wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Инженерлік психология бойынша тест200-250

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Инженерлік психологияның негізгі мақсаты қандай?

a)

Адамның еңбек өнімділігін арттыру

b)

Тек техника дамуын бақылау

c)

Эмоцияларды зерттеу

d)

Психикалық ауытқуларды анықтау

e)

Тек компьютерлік жүйелерді жобалау

2.

Адам-машина жүйесі дегеніміз не?

a)

Адам мен техникалық құрылғылардың өзара әрекеттесуі

b)

Тек механикалық жүйелер

c)

Тек робототехника

d)

Компьютерлік бағдарламалар

e)

Экономикалық есептеулер

3.

Инженерлік психологияның басты зерттеу объектісі қандай?

a)

Адам-машина жүйесі

b)

Тек адамның эмоциясы

c)

Компьютерлік бағдарламалар

d)

Биологиялық процестер

e)

Әлеуметтік желілер

4.

Адамның ақпарат қабылдау қабілетіне не әсер етеді?

a)

Қоршаған орта, стресс және тәжірибе

b)

Тек жасы

c)

Тек генетика

d)

Тек ұйқы мөлшері

e)

Тек тамақтану

5.

Инженерлік психологияда адамның еңбек өнімділігін арттыру үшін не қолданылады?

a)

Ергономикалық әдістер

b)

Қатаң тәртіп

c)

Мотивациялық сөздер

d)

Роботтандыру

e)

Әлеуметтік оқшаулау

6.

Адам мен компьютер арасындағы қарым-қатынасты жақсарту үшін не маңызды?

a)

Ыңғайлы интерфейс

b)

Яркость деңгейін жоғарылату

c)

Дыбысты күшейту

d)

Қаріптерді кішірейту

e)

Ақпаратты жасырын беру

7.

Ақпараттық шаршау дегеніміз не?

a)

Адамның тым көп ақпарат қабылдаудан шаршауы

b)

Ұйқының жетіспеуі

c)

Тек компьютердің баяу жұмыс істеуі

d)

Дыбыстық сигналдардың көптігі

e)

Күн тәртібінің дұрыс құрылмауы

8.

Инженерлік психологиядағы "адаптация" ұғымы нені білдіреді?

a)

Адамның жаңа жағдайларға бейімделуі

b)

Тек дене температурасының өзгеруі

c)

Тек жарыққа үйрену

d)

Әлеуметтік байланыстардың өзгеруі

e)

Тек ми қызметінің нашарлауы

9.

"Ақпаратты сүзу" дегеніміз не?

a)

Маңызды ақпаратты бөліп, қажетсізін елемеу

b)

Барлық ақпаратты есте сақтау

c)

Ақпаратты ешқашан ұмытпау

d)

Ақпаратты сандық форматқа көшіру

e)

Барлық мәліметтерді қолдану

10.

Инженерлік психологиядағы "когнитивтік жүктеме" нені білдіреді?

a)

Ми жұмысының ақпаратты өңдеуге жұмсалатын күші

b)

Физикалық жүктеме

c)

Ұйқы жетіспеушілігі

d)

Тек эмоциялық тұрақсыздық

e)

Спорттық жаттығулар

11.

Адамның шешім қабылдау жылдамдығы неге байланысты?

a)

Ақпараттың күрделілігі мен тәжірибесіне

b)

Жасына ғана

c)

Тек компьютер жылдамдығына

d)

Тек генетикасына

e)

Әлеуметтік желілерде өткізген уақытына

12.

Жаңа технологияларға бейімделу үшін не қажет?

a)

Оқу мен тәжірибе

b)

Тек жас ерекшелігі

c)

Интуиция

d)

Физикалық күш

e)

Ұзақ ұйқы

13.

Егер адам ұзақ уақыт экранға қараса, не болуы мүмкін?

a)

Көздің шаршауы және ақпарат қабылдаудың төмендеуі

b)

Назардың артуы

c)

Ақпаратты жақсырақ есте сақтау

d)

Денсаулықтың жақсаруы

e)

Физикалық төзімділіктің артуы

14.

