wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Test Wiedzy o Prawie

Total questions: 21

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Które z poniższych działań narusza prawo autorskie?

a)

Korzystanie z bezpłatnych zdjęć z legalnych banków zdjęć

b)

Użycie zdjęcia z internetu bez zgody autora

c)

Wykonanie własnej grafiki na podstawie briefu

d)

Współpraca z fotografem z podpisaną umową licencyjną

2.

Co jest przykładem naruszenia RODO w pracy technika reklamy?

a)

Usunięcie danych klienta po zakończeniu współpracy

b)

Przechowywanie danych klientów w zabezpieczonym systemie

c)

Udostępnienie danych klienta innemu zleceniodawcy bez zgody

d)

Przesłanie faktury klientowi drogą mailową

3.

Który przykład dotyczy odpowiedzialności cywilnej?

a)

Wysłanie maila z błędem ortograficznym

b)

Opóźnienie kampanii, które przynosi klientowi straty

c)

Niezadowolenie klienta z projektu

d)

Wystawienie faktury na firmę

4.

Kiedy technik reklamy odpowiada pracowniczo?

a)

Gdy przekroczy budżet kampanii klienta

b)

Gdy wykorzysta nielegalne zdjęcie

c)

Gdy nie wywiązuje się z obowiązków służbowych

d)

Gdy publikuje post na fanpage'u firmy

5.

Praca bez umowy może skutkować:

a)

Podwyższeniem pensji

b)

Utrzymaniem praw do projektu

c)

Brakiem zabezpieczenia prawnego

d)

Dłuższym terminem realizacji

6.

Co jest skutkiem działania ryzykownego – opublikowania projektu bez akceptu klienta?

a)

Większa swoboda twórcza

b)

Podniesienie kwalifikacji

c)

Utrata zaufania klienta

d)

Zwiększenie zysków

7.

Które zachowanie NIE jest naruszeniem norm i procedur?

a)

Wysyłka projektu do druku bez akceptacji

b)

Archiwizacja plików po zakończonej pracy

c)

Udostępnienie plików bez podpisania umowy

d)

Praca na zdjęciach bez licencji

8.

Co oznacza analiza przyczyn zachowań ryzykownych?

a)

Szukanie osoby winnej błędu

b)

Automatyczna korekta błędów

c)

Zrozumienie motywów działania i skutków

d)

Rozpisanie harmonogramu pracy

9.

Jaki styl kierowania zadaniami zakłada partnerskie podejście i współdecydowanie?

a)

Autokratyczny

b)

Demokratyczny

c)

Leniwy

d)

Dyrektywny

10.

Jaki czynnik wpływa na rozwój zawodowy?

a)

Przerwy w pracy

b)

Nieczytelne briefy

c)

Udział w szkoleniach

d)

Brak zainteresowania branżą

11.

Jaki czynnik wpływa na rozwój zawodowy?

a)

Przerwy w pracy

b)

Nieczytelne briefy

c)

Udział w szkoleniach

d)

Brak zainteresowania branżą

12.

Co należy do technik radzenia sobie ze stresem?

a)

Zignorowanie problemu

b)

Stosowanie przemocy słownej

c)

Ćwiczenia oddechowe i planowanie

d)

Narzekanie na pracę

13.

Do zadań zespołowych należy:

a)

Indywidualne przygotowanie raportu

b)

Wspólna organizacja eventu

c)

Czytanie regulaminu

d)

Samodzielna analiza briefu

14.

Który etap NIE należy do planowania pracy zespołu?

a)

Dobór osób do zadań

b)

Analiza mocnych stron zespołu

c)

Wykonywanie zadań

d)

Ustalenie terminów

15.

Dobór osób do zadań powinien się opierać na:

a)

Sympatii w zespole

b)

Doświadczeniach pozazawodowych

c)

Ich kompetencjach zawodowych

d)

Miejscu zamieszkania

16.

Które z poniższych NIE jest stylem kierowania zespołem?

a)

Dyrektywny

b)

Autokratyczny

c)

Emocjonalny

d)

Demokratyczny

17.

Co oznacza efektywne motywowanie?

a)

Stosowanie gróźb w celu podniesienia efektywności

b)

Zachęcanie do działania przez pochwały, premie i rozwój

c)

Wydawanie rozkazów bez uzasadnienia

d)

Powtarzanie poleceń bez zmian

18.

Co NIE jest etapem oceny jakości wykonania zadania?

a)

Określenie kryteriów oceny

b)

Kontrola wykonania

c)

Przydzielenie zadania

d)

Przekazanie informacji zwrotnej

19.

Informacja zwrotna to:

a)

Cicha akceptacja zadania

b)

Ocena bez wyjaśnienia

c)

Komunikat o tym, co zostało zrobione dobrze i co warto poprawić

d)

Komentarz dla klienta

20.

Kontrola jakości oznacza:

a)

Stałe rozdzielanie zadań

b)

Sprawdzanie zgodności realizacji z wymaganiami

c)

Krytykowanie wykonawcy

d)

Delegowanie obowiązków

21.

Kiedy najczęściej dochodzi do naruszenia procedur?

a)

Gdy praca jest dobrze zaplanowana

b)

Gdy zespół zna swoje obowiązki

c)

Gdy panuje chaos i brak komunikacji

d)

Gdy lider stosuje styl demokratyczny