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Worksheets1 Man chap 6
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une démarche qui ne concerne que la protection de l'environnement.
Vrai
Faux
Une organisation est influencée uniquement par des éléments externes comme la situation économique ou les lois.
Vrai
Faux
Parmi les acteurs suivants, lequel est considéré comme une partie prenante interne de l'organisation ?
L'État
Les clients
Les salariés
Les fournisseurs
Quelle action permet à une entreprise de s'adapter aux mutations écologiques tout en valorisant son image et en réduisant ses coûts ?
La digitalisation de ses services
L'augmentation de ses prix de vente
La mise en place d'une démarche RSE
Le changement de sa culture d'entreprise
Dans la liste suivante, quelles sont les parties prenantes externes d'une entreprise ?
Les dirigeants
Les ONG (Organisations Non Gouvernementales)
Les collectivités locales (mairies, régions...)
Les actionnaires
Les transformations numériques peuvent exposer une organisation à certains risques. Lesquels ?
Des cyber-attaques ou des virus informatiques
Une dégradation de son e-réputation via les avis sur les réseaux sociaux
Des blocages culturels si le personnel résiste au changement
Une baisse obligatoire des salaires
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) permet à une entreprise de...
Réduire ses coûts grâce à des économies d'énergie.
Valoriser son image auprès du public.
Se concentrer uniquement sur son profit financier.
Intégrer des préoccupations sociales et environnementales dans son activité.
L'environnement d'une organisation est composé de plusieurs dimensions externes. Lesquelles ?
Écologique
Juridique
Technologique
La culture de l'entreprise
. En quoi une organisation est-elle considérée comme un système complexe ?
Car elle doit gérer les intérêts parfois contradictoires de ses parties prenantes.
Car elle est influencée par des facteurs internes (son histoire, sa culture...).
Car ses décisions n'ont aucun impact sur l'extérieur.
Car la régulation managériale doit lui permettre de trouver un équilibre.
La digitalisation transforme la relation d'une organisation avec ses parties prenantes. Comment ?
En rendant les contacts possibles uniquement pendant les heures de bureau.
En permettant de se connecter et d'interagir n'importe où et n'importe quand.
En supprimant les frontières de temps et d'espace.
En obligeant toutes les interactions à se faire en face à face.
