Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNhân sự tiền lương Đề 1
Total questions: 120
Worksheet time: 20mins
Name
Class
Date
1.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, nhân viên làm việc tại Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 01/2000 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 10.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
Ít hơn 40.000.000đ
b)
Nhiều hơn 40.000.000đ
c)
40.000.000đ
d)
Không đủ điều kiện hưởng chế độ
2.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Trưởng phòng Chi nhánh loại I tại Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 19.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
4.750.000đ
b)
7.600.000đ
c)
76.000.000đ
d)
81.000.000đ
3.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Trưởng phòng Chi nhánh loại II tại Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 13.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
3.250.000đ
b)
5.200.000đ
c)
52.000.000đ
d)
55.000.000đ
4.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Giám đốc Chi nhánh loại I có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 25.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
6.250.000đ
b)
10.000.000đ
c)
100.000.000đ
d)
110.000.000đ
5.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Giám đốc Chi nhánh loại II có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 19.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
4.750.000đ
b)
7.600.000đ
c)
76.000.000đ
d)
81.000.000đ
6.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Trưởng phòng Chi nhánh loại I tại Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi chấm dứt HĐLĐ để bảo lưu thời gian đóng BHXH được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 19.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
4.750.000đ
b)
7.600.000đ
c)
76.000.000đ
d)
Không thuộc đối tượng hưởng mức hỗ trợ chung
7.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Phó Trưởng phòng Chi nhánh loại II có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi chấm dứt HĐLĐ để bảo lưu thời gian đóng BHXH được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 13.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
3.250.000đ
b)
5.200.000đ
c)
52.000.000đ
d)
Không thuộc đối tượng hưởng mức hỗ trợ chung
8.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Giám đốc Chi nhánh loại I có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi chấm dứt HĐLĐ để bảo lưu thời gian đóng BHXH được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 25.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
6.250.000đ
b)
10.000.000đ
c)
100.000.000đ
d)
Không thuộc đối tượng hưởng mức hỗ trợ chung
9.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Việc nhập thông tin trên hệ thống dữ liệu về nhân sự, phục vụ yêu cầu quản lý lao động đối với chức danh Giám đốc Chi nhánh loại II được xếp hạng do đơn vị/bộ phận nào thực hiện?
a)
Ban Tổ chức nhân sự
b)
Phòng Tổng hợp Chi nhánh loại I
c)
Phòng Tổng hợp Chi nhánh loại II
10.
Theo Văn bản số 8386/NHNo-TCTL ngày 27/9/2021, người sử dụng lao động được giao kết tối đa bao nhiêu hợp đồng lao động có thời hạn với 01 người lao động?
a)
01 hợp đồng lao động
b)
02 hợp đồng lao động
c)
03 hợp đồng lao động
d)
04 hợp đồng lao động
11.
Theo Văn bản số 8386/NHNo-TCTL ngày 27/9/2021, người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ với Agribank phải làm Đơn đề nghị chấm dứt HĐLĐ và phải báo trước cho người sử dụng lao động trong thời gian bao lâu?
a)
Không cần báo trước
b)
Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn
c)
Ít nhất 50 ngày
d)
Ít nhất 60 ngày
12.
Theo Văn bản số 8386/NHNo-TCTL ngày 27/9/2021, Agribank được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động theo quy định tại các văn bản nội bộ của Agribank và Bộ Luật lao động trong trường hợp nào?
a)
Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
b)
Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên
c)
Người lao động bị kết án tử hình/ phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do/ bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật/ chết/ bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc các trường hợp chấm dứt HĐLĐ khác, trừ các trường hợp đã nêu tại điểm 7.1, 7.2 mục 7 Văn bản số 8386/NHNo-TCTL ngày 27/9/2021
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
13.
Theo Văn bản số 8386/NHNo-TCTL ngày 27/9/2021, Thời gian thử việc không quá bao nhiêu ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ Đại học?
a)
Không quá 06 ngày
b)
Không quá 30 ngày
c)
Không quá 45 ngày
d)
Không quá 60 ngày
14.
Theo Văn bản số 8386/NHNo-TCTL ngày 27/9/2021, thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên không quá bao nhiêu ngày?
a)
60 ngày
b)
30 ngày
c)
06 ngày
15.
Tiền lương cơ bản của người lao động theo Quyết định 306/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 15/6/2016 được xác định như thế nào?
a)
Mức tiền lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định; Hệ số lương + Phụ cấp lương (nếu có); hệ số mức độ hoàn thành công việc
b)
Mức tiền lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định; Hệ số lương; hệ số mức độ hoàn thành công việc
c)
Mức lương cơ sở do Nhà nước quy định; Hệ số lương + Phụ cấp lương (nếu có); hệ số mức độ hoàn thành công việc
d)
Mức lương cơ sở do Nhà nước quy định; Hệ số lương; hệ số mức độ hoàn thành công việc
16.
