Les entreprises se fixent des (a)   à atteindre pour assurer leur pérennité et leur développement.

Les intérêts individuels et les (a)   peuvent parfois entrer en conflit au sein d'une même organisation.

Un (a)   se caractérise par la coordination des efforts de ses membres pour atteindre des buts communs.

Une (a)   est un ensemble structuré de ressources et de personnes.

Le (a)   est l'ensemble des règles qui régissent l'activité des organisations.

Les ressources (a)   sont les individus qui travaillent pour l'organisation et apportent leurs compétences.

Le capital, les fonds propres et les dettes sont des exemples de (a)   .

Les bâtiments, les machines et les véhicules constituent les (a)   .

Les (a)   sont les outils et les procédés de production utilisés par l'organisation.

1. Pour être efficace, une organisation doit mobiliser et coordonner ses différentes (a)   .