WorksheetsBDK Semarang Agenda 3 Ida
Total questions: 16
Worksheet time: 3mins
Pemahaman tentang literasi digital lebih diarahkan kemampuan bermedia digital yang:
berkomitmen
bertanggungjawab
canggih dan terdepan
penuh pengertian
Undang-Undang ASN mencoba meletakkan beberapa perubahan dasar dalam manajemen SDM, yaitu:
Closed career system
Personel Administration
Human resource management
Merit advance system management
Dalam perubahan pendekatan dimana senioritas dan kepangkatan bukan lagi menjadi acuan dalam pengembangan ASN namun kondisi saat ini lebih mengedepankan kompetisi dan kompetensi ASN dalam promosi dan pengisian jabatan. Pilihlah mana yang lebih tepat sesuai pernyataan diatas:
Personel Administration
Open career system
Closed career system
Human resource management
Literasi digital dibagi menjadi 4 (empat) kompetensi yaitu, kecuali:
Digital Safety
Digital Culture
Digital Etnic
Digital Skill
Kesadaran, kebajikan, integritas (kejujuran) dan tanggung jawab adalah kemampuan yang dimiliki dalam:
Etika bermedia digital
Budaya bermedia digital
Aman bermedia digital
Cakap bermedia digital
Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan. Sesuai UU ASN disebut:
PNS
ASN
PPPK
CPNS
Terkait dengan Merit Sistem pada Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mengamanatkan bahwasanya manajemen ASN harus berdasarkan kepada:
Kualifikasi, Kompetensi dan Kerja
Spesifikasi, Kompetensi dan Kinerja
Kualifikasi, Kompetisi dan Kerja
Kualifikasi, Kompetensi dan Kinerja
Kemampuan individu dalam mengetahui, memahami dan menggunakan perangkat keras dan piranti lunak teknologi informasi dan komunikasi (TIK) serta sistem operasi digital dalam kehidupan sehari-hari. Termasuk kemampuan:
Etika bermedia digital
Cakap bermedia digital
Aman bermedia digital
Budaya bermedia digital
Pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) secara komprehensif diatur dalam ketentuan:
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2024
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2020
Kemampuan untuk mengakses, mengelola, memahami, mengintegrasi, mengkomunikasikan, mengevaluasi dan menciptakan informasi secara aman dan tepat melalui teknologi digital untuk pekerjaan, adalah pengertian dari:
Digital Learning
Literasi digital
Cakap digital
Manajemen digital
Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari:
Digital Savvy
Digital Native
Digital Outlaw
Digital immigrant
Aktivitas membagikan data personal seseorang ke dunia maya adalah bentuk konten negatif adalah...
Cyberstalking
Doxing
Hoax
Revenge Porn
Seseorang yang menggunakan profil personal palsu pada SNS yang bertujuan untuk melakukan kecurangan atau melakukan penipuan adalah definisi dari...
Whaling
Spam
Cyber crime
Catfishing
Sebuah perangkat lunak yang dirancang untuk mengontrol perangkat secara diam-diam, bisa mencuri data pribadi milik kita atau uang dari pemilik perangkat adalah fungsi dari...
Spyware
Ransomware
Malware
Trojan
Hak dari PNS adalah sebagai berikut, kecuali...
Gaji dan tunjangan
Jaminan Pensiun
Cuti
Bonus akhir tahun
Berdasarkan jenisnya, Pegawai ASN terdiri atas:
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Aparatur Sipil Negara (PASN)
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Aparatur Sipil Negara (PASN)