Theo Quyết định 306/QĐ-HĐTV-TCTL, Hệ số mức độ hoàn thành công việc do ai quy định?
a)
Hội đồng lương đơn vị quy định cụ thể căn cứ vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao, việc chấp hành nội quy lao động, số ngày công trong tháng
b)
Trưởng phòng Tổng hợp của Chi nhánh
c)
Chủ tịch Công đoàn cơ sở
d)
Hội đồng kỷ luật lao động
17.
Theo Phụ lục I, Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 31/7/2017 của Hội đồng thành viên, phụ cấp trách nhiệm áp dụng với đối tượng nào?
a)
Thủ kho, Kiểm ngân, Thủ quỹ, Bảo vệ
b)
Người lao động trực tiếp thực hiện thu - chi tiền mặt, tài sản quý của khách hàng
c)
Cán bộ tin học
d)
Cả đáp án 1 và 2
18.
Theo Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 31/7/2017, Hệ số thu hút V2 đối với người lao động làm công tác Tín dụng là:
a)
1,0
b)
0,5
c)
1,1
19.
Theo Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 31/7/2017, việc xếp lương cơ bản (V1), thù lao theo hiệu quả công việc (V2) đối với lao động quản lý thực hiện như thế nào?
a)
Theo mức độ hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh từng năm
b)
Theo kết quả xếp hạng Chi nhánh do Hội đồng thành viên quyết định
c)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
20.
Theo Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 31/7/2017, một số loại phụ cấp theo quy định của Agribank hiện nay gồm:
a)
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm; Phụ cấp trách nhiệm
b)
Phụ cấp chức vụ; Phụ cấp khu vực
c)
Phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề
d)
Cả đáp án 1 và 2
21.
Theo Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 31/7/2017, Người được giao phụ trách hoặc giao quyền cấp trưởng thì hưởng V1, V2 như thế nào?
a)
Không được xem xét hưởng V1, V2 tương đương cấp trưởng
b)
Được xem xét hưởng V1, V2 tương đương cấp trưởng và do cấp có thẩm quyền giao phụ trách hoặc giao quyền cấp trưởng quyết định
c)
Được xem xét hưởng V1 tương đương cấp trưởng
22.
Theo Quyết định số 306/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 15/6/2016, thời gian nâng bậc V1 đối với ngạch lương yêu cầu trình độ Đại học trở lên là bao lâu?
a)
2 năm (đủ 24 tháng)
b)
3 năm (đủ 36 tháng)
c)
4 năm
d)
5 năm
23.
Theo Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 31/7/2017, thẩm quyền quyết định hệ số thu hút thù lao (V2) thuộc về bộ phận nào?
a)
Trưởng đơn vị
b)
Hội đồng lương đơn vị
c)
Ban lãnh đạo đơn vị
24.
Theo Quyết định số 306/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 15/6/2016, Lương cơ bản (V1) của kinh tế viên có mấy bậc?
a)
4 bậc
b)
5 bậc
c)
6 bậc
d)
7 bậc
25.
Theo Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 31/7/2017, đối tượng nào được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm?
a)
Thủ kho, trưởng quỹ, Thủ quỹ, kiểm ngân
b)
Người lao động trực tiếp thực hiện thu - chi tiền mặt; Người lao động thường xuyên sử dụng đèn cực tím để phát hiện tiền giả, ngân phiếu thanh toán giả
c)
Thành viên Ban Quản lý kho quỹ Chi nhánh loại I
d)
Tất cả các đáp án trên
26.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại lao động đối với chức danh Giám đốc Chi nhánh loại I là:
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng Giám đốc
27.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Phó Giám đốc Chi nhánh loại I của Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 22.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
88.000.000đ
b)
8.800.000đ
c)
9.500.000đ
d)
95.000.000đ
28.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Phó Trưởng phòng Chi nhánh loại I của Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 16.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
64.000.000đ
b)
6.400.000đ
c)
6.700.000đ
d)
67.000.000đ
29.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Phó Giám đốc Chi nhánh loại II của Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 16.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
64.000.000đ
b)
6.400.000đ
c)
6.700.000đ
d)
67.000.000đ
30.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Giám đốc Phòng giao dịch Chi nhánh loại II của Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 16.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
64.000.000đ
b)
6.400.000đ
c)
6.700.000đ
d)
67.000.000đ
31.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Giám đốc Phòng giao dịch Chi nhánh loại I của Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 16.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
64.000.000đ
b)
6.400.000đ
c)
6.700.000đ
d)
67.000.000đ
32.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Phó Giám đốc Phòng giao dịch Chi nhánh loại I của Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 13.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
52.000.000đ
b)
5.500.000đ
c)
5.200.000đ
d)
55.000.000đ
33.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Phó Giám đốc Chi nhánh loại I tại Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi chấm dứt HĐLĐ để bảo lưu thời gian đóng BHXH được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 22.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
95.000.000đ
b)
8.800.000đ
c)
88.000.000đ
d)
Không thuộc đối tượng hưởng mức hỗ trợ chung
34.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Phó Trưởng phòng Chi nhánh loại I tại Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi chấm dứt HĐLĐ để bảo lưu thời gian đóng BHXH được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 16.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
67.000.000đ
b)
6.400.000đ
c)
64.000.000đ
d)
Không thuộc đối tượng hưởng mức hỗ trợ chung
35.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Giám đốc Phòng giao dịch Chi nhánh loại I tại Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi chấm dứt HĐLĐ để bảo lưu thời gian đóng BHXH được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 16.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
67.000.000đ
b)
6.400.000đ
c)
64.000.000đ
d)
Không thuộc đối tượng hưởng mức hỗ trợ chung
36.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Phó Trưởng phòng tại Chi nhánh loại I tương đương chức danh nào?