Адамның есте сақтау қабілеті немен жақсарады?

a)

Жаттығу және қайталау

b)

Ұйқысыздық

c)

Тек тәтті тағамдар

d)

Тек телефон қолдану

e)

Жаттығулардан аулақ болу

15.

Қарбалас ортада жұмыс істеудің кемшілігі қандай?

a)

Назардың тез бөлінуі және қателіктердің көбеюі

b)

Ақпаратты автоматты түрде есте сақтау

c)

Физикалық күштің артуы

d)

Ұйқы сапасының жақсаруы

e)

Шешім қабылдау жылдамдығының артуы

16.

"Адам-машина интерфейсі" дегеніміз не?

a)

Адам мен техникалық құрылғы арасындағы байланыс

b)

Тек сенсорлық экрандар

c)

Тек роботтар

d)

Компьютердің жылдамдығы

e)

Ақпараттың кездейсоқ берілуі

17.

Егер адам көп уақыт бойы монотонды жұмыс істесе, не болады?

a)

Назар аудару қабілеті төмендеуі мүмкін

b)

Жады жақсарады

c)

Ақпаратты өңдеу жылдамдығы артады

d)

Энергия деңгейі көтеріледі

e)

Эмоциялық тұрақтылық артады

18.

Адамның жұмыс өнімділігіне қандай түстер оң әсер етеді?

a)

Көк және жасыл

b)

Қара және сұр

c)

Тек қызыл

d)

Барлық ашық түстер

e)

Тек сары

19.

Ақпаратты өңдеу жылдамдығын қалай арттыруға болады?

a)

Жаттығулар мен қайталау арқылы

b)

Ұйқыны қысқарту

c)

Көп экран қолдану

d)

Кездейсоқ ақпаратты есте сақтау

e)

Тек кофе ішу

20.

Адам мен машина арасындағы өзара әрекеттесу процесінде қандай фактор маңызды?

a)

Интуитивті интерфейс пен эргономика

b)

Машинаның түсі

c)

Қолданушының жас мөлшері

d)

Адамның әлеуметтік жағдайы

e)

Тек құрылғының бағасы

21.

Ақпараттың шамадан тыс көп болуы адамның миына қалай әсер етеді?

a)

Когнитивтік жүктемені арттырады және тез шаршауға әкеледі

b)

Ақпаратты өңдеу жылдамдығын арттырады

c)

Барлық ақпаратты есте сақтауға көмектеседі

d)

Тек эмоционалды жағдайға әсер етеді

e)

Физикалық төзімділікті жақсартады

22.

Адам ұзақ уақыт бойы бір тапсырманы орындағанда не болады?

a)

Шаршау мен назардың әлсіреуі мүмкін

b)

Өнімділік тұрақты деңгейде қалады

c)

Ақпаратты тезірек өңдей бастайды

d)

Креативті ойлау қабілеті артады

e)

Тек бұлшықет белсенділігі өзгереді

23.

Пайдаланушы үшін бағдарламаның түсінікті болуын қандай фактор анықтайды?

a)

Жүйенің қарапайымдылығы және визуалды дизайн

b)

Қаріптердің тым кішкентай болуы

c)

Интерфейстің күрделілігі

d)

Түстердің тым ашық болуы

e)

Қажетті функциялардың жасырын орналасуы

24.

Адам компьютерде жұмыс істегенде қандай физиологиялық өзгерістер болуы мүмкін?

a)

Көздің шаршауы, бұлшықет кернеуі және стресс

b)

Тек интеллектуалдық қабілеттер артады

c)

Адам тезірек демалады

d)

Ақпаратты автоматты түрде жақсы есте сақтайды

e)

Ми белсенділігі бәсеңдейді

25.

Адамға ең ыңғайлы түстер комбинациясы қандай?

a)

Жасыл-көк реңктері

b)

Қызыл-сары түстер

c)

Тек қара және ақ

d)

Барлық түстер бірдей әсер етеді

e)

Неғұрлым ашық, соғұрлым жақсы

26.

