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diagnostico Admi Gerencial

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

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1.

¿Qué etapa del proceso administrativo implica definir metas y prever resultados?

a)

Organización

b)

Planificación

c)

Dirección

d)

Control

2.

En el diagrama de Ishikawa, ¿qué tipo de causas se analizan para identificar la raíz de un problema?

a)

Causas principales

b)

Causas secundarias

c)

Causas posibles

d)

Causas raíz

3.

¿Cuál de las siguientes es una función clave de la planeación?

a)

Coordinar esfuerzos

b)

Tomar decisiones sin criterios

c)

Ejecutar sin recursos

d)

Eliminar la autoridad

4.

¿Qué tipo de planes establece objetivos a largo plazo y el camino para alcanzarlos?

a)

Planes operativos

b)

Planes tácticos

c)

Planes estratégicos

d)

Planes de contingencia

5.

El entorno externo de la empresa se compone de:

a)

Factores internos de la organización

b)

Factores macroeconómicos y microeconómicos fuera de la organización

c)

Estructura interna y cultura

d)

Procedimientos y sistemas de control

6.

¿Qué componente del entorno externo se refiere a factores como economía, tecnología, política y cultura de un país?

a)

Entorno específico

b)

Entorno general

c)

Entorno tecnológico

d)

Entorno sociocultural

7.

El entorno específico de la empresa incluye factores que…

a)

Afectan a toda la economía

b)

Son externos pero con influencia directa y cercana a la empresa

c)

No influyen en la estrategia

d)

Son internos a la organización

8.

¿Qué disciplina analiza las fuerzas que moldean la competencia entre empresas en una industria?

a)

Análisis PESTEL

b)

Análisis FODA

c)

Cinco fuerzas de Porter

d)

Benchmarking

9.

¿Qué fuerza de Porter evalúa la amenaza de nuevos competidores?

a)

Poder de negociación de proveedores

b)

Amenaza de substitutos

c)

Amenaza de nuevos entrantes

d)

Rivalidad entre competidores

10.

¿Qué componente del análisis FODA se refiere a capacidades internas positivas?

a)

Debilidades

b)

Amenazas

c)

Fortalezas

d)

Oportunidades

11.

En la matriz CAME, ¿qué acción corresponde a “Correction” (Corrección)?

a)

Aprovechar

b)

Eliminar

c)

Mantener

d)

Enfrentar

12.

¿Cuál de las siguientes es una Estrategia Genérica de Porter para competir en costo?

a)

Liderazgo en diferenciación

b)

Enfoque en nicho

c)

Liderazgo en costos

d)

Estrategia focal

13.

¿Qué característica define a un organigrama vertical simple?

a)

Amplia delegación de autoridad

b)

Poca jerarquía y muchos niveles

c)

Jerarquía clara con múltiples niveles

d)

Enfoque en procesos y proyectos

14.

Organigramas por su naturaleza se caracterizan por:

a)

Su orientación funcional, divisional, o por procesos

b)

Su presentación gráfica

c)

Su ámbito geográfico

d)

Su finalidad (formalidad)

15.

¿Qué tipo de organigrama muestra la estructura basada en funciones y departamentos?

a)

Organigrama por su naturaleza funcional

b)

Organigrama por su finalidad

c)

Organigrama por su contenido

d)

Organigrama por su ámbito

16.

¿Qué fase del Proceso Administrativo implica medir resultados y comparar con los objetivos?

a)

Planeación

b)

Organización

c)

Dirección

d)

Control

17.

¿Cuál es la principal diferencia entre misión y visión en la planeación estratégica?

a)

La misión describe el futuro; la visión describe el propósito actual

b)

La misión describe el propósito presente; la visión describe el estado deseado futuro

c)

No hay diferencia; son sinónimos

d)

La misión es externa y la visión interna

18.

¿Qué análisis ayuda a identificar las causas raíz de un problema en un proceso?

a)

Análisis de costos

b)

Diagrama de Ishikawa (causa-efecto)

c)

Análisis de brecha

d)

Análisis de regresión

19.

¿En la matriz de Porter, cuál es la consecuencia de una alta Rivalidad entre competidores?

a)

Bajos precios sostenibles

b)

Mayor innovación y diferenciación

c)

Mayor costos y menor rentabilidad

d)

Mayor poder de negociación de proveedores

20.

¿Qué tipo de planes son menciones para mediar en situaciones inciertas o de contingencia?

a)

Planes estratégicos

b)

Planes tácticos

c)

Planes de contingencia

d)

Planes operativos

21.

En planeación, ¿qué implica la correcta asignación de recursos para lograr metas?

a)

Organización

b)

Dirección

c)

Planeación operativa

d)

Control

22.

¿Qué fuerza de Porter se refiere al poder de negociación de los proveedores?

a)

Primera fuerza

b)

Segunda fuerza

c)

Tercera fuerza

d)

Cuarta fuerza

23.

¿Qué representa la oportunidad en un análisis FODA?

a)

Factores internos negativos

b)

Factores externos positivos

c)

Factores externos negativos

d)

Factores internos positivos

24.

¿Qué se entiende por “Matriz CAME” en la planificación estratégica?

a)

Cronograma, Alcance, Medición, Evaluación

b)

Corregir, Adaptar, Mantener, Explorar

c)

Comunicar, Acoplar, Medir, Ejecutar

d)

Coordinar, Alocar, Monitorizar, Elaborar

25.

¿Qué objetivo tiene el enfoque de liderazgo en costos?

a)

Diferenciarse por características únicas

b)

Ofrecer productos a menor costo que la competencia

c)

Enfocar recursos en un nicho específico

d)

Ampliar la red de proveedores

26.