a)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại II
b)
Trưởng phòng Chi nhánh loại II
c)
Phó Trưởng phòng Chi nhánh Agribank tại nước ngoài
37.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự không được từ chức nếu thuộc trường hợp nào sau đây?
a)
Đang trong thời gian bị kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, xem xét, xử lý kỷ luật, bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, giải quyết tố cáo và bị điều tra
b)
Đang trong thời hạn chấp hành/thi hành kỷ luật
c)
Đang trong thời gian điều trị nội trú từ 03 tháng trở lên tại các cơ sở y tế hoặc đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản
38.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn tạm đình chỉ chức vụ là không quá bao nhiêu ngày?
a)
Không quá 90 ngày, kể từ ngày ra quyết định tạm đình chỉ chức vụ
b)
Không quá 70 ngày, kể từ ngày ra quyết định tạm đình chỉ chức vụ
c)
Không quá 80 ngày, kể từ ngày ra quyết định tạm đình chỉ chức vụ
39.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trong thời gian tạm đình chỉ chức vụ, tiền lương và các chế độ của nhân sự được quy định như thế nào?
a)
Được giữ nguyên tiền lương và các chế độ hiện hưởng
b)
Nhân sự tạm thời bị giữ lương cho đến khi hết thời hạn tạm đình chỉ
c)
Chỉ được hưởng lương cơ bản V1
40.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc tuyển dụng nhân sự giữ chức danh, chức vụ ngoài hệ thống nhằm mục đích gì?
a)
Đa dạng nguồn nhân sự lãnh đạo, quản lý
b)
Tìm kiếm nhân sự có kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu để đáp ứng yêu cầu của chức danh tuyển dụng
c)
Tất cả các đáp án trên
41.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "Kéo dài thời gian giữ chức vụ" là:
a)
Là việc cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm nhân sự tiếp tục giữ chức vụ hiện tại khi hết thời hạn giữ chức vụ mà thời gian công tác đến khi đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 24 tháng đối với thời hạn giữ chức vụ 05 năm hoặc còn dưới 18 tháng đối với thời hạn giữ chức vụ dưới 05 năm
b)
Là việc cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm nhân sự tiếp tục giữ chức vụ hiện tại khi hết thời hạn giữ chức vụ
c)
Là việc cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm nhân sự tiếp tục giữ chức vụ đang đảm nhiệm khi hết thời hạn giữ chức vụ
42.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "Từ chức" là:
a)
Là việc cấp có thẩm quyền quyết định cho nhân sự thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm do không đáp ứng được yêu cầu công việc, uy tín giảm sút
b)
Là việc nhân sự tự nguyện xin thôi giữ chức danh, chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm và được cấp có thẩm quyền chấp nhận
c)
Tất cả các đáp án trên
43.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "luân chuyển" là: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Là việc điều động hoặc bổ nhiệm nhân sự từ đơn vị/bộ phận này sang đơn vị/bộ phận khác (kể cả việc cử người đại diện vốn) trong một thời hạn nhất định theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc yêu cầu của chức danh được quy hoạch
b)
Là việc điều động hoặc bổ nhiệm nhân sự từ đơn vị/bộ phận này sang đơn vị/bộ phận khác (kể cả người đại diện vốn) trong thời hạn 05 năm
c)
Là việc điều động nhân sự từ đơn vị/bộ phận này sang đơn vị/bộ phận khác (kể cả người đại diện vốn) trong thời hạn 05 năm
44.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "Điều động để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở" là: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Là việc bổ nhiệm nhân sự từ đơn vị/bộ phận này sang đơn vị/bộ phận khác
b)
Là việc cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm nhân sự tiếp tục giữ chức vụ hiện tại khi hết thời hạn giữ chức vụ
c)
Là việc cấp có thẩm quyền quyết định điều chuyển người lao động từ đơn vị/bộ phận này sang đơn vị/bộ phận khác trong hệ thống Agribank với vị trí hoặc chức danh, chức vụ tương đương trong một thời hạn nhất định theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt để nhân sự rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn về chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực quản trị, điều hành tại cơ sở
45.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "Chuyển đổi vị trí công tác" là: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Là việc cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm nhân sự tiếp tục giữ chức vụ hiện tại khi hết thời hạn giữ chức vụ
b)
Là việc thay đổi nơi làm việc, vị trí công việc/nghiệp vụ chuyên môn, phạm vi công việc đối với nhân sự có thời gian đảm nhiệm công việc quá thời hạn theo quy định của Agribank
c)
Tất cả các đáp án trên
46.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc chuyển đổi vị trí công tác, nghỉ phép bắt buộc nhằm mục đích gì?