Егер жүйе пайдаланушыға өте көп хабарландыру жіберсе, бұл неге әкеледі?

a)

Назардың бөлінуі мен тітіркенуге

b)

Жадының жақсаруына

c)

Ақпаратты тезірек қабылдауға

d)

Адамның жұмыс жылдамдығының артуына

e)

Ақпараттың өңделуінің тездетілуіне

27.

Пайдаланушы жүйені тез үйренуі үшін не қажет?

a)

Қарапайым және логикалық интерфейс

b)

Көптеген батырмалар мен опциялар

c)

Күрделі нұсқаулықтар

d)

Бірнеше қадамдық растау процесі

e)

Өте жоғары технологиялық дизайн

28.

Тым көп таңдау жасау қажеттілігі қандай проблема тудырады?

a)

Шешім қабылдау қиындайды және стресс артады

b)

Барлық шешімдер жылдам қабылданады

c)

Ақпаратты өңдеу автоматты түрде жақсарады

d)

Тек эмоционалдық жағдай өзгереді

e)

Адамның миы жаңа ақпаратқа тез бейімделеді

29.

Жұмыс орнын дұрыс ұйымдастыру не үшін маңызды?

a)

Өнімділікті арттырып, шаршауды азайту үшін

b)

Бөлменің көрінісін жақсарту үшін

c)

Қонақтарға әсер қалдыру үшін

d)

Тек эстетикалық ләззат алу үшін

e)

Жарық пен түстерді үйлестіру үшін

30.

Қай жұмыс режимі адам үшін ең тиімді?

a)

Үзілістермен үйлестірілген қысқа мерзімді белсенділік

b)

Тек үздіксіз жұмыс істеу

c)

Мүмкіндігінше көп тапсырма орындау

d)

Демалыссыз көп сағаттық жұмыс

e)

Кездейсоқ жұмыс уақыты

31.

Инженерлік психологиялық педагогика пәнінің негізгі мақсаты:

a)

Маманның кәсіби құзыреттілігін арттыру

b)

Пәндік жобаларды басқару

c)

Тек техникалық білім беру

d)

Өндірістік жоспар құру

e)

Әлеуметтік саясат жүргізу

32.

Еңбек психофизиологиясы нені зерттейді?

a)

Адамның еңбек кезіндегі психикалық-физиологиялық үдерістерін

b)

Өнер саласын

c)

Қоғамдық құқық нормаларын

d)

Экономикалық жағдайларды

e)

Саяси жүйелерді

33.

Кәсіби психологияның даму тарихы неден басталады?

a)

Кәсіби бағдар беру қажеттілігінен

b)

Жұмыссыздық деңгейінен

c)

Әскери қызметтен

d)

Кәсіпорыннан

e)

Әлеуметтік сақтандырудан

34.

Еңбек әрекетінің құрылымы қандай элементтерден тұрады?

a)

Мақсат, құрал, нәтиже

b)

Жоспар, анализ, есеп

c)

Кесте, жоспар, аудит

d)

Қауіпсіздік, бақылау, менеджмент

e)

Жалақы, еңбек өтілі, келісімшарт

35.

Қызметтік іс-әрекеттің басты мақсаты:

a)

Белгілі бір нәтижеге қол жеткізу

b)

Демалысты ұйымдастыру

c)

Құжаттарды реттеу

d)

Тек мәлімет жинау

e)

Қоғамдық іс-шаралар өткізу

36.

Профессиограмма дегеніміз:

a)

Мамандыққа қойылатын талаптардың сипаттамасы

b)

Медициналық анықтама

c)

Қоғамдық бағдарлама

d)

Білім беру формасы

e)

Еңбек келісімі

37.

Психологиялық іріктеудің негізгі мақсаты:

a)

Жұмысқа лайықты үміткерді таңдау

b)

Кәсіпорын ашу

c)

Қаржылық есеп жүргізу

d)

Заңнаманы үйрету

e)

Медициналық көмек көрсету

38.

