wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz về Đạo đức Kinh doanh

Total questions: 55

Worksheet time: 38mins

Name
Class
Date
1.

Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến điều gì?

a)

Cách nhân viên tương tác với nhau

b)

Cách doanh nghiệp tương tác với khách hàng

c)

Cả hai điều trên

d)

Không điều nào ở trên

2.

CSR có thể giúp doanh nghiệp làm gì?

a)

Tạo ra sự khác biệt

b)

Cải thiện thế giới

c)

Cả hai điều trên

d)

Không điều nào ở trên

3.

Điều nào sau đây là một ví dụ về đạo đức kinh doanh?

a)

Một công ty luôn trung thực với khách hàng của mình

b)

Một công ty quyên góp cho tổ chức từ thiện

c)

Cả hai điều trên

d)

Không điều nào ở trên

4.

Câu thành ngữ nào sau đây nhấn mạnh tầm quan trọng của chữ tín trong kinh doanh?

a)

"Treo đầu dê, bán thịt chó"

b)

"Chữ tín quý hơn vàng mười"

c)

"Thuận mua, vừa bán"

d)

"Tiền nào của nấy"

5.

Câu thành ngữ nào sau đây phê phán hành vi cạnh tranh không lành mạnh?

a)

"Tiền nào của nấy"

b)

"Hàng thịt nguýt hàng cá/ Hàng cá đá hàng tôm"

c)

"Thuận mua, vừa bán"

d)

"Chữ tín quý hơn vàng mười"

6.

Theo quan niệm về đạo đức, đạo đức quy định điều gì?

a)

Giá trị của hàng hóa

b)

Thái độ, nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội

c)

Quy trình sản xuất sản phẩm

d)

Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp

7.

Theo Khổng Tử, có bao nhiêu mối quan hệ đạo đức cơ bản trong xã hội?

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

8.

Theo quan niệm phương Đông, "Nhân" trong Ngũ thường (chuẩn mực đạo đức) có nghĩa là gì?

a)

Sự hiểu biết

b)

Đạo lý làm người, bản tính làm người

c)

Sự trung thực

d)

Những quy tắc ứng xử

9.

Theo quan niệm phương Đông, "Tín" trong Ngũ thường (chuẩn mực đạo đức) có nghĩa là gì?

a)

Sự hiểu biết

b)

Đạo lý làm người

c)

Sự trung thực, thống nhất giữa lời nói và hành động

d)

Những quy tắc ứng xử

10.

Hành vi nào sau đây được liệt kê là một trong những hành vi trái đạo đức phổ biến nhất trong tổ chức tại Hoa K

4 lines
11.

Hành vi nào sau đây được liệt kê là một trong những hành vi trái đạo đức phổ biến nhất trong tổ chức tại Hoa Kỳ?

a)

Đi làm muộn

b)

Lăng mạ, sỉ nhục

c)

Sử dụng điện thoại cá nhân trong giờ làm việc

d)

Ăn cắp văn phòng phẩm

12.

Bản chất của kinh doanh là gì?

a)

Tuân thủ pháp luật

b)

Tạo/tăng giá trị để thỏa mãn các nhu cầu của khách hàng

c)

Cạnh tranh với đối thủ

d)

Tối đa hóa lợi nhuận

13.

Điều gì sẽ xảy ra nếu doanh nghiệp chỉ tập trung vào doanh thu và lợi nhuận mà bỏ qua đạo đức và trách nhiệm xã hội?

a)

Doanh nghiệp sẽ phát triển nhanh hơn

b)

Doanh nghiệp khó tồn tại và phát triển bền vững

c)

Doanh nghiệp sẽ được nhiều người biết đến hơn

d)

Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được chi phí

14.

Trong lịch sử hình thành của đạo đức kinh doanh, thập kỷ 60 của thế kỷ XX tập trung vào vấn đề gì?

a)

Hối lộ

b)

Mức lương công bằng, quyền của người công nhân

c)

An toàn sản phẩm

d)

Thông đồng câu kết để đặt giá cả

15.