a)
Phòng ngừa rủi ro, kịp thời phát hiện các hành vi vi phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhân sự (nếu có)
b)
Để sau đó được quy hoạch chức danh cao hơn
c)
Tất cả các đáp án trên
47.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc luân chuyển nhân sự phải đảm bảo các nguyên tắc nào?
a)
Phải đặt dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu
b)
Bảo đảm tổng thể, đồng bộ, liên thông giữa các cấp, đơn vị, bộ phận trong Agribank
c)
Không tăng thêm số lượng chức danh tối đa để luân chuyển nhân sự
d)
Tất cả các đáp án trên
48.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc luân chuyển nhân sự không phải đảm bảo các nguyên tắc nào?
a)
Gắn kết chặt chẽ giữa luân chuyển với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và các nội dung khác trong công tác nhân sự
b)
Thực hiện theo nguyên tắc bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm khi luân chuyển. Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bố trí giữ chức vụ cao hơn chức vụ đang đảm nhiệm đối với nhân sự có phẩm chất, năng lực nổi trội, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ dự kiến phân công, bố trí
c)
Có cơ chế quản lý, giám sát, đánh giá nhân sự luân chuyển và chính sách, chế độ phù hợp tạo điều kiện cho nhân sự luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ
d)
Phải tăng thêm số lượng chức danh tối đa để luân chuyển nhân sự
49.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối tượng luân chuyển bao gồm?
a)
Nhân sự có phẩm chất, năng lực, triển vọng, trong quy hoạch
b)
Nhân sự hết thời hạn giữ chức vụ tối đa theo quy định
c)
Nhân sự thuộc đối tượng định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của Luật Phòng chống tham nhũng và quy định của Agribank
d)
Tất cả các đáp án trên
50.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự luân chuyển bao gồm?
a)
Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có năng lực và triển vọng phát triển
b)
Được quy hoạch ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn
c)
Có trình độ chuyên môn phù hợp, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của vị trí luân chuyển; cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể của chức vụ luân chuyển đến theo quy định.
d)
Tất cả các đáp án trên
51.
Thời gian người lao động làm việc tại Agribank (N1) để tính mức hỗ trợ chung theo quy định về chế độ đối với cán bộ Agribank nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng lao động (Theo Văn bản số 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008) KHÔNG bao gồm:
a)
Thời gian công tác trong ngân hàng trước tháng 3/1988
b)
Thời gian công tác tại Tổng công ty Vàng bạc đá quý, Tổng công ty lương thực
c)
Thời gian công tác tại các Công ty khác
d)
Tất cả các đáp án trên
52.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, đáp án nào sau đây là đúng khi nói về việc lựa chọn hình thức tuyển dụng?
a)
Giám đốc Chi nhánh loại I quyết định lựa chọn hình thức tuyển dụng.
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên xem xét, quyết định lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp đảm bảo chất lượng, hiệu quả.
c)
Tổng Giám đốc xem xét, quyết định lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp đảm bảo chất lượng, hiệu quả.
d)
Theo nhu cầu lao động từng thời kỳ, Chủ tịch Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc xem xét, thống nhất, quyết định lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp đảm bảo chất lượng, hiệu quả.
53.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, Giám đốc Chi nhánh loại I thực hiện quyền của người sử dụng lao động trong quyết định các hình thức kỷ luật đối với người lao động vi phạm kỷ luật thuộc quyền quản lý KHÔNG bao gồm chức danh nào sau đây?
a)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại I
b)
Nhân viên Phòng kế toán và ngân quỹ
c)
Nhân viên Phòng kế hoạch và quản lý rủi ro
d)
Cả đáp án 1 và 2
54.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, nhân viên tại Chi nhánh của Agribank có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi chấm dứt HĐLĐ để bảo lưu thời gian đóng BHXH được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 10.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)?
a)
40.000.000đ
b)
4.000.000đ
c)
2.500.000đ
d)
Không thuộc đối tượng hưởng mức hỗ trợ chung
55.