Интервью әдісі қалай жіктеледі?

a)

Стандартты және стандартты емес

b)

Жазбаша және ауызша

c)

Ашық және жабық

d)

Нақты және жалпылама

e)

Теориялық және практикалық

39.

Еңбек тәрбиесінің психологиялық мәні:

a)

Жауапкершілік пен ұқыптылықты дамыту

b)

Білімді тереңдету

c)

Тек еңбек кітапшасын жүргізу

d)

Жалақыны бақылау

e)

Экономикалық жоспар құру

40.

Іс-әрекет өнімі дегеніміз:

a)

Табиғат материалы мен еңбектің бірігуі

b)

Жеке жоспар

c)

Тек физикалық күш

d)

Қоғамдық көзқарас

e)

Мотивация формасы

41.

Тұлға ұғымына не жатады?

a)

Сана-сезім, даралық сипат, өзін-өзі меңгеру

b)

Қоғамдық тәртіп

c)

Кәсіпкерлік идеялар

d)

Физикалық қасиеттер

e)

Денсаулық жағдайы

42.

Бақылау әдісі не үшін қолданылады?

a)

Адам мінез-құлқын зерттеу үшін

b)

Жұмыс кестесін құру үшін

c)

Қаржыны тексеру үшін

d)

Жалақыны есептеу үшін

e)

Техникалық қауіпсіздік үшін

43.

Анкетаның түрлері:

a)

Қарапайым және градуирленген

b)

Ашық және жабық

c)

Ауызша және жазбаша

d)

Арнайы және жалпы

e)

Теориялық және практикалық

44.

Оқушының өзін-өзі басқаруы нені білдіреді?

a)

Тәртіп пен жауапкершілікті меңгеру

b)

Үй жұмысын орындау

c)

Тек сабаққа қатысу

d)

Ата-ананың бақылауы

e)

Мектепте болу

45.

Іс-әрекет дегеніміз:

a)

Адамның ішкі және сыртқы белсенділігі

b)

Жұмыс кестесі

c)

Ақша табу жолы

d)

Басқару жүйесі

e)

Тәрбиелік жұмыс

46.

Кәсіптік бағдар берудің мақсаты:

a)

Жеке тұлғаның болашақ мамандығын дұрыс таңдауы

b)

Ұжымда жұмыс істеу

c)

Жалақыны көбейту

d)

Басшы болу

e)

Жұмысқа орналасу

47.

Даралық ұғымы:

a)

Адамның өзіне тән қайталанбас ерекшеліктері

b)

Қоғамдық жұмыс

c)

Техникалық дағды

d)

Қызмет көрсету

e)

Әлеуметтік статус

48.

Ұжымдық тәрбие әдісі:

a)

Барлығы бірі үшін, бірі барлығы үшін принципі

b)

Бірге серуендеу

c)

Сабақтан кейін жиналыс

d)

Топтық жұмыс

e)

Оқу тапсырмаларын орындау

49.

Өндірісті ұйымдастыруда не ескеріледі?

a)

Экономика, менеджмент, технология

b)

Тек өндіріс көлемі

c)

Жалақы қоры

d)

Салық мөлшері

e)

Демалыс күндері

50.

Психологиялық-педагогикалық білім:

a)

Оқушының тұлғалық дамуын қамтамасыз етеді

b)

Тек пәнді түсіндіреді

c)

Есеп шығаруға көмектеседі

d)

Ұйымдастыру жоспарын құрады

e)

Ақпараттық технологияны меңгертеді

Similar Resources on Wayground

1111

55 questions

1111

quiz

Worksheet

•

University

Ихсанов Қуаныш

50 questions

Ихсанов Қуаныш

quiz

Worksheet

•

University

51-104

54 questions

51-104

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

Маке 12

50 questions

Маке 12

quiz

Worksheet

•

University

ГИСТО ДС 46-90

45 questions

ГИСТО ДС 46-90

quiz

Worksheet

•

University

Java

50 questions

Java

quiz

Worksheet

•

University

151-200

49 questions

151-200

quiz

Worksheet

•

University

351-400

50 questions

351-400

quiz

Worksheet

•

University