WorksheetsПсих
Total questions: 59
Worksheet time: 30mins
Қатысушылардың тұлғааралық өзара қозғалыс пен әрекет алмасуы нәтижесінде
жасалатын қарым-қатынас түрін табыңыз
интеракция
перцепция
қарама-қарсылықты
жеке және қызметтiк
Әлеуметтік топ не мекеме мүшелері арасында олардың сол топтағы құқы не
міндеттеріне орай қалыптасатын қатынас түрін таңдаңыз
әскери қатынастар
қызметтік қатынастар
басқарушылық қатынастар
достық қатынастар
Адамдар арасындағы өмірде сирек кездесетін және адамдардың мәнгі арман еткен
мұраты ретінде қарастырған қатынас түрін көрсетіңіз
шынайы қатынастар
символикалық қатынастар
үйлесімді қатынастар
мансапты қатынастар
Арақатынас партнерлерінің бір-бірімен ақпарат алмасуы, білімді, идеяны, пікірді,
сезімді беру мен қабылдау үрдісін анықтаңыз
@@ коммуникация
@@ интеракция
@@ перцепция
@@ альтруист
Адамдардың бірін-бірі тануы мен тәрбиелеуі негізінде құрылатын белгілі
тұлғааралық қатынас түрін көрсетіңіз
интеракция
альтруист
фрустрация
перцепция
Қарым-қатынас ішкі құрылымы бойынша шартты түрде неше жаққа бөлінетінін
анықтаңыз
4
7
3
5
Кейде екі адам бір ортада бола тұрып, бір-біріне деген ыстық та, суық та шырай
сезінбейді, яғни өзара қатынас жасауға ешқандай қажеттік таппайтын қатынастың түрін
анықтаңыз
дау-дамайлы
тең құқықты
тәуелдi
бейтараптық
Психологияда адамдар қажетсінулерінің арасында өз мәні бойынша ізгі адамгершілік
сипатты байланыстары бар қарым-қатынас түрін анықтаңыз
қарама-қарсылықты
амбивалентті
альтруистік
перцепция
Адамдар арасында қарама-қарсылық болмай, өзара терең сыйластық жайлаған ортада
болатын қатынас түрін анықтаңыз
эмоционалды қатынастар
жанжалды қатынастар
үйлесімді қатынастар
бейтараптық қатынастар
Топ ішінде кейбір тұлғалардың ұнамды ниеттері екінші біреулердің келеңсіз
ниеттерімен тоғысқан шақтарда бой тіктейтін қатынас түрін анықтаңыз
үйлесімді
дау-дамайлы
остранизм
қарама-қарсылықты
Психологияда адамдар қажетсінулерінің арасында өз мәні бойынша ізгі адамгершілік
сипатты байланыстары бар қарым-қатынас түрін анықтаңыз
альтруистік
қарама-қарсылықты
амбивалентті
перцепция
Қарым-қатынастың перцептивті жағын көрсетіңіз.
психикалық жағдайды сезіну
адамдардың қарым – қатынасқа түcуі;
тұлғааралық өзара әрекеттесу кеңістігі;
қарым-қатынас процесіндегі адамдардың бірін-бірі қабылдауы;
Қарым-қатынастың перцептивті механизмдерін табыңыз:
жақындық, махабат, достық;
сенім, түсінісу, жылулық;
мүдде, мотивтер, қабылдау;
эмпатия, идентификация, децентрация, аттракция, толеранттылық;
Адамдардың бір-бірін қабылдауы қалай аталатынын көрсетіңіз:
рефлексия
перцепция;
эмпатия;
децентрация
Қарым-қатынас барысында адамдарды дұрыс қабылдаудың қалай аталатынын
көрсетіңіз:
адамның эмоцияларын түсіну және оларды дұрыс қабылдау
адамның сыртқы келбеті;
қарым-қатынасқа қатысушылардың қаржылық жағдайы;
өзіңнің пікіріңді білдіру;
Басқаның қуанышын, сүйінішінтерін дұрыс сезіне білу қасиетін көрсетіңіз:
рефлексия
эмпатия
перцепция
идентификация
Қарым-қатынасқа түсушіні басқа адам оны қалай қабылдайтынын атап көрсетіңіз
атракция
рефлексия
эмпатия
перцепция
Қабылдаушы үшін басқа адамның тартымдылығының қалыптасу процесі қалай
аталатынын көрсетіңіз:
децентрация
атракция
рефлексия
перцепция
Қарым-қатынастың қай элементі ақпарат алмасуға тікелей қатысатынын табыңыз
вербалды құралдар
эмоционалдық байланыс
физиологиялық реакциялар
дене тілі
Қарым-қатынастағы тыңдаудың қандай түрі негізгі болып табылатынын көрсетіңіз:
тыңдаудан бас тарту
әңгімелесушіге тек жағымды жауаптар беру;
тыңдамай, тек сөйлеу;
көңіл бөлу және сұрақ қою арқылы белсенді тыңдау;
Қарым-қатынастың қиындықтары қай факторларға байланысты болуын көрсетіңіз.
