 meses

b)

1 año

c)

6 años

d)

Indeterminado

36.

¿Cuál es el contrato más usado para proyectos específicos?

a)

Tiempo parcial

b)

Tiempo indefinido

c)

Obra determinada

d)

Contrato verbal

37.

¿Qué beneficio se calcula proporcional al tiempo trabajado en el año?

a)

Regalía pascual

b)

Prima de vacaciones

c)

Bono anual

d)

Seguro médico

38.

¿Cuándo se paga la regalía pascual?

a)

En Semana Santa

b)

En agosto

c)

El primer lunes de diciembre

d)

Antes del 20 de diciembre

39.

¿Cuál es el máximo de horas laborales nocturnas por semana?

a)

36

b)

40

c)

44

d)

18

40.

¿Cuál es el tiempo establecido en las empresas privadas, para período probatorio de un trabajador?

a)

3 meses

b)

6 meses

c)

3 semanas

d)

1 mes