WorksheetsVamos refletir juntos?
Total questions: 24
Worksheet time: 12mins
Uma diferença entre colaboração e cooperação é:
Na colaboração, há integração de ideias, enquanto na cooperação, as tarefas são divididas.
Na colaboração, as pessoas trabalham isoladamente, enquanto na cooperação, trabalham juntas.
Na cooperação, não há objetivo comum, enquanto na colaboração há.
Na colaboração, não existe comunicação entre os membros, enquanto na cooperação existe.
De acordo com os conteúdos estudados em sala de aula, cooperar significa se juntar a outras pessoas para atingir seus próprios objetivos ou um objetivo em comum da empresa. Já ao colaborar, trabalhamos juntos por um único objetivo compartilhado. Complete: Cooperar é ________ e colaborar é ________.
se juntar a outras pessoas para atingir seus próprios objetivos ou um objetivo em comum da empresa; trabalhar juntos por um único objetivo compartilhado.
trabalhar juntos por um único objetivo compartilhado; se juntar a outras pessoas para atingir seus próprios objetivos ou um objetivo em comum da empresa.
agir individualmente para atingir objetivos pessoais; agir individualmente para atingir objetivos compartilhados.
ignorar os objetivos da empresa; focar apenas em objetivos pessoais.
Segundo o texto, qual das opções melhor define colaboração?
Trabalhar sozinho para atingir um objetivo próprio.
Trabalhar junto com outras pessoas para um objetivo compartilhado.
Trazer uma peça para montar uma máquina, mas não participar do processo todo.
Competir para alcançar um objetivo.
Observe a ilustração abaixo. Qual das imagens representa a colaboração?
Primeira imagem (Competição)
Segunda imagem (Cooperação)
Terceira imagem (Colaboração)
Colaboração e cooperação devem andar juntas.
Verdadeiro
Falso
Qual das opções a seguir é uma característica da cooperação?
Confiança mútua
Respeito mútuo
Membros compartilham valores em comum
Aplica-se a projetos de longo prazo
A cooperação se aplica a projetos de ______ prazo.
curto
longo
médio
indefinido
Na colaboração, há ______ entre os membros do grupo.
interdependência
competição
isolamento
indiferença
Complete: No Trabalho Colaborativo, os objetivos são pensados e desenvolvidos por ________ os participantes da equipe ou do projeto.
todos
alguns
nenhum
poucos
Complete: No Trabalho Cooperativo, os participantes da equipe ou do projeto devem ajudar a alcançar um objetivo definido previamente por ________ ou um grupo restrito.
uma pessoa
toda a equipe
o cliente
o gerente
No Trabalho Colaborativo, a liderança deve:
Ser centralizada e coordenar esforços
Inspirar e mediar processos, deixando espaço para o grupo direcionar ideias e ações
Definir objetivos sozinha
Não participar do processo
Complete: No Trabalho Colaborativo, as diferenças entre os integrantes da equipe são _______ e ressaltadas para que cada um traga algo novo ao projeto.
reconhecidas
ignoradas
escondidas
minimizadas
Complete: No Trabalho Cooperativo, as diferenças entre os integrantes do grupo tendem a ser ________, para que todos se adequem aos métodos e ideias da liderança que foram estabelecidos.
minimizadas
exaltadas
ignoradas
acentuadas
O trabalho cooperativo e colaborativo envolve:
A união de esforços para alcançar objetivos comuns.
A competição entre os membros do grupo.
A realização de tarefas de forma totalmente individual.
A ausência de comunicação entre os participantes.
De acordo com o texto, qual é a diferença entre cooperação e colaboração?
Cooperação trata-se de um conjunto de técnicas e processos para a concretização de uma tarefa específica, enquanto colaboração é mais ampla, todos trabalham juntos por um único objetivo compartilhado.
Cooperação é sempre individual, enquanto colaboração é sempre em grupo.
Colaboração envolve competição, enquanto cooperação não.
Cooperação é menos importante do que colaboração.
Complete: Uma das estratégias para incentivar a colaboração é priorizar os __________ entre as pessoas, para que se conheçam e colaborem de modo eficaz.
relacionamentos
conflitos
desentendimentos
barreiras
distâncias
Complete: Usar ferramentas __________ e tecnológicas para tornar a colaboração entre a equipe mais fácil e prática.
digitais
manuais
antigas
pessoais
Complete: Valorizar o __________ e a liderança é uma das estratégias para incentivar a colaboração.
engajamento
isolamento
conflito
desinteresse
Complete: Ter estratégia clara, tendo __________ específicos e funções definidas, é importante para incentivar a colaboração.
objetivos
recursos
horários
resultados
Complete: Incentivar o __________, seja corretivo ou de elogio. Ouvir e receber feedbacks também é importante.
feedback
trabalho
descanso
relatório
Cooperação e colaboração referem-se a:
Ações conjuntas para alcançar objetivos comuns.
Atividades realizadas individualmente sem interação.
Processos de competição entre grupos.
Tarefas realizadas sem comunicação entre pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente uma diferença entre cooperação e colaboração.
Na cooperação, as pessoas trabalham juntas, mas de forma independente; na colaboração, há integração e construção conjunta.
Na cooperação, todos têm o mesmo objetivo e trabalham de forma totalmente integrada.
Na colaboração, cada um trabalha isoladamente sem interação com os demais.
Cooperação e colaboração são sinônimos e não apresentam diferenças.
Selecione a alternativa que apresenta estratégias para implantar a colaboração:
Estabelecer comunicação aberta, promover trabalho em equipe, definir objetivos comuns, incentivar a confiança mútua.
Ignorar opiniões divergentes, centralizar decisões, evitar feedbacks, promover competição interna.
Restringir o acesso à informação, desencorajar reuniões, limitar a participação dos membros, priorizar tarefas individuais.
Focar apenas em resultados individuais, evitar integração entre setores, desestimular a cooperação, manter processos isolados.
Quais são as estratégias viáveis para a colaboração, de acordo com o que já foi estudado em sala de aula?
Priorizar os relacionamentos entre as pessoas, para que se conheçam e colaborem de modo eficaz.
Focar apenas nos resultados individuais, sem interação entre os membros.
Evitar a comunicação frequente para reduzir conflitos.
Delegar todas as tarefas a uma única pessoa para agilizar o processo.