тіл мен мәдени айырмашылықтар
эмоционалдық кедергілер
барлығына
сәйкес келмейтін ақпараттық стильдер
Адамдар арасындағы сыйластық пен араздықтан, сенім күдіктенуден тұратын
қатынас атамасы көрсетіңіз.
топтық қатынас
қызметтік қатынас
әлеуметтік қатынас
жеке қатынас
Өзара сыйластық жайлаған ортадағы қатынас түрін табыңыз:
үйлесімді
қайшылықты
дау - дамайлы
бейтарап
Азаматтық қасиеттердің тұрақталуына негіз болар адамаралық қатынастар жас
кезеңін көрсетіңіз:
балалық шақта
жігіт шақта
орта жаста
жас ауған шақта
Әлеуметтік ортаның көңіл- күй үйлесімдігін көрсетіңіз.
өмірлік тәжірибе
кәсіптік дәрежеде
ересектер қатынасы
бала - шаға жанжалы
Әлеуметтік қатынастардан туындайтын психологиялық құбылыс, остранизм мәнін
табыңыз.
әлеуметтік ортадан аласталу
бейтарап қалу
қатынастарға белсенділігі
ұжым назарынан шықпау
Адамаралық қатынастардағы айрықша сезімдер мен ықыластарға кезігу мазмұнын
көрсетіңіз.
кинетикалы
рационалды
ирроционалды
эмоционалды
Әр адамның тұлғалық оң, не теріс қасиеттеріне сай келе бермейтін жеке
қатынастар түрін көрсетіңіз
субъектив сипаты
объектив нышанды
нақ мазмұнға сай
қатынастардың дәл бейнесі
Адамзаттық қауымдардың: мемлекет, ұлт, ұлыс - түзілуіне негіз болған басты
себебін көрсетіңіз.
қатынастар қайшылығы
қатынастар динамикасы
қатынастардың тұрақты орнығуы
қатынастардың екі ұштылығы
Әрбір тұлғаның көңіл - күйіне бағына бермейтін қатынастар түрін табыңыз
ұжымдық
жеке
ресми
анархиялық
Жеке және қызметтік қатынастар арасындағы байланыс сипатын көрсетіңіз.
қайшылықсыз
өзара тәуелді
дербес
тәуелсіз
Қарама - қарсылықты қатынастар сипатын көрсетіңіз.
бірін - бірі шектейді
толық үйлесімді
толық үйлесімі жоқ, бірақ бірін - бірі шектемейді
үйлесім де жоқ, бір - біріне кесе тұрады
Амбивалентті қатынастар мәнін көрсетіңіз.
бейтарап болу
өзара жек көру
бірдің екіншіні ұнатуы
ұнату мен жек көрудің бірге жүруі
Адамаралық қатынастар төркінін көрсетіңіз.
инстинкт
жеке бастың қалауы
интелект
өмірлік қажеттілік
Ізгі адамгершілік сипатты байланыстардың психологиядағы атамасын көрсетіңіз.
конфликт
амбивалентті
альтуризм
үйлесім
Адамдар арасындағы қатынастардың өзгеруіне ықпалды себебін көрсетіңіз.
