WorksheetsPOSTEST UPGRADING
Total questions: 20
Worksheet time: 9mins
1. Lama waktu yang di berikan kepada pengurus demisioner komisariat untuk melakukan pelantikan/Sertijab adalah
2 minggu
Selambat-lambatnya 2 minggu
15 hari atau lebih
Paling lambat 15 hari
Tergantung situasi dan kondisi
2. Rapat harian tataran komisariat dihadiri oleh
Ketua umum, seketaris umum, dan ketua bidang
Semua fungsionaris komisariat kecuali kohati
Semua fungsionaris komisariat dan ketua kohati komisariat
Semua pengurus dan MPK komisariat
Semua jawaban benar
3. Berikut adalah fungsi dan wewenang rapat presedium kecuali..
Mengambil keputusan tentang pengembangan intern organisasi sehari-hari khususnya dalam hal perkembangan situasi PT dan kemahasiswaan dalam upaya pembinaan komisariat
Mendengar informasi tentang perkembangan intern organisasi dan dampaknya bagi perkembangan komisariat
Mengontrol pelaksanaan proker tiap bidang
Mengevaluasi pengunaan dana kegiataan-kegiataan komisariat utamanya LK 1
Opsi C dan E
4. "Rapat kerja dapat dilaksanakan lebih dari 2 kali dalam satu periode kepengurusan" pernyataan tersebut
Salah
Benar
5. Yang berhak mengikuti rapat presedium adalah sebagai berikut
Ketua umum, ketua bidang, seketaris umum, wakil seketaris umum, bendahara umum dan wakil bendahara umum
Ketua umum, ketua bidang, seketaris umum, wakil seketaris umum, bendahara umum
Ketua umum, ketua bidang, seketaris umum, bendahara umum, wakil bendaraha umum, serta depertemen-departemen
Ketua umum, ketua bidang, dan seketaris umum saja
Ketua umum, seketaris umum, dan bendahara umum saja
6. Berikut yang bukan merupakan unsur management adalah
Man
Method
Machine
Market
Manager
7. Perbedaan antara pemimpin, manajer, dan direktur antara lain
Pemimpin melaksanakan perubahan melalui perencanaan, adiministrasi melakukannya melalui ancaman sedangkan direktur melaksanakan perbaikan sebab perubahan
Pemimpin mengelola resiko biar minimal, manajer menghindari resiko, sedangkan direktur mendorong pengambilan resiko terencana
Pemimpin mendorong perubahan secara terus menerus, manajer melaksanakan perubahan jikalau terjadi kasus besar, sedangkan direktur mempertahankan status quo
Pemimpin menuntaskan konflik jikalau membesarkan, manajer menuntaskan konflik untuk perubahan sedang direktur menghindari konflik
8. Tujuan analisis SWOT adalah
Untuk menemukan aspek-aspek penting dari kekuataan, kelemahan, peluang, dan ancaman di dalam suatu perusahaan
Untuk menemukan berbagai macam tantangan dan peluang dalam beroganisasi
Sebagai acuan untuk self defense
Sebagai acuan untuk menentukan letak kekuataan, kelemahan, peluang dan ancaman
Untuk menciptakan peluang, mencegah ancaman dan merencanakan kekuataan
9. Berikut yang merupakan urgensi beroganisasi adalah
Membentuk kecerdasan emosional
Menambah income
Mudah mendapatkan pekerjaan dengan gajih tinggi
Aktualisasi diri terjamin
Mendapatkan jodoh
10. Berorientasi pada perintah, manajer selalu membuat keputusan, berorientasi pada aturan namun stabil adalah ciri organisasi yang bersifat
Perfecsionist
Tradisional
Modern
Post tradisional
Pre modern
11. Dokumen organisasi adalah segala sesuatu yang menyangkut kegiatan pencarian, pengumpulan, penyimpanan serta pengawetan dokumen-dokumen organisasi. Dokumen adalah suatu tanda bukti yang sah menurut hukum, bentuk-bentuk dokumen organisasi antara lain kecuali..
Gambar atau foto
Benda berharga/ bernilai
Salinan surat
Surat kabar dan majalah
Ijazah alumni
12. Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam penyelenggaraan suatu acara/ event HMI yaitu kecuali..
Tempat/gedung
Proposal dana
Jenis acara
Pengantar acara
Susunan acara
13. Kanda (A-S) baru saja menyelesaikan studi strata 1 nya disalah satu perguruan tinggi di kota samarinda.dalam waktu dekat akan diadakan basic training dan kanda (A-Z) akan menjadi pemateri BDI. maka kode surat yang dipakai adalah..
B
A
A dan B
Normal
Semuanya salah
14. Pengurus HMI komisariat di lingkungan IAIN akan melakukan LK 1 yang telah ditentukan pelaksanaannya pada bulan Ramadhan maka, pengurus komisariat mengirim surat mohon SK pengelolaan LK 1 ke BPL cabang U.p Kabid PA jika no surat adalah : 07/A/SEK/.../1442 maka opsi untuk kelengkapan nomor surat tersebut adalah
8
9
10
7
11
15. (R-A) adalah salah satu komisariat HMI cabang Samarinda Minggu depan akan dilaksanakan konferensi HMI cabang Samarinda maka, untuk dapat masuk ke forum konferensi R-A harus membawa
Surat tugas
Surat keputusan
Surat mandat
Surat undangan
Surat peninjau
16. Yang bukan unsur-unsur pentrainingan adalah
Pengurus cabang
Pengurus komisariat
BPL
Alumni
Instruktur
17. Dalam training formal berupa LK 1 sistem pembobotan yang lebih utamakan akan pada aspek
Kognitif
Psikomotorik
Afektif
Sisiologis
Konstruktif
18. Tugas SC secara garis besar adakah sebagai berikut kecuali..
Menyiapkan seleksi peserta
Menyiapkan perangkat lunak latihan
Mengarahkan OC
Menentukan instruktur
Menentukan pemandu/MOT
19. Berikut yang bukan tugas pemandu/MOT secara garis besar adalah
Memimpin latihan baik dalam forum maupun diluar forum
Memberikan materi bila instruktur tidak dapat hadir
Melakukan penajaman atas materi yang telah materi
Melantik peserta yang telah dinyatakan dinyatakan lulus
Menjadi role model didalam dan diluar training
20. Jumlah ideal peserta LK 1 perkelas adalah
10-20 orang
12-25 orang
Maksimal 30 orang
15 peserta
Semuanya benar
