Dengan memastikan proyek bisa segera didelegasikan ke rekan yang paling kompeten

Dengan mengutamakan kenyamanan tim dan pihak terkait dalam penyelesaian pekerjaan

Dengan mengikuti prosedur dan memastikan kesempurnaan dengan pengawasan yang ketat

Dengan memberikan hasil terbaik sesuai arahan, tanggung jawab dan etika.

Mengikuti aturan dan standar etika yang berlaku

Menerima keputusan meskipun bertentangan dengan nilai moral

Sering melakukan diskusi untuk menjelaskan opini

Memilih cara cepat dengan fokus dampak bisnis maksimal

Mendorong inovasi dalam pengembangan produk

Menjelaskan pekerjaan kepada rekan kerja baru ataupun pindah fungsi/bagian

Saling berkomunikasi dengan tim untuk menyelesaikan masalah

Rutin melakukan evaluasi tim mingguan dan bulanan

Dengan berfokus pada pengulangan tugas yang sudah dikenal untuk memastikan akurasi, kecepatan dan produktifitas

Dengan terus meningkatkan keterampilan dan mencari umpan balik peningkatan

Dengan bekerja sesuai dengan arahan yang ada dan tetap menjaga work & life balance

Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang diminta hingga tuntas dan dijadikan sebagai proses belajar

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

Saling peduli dan menghargai perbedaan

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Membangun kerjasama yang sinergis

Terbiasa dan membudayakan perdebatan untuk mendapatkan hasil terbaik

Menciptakan ruang bagi perbedaan dan memfasilitasi diskusi

Terus mengembangkan kapabilitas untuk interaksi sosial demi menghindari ketegangan

Fokus pada urusan pekerjaan masing-masing dan meminimalisir kesalahpahaman

Menghormati setiap orang tanpa memandang status

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Membangun hubungan kerja yang sinergis

Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berpendapat agar menjaga kesetiaan tim

Menerima keputusan perusahaan meski tidak sesuai dengan pandangan pribadi

Inisiatif melakukan perbaikan yang dibutuhkan agar situasi sulit tersebut dapat dihindarkan sebelum terjadi

Menghargai setiap orang apapun latar belakang, preferensi pribadi dan aspirasinya

"Kami menjaga hubungan baik dengan klien."

"Kami berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pribadi."

"Kami memegang teguh komitmen terhadap perusahaan."

"Kami menghargai keberagaman tim."

Membantu rekan kerja menyelesaikan pekerjaannya

Mau bekerjasama dengan pihak lain untuk mendapatkan pelajaran baru.

Membantu rekan kerja tanpa memahami tugasnya

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

Bertanggung jawab atas keputusan dan komitmen yang diambil agar peluang bisa diraih

Memahami perubahan dan proaktif meraih peluang tersebut

Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik agar kita layak mendapatkan peluang yang ada

Mengambil tanggung jawab untuk meningkatkan kemampuan diri dan menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

"Kami menjaga kualitas pekerjaan meskipun menghadapi tantangan."

"Kami berinovasi dan bersemangat dalam menghadapi tantangan."

"Kami bekerja dengan cara yang sudah terbukti efektif."

"Kami saling peduli dan menghargai perbedaan"

Meningkatkan komunikasi di dalam tim

Menghormati perbedaan pendapat dalam tim kerja

Menerima saran yang diberikan rekan kerja/fungsi lain

Saling peduli dan menghargai perbedaan

Meningkatkan Volume dan ritme pekerjaan untuk menunjukkan kemampuan dan kontribusi sesungguhnya

Melakukan evaluasi mendalam secara pribadi dan mempersilahkan tim lain untuk menjalankan proses kerja sepenuhnya

Melakukan konsultasi dengan personal coach / konselor untuk refleksi dan perbaikan internal

Membicarakan situasi dan kondisi tersebut dengan atasan / pihak yang kompeten untuk dicarikan solusinya

Menyelaraskan tujuan serta memastikan efektivitas peran dan tanggung jawab masing-masing jelas

Mengutamakan pekerjaan individu diselesaikan dan kemudian menggabungkan hasilnya bersama secara efektif

Memastikan semua anggota tim telah memberikan komitmen formal / tertulis untuk bekerjasama secara efektif

Terlebih dahulu memastikan terbangunnya kepercayaan antara tim agar proses delegasi lancar

Sikap dan Kondisi yang Sigap dan bertanggung jawab dalam bekerja serta mengambil keputusan berdasarkan manajemen risiko.

Sikap dan Kondisi yang memperhatikan kesehatan, keselamatan, dan keamanan Pekerja dan lingkungan sekitar.

Sikap dan kondisi yang memperhatikan Peningkatan kualitas kinerja, efisiensi sumber daya, optimalisasi kapasitas, efektivitas siklus waktu, dan kepuasan pelanggan.

Sikap dan kondisi yang memperhatikan Sinergi dan kolaborasi yang produktif antar fungsi/entitas bisnis demi mencapai tujuan bersama.

Meningkatkan transparansi

Hasil RnD

Pengurangan limbah

Penanganan limbah

Organisasi telah menanamkan budaya pada setiap elemen organisasi dan mengintegrasikan ke dalam sistem manajemen.

Organisasi mendorong implementasi budaya terhadap pencapaian kinerja di unit/ fungsi yang ada

Organisasi dalam tahap pengenalan Nilai Utama AKHLAK dan panduan perilaku

Organisasi berperan aktif dalam menggerakkan seluruh unit/ fungsi dibawahnya untuk implementasi budaya sesuai workplan

Mengelola agenda meeting untuk fokus individu

Merancang rapat dengan pembahasan AKHLAK

Menyesuaikan jadwal meeting untuk menghindari konflik

Menerapkan panduan ONE Hour Meeting dalam rapat tim

Meningkatkan kolaborasi lintas tim

Memastikan kepatuhan dan ketepatan dalam tugas

Mendorong inovasi untuk situasi tertentu

Menjaga keselamatan dalam operasional harian

Program budaya untuk memberikan aksi nyata kepada masyarakat, bersama dengan para pemangku kebijakan

Program budaya untuk memberikan tindakan nyata bagi antisipasi resiko politik

program budaya untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap aspek pekerjaan.

Tidak tahu

Commitment, No Mistake, No Excuse

Compliance , No Excuse , No Mistake

Commitment, No Delay, No Mistake

Compliance, No Delay, No Mistake

Mengadakan audit keselamatan

Mengadakan kampanye internal

Mengimplementasikan program kesehatan

Menyesuaikan prosedur operasional

Menggunakan sistem manajemen dan perencanaan skenario untuk mengidentifikasi, memahami, dan mencegah atau meminimalkan terjadinya kecelakaan berdampak tinggi

Menjaga standar integritas, transparansi, dan akuntabilitas tertinggi dalam semua aspek operasi serta melakukan bisnis dengan jujur, adil, dan menghormati semua pemangku kepentingan.

Menumbuhkan budaya inklusifitas, keberagaman dan pemberdayaan serta memastikan bahwa setiap individu dihargai, dihormati, dan diberi peluang untuk tumbuh dan berkembang

memperkuat hubungan dengan masyarakat lokal, mendengarkan kebutuhan mereka, dan berkolaborasi dalam inisiatif yang menciptakan dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan yang positif.