табиғи жағдайлары
экологиялық ауытқулар
әлеуметтік психологиялық орта
жеке адам қалауы
Жас деңгейіне орай адамдардың бір оқиғаға болған қатынасын көрсетіңіз.
алшақ
бірдей
бейтарап
жақын
Жоғары дамыған рефлекстік қабілет мәнін көрсетіңіз.
қатынастарды орынды сезіну, бағалау
әсерлерге бейтарап қалу
кездейсоқ пайым
табиғи қасиет
Ересектердің балаларға қарағанда, аралық қатынастарды бағалау деңгейін
көрсетіңіз.
әсерге берілмейді
оңай қабылдайды
орынды сезінеді
дәлірек пайымдайды
Қарым - қатынастарды бағалауда адамның дәлсіздіктерге соғу себебін көрсетіңіз.
аса маңыздылығынан
бейтараптықтан
объективтіліктен
тәжірибе молдығынан
Нақты тұлғалар арасындағы қатынастарды белгілеуші факторын көрсетіңіз.
қоршаған орта
жеке бас көңіл - күйі
объектив жағдайлар
заңдылықтар
Адамаралық қатынастардың тұрақтала бастау кезеңін көрсетіңіз.
балалық шақта
бозбалалық шақта
ересектік шақта
кемел жаста
Ара қатынастардың орнығуына кедергі жеке адам қасиетін көрсетіңіз.
ақ көңілдік
үйіршеңдік
достық
сенімсіздік
Адамаралық қатынастарды басқару қабілеті мықты жас кезеңін көрсетіңіз.
бозбалалықта
сәбилікте
орта жаста
кәрілікте
Екінші адамның тұлғалық бейнесін жасауға негіз болар факторын көрсетіңіз.
бәрінің байланысынан
сырт пішіні
әрекет - қылығы
психологиясы
Конфликтідегі мінез-құлықтың неше ережесі бар екенін көрсетіңіз:
10
12
15
14
Мәдени-тарихи психологияның дәстүрінде конфликт маңызды орын алғанымен де,
зерттеу пәні болып табылмайды деп тұжырым жасаған ғалымды көрсетіңіз:
Л.И.Божович
В.М.Афонькова
А.Г.Здравомыслов
Б.И.Хасан
«Конфликт дегеніміз конфликті субъектілерінің қарама-қарсы әрекеттері мен әдетте
негативті эмоциялармен жүретін өзара әрекеттерінің үрдісінде пайда болатын қарама-
қайшылықтарды шешудің өткір жолдары» деп анықтама ұсынған ғалымдарды көрсетіңіз
Б.И.Хасан және Л.И.Божович
А.Я.Анцупов және А.И.Шипилов
В.М.Афонькова және А.Г.Здравомыслов
А.Г.Здравомыслов және Л.С.Выготский
Конфликтіде делдалдық жұмыс шеберлігін меңгерген, конфликтілі ситуацияны
конструктивті басқара алатын шеберді көрсетіңіз:
педагог
психолог
философ
конфликтолог
Мотивациялық конфликтті анықтаңыз
тұлғаішілік конфликтінің жиі зерттелетін, оның ішінде психоаналитикалық бағытта
көп зерттелетін түрлерінің бірі;
адамға қатысты сыртқы обьективті қайшылықтардың ішкі әлемге өту нәтижесі;
ішкі жан-дүниенің қайшылықтарынан пайда болатын конфликтілер;
жүзеге аспаған тілектер конфликтісі немесе кемшілікті сезіну комплексі;
Адамгершілікті конфликтті сипаттаңыз
этикалық ілімдерде оны көбінесе моральдық конфликт деп атайды
дау-дамайға түсушілердің максимальды дамуымен және оны шешуге максимальды
тұлғалық шығындардың жұмсалуымен сипатталатын конфликт;
ішкі жан-дүниесінің қайшылықтарынан пайда болатын конфликтілер
тұлғаішілік конфликтінің жиі зерттелетін, оның ішінде психоаналитикалық бағытта
көп зерттелетін түрлерінің бірі;
Бір уақытта бірнеше рөлдерді іске асырудаң мүмкін еместігімен байланысты,
тұлғаның бір рөлді атқаруға қойылатын талаптарды әртүрліше түсінуімен байланысты