Đạo đức kinh doanh có vai trò gì?

a)

Điều chỉnh hành vi của người tiêu dùng

b)

Điều chỉnh, đánh giá, kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh

c)

Giúp doanh nghiệp tăng lợi nhuận

d)

Thay thế cho luật pháp

16.

Ai là đối tượng liên quan đến đạo đức kinh doanh?

a)

Chỉ chủ sở hữu và người lao động

b)

Chỉ khách hàng và chính phủ

c)

Chủ sở hữu, người lao động, khách hàng, ngành, cộng đồng, chính phủ

d)

Chỉ các nhà đầu tư

17.

Đạo đức kinh doanh có vai trò trong giai đoạn nào của doanh nghiệp?

a)

Chỉ giai đoạn đăng ký thành lập

b)

Chỉ giai đoạn hoạt động

c)

Chỉ giai đoạn chấm dứt

d)

Mọi giai đoạn, tiến trình hoạt động của doanh nghiệp

18.

Vấn đề đạo đức nào có thể nảy sinh giữa chủ sở hữu và người quản lý?

a)

Điều kiện lao động

b)

Quảng cáo và marketing

c)

Uy tín, danh tiếng, cơ hội thăng tiến

d)

Sự an toàn và thu nhập

19.

Vấn đề đạo đức nào có thể nảy sinh giữa chủ sở hữu và người quản lý?

a)

Điều kiện lao động

b)

Quảng cáo và marketing

c)

Uy tín, danh tiếng, cơ hội thăng tiến

d)

Sự an toàn và thu nhập

20.

Vấn đề đạo đức nào có thể nảy sinh giữa doanh nghiệp và cộng đồng?

a)

Trung thực và được tôn trọng

b)

Tạo ra lợi nhuận cao

c)

Sự bền vững và lành mạnh của môi trường kinh tế - văn hoá - xã hội - tự nhiên

d)

Giá cả của hàng hoá

21.

Đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực tập trung vào điều gì?

a)

Trả lương cao cho người lao động

b)

Xây dựng, phát triển mối quan hệ con người bên trong tổ chức

c)

Khai thác tối đa sức lao động của nguồn nhân lực

d)

Thu hút được nhiều lao động đến với doanh nghiệp

22.

Mâu thuẫn về triết lý trong đạo đức kinh doanh thể hiện ở điều gì?

a)

Vấn đề liên quan đến công nghệ

b)

Vấn đề liên quan đến lợi ích và quyền lợi được hưởng

c)

Cách quan niệm về sự trung thực và công bằng

d)

Vấn đề liên quan đến thông tin quản lý

23.

Mâu thuẫn về quyền lực trong đạo đức kinh doanh thể hiện ở điều gì?

a)

Quan điểm và quyền về sở hữu trí tuệ

b)

Những vấn đề liên quan đến thông tin quản lý

c)

Điều kiện và môi trường lao động

d)

Quan điểm khác nhau về lợi ích

24.

Theo tài liệu, Văn hóa (Hán cổ) có nghĩa là gì?

a)

Sự thay đổi

b)

Vẻ đẹp bên ngoài

c)

Vẻ đẹp của tri thức, nhân cách, trí tuệ con người

d)

Hành động mang tính bắt buộc

25.

Văn hóa kinh doanh là gì?

a)

Là cách ứng xử với khách hàng

b)

Là các triết lý kinh doanh

c)

Hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, quan niệm và hành vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh

d)

Là đạo đức kinh doanh

26.

Đạo đức kinh doanh có mối quan hệ như thế nào với văn hóa kinh doanh?

4 lines
27.

Đạo đức kinh doanh có mối quan hệ như thế nào với văn hóa kinh doanh?

a)

Đạo đức kinh doanh bao trùm văn hóa kinh doanh

b)

Đạo đức kinh doanh không liên quan đến văn hóa kinh doanh

c)

Đạo đức kinh doanh là một phần và chịu sự ảnh hưởng của văn hóa kinh doanh

d)

Đạo đức kinh doanh đối lập với văn hóa kinh doanh

28.

Theo mô hình kim tự tháp CSR của Archie Carroll, các trách nhiệm được sắp xếp theo chiều kim tự tháp từ đáy đến đỉnh như thế nào?

a)

Trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm nhân văn, trách nhiệm đạo đức

b)

Trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm đạo đức, trách nhiệm nhân văn

c)

Trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm đạo đức, trách nhiệm nhân văn

d)

Trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm nhân văn, trách nhiệm đạo đức

29.

Theo mô hình kim tự tháp CSR của Archie Carroll, trách nhiệm nào là cơ sở cho các trách nhiệm khác?

a)

Trách nhiệm từ thiện

b)

Trách nhiệm đạo đức

c)

Trách nhiệm pháp lý

d)

Trách nhiệm kinh tế

30.

Các bên liên quan đến CSR bao gồm những ai?

a)

Chủ sở hữu, nhân viên, khách hàng, cộng đồng, môi trường

b)

Chỉ chủ sở hữu và nhân viên

c)

Chỉ khách hàng và cộng đồng

d)

Chỉ chính phủ và các tổ chức phi chính phủ

31.

Đạo đức kinh doanh có vai trò gì đối với sự phát triển của doanh nghiệp?

a)

Không ảnh hưởng đến sự phát triển

b)

Tạo ra lợi nhuận ngắn hạn

c)

Tạo nên sự phát triển bền vững

d)

Giúp doanh nghiệp được biết đến nhiều hơn

32.

Quản trị ĐĐKD và VHDN có thể được xem như thế nào?

a)

Một hoạt động tự phát

b)

Một lĩnh vực quản trị cần được lên kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát

c)

Một hoạt động không cần thiết

d)

Một hoạt động chỉ dành cho các doanh nghiệp lớn

33.

Yếu tố nào sau đây không thuộc về văn hóa doanh nghiệp hữu hình?

a)

Kiến trúc nội, ngoại thất

b)

Logo, mẫu mã sản phẩm

c)

Những niềm tin, nhận thức, suy nghĩ mang tính vô thức

d)

Lễ nghi, lễ hội

34.

Vai trò của Nhà quản trị/lý được thể hiện qua những hoạt động nào?

a)

Sản xuất, Bán hàng, Marketing

b)

Lập kế hoạch, Tổ chức, Lãnh đạo, Kiểm soát

c)

Tuyển dụng, Đào tạo, Phát triển

d)

Đầu tư, Xây dựng, Vận hành

35.

Điều gì thể hiện bản chất xung đột trong mâu thuẫn của các vấn đề đạo đức kinh doanh?

a)

Kiểm soát thông tin

b)

Quyền lực không tương thích với trách nhiệm

c)

Mâu thuẫn về lợi ích

d)

Tất cả các đáp án trên

36.

Mục tiêu của Đạo đức trong Tài chính, kế toán là gì?

a)

Phát triển thị trường

b)

Định vị thị trường

c)

Sức mạnh thị trường

d)

An toàn về tài chính, vị thế chắc chắn, cơ hội mở rộng và phát triển

37.

Đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực nhằm mục tiêu gì?

a)

Mối quan hệ với bên ngoài, chiến lược và cụ thể

b)

Mối quan hệ con người trong tổ chức, phát triển

c)

Giá trị, thông số phản ánh, cụ thể

d)

An toàn về tài chính, vị thế chắc chắn, cơ hội mở rộng và phát triển

38.

"Stakeholders"/bên liên quan cấp độ hai bao gồm những đối tượng nào?

a)

Chủ sở hữu, khách hàng, người lao động, nhà cung ứng

b)

Chính quyền, cộng đồng, truyền thông, đối thủ cạnh tranh

c)

Các tổ chức chính trị

d)

Các cơ quan nhà nước

39.

"Đạo" trong Đạo đức có nghĩa là gì?

a)

Con đường, khả năng điều hành sự vật, hiện tượng trong quy luật biến hóa không ngừng của tự nhiên

b)

Quy tắc ứng xử

c)

Chuẩn mực xã hội

d)

Giá trị văn hóa

40.

"Đức" trong Đạo đức có nghĩa là gì?

4 lines
41.

Câu 37. "Đức" trong Đạo đức có nghĩa là gì?

a)

Quy tắc ứng xử

b)

Chuẩn mực xã hội

c)

Giá trị văn hóa

d)

Hiểu Đạo, là trình độ năng lực nắm vững và vận dụng quy luật tự nhiên và xã hội

42.