Tính lương cơ bản tháng 3/2025 của ông A, cán bộ Kế toán chi nhánh thuộc địa bàn vùng 1, biết: Ông A hiện hưởng lương cơ bản bậc 2/6, hệ số 1,57, hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1,0, ông A đi làm thực tế 21 ngày, nghỉ phép 01 ngày, ngày công tiêu chuẩn của tháng là 22 ngày?
a)
7.700.000đ
b)
7.800.000đ
c)
7.850.000đ
d)
7.787.200đ
56.
Tính lương cơ bản tháng 3/2025 của bà B, Trưởng phòng Kế toán Ngân quỹ chi nhánh loại 1, thuộc địa bàn vùng 2, biết: Bà B hiện hưởng lương cơ bản bậc 3/6, hệ số 1,74; Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1,0; Hệ số phụ cấp chức vụ của bà B là 0,3; Bà B đi làm đủ ngày công?
a)
8.996.400đ
b)
8.900.000đ
c)
8.800.000đ
d)
8.990.000đ
57.
Tính lương cơ bản tháng 3/2025 của bà M, cán bộ Thủ quỹ Chi nhánh thuộc địa bàn vùng 3, biết: Bà M hiện hưởng lương cơ bản bậc 3/6, hệ số 1,45; Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1,0 và đi làm đủ ngày công; Hệ số phụ cấp độc hại, nguy hiểm là 0,1 và phụ cấp trách nhiệm là 0,1?
a)
6.300.000đ
b)
6.369.000đ
c)
6.100.000đ
d)
6.200.000đ
58.
Tính lương cơ bản tháng 3/2025 của ông C, Phó Giám đốc Chi nhánh hạng 2 thuộc địa bàn vùng 1, biết: Ông C hiện hưởng lương cơ bản bậc 1/3, hệ số 3,21 (Bảng A1, Phó Giám đốc chi nhánh hạng 2, Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL); Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1 và đi làm 21/22 ngày công?
a)
15.100.000đ
b)
15.300.000đ
c)
15.197.890đ
d)
15.200.000đ
59.
Tính lương cơ bản tháng 3/2025 của ông S, cán bộ tín dụng Chi nhánh thuộc địa bàn vùng 2, biết: Ông S hiện hưởng lương cơ bản bậc 4/6, hệ số 1,91 (Bảng A2, Kinh tế viên, Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL); Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 0,9 và đi làm 20/22 ngày công?
a)
7.000.000đ
b)
6.900.000đ
c)
6.800.000đ
d)
6.891.627đ
60.
Tính tổng số tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 3/2025 của bà A, biết tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của bà A là 8.630.400đ?
a)
906.192đ
b)
900.000đ
c)
905.000đ
d)
910.000đ
61.
Tính tổng số tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 3/2025 mà Agribank phải đóng cho bà B, biết tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của bà B là 7.787.200đ?
a)
1.700.000đ
b)
1.600.000đ
c)
1.674.248đ
d)
1.650.000đ
62.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, Quy trình quy hoạch gồm: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ
b)
Xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự ở nơi khác
c)
Rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm từ nguồn nhân sự tại chỗ hoặc từ nguồn nhân sự ở nơi khác
d)
- Xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ.
- Rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm từ nguồn nhân sự tại chỗ hoặc từ nguồn nhân sự ở nơi khác
63.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, trường hợp nào đương nhiên ra khỏi quy hoạch (chọn đáp án đúng nhất)?
a)
Nhân sự quá tuổi quy hoạch (không đủ tuổi để bổ nhiệm lần đầu theo quy định, không phân biệt theo đối tượng)
b)
Bị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên (đối với cá nhân)
c)
Kết luận không đảm bảo tiêu chuẩn chính trị của chức danh quy hoạch
d)
Nhân sự quá tuổi quy hoạch (không đủ tuổi để bổ nhiệm lần đầu theo quy định, không phân biệt theo đối tượng) hoặc bị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên (đối với cá nhân) hoặc kết luận không đảm bảo tiêu chuẩn chính trị của chức danh quy hoạch hoặc từ trần
64.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đối với nhân sự bị thi hành kỷ luật, sau khi quyết định thi hành kỷ luật hết hiệu lực theo quy định, đơn vị có được bổ sung quy hoạch đối với nhân sự đó không?
a)
Không được bổ sung quy hoạch
b)
Phải bổ sung quy hoạch
c)
Đơn vị có thể xem xét, bổ sung quy hoạch theo quy định
65.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, nguyên tắc xác định đối tượng nguồn giới thiệu quy hoạch được quy định như thế nào?(chọn đáp án đúng nhất)
a)
Là nhân sự giữ chức vụ liền kề với chức danh quy hoạch
b)
Là nhân sự giữ chức vụ liền kề với chức danh đối tượng 1
c)
Là nhân sự giữ chức vụ liền kề với chức danh đối tượng 1 và đã có quyết định phê duyệt quy hoạch chức danh đối tượng 1
d)
- Đối tượng 1: là nhân sự giữ chức vụ liền kề với chức danh quy hoạch
- Đối tượng 2: là nhân sự giữ chức vụ liền kề với chức danh đối tượng 1 và đã có quyết định phê duyệt quy hoạch chức danh đối tượng 1
66.
Nguyên tắc xác định đối tượng nguồn giới thiệu quy hoạch khi quy hoạch nhân sự từ nơi khác (chọn đáp án đúng nhất):
a)
Là nhân sự giữ chức vụ liền kề với chức danh quy hoạch
b)
Là nhân sự giữ chức vụ liền kề với chức danh đối tượng 1
c)
Nhân sự giữ các chức vụ tương đương đối tượng 1, đối tượng 2 của chức danh quy hoạch và phải được quy hoạch cấp ủy theo quy định
67.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, chế độ chính sách đối với nhân sự luân chuyển bao gồm:
a)
Được tiếp tục duy trì trong danh sách quy hoạch nhân sự nếu vẫn đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định
b)
Được hưởng các quyền lợi như nhân sự của đơn vị/bộ phận nơi luân chuyển đến
c)
Đơn vị/bộ phận nơi đến thực hiện chế độ, chính sách, bố trí nơi ở, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí theo quy định của Agribank đối với nhân sự luân chuyển (nếu có)
d)
Tất cả các đáp án trên
68.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 1 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Trưởng phòng tại Chi nhánh loại I đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại phòng
b)
Người lao động tại đơn vị
c)
Phó Trưởng nghiệp vụ
d)
Phó Trưởng phòng
69.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 1 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Phó Giám đốc tại Chi nhánh loại I đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại phòng
b)
Người lao động tại đơn vị
c)
Phó Trưởng nghiệp vụ
d)
Trưởng phòng
70.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 1 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Giám đốc tại Chi nhánh loại I đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại đơn vị
b)
Phó Trưởng nghiệp vụ
c)
Trưởng nghiệp vụ
d)
Phó Giám đốc
71.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 1 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Trưởng phòng tại Chi nhánh loại II đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại phòng
b)
Người lao động tại đơn vị
c)
Phó Trưởng nghiệp vụ
d)
Phó Trưởng phòng
72.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 1 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Phó Giám đốc tại Chi nhánh loại II đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại phòng
b)
Người lao động tại đơn vị
c)
Phó Trưởng nghiệp vụ
d)
Trưởng phòng
73.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 1 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Giám đốc tại Chi nhánh loại II đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại đơn vị
b)
Phó Trưởng nghiệp vụ
c)
Trưởng nghiệp vụ
d)
Phó Giám đốc
74.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 2 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Trưởng phòng tại Chi nhánh loại II đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại phòng
b)
Người lao động tại đơn vị
c)
Phó Trưởng nghiệp vụ
d)
Phó Trưởng phòng
75.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 2 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Phó Giám đốc tại Chi nhánh loại II đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại phòng
b)
Người lao động tại đơn vị
c)
Phó Trưởng phòng và phải được quy hoạch chức danh đối tượng 1.
d)
Trưởng phòng
76.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 2 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Giám đốc tại Chi nhánh loại II đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại đơn vị
b)
Phó Trưởng nghiệp vụ
c)
Trưởng Phòng và phải được quyhoạch chức danh đối tượng 1
d)
Phó Giám đốc
77.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 2 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Trưởng phòng tại Chi nhánh loại I đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại phòng và phải được quy hoạch chức danh đối tượng 1
b)
Người lao động tại đơn vị
c)
Phó Trưởng nghiệp vụ
d)
Phó Trưởng phòng
78.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 2 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Phó Giám đốc tại Chi nhánh loại I đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại phòng
b)
Người lao động tại đơn vị
c)
Phó Trưởng phòng và phải được quy hoạch chức danh đối tượng 1
d)
Trưởng phòng
79.