сезімдерден айқындалатын конфликт түрін көрсетіңіз:
адаптациялық конфликт
тұлғааралық конфликт
рөлдік конфликт
адамгершілікті конфликт
Кең мағынада, яғни субьектпен қоршаған орта арасындағы тепе-теңдіктің бұзылуы
негізінде пайда болатын қайшылық ретінде, ал тар мағынада -әлеуметтік немесе кәсіби
бейімделу процесінің бұзылуы кезінде пайда болатын қайшылық ретінде түсіндірілетін
конфликт түрін көрсетіңіз:
рөлдік конфликт
адаптациялық конфликт
тұлғааралық конфликт
адамгершілікті конфликт
Тұлғаның өзін-өзі бағалау адекваттылығы оның сыншылдығына, өзіне талап
қоюшылығына, табыстар мен сәтсіздіктерге деген қатынастарына тәуелді конфликт түрін
көрсетіңіз:
рөлдік конфликт
тұлғааралық конфликт
адамгершілікті конфликт
адекватты емес өзін-өзі бағалау конфликтісі
Адекватты емес өзін-өзі бағалау конфликтісі, бұл:
жүзеге аспаған тілектер конфликтісі немесе кемшілікті сезіну комплексі;
тұлғаішілік конфликтінің жиі зерттелетін, оның ішінде психоаналитикалық бағытта
көп зерттелетін түрлерінің бірі;
тұлғаның өзін-өзі бағалау адекваттылығы оның сыншылдығына, өзіне талап
қоюшылығына, табыстармен сәтсіздіктерге деген қатынастарына тәуелді
дау-дамайға түсушілердің максимальды дамуымен және оны шешуге максимальды
тұлғалық шығындардың жұмсалуымен сипатталатын конфликт
Невротикалық конфликтілердің дамуының ішкі механизмдерін есепке ала отырып,
классификациясын жасаған ғалымды көрсетіңіз:
Л.И.Божович
В.М.Афонькова
А.Г.Здравомыслов
В.Н.Мясищев
Әлеуметтік өзара әрекеттесу процесінде пайда болатын, конфликт субьектілерінің
қарама-қарсы әлеуметтерімен сипатталатын және олардың бір-біріне қатысты бастан
өткеретін жағымсыз эмоцияларға ұштасатын мәнді қарама-қайшылықтарды шешудің
анағұрлым шиелініскен тәсілін таңдаңыз
Адаптациялық конфликт
Рөлдік конфликт
Әлеуметтік конфликт
Тұлғааралық конфликт
Истериялық типтегі конфликтті көрсетіңіз:
өзіндік қажеттіліктердің қайшылықтарымен, тілек пен борыш, міндет арасындағы
моральдық принциптер мен жеке құштарлықтар арасындағы тартыспен сипатталады;
невроастениялы тұлғаның мүмкіндіктері мен оның өзіне қоятын тым жоғары
талаптары арасындағы қайшылық болып табылады;
дау-дамайға түсушілердің максимальды дамуымен және оны шешуге максимальды
тұлғалық шығындардың жұмсалуымен сипатталатын конфликт;
тұлғаның обьективті жағдайларды немесе қоршаған ортаның талаптарын жете бағалай
алмауына байланысты тым жоғары қоятын талаптарымен сипатталады;
Обсессивті-психастеникалық типтегі конфликтті анықтаңыз:
тұлғаның обьективті жағдайларды немесе қоршаған ортаның талаптарын жете бағалай
алмауына байланысты тым жоғары қоятын талаптарымен сипатталады;
невроастениялы тұлғаның мүмкіндіктері мен оның өзіне қоятын тым жоғары
талаптары арасындағы қайшылық болып табылады;
дау-дамайға түсушілердің максимальды дамуымен және оны шешуге максимальды
тұлғалық шығындардың жұмсалуымен сипатталатын конфликт;
өзіндік қажеттіліктердің қайшылықтарымен, тілек пен борыш, міндет арасындағы
моральдық принциптер мен жеке құштарлықтар арасындағы тартыспен сипатталады;
