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Administración 20209017

Total questions: 26

Worksheet time: 13mins

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1.

Conforme a los orígenes de la administración: Reconoce la necesidad de planear, organizar y controlar.

a)

4000 A.C.

b)

2600 A.C.

c)

4500 A.C.

d)

2000 A.C.

2.

¿A quienes se les considera "Los padres de la administración"?

a)

Dewey y Fernel

b)

Taylor y Dewey

c)

Fayol y Fernel

d)

Fayol y Taylos

3.

La administración como disciplina social:

a)

Esta asociada con la economía de un grupo de empresas.

b)

Esta vinculada al trabajo y el único que trabaja es el hombre

desarrollando actividades. Despues se van dando un nivel de socialización formando una especie de organización.

c)

Esta vinculada a un grupo de personas que extienden relaciones de caracter comercial. Despues se va dando una organización social.

d)

Grupos vinculados a medios de comercio para el trabajo en equipo. Despues se da el control social.

4.

En las tribus hay una distribución más ordenada del trabajo y ya se empieza a hablar de uno de los principios

básicos de la Administración como es la:

a)

Control de Personas

b)

Organización y control

c)

División del Trabajo

d)

Manejo de personal

5.

¿Que es la administración? Definición:

4 lines
6.

Ciencia social que se dedica al estudio de la organización de estas entidades, analizando la forma en que gestionan sus recursos, procesos y los resultados de sus actividades:

a)

Administración

b)

Economía

c)

Administración de empresas

d)

Administración Social

7.

Elementos de la administración:

a)

Planificar, escalar, dirigir, controlar, recursos y actividades, cumplir objetivos.

b)

Planificar, organizar, dirigir, controlar, economizar y acumular, cumplir objetivos.

c)

Planificar, organizar, dirigir, controlar, recursos y actividades, cumplir estandares.

d)

Planificar, organizar, dirigir, controlar, recursos y actividades, cumplir objetivos.

8.

Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa.

a)

Koontz

b)

Fayol

c)

Reyes Ponce

d)

Terry

9.

•La estructuración o construcción del Organismo

Social

• Funciones, operaciones o actividades propias en la

vida del organismo social.

a)

Principios

b)

Controles

c)

Etapas

d)

Políticas

10.

Principal disciplina Auxiliar de la administración:

a)

Economía

b)

Contabilidad

c)

Matemáticas

d)

Estadística

11.

Analiza la administración desde el punto de vista práctico y

real, cotidiano de situaciones o casos que hanocurrido en la vida real, de esta forma se lleva al estudio de los típicos "casos".

a)

Enfoque básico

b)

Enfoque alternativo

c)

Enfoque empírico

d)

Enfoque científico

12.

¿QUÉ ES EL ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL?

4 lines
13.

El estudio de las relaciones interpersonales y de grupo

se apoya en sistemas sociales, debido a la tendencia

de analizar los fenómenos como sistemas.

a)

Enfoque interpersonal.

b)

Enfoque empírico.

c)

Enfoque de sistemas sociales cooperativos

d)

Enfoque de sistemas administrativos

14.

Enfoque de la teoría de decisión dice que:

4 lines
15.

Es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios.

a)

Pyme

b)

Asociación administrativa

c)

Empresa

d)

Asociación Económica

16.

dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).

a)

Empresas de turismo y servicios

b)

Empresas del sector agrícola

c)

Empresas del sector secundario

d)

Empresas del sector primario

17.

Su capital está en mano de particulares

a)

Empresa pública

b)

Empresa Mixta

c)

Empresa Privada

d)

Empresa societaria

18.

Conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa:

a)

Conducta laboral

b)

Ética social

c)

Ética laboral

d)

Ética empresarial

19.

Trata de determinar que recursos y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la misma.

a)

Una empresa

b)

Una organización

c)

Una planeación

d)

Una dirección

20.

Es la virtud y facultad para lograr un efecto determinado. En palabras más aplicadas a nuestras profesiones, consiste en el buen uso de los recursos. En lograr lo mayor posible con aquello que contamos.

a)

Eficiencia

b)

Eficacia

c)

Aprovechamiento

d)

Logística

21.

Se define como cada uno de los niveles o grados dentro de una organización:

a)

Organigrama

b)

Recursos humanos

c)

Jerarquías

d)

Puestos laborales

22.

Proceso que comprende la identificación de necesidades y

deseos del mercado objetivo, la formulación de objetivos orientados al consumidor, la construcción de estrategias que creen un valor superior, la implantación de relaciones con el consumidor y la retención del valor del consumidor:

a)

Estrategias

b)

Mercadotecnia

c)

Publicidad

d)

Oferta y demanda

23.

Actividades relacionadas con el intercambio de distintos

bienes de capital entre individuos, empresas, o Estados y con la incertidumbre y el riesgo que estas actividades conllevan:

a)

Comercio

b)

Oferta

c)

Capital

d)

Finanzas

24.

Persona o Institución que está dispuesta a apoyar con

recursos monetarios un proyecto, ofreciendo para ello un capital de riesgo.

a)

Banco

b)

Cooperativa

c)

Financiador

d)

Empresario

25.

¿Qué es el Capital Humano?

4 lines
26.

Proceso adminstrativo:

a)

Planificación, control, recursos, organización

b)

Planificación, Organización, Dirección, Control

c)

Planificación, Organización, simplificación, Control

d)

Planificación, Organización, Dirección, Metas