wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UJIAN TENGAH SEMESTER MANEJEMEN TANGGAP DARURAT DI TEMPAT KERJA

Total questions: 34

Worksheet time: 43mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan tanggap darurat di tempat kerja?

a)

Menjalankan tugas rutin setiap har

b)

Merespons situasi darurat untuk meminimalkan dampak negatif

c)

Meningkatkan produktivitas kerja

2.

Salah satu tujuan utama dari manajemen tanggap darurat adalah

a)

Mencegah dan mengurangi dampak dari insiden darurat

b)

Menambah jumlah karyawan

c)

Mengurangi waktu kerja

3.

Berikut ini yang termasuk jenis keadaan darurat di tempat kerja adalah, kecuali.

a)

Kebakaran

b)

Gempa bumi

c)

kecelakaan lalu lintas

4.

Siapa yang bertanggung jawab dalam menyusun rencana tanggap darurat di perusahaan?

a)

Manajer HR

b)

Tim manajemen risiko

c)

Semua karyawan

5.

Langkah pertama yang harus diambil saat terjadi keadaan darurat adalah

a)

Menilai situasi dan risiko

b)

Mengabaikan dan melanjutkan pekerjaan

c)

Melaporkan kepada atasan

6.

Peralatan apa yang penting untuk disediakan dalam rencana tanggap darurat?

a)

Komputer baru

b)

Peralatan pertolongan pertama

c)

Alat tulis

7.

Siapa yang harus dilibatkan dalam latihan tanggap darurat di perusahaan?

a)

Hanya manajer

b)

Semua karyawan

c)

Tim IT

8.

Apa yang sebaiknya dilakukan setelah situasi darurat teratasi?

a)

Melanjutkan pekerjaan seperti biasa

b)

Mengevaluasi dan mereview rencana tanggap darurat

c)

Menambah jumlah karyawan baru

9.

Siapa yang bertanggung jawab untuk melatih karyawan tentang prosedur tanggap darurat?

a)

Manajer HR

b)

Tim manajemen risiko

c)

Semua karyawan

10.

Apa yang harus dilakukan jika terjadi kebakaran di tempat kerja?

a)

Memadamkan api sendiri

b)

Menunggu instruksi dari atasan

c)

Segera keluar dari gedung

11.

Siapa yang harus dihubungi pertama kali saat terjadi keadaan darurat?

a)

Petugas pemadam kebakaran

b)

Manajer HR

c)

Tim keamanan

12.

Bagaimana cara memastikan semua karyawan tahu tentang rencana tanggap darurat?

a)

Melalui email

b)

Dengan mengadakan pelatihan rutin

c)

Hanya dengan mengumumkan di rapat

13.

Apa yang sebaiknya dilakukan jika terjadi gempa bumi di tempat kerja?

a)

Berdiam di tempat dan menunggu instruksi

b)

Segera keluar dari gedung dengan tenang

c)

Melaporkan kepada atasan

14.

Siapa yang bertanggung jawab untuk memastikan peralatan tanggap darurat selalu siap digunakan?

a)

Semua karyawan

b)

Manajer fasilitas

c)

Tim keamanan

15.

Bagaimana cara mengidentifikasi risiko yang mungkin terjadi di tempat kerja?

a)

Melalui audit keselamatan rutin

b)

Dengan mengandalkan laporan karyawan

c)

Hanya berdasarkan pengalaman manajer

16.

Apa yang harus dilakukan jika terjadi kecelakaan kerja?

a)

Menunggu hingga situasi tenang

b)

Menangani sendiri tanpa bantuan

c)

Segera melaporkan kepada atasan

17.

Siapa yang harus dilibatkan dalam penyusunan prosedur tanggap darurat?

a)

Hanya manajer senior

b)

Tim manajemen risiko dan semua karyawan

c)

Petugas kebersihan

18.

Bagaimana cara melakukan evaluasi setelah latihan tanggap darurat?

a)

Hanya dengan menilai waktu yang dibutuhkan

b)

Dengan mengumpulkan umpan balik dari peserta

c)

Tanpa melakukan evaluasi

19.

Apa yang harus dilakukan untuk mempersiapkan rencana tanggap darurat yang efektif?

a)

Melakukan analisis risiko dan kebutuhan

b)

Hanya mengandalkan pengalaman manajer

c)

Menunggu hingga terjadi keadaan darurat

20.

Siapa yang harus diberi tahu tentang prosedur evakuasi di tempat kerja?

a)

Tim keamanan saja

b)

Semua karyawan dan pengunjung

c)

Hanya manajer

21.

Bagaimana cara memastikan peralatan tanggap darurat selalu dalam kondisi baik?

a)

Hanya memeriksa saat ada latihan

b)

Melakukan pemeriksaan rutin dan pemeliharaan

c)

Menunggu laporan dari karyawan

22.

Apa yang harus dilakukan jika terjadi banjir di tempat kerja?

a)

Memadamkan air dengan alat yang tersedia

b)

Menunggu instruksi dari atasan

c)

Segera keluar dari gedung dengan aman

23.

Siapa yang bertanggung jawab untuk melakukan simulasi tanggap darurat secara berkala?

a)

Tim manajemen risiko

b)

Semua karyawan

c)

Hanya manajer senior

24.

Bagaimana cara mengkomunikasikan informasi penting selama keadaan darurat?

a)

Melalui sistem komunikasi darurat yang telah ditetapkan

b)

Dengan mengumumkan secara lisan di tempat kerja

c)

Hanya dengan mengandalkan pesan teks

25.

Apa yang sebaiknya dilakukan untuk meningkatkan kesadaran karyawan tentang prosedur tanggap darurat?

a)

Mengadakan seminar dan workshop

b)

Menunggu hingga terjadi keadaan darurat

c)

Hanya mengandalkan poster di dinding

26.

Siapa yang harus bertanggung jawab untuk memperbarui rencana tanggap darurat secara berkala?

a)

Semua karyawan

b)

Tim manajemen risiko

c)

Manajer fasilitas

27.

Bagaimana cara melaporkan keadaan darurat kepada pihak berwenang?

a)

Melalui telepon darurat yang telah ditentukan

b)

Dengan mengirimkan email

c)

Hanya dengan mengumumkan di tempat kerja

28.

Apa yang sebaiknya dilakukan untuk meminimalkan risiko kebakaran di tempat kerja?

a)

Menunggu instruksi dari atasan

b)

Menjaga area kerja tetap bersih dan teratur

c)

Hanya mengandalkan alat pemadam kebakaran

29.

Siapa yang bertanggung jawab untuk melakukan simulasi keadaan darurat secara berkala?

a)

Hanya manajer senior

b)

Tim manajemen risiko dan semua karyawan

c)

Petugas kebersihan

30.

Bagaimana cara memastikan semua karyawan memahami prosedur evakuasi?

a)

Dengan mengadakan sesi tanya jawab setelah pelatihan

b)

Hanya dengan memberikan buku panduan

c)

Menunggu hingga terjadi keadaan darurat

31.

Jelaskan langkah-langkah utama dalam menyusun Rencana Tanggap Darurat (Emergency Response Plan) di tempat kerja

4 lines
32.

Mengapa penting bagi perusahaan untuk memiliki tim tanggap darurat? Sebutkan minimal 3 alasan

4 lines
33.

Sebutkan dan jelaskan tiga jenis keadaan darurat yang umum terjadi di tempat kerja serta langkah tanggap awal yang harus dilakukan

4 lines
34.

Apa saja komponen penting dalam pelaksanaan simulasi evakuasi di tempat kerja? Jelaskan secara ringkas

4 lines