Salah satu bentuk penipuan digital yang memanfaatkan empati dan kelengahan korban melalui pengiriman pesan lewat telepon, SMS, WhatsApp, atau email berantai disebut:

Kemampuan memahami data dan informasi valid dari sumber yang terverifikasi dan terpercaya untuk perlindungan data digital pribadi dan organisasi adalah salah satu literasi digital, terutama:

Menggunakan antivirus untuk menghindari kerusakan sistem digital merupakan salah satu literasi digital, terutama:

Saya akan berkomentar kasar jika ada orang yang komentar negatif di unggahan saya. Hal ini terkait dengan literasi digital:

Tidak memposting informasi yang melanggar kepatutan dan kepantasan sosial yang berlaku adalah salah satu hal yang terkait dengan literasi digital:

Saya mengetahui cara 'report abuse' atau melaporkan penyalahgunaan di jejaring sosial jika ada postingan yang mengandung konten negatif atau merugikan saya. Sikap ini adalah pengejawantahan literasi digital, terutama:

Aplikasi yang mampu memusnahkan data secara total sehingga tidak dapat dimanfaatkan oleh pihak lain, sebab menghapus data saja tidak menjamin data terhapus sepenuhnya, karena data tersebut tetap bisa dimunculkan kembali dengan perangkat lunak tertentu. Aplikasi yang dimaksud adalah:

Proses penyandian data sehingga hanya mereka yang berwenang untuk melihat data yang dapat membacanya. Hal ini adalah upaya terkait digital safety, yaitu:

Membiasakan diri untuk menghindari penggunaan WiFi publik dan gratis untuk melakukan transaksi keuangan online merupakan bagian dari literasi digital, terutama:

Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau orang lain. Kalimat ini tertuang di dalam UU ASN pada:

Pelaksanaan kode etik profesi dan pelayanan profesi ASN serta mewujudkan jiwa korps ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa, melalui suatu organisasi profesi ASN agar selalu tersedia sumber daya ASN yang unggul selaras dengan perkembangan zaman. Organisasi profesi tersebut adalah:

ASN wajib menjaga martabat dan kehormatan ASN, hal ini ditunjukkan dalam:

Hal yang paling penting dan mendasar dalam mengoptimalkan kinerja organisasi adalah terpenuhinya kinerja pegawai ASN secara maksimal dalam menjalankan tugas pemerintahan. Fungsi sistem merit jika dijalankan dengan benar dapat memungkinkan terwujudnya kinerja organisasi tersebut.Bagi pegawai, sistem ini:

Salah satu hal penting yang sangat dibutuhkan ASN sebagai dampak dari produktivitas kerjanya, yaitu adanya:

Untuk menghasilkan Pegawai ASN profesional yang unggul dan selaras dengan perkembangan zaman diatur dalam manajemen ASN. Dalam hal ini, manajemen ASN lebih menekankan pada:

Sistem penilaian kinerja ASN harus bisa membedakan pegawai yang berkinerja dan yang tidak berkinerja. Salah satu tujuan penilaian kinerja adalah:

Perpindahan jabatan PNS dimungkinkan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan penilaian kinerja. Terdapat 4 (empat) pola pengangkatan dalam Jabatan Fungsional, yang meliputi:

Dalam pengelolaan ASN tentu saja tidak terlepas dari konsepsi sistem merit, karena dalam pengelolaan ASN, sistem merit menggambarkan hal berikut:

Setiap PNS memiliki hak untuk dikembangkan kompetensinya berdasarkan kebutuhan yang telah dipetakan. Kompetensi yang dimaksud di sini adalah: