wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LeaDMgtAsT

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Seorang kepala ruangan menekankan pentingnya tujuan jangka panjang, seperti peningkatan mutu pelayanan keperawatan dan keselamatan pasien. Ia mampu membuat staf terinspirasi dengan visi yang jelas.
Apakah gaya kepemimpinan sesuai dengan kondisi diatas?

a)

Transformasional

b)

Visioner

c)

Transaksional

d)

Demokratis

2.

Seorang klien masuk IGD mengalami serangan jantung. Ketua tim perawat merespon kondisi tersebut dengan menunjuk seorang perawat untuk segera menangani pasien tersebut dari sisi keperawatannya. Pertimbangan ini diambil karena suasana ruangan IGD yang sedang sibuk dengan banyaknya pasien. Apa gaya kepemimpinan yang digunakan oleh perawat tersebut ?

a)

Otoriter

b)

Demokratis

c)

Laissez-faire

d)

Situasional

3.

Seorang perawat muda diangkat menjadi kepala ruangan, sedangkan stafnya didominasi perawat senior dan usia lebih tua darinya. Kepala ruangan tersebut meyakini anggotanya memiliki kompetensi yang baik. Kepala ruangan  memberikan keleluasaan pada stafnya dengan harapan anak buahnya paham akan tujuan yang ingin dicapai ruangannnya. Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan ?

a)

Autokratik

b)

Situasional

c)

Demokratis

d)

Laissez-faire

4.

Seorang kepala ruangan berupaya melayani dan memfasilitasi seluruh kepentingan perawat pelaksana dalam melayani pasien yang dirawatnya. Apakah model kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut?

a)

Kepemimpinan situasional

b)

Transactional model

c)

Servant leadership

d)

Demokratif

5.

Seorang kepala ruangan melihat ada perawat yang sering terlambat dalam memberikan obat kepada pasien, secara keseluruhan perawat tersebut berkinerja rendah dan sering indisipliner. Gaya kepemimpinan apakah yang tepat digunakan ?

a)

Laissez-faire

b)

Otoriter

c)

Demokratis

d)

Situasional

6.

Seorang kepala ruangan mengajak semua staf perawat berdiskusi dalam menentukan pembagian jadwal dinas agar lebih adil. Keputusan diambil berdasarkan hasil musyawarah.
Gaya kepemimpinan apakah yang digunakan?

a)

Laissez-faire

b)

Otoriter

c)

Demokratif

d)

Transaksional

7.

Seorang kepala perawat selalu memberikan penghargaan berupa pujian dan insentif kepada staf yang mencapai target, serta memberikan peringatan pada staf yang melanggar aturan. Gaya kepemimpinan tersebut termasuk…

a)

Visioner

b)

Transaksional

c)

Karismatik

d)

Transformasional

8.

Kepala ruangan  selalu memberikan motivasi, menanamkan visi jangka panjang, dan mendorong stafnya untuk berinovasi dalam memberikan asuhan keperawatan.
Gaya kepemimpinan kepala raungan apakah yang diterapkan pada kondisi tersebut diatas?

a)

Transformasional

b)

Transaksional

c)

Delegatif

d)

Stuasional

9.

Seorang kepala ruangan dapat menyesuaikan gaya kepemimpinannya. Saat menghadapi kasus darurat ia bersikap tegas, tetapi saat rapat ia lebih terbuka terhadap masukan staf. Jenis kepemimpinan yang ditunjukkan adalah…

a)

Visioner

b)

Situasional

c)

Transaksional

d)

Demokratis

10.

Gaya kepemimpinan ini berefek cendrung menimbulkan permusuhan dan sifat agresif atau sama sekali apatis dan menghilangkan inisiatif. Apakah kecenderungan gaya kepemimpinan tersebut?

a)

Otoriter

b)

Demokratis

c)

Laissez-Faire

d)

Transactional