Căn cứ Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xác định Đối tượng 2 khi giới thiệu quy hoạch chức danh Giám đốc tại Chi nhánh loại I đối với nguồn nhân sự tại chỗ là:
a)
Người lao động tại đơn vị
b)
Phó Trưởng nghiệp vụ
c)
Trưởng Phòng và phải được quy hoạch chức danh đối tượng 1
d)
Phó Giám đốc
80.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, nguồn nhân sự từ nơi khác được hiểu như thế nào?
a)
Là nhân sự công tác tại đơn vị
b)
Là nhân sự công tác trong đơn vị/bộ phận
c)
Là nhân sự công tác ngoài đơn vị/bộ phận
81.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, nguồn nhân sự tại chỗ là gì?
a)
Là nhân sự công tác ngoài đơn vị
b)
Là nhân sự công tác ngoài bộ phận
c)
Là nhân sự công tác tại đơn vị/bộ phận
82.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, việc thực hiện quy trình bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch được thực hiện sau khi được phê duyệt quy hoạch ít nhất mấy tháng?
a)
Được thực hiện ngay sau khi phê duyệt quy hoạch
b)
Ít nhất 03 tháng
c)
Ít nhất 05 tháng
83.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, "Quy hoạch mở" là gì?
a)
Là 01 chức danh quy hoạch một số người hoặc 01 người có thể quy hoạch vào một số chức danh
b)
Là 01 người có thể quy hoạch vào một số chức danh
c)
Là quy hoạch được định kỳ rà soát bổ sung, điều chỉnh hàng năm
d)
Là không khép kín trong từng đơn vị/bộ phận mà cần mở rộng nguồn nhân sự từ nơi khác để đưa vào quy hoạch những nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện và yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị
84.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên,"Quy hoạch động" là gì?
a)
Là quy hoạch được định kỳ rà soát, bổ sung hàng năm
b)
Là quy hoạch được định kỳ rà soát điều chỉnh hàng năm
c)
Là quy hoạch được định kỳ rà soát, bổ sung, điều chỉnh hàng năm
d)
Là định kỳ rà soát, bổ sung, điều chỉnh để đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc uy tín thấp và kịp thời bổ sung vào quy hoạch nhân sự có phẩm chất, năng lực, uy tín, triển vọng phát triển
85.
Quy hoạch chức danh Bí thư cấp ủy để làm cơ sở quy hoạch chức danh gì?
a)
Để quy hoạch chức danh Bí thư Chi bộ
b)
Để quy hoạch chức danh Phó Bí thư Chi bộ
c)
Để quy hoạch chức danh cấp phó đơn vị
d)
Để làm cơ sở quy hoạch cấp Trưởng đơn vị đối với các đơn vị có tổ chức đảng cấp cơ sở
86.
Các chức danh thuộc thẩm quyền phê duyệt quy hoạch của Hội đồng thành viên? (chọn phương án đầy đủ nhất)
a)
Giám đốc Chi nhánh loại I; Phó Giám đốc Chi nhánh loại I
b)
Giám đốc Chi nhánh loại I; Giám đốc Chi nhánh Agribank tại nước ngoài
c)
Giám đốc Chi nhánh loại I; Giám đốc, Phó Giám đốc Chi nhánh Agribank tại nước ngoài
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I; Phó Giám đốc Chi nhánh loại I hạng 1, hạng 2; Giám đốc Chi nhánh Agribank tại nước ngoài
87.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp KHÔNG thực hiện trong công tác nhân sự là: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Không bố trí người có quan hệ gia đình của cấp trưởng, cấp phó đơn vị giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán, làm thủ quỹ, thủ kho trong đơn vị hoặc giao dịch, mua bán hàng hóa, dịch vụ, ký kết hợp đồng cho đơn vị đó
b)
Không phân công, giao nhiệm vụ những người có quan hệ gia đình trong cùng một quy trình nghiệp vụ để xử lý từng nhiệm vụ cụ thể về tín dụng, nhân sự, kế toán, kho quỹ, mua, bán vật tư, hàng hóa, dịch vụ nhằm tránh xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật, Nhà nước và Agribank
c)
Tất cả các đáp án trên
88.
Các chức danh thuộc thẩm quyền phê duyệt quy hoạch của Tổng Giám đốc là: (chọn phương án đầy đủ nhất)
a)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại I
b)
Giám đốc, Phó Giám đốc Chi nhánh loại I hạng 2
c)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại I (trừ chức danh Phó Giám đốc Chi nhánh loại I thuộc thẩm quyền của HĐTV)
d)
Giám đốc, Phó Giám đốc Chi nhánh loại I hạng 3
89.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đâu là trường hợp hạn chế thực hiện trong công tác nhân sự? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Hạn chế tối đa điều động, bổ nhiệm về cùng một đơn vị các nhân sự giữ chức danh, chức vụ có cùng độ tuổi nghỉ hưu theo chế độ trong nhiệm kỳ cuối
b)
Hạn chế điều động về cùng một đơn vị các nhân sự giữ chức danh, chức vụ có cùng giới tính
c)
Tất cả các đáp án trên
90.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, hiệu lực của quy hoạch được quy định như thế nào? (chọn phương án đầy đủ nhất)
a)
Có hiệu lực từ ngày cấp có thẩm quyền ban hành quyết định phê duyệt; hết hiệu lực khi nhân sự được bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch hoặc đưa ra khỏi quy hoạch hoặc kết thúc nhiệm kỳ quy hoạch theo quy định của chức danh quy hoạch
b)
Sau 15 ngày tính từ ngày cấp có thẩm quyền ban hành quyết định phê duyệt
c)
Sau 10 ngày tính từ ngày cấp có thẩm quyền ban hành quyết định phê duyệt
d)
Có hiệu lực từ ngày cấp có thẩm
quyền ra quyết định
91.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, thời điểm rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm là thời gian nào?