Câu 38. Các yếu tố cấu thành văn hóa bao gồm?

a)

Ngôn ngữ, sản phẩm, hàng hóa

b)

Thói quen ứng xử, phong tục tập quán

c)

Giáo dục, thẩm mỹ, tôn giáo, tín ngưỡng, giá trị và thái độ

d)

Tất cả các đáp án trên

43.

Câu 39. Phát biểu nào sau đây là đúng về mối quan hệ giữa Đạo đức và Văn hóa?

a)

Đạo đức và văn hóa là hai khái niệm hoàn toàn độc lập

b)

Đạo đức quyết định văn hóa

c)

Văn hóa quyết định đạo đức

d)

Đạo đức và văn hóa có mối quan hệ tương tác và ảnh hưởng lẫn nhau

44.

Câu 40. Mục tiêu của doanh nghiệp khi thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR) là gì?

a)

Tối đa hóa lợi nhuận

b)

Tăng cường quảng bá thương hiệu

c)

Tuân thủ pháp luật

d)

Đảm bảo lợi ích riêng của doanh nghiệp song hành với lợi ích phát triển chung của toàn xã hội

45.

Câu 41. Yếu tố nào không thuộc về cấu trúc hữu hình của văn hóa doanh nghiệp?

a)

Kiến trúc văn phòng.

b)

Trang phục nhân viên.

c)

Câu chuyện và huyền thoại.

d)

Logo và thương hiệu.

46.

Câu 42. Chức năng nào không phải là chức năng của văn hóa doanh nghiệp?

a)

Tạo động lực làm việc cho nhân viên.

b)

Kiểm soát và điều phối hoạt động.

c)

Tạo ra sự khác biệt so với đối thủ cạnh tranh.

d)

Tăng cường sự can thiệp của nhà nước vào hoạt động kinh doanh.

47.

Câu 43. Đâu là vai trò của đạo đức kinh doanh đối với doanh nghiệp?

a)

Giảm thiểu chi phí hoạt động.

b)

Nâng cao lợi nhuận ngắn hạn.

c)

Tạo dựng uy tín và lòng tin từ khách hàng và đối táC)

d)

Tránh né các quy định của pháp luật.

48.

Câu 44. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) là g

4 lines
49.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) là gì?

a)

Nghĩa vụ đóng thuế đầy đủ cho nhà nước

b)

Cam kết của doanh nghiệp đối với sự phát triển bền vững, bảo vệ môi trường và cộng đồng.

c)

Thực hiện các hoạt động quảng cáo và marketing.

d)

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông.

50.

Yếu tố nào sau đây ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp?

a)

Sở thích cá nhân của nhân viên.

b)

Phong cách lãnh đạo của người đứng đầu doanh nghiệp.

c)

Ngân sách marketing của doanh nghiệp.

d)

Số lượng nhân viên trong doanh nghiệp.

51.

Đạo đức kinh doanh có thể giúp công ty như thế nào?

a)

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên

b)

Thu hút và giữ chân khách hàng

c)

Xây dựng danh tiếng mạnh mẽ

d)

Tất cả những điều trên

52.

Một công ty có thể làm gì để có trách nhiệm với xã hội hơn?

a)

Giảm lượng khí thải carbon

b)

Ủng hộ các hoạt động từ thiện

c)

Cải thiện điều kiện làm việc

d)

Tất cả những điều trên

53.

Loại hình tổ chức nào sau đây có khả năng có văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ?

a)

Các tổ chức phi lợi nhuận

b)

Công ty nhỏ

c)

Chính phủ

d)

Công đoàn

54.

Điều nào sau đây là lợi ích của việc có đạo đức kinh doanh mạnh mẽ?

a)

Tăng lợi nhuận

b)

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên

c)

Giảm trách nhiệm pháp lý

d)

Tất cả những điều trên

55.

Điều nào sau đây là một ví dụ về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)?

a)

Quyên góp cho một tổ chức từ thiện

b)

Giảm lượng khí thải carbon

c)

Cải thiện điều kiện làm việc

d)

Tất cả những điều trên