WorksheetsPostura e Comunicação na Entrevista
Total questions: 21
Worksheet time: 11mins
Qual é a postura corporal adequada durante uma entrevista?
Ficar balançando as pernas durante a conversa.
Inclinar-se para frente de forma agressiva.
Sentar-se com os braços cruzados e olhar para baixo.
Manter uma postura ereta, relaxada e aberta.
Como a comunicação verbal pode impactar a impressão do entrevistador?
A comunicação verbal é irrelevante para a percepção de competência.
A comunicação verbal não tem impacto na impressão do entrevistador.
A comunicação verbal só afeta a impressão se o entrevistado estiver nervoso.
A comunicação verbal pode criar uma impressão positiva ou negativa, influenciando a percepção de competência e confiança do entrevistado.
Quais são exemplos de expressões faciais positivas?
Sussurros, olhar fixo, braços cruzados
Frown, sobrancelhas franzidas, olhar distante
Sorrisos, sobrancelhas levantadas, olhos brilhantes, postura relaxada.
Caretas, olhos fechados, postura rígida
Por que a escuta ativa é importante em uma entrevista?
A escuta ativa melhora a compreensão e a interação durante a entrevista.
A escuta ativa apenas beneficia o entrevistador.
A escuta ativa é uma técnica de vendas.
A escuta ativa é irrelevante em uma entrevista.
Como manter uma postura confiante durante a entrevista?
Fique sentado de forma relaxada e evite olhar para o entrevistador.
Mantenha a coluna ereta, faça contato visual, use gestos naturais e respire profundamente.
Fale rapidamente e use muitos jargões técnicos.
Mantenha as mãos nos bolsos e evite gesticular.
Quais palavras ou frases devem ser evitadas na comunicação verbal?
Jargões técnicos bem explicados
Palavras encorajadoras
Palavras ofensivas, jargões sem explicação, palavras negativas, frases que minimizam opiniões.
Frases motivacionais
Como as expressões faciais podem transmitir emoções?
As expressões faciais transmitem emoções através de movimentos musculares que refletem sentimentos, como felicidade, tristeza ou raiva.
As expressões faciais não têm relação com a linguagem corporal.
As expressões faciais apenas refletem a cultura de uma pessoa.
As expressões faciais são irrelevantes para a comunicação emocional.
O que significa escuta ativa e como praticá-la?
Escuta ativa significa ignorar o que o outro diz.
Escuta ativa é apenas ouvir sem responder.
Praticar escuta ativa envolve falar mais do que ouvir.
Escuta ativa significa ouvir atentamente e responder de forma reflexiva, praticando com contato visual, evitando interrupções e fazendo perguntas.
Qual é a importância do contato visual na postura corporal?
O contato visual é irrelevante para a postura corporal.
O contato visual deve ser evitado para não distrair os outros.
O contato visual é apenas uma questão de etiqueta social.
O contato visual é importante porque reforça a comunicação e a conexão interpessoal, influenciando a postura corporal e a percepção de confiança.
Como a entonação da voz pode influenciar a comunicação?
A entonação da voz apenas altera o volume da fala.
A entonação da voz não tem impacto na comunicação.
A entonação da voz influencia a comunicação ao transmitir emoções e enfatizar partes da mensagem.
A entonação da voz é irrelevante para a compreensão da mensagem.
Quais são os sinais de uma expressão facial negativa?
Olhos arregalados e expressão neutra
Sorriso amplo e olhos brilhantes
Sobrancelhas relaxadas e boca aberta
Sinais de uma expressão facial negativa incluem sobrancelhas franzidas, lábios comprimidos, olhos semicerrados e mandíbula tensa.
Como demonstrar interesse através da escuta ativa?
Manter contato visual e fazer perguntas relevantes.
Falar constantemente sem ouvir o outro.
Desviar o olhar durante a conversa.
Fazer comentários irrelevantes sobre o assunto.
Qual é a melhor maneira de se sentar durante a entrevista?
Sente-se reclinado com os pés cruzados.
Coloque as mãos nos bolsos e relaxe.
Sente-se ereto, com os pés no chão e as mãos visíveis.
Fique de pé durante toda a entrevista.
Como usar a linguagem corporal para mostrar entusiasmo?
Use uma postura aberta, sorria, faça contato visual, use gestos amplos e incline-se para frente.
Fique em uma postura curvada
Use gestos pequenos e discretos
Evite olhar nos olhos das pessoas
Quais são os erros comuns de comunicação verbal em entrevistas?
Usar um tom de voz monótono
Falar de forma excessivamente técnica
Focar apenas em experiências passadas
Erros comuns de comunicação verbal em entrevistas incluem não ouvir atentamente, usar jargões, falar de forma inadequada, não articular bem as ideias e não manter contato visual.
Como a escuta ativa pode ajudar a responder perguntas de forma eficaz?
A escuta ativa impede a comunicação clara.
A escuta ativa é irrelevante para a empatia.
A escuta ativa apenas aumenta o tempo de resposta.
A escuta ativa ajuda a responder perguntas de forma eficaz ao promover compreensão e empatia.
O que é fundamental ao se preparar para uma entrevista de emprego?
Chegar atrasado para mostrar confiança
Pesquisar sobre a empresa e o cargo
Falar apenas sobre sua vida pessoal
Não fazer perguntas ao entrevistador
Qual é a melhor maneira de se preparar para uma entrevista de emprego?
Chegar sem preparação para parecer natural
Pesquisar sobre a empresa e praticar respostas para perguntas comuns
Pedir para um amigo ir no seu lugar
Ficar acordado a noite toda assistindo TV
Qual é a importância do autoconhecimento no desenvolvimento de habilidades profissionais?
Ajuda a identificar áreas de melhoria e crescimento
Permite que você evite qualquer tipo de mudança
Garante que você nunca cometa erros
Faz com que você se sinta superior aos outros
Durante uma entrevista de emprego, qual é a melhor maneira de responder à pergunta "Quais são seus pontos fracos?"?
Dizer que você não tem pontos fracos
Mencionar um ponto fraco e como você está trabalhando para melhorá-lo
Falar sobre os pontos fracos dos seus colegas
Ignorar a pergunta
Para que o processo seletivo seja bem-sucedido, é necessário que ele se baseie em informações que podem ser obtidas por meio de determinadas técnicas. Sendo assim, analise as alternativas abaixo classificadas por Chiavenato como bases de referência para o processo seletivo, e assinale a alternativa incorreta.
Descrição e análise de cargo.
Analise do cargo no mercado.
Hipótese de trabalho.
Requisito de pessoal.
Avaliação de desempenho.