En Ishikawa, ¿qué elemento puede considerarse una “mano de obra” como causa?

a)

Falta de maquinaria

b)

Falta de entrenamiento

c)

Falta de demanda

d)

Alta rotación de inventario

27.

¿Qué tipo de entorno externo se evalúa con el análisis PESTEL?

a)

Entorno general y específico

b)

Solo entorno general

c)

Solo entorno específico

d)

Ninguno de los anteriores

28.

¿Qué característica define a un organigrama por su ámbito?

a)

Local, regional o global de la organización

b)

Solo por funciones

c)

Solo por procesos

d)

Solo por jerarquía

29.

¿Qué describe mejor la “diferenciación” en Porter?

a)

Ofrecer productos/servicios con costos bajos

b)

Ofrecer productos/servicios con características únicas y valor agregado

c)

Reducir la cuota de mercado

d)

Aumentar la complejidad organizativa

30.

¿Qué componente de planeación descompone objetivos amplios en metas específicas y medibles?

a)

Estrategia

b)

Metas SMART

c)

Misión

d)

Cultura Organizacional

31.

En el análisis FODA, ¿qué se identifica como una amenaza?

a)

Una fortaleza interna

b)

Una oportunidad externa

c)

Un factor externo que podría perjudicar

d)

Una debilidad interna

32.

¿Qué tipo de organigrama se usa para representar relaciones gráficas entre departamentos sin mostrar jerarquía detallada?

a)

Organigrama matricial

b)

Organigrama funcional

c)

Organigrama funcional

d)

Organigrama circular

33.

¿Cuál es la diferencia entre “objetivos generales” y “objetivos específicos”?

a)

Generales son amplios y generales; específicos son detallados y medibles

b)

Generales son cortos; específicos son largos

c)

No hay diferencia; son sinónimos

d)

Generales se refieren a finanzas; específicos a operaciones

34.

¿Qué estrategia genérica de Porter se centra en atender a un segmento de mercado limitado?

a)

Liderazgo en costos

b)

Diferenciación

c)

Enfoque (foco)

d)

Integración vertical

35.

¿Qué indicador sería más relevante para verificar un objetivo de ventas trimestral?

a)

Nivel de inventario

b)

Utilidad neta anual

c)

Porcentaje de realización del objetivo de ventas

d)

Número de proveedores

36.

¿Qué tipo de organigrama se centra en procesos y flujos de trabajo?

a)

Funcional

b)

Matricial

c)

Por procesos

d)

Por áreas geográficas

37.

En el Proceso Administrativo, ¿qué actividad sigue a la organización?

a)

Planificación

b)

Dirección

c)

Control

d)

Evaluación

38.

¿Qué elemento describe mejor un objetivo bien formulado?

a)

Vago y aspiracional

b)

Genérico y ambiguo

c)

Específico, medible, alcanzable, relevante y con plazo

d)

Solo orientado a resultados financieros

39.

¿Qué aporta la matriz CAME a la gestión estratégica?

a)

Confiabilidad de proveedores

b)

Plan de acción para corregir, adaptar, mantener o explotar

c)

Estrategias de marketing

d)

Análisis de costos

40.

¿Qué implica la “amenaza de sustitutos” en las cinco fuerzas de Porter?

a)

Disponibilidad de productos sustitutivos que pueden reemplazar al producto actual

b)

Existencia de proveedores poderosos

c)

Ritmo de innovación del sector

d)

Grado de satisfacción del cliente

41.

¿Qué tipo de plan se utiliza para traducir una visión en acciones a corto plazo?

a)

Plan estratégico

b)

Plan táctico

c)

Plan operativo

d)

Plan de contingencia

42.

¿Qué se entiende por “organigrama por su finalidad”?

a)

Organigrama que describe la estructura jerárquica

b)

Organigrama que define la finalidad o propósito de la organización

c)

Organigrama que se enfoca en procesos

d)

Organigrama que se adopta por tamaño de la empresa

43.

¿En la dimensión de Porter, cuál es la consecuencia de proveedores con alto poder de negociación?

a)

Reducción de costos de insumos

b)

Mayor presión sobre precios y condiciones

c)

Mayor demanda de productos

d)

Menor capacidad de innovación

44.

¿Qué representa la “visión” en la planificación organizacional?

a)

Propósito actual de la organización

b)

Meta a corto plazo

c)

Estado deseado en el futuro

d)

Descripción de procesos internos

45.

¿Qué tipo de entorno externo se analiza para factibilidad de expansión internacional?

a)

Entorno general

b)

Entorno específico

c)

Entorno competitivo

d)

Entorno macroeconómico

46.

¿Qué elemento de Ishikawa se relaciona con maquinaria o equipo inadecuado?

a)

Método

b)

Materiales

c)

Máquina

d)

Medición

47.

¿Qué implica el “liderazgo en costos” frente a la competencia?

a)

Diferenciación basada en características únicas

b)

Ofrecer productos a menor costo que la competencia

c)

Enfoque en un nicho específico

d)

Ampliar el portafolio de productos

48.

¿Qué tipo de organigrama se construiría para mostrar interacciones entre proyectos y equipos temporales?

a)

Organigrama funcional

b)

Organigrama matricial

c)

Organigrama por procesos

d)

Organigrama geográfico

49.

¿Qué pregunta ayuda a evaluar si un objetivo es alcanzable?

a)

¿Es relevante?

b)

¿Es temporizante?

c)

¿Es medible?

d)

¿Es costoso?

50.

¿Cuál es la relación entre “Estrategias Genéricas de Porter” y la ventaja competitiva?

a)

Son herramientas de control financiero

b)

Definen cómo competir para obtener una ventaja sostenible

c)

Describen estructuras organizativas sin relación con la competencia

d)

Solo se aplican en empresas grandes