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personal 1

Total questions: 30

Worksheet time: 30mins

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1.

¿Cuál es la norma primordial en España para regular los derechos laborales?

a)

El Estatuto de los Trabajadores

b)

Los Convenios Colectivos

c)

La Constitución Española 1978

d)

La Ley General de Seguridad Social

2.

¿En qué año se aprobó la Constitución Española?

a)

1978

b)

1975

c)

1980

d)

1990

3.

¿Qué derecho se menciona en el Art. 28 de la Constitución Española?

a)

Derecho a la Huelga

b)

Derecho a la Propiedad

c)

Derecho a la Educación

d)

Derecho a la Salud

4.

¿Qué derecho se garantiza en el Art. 35 de la Constitución Española?

a)

Derecho al Trabajo

b)

Derecho a la Libertad de Empresa

c)

Derecho a la Huelga

d)

Derecho a la Negociación Colectiva

5.

¿Qué se entiende por 'Derechos Laborales Constitucionales'?

a)

Derechos de los empresarios

b)

Derechos de los trabajadores

c)

Derechos de los clientes

d)

Derechos de los sindicatos

6.

¿Qué se necesita para que la representación colectiva sea obligatoria en una empresa?

a)

Que el empresario lo decida

b)

Que los trabajadores lo exijan

c)

Que haya un sindicato

d)

Que haya más de 50 empleados

7.

¿Cuántos delegados de personal hay en una empresa con 31 a 49 trabajadores?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

8.

¿Qué es un delegado sindical?

a)

Un representante de los trabajadores

b)

Un trabajador sin derechos

c)

Un cliente

d)

Un empresario

9.

¿Qué derecho se menciona en relación con la Ley General de Seguridad Social?

a)

Derecho a la Educación

b)

Derecho a la Seguridad Social

c)

Derecho a la Propiedad

d)

Derecho a la Huelga

10.

¿Qué tipo de protección se ofrece a los trabajadores según la Ley General de Seguridad Social?

a)

Protección laboral

b)

Protección social

c)

Protección económica

d)

Protección asistencial

11.

¿Qué es un convenio colectivo?

a)

Un acuerdo entre trabajadores y empresarios

b)

Una ley del gobierno

c)

Un documento de la empresa

d)

Un contrato individual

12.

¿Qué se busca en la selección de personal?

a)

Un candidato con habilidades

b)

Un candidato con buena apariencia

c)

Un candidato con amigos en la empresa

d)

Un candidato con experiencia

13.

¿Cuántas fases tiene el proceso de selección de personal?

a)

3

b)

4

c)

2

d)

5

14.

¿Qué se realiza en la fase de preselección?

a)

Publicación de ofertas

b)

Pruebas

c)

Criba curricular

d)

Entrevistas

15.

¿Qué tipo de entrevista incluye preguntas abiertas y diálogo?

a)

Entrevista test

b)

Entrevista mixta

c)

Entrevista estructurada

d)

Entrevista panel

16.

¿Qué ley protege los datos personales en España?

a)

Ley de Protección de Datos 3/2018

b)

Ley de Seguridad Social

c)

Ley de Trabajo

d)

Ley de Educación

17.

¿Qué organismo se creó para velar por la protección de datos en España?

a)

INSST

b)

CE

c)

AEPD

d)

OIT

18.

¿Qué obligación tiene el empresario según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

a)

Reducir horas de trabajo

b)

Aumentar los salarios

c)

Contratar más empleados

d)

Velar por la seguridad y salud en el trabajo

19.

¿Qué derecho se menciona en relación con la maternidad?

a)

Derecho a la educación

b)

Derecho a la maternidad

c)

Derecho a la salud

d)

Derecho a la vivienda

20.

¿Qué tipo de trabajadores están protegidos por la Seguridad Social?

a)

Estudiantes

b)

Trabajadores autónomos

c)

Trabajadores por cuenta ajena

d)

Todos los anteriores

21.

¿Qué derecho se menciona en relación con el desempleo?

a)

Derecho a la vivienda

b)

Derecho a percibir una prestación por desempleo

c)

Derecho a la salud

d)

Derecho a la educación

22.

¿Qué se busca en la gestión de recursos humanos?

a)

Aumentar la producción

b)

Reducir costos

c)

Elegir una excelente plantilla

d)

Aumentar las ganancias

23.

¿Qué se utiliza para conocer el perfil del candidato?

a)

Currículum

b)

Entrevista

c)

Test psicotécnicos

d)

Recomendaciones

24.

¿Qué se evalúa en las pruebas de selección?

a)

Apariencia

b)

Experiencia

c)

Aptitudes

d)

Amistades

25.

¿Qué se necesita para ser un delegado sindical?

a)

Ser un empresario

b)

Ser un trabajador

c)

Ser un cliente

d)

Ser un estudiante

26.

¿Qué derecho se menciona en relación con la no discriminación?

a)

Derecho a la educación

b)

Derecho a la igualdad

c)

Derecho a la libertad

d)

Derecho a la salud

27.

¿Qué se menciona como un deber del sujeto protegido en la Seguridad Social?

a)

Derecho a la salud

b)

Derecho a la educación

c)

Deber de afiliación

d)

Derecho a la vivienda

28.

¿Qué se busca en la promoción en el trabajo?

a)

Ninguna de las anteriores

b)

Reconocimiento

c)

Mejorar condiciones laborales

d)

Aumentar salarios

29.

¿Qué se menciona como un derecho de los trabajadores en la empresa?

a)

Derecho a la educación

b)

Derecho a la propiedad

c)

Derecho a la vivienda

d)

Derecho a la huelga

30.

¿Qué se menciona como un principio de la Ley General de Seguridad Social?

a)

Principio de Oportunidad

b)

Principio de Privacidad

c)

Principio de Exclusividad

d)

Principio de Universalidad