a)
Trước 30/4 hàng năm
b)
Trước Quý I hàng năm
c)
Trước Quý II hàng năm
d)
Trong Quý I hàng năm
92.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đơn vị có được rà soát, bổ sung quy hoạch lần thứ 2 trong năm không?
a)
Không được
b)
Có được, nhưng phải báo cáo cấp có thẩm quyền ít nhất sau 30 ngày kể từ ngày được phê duyệt quy hoạch lần thứ 01
c)
Có được, nhưng phải báo cáo cấp có thẩm quyền ít nhất sau 60 ngày kể từ ngày được phê duyệt quy hoạch
d)
Có được, nhưng phải báo cáo cấp có thẩm quyền ít nhất sau 90 ngày kể từ ngày được phê duyệt quy hoạch
93.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, điều kiện để nhân sự lần đầu tiên được xem xét, đưa vào quy hoạch được quy định như thế nào? (chọn phương án đầy đủ nhất)
a)
Có thời gian công tác ở Agribank ít nhất 01 năm
b)
Có thời gian công tác ở Agribank ít nhất 01 năm (không kể thời gian tập sự, thử việc)
c)
Có thời gian công tác ở Agribank ít nhất 02 năm (tính cả thời gian tập sự, thử việc, nghỉ không hưởng lương, nghỉ ốm hưởng BHXH)
d)
Có thời gian công tác ở Agribank ít nhất 02 năm (không kể thời gian tập sự, thử việc, nghỉ không hưởng lương, nghỉ ốm hưởng BHXH), trừ các trường hợp đang giữ chức danh, chức vụ tại Agribank
94.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, điều kiện về độ tuổi của nhân sự quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp được quy định như thế nào?
a)
Đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định
b)
Đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 24 tháng
c)
Phải đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 1 nhiệm kỳ (60 tháng)
d)
- Đối tượng 1: Phải đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định.
- Đối tượng 2: Phải đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 1 nhiệm kỳ (60 tháng)
95.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, điều kiện về độ tuổi của nhân sự rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm cho nhiệm kỳ hiện tại:
a)
Phải đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 12 tháng.
b)
Phải đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 24 tháng.
c)
Phải đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 1 nhiệm kỳ (60 tháng).
d)
- Đối tượng 1: Phải đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 12 tháng.
- Đối tượng 2: Phải đáp ứng điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 1 nhiệm kỳ (60 tháng).
96.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên. thời điểm tính tuổi quy hoạch đối với nhiệm kỳ 2026 - 2031 là:
a)
Tháng 5/2026
b)
Tháng 02/2026
c)
Tháng 3/2026
d)
Tháng 01/2026
97.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, thời điểm tính tuổi quy hoạch đối với rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ hiện tại là?
a)
Ngày 01/01 của năm hiện tại
b)
Ngày 31/12 của năm hiện tại
c)
Thời điểm bộ phận tham mưu nhận được tờ trình theo quy định
d)
Thời điểm bộ phận tham mưu nhận được tờ trình và hồ sơ nhân sự theo quy định
98.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, anh/chị hãy cho biết quy định về số lượng nhân sự quy hoạch đối với mỗi vị trí chức danh?
a)
Tối thiểu 03 người, tối đa không quá 03 lần số lượng nhân sự thực tế đang giữ chức danh
b)
Tối thiểu 03 người, tối đa 05 người
c)
Tối đa không quá 02 lần tổng số lượng nhân sự được bổ nhiệm đối với mỗi vị trí chức danh
d)
Không quá 03 người
99.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, cơ cấu quy hoạch phấn đấu tỷ lệ nữ chiếm bao nhiêu phần trăm?
a)
Từ 25% trở lên
b)
24%
c)
23%
d)
22%
100.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đâu là trường hợp không phải đương nhiên ra khỏi quy hoạch?
a)
Quá tuổi quy hoạch
b)
Được bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch
c)
Bị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên
d)
Kết luận không đảm bảo tiêu chuẩn chính trị của chức danh quy hoạch
101.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, thời điểm phù hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch đối với nhân sự được phê duyệt quy hoạch ngày 01/01/2025 là?
a)
01/02/2025
b)
15/02/2025
c)
28/02/2025
d)
01/4/2025
102.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, thời điểm có thể bắt đầu thực hiện quy trình bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch đối với nhân sự được phê duyệt quy hoạch ngày 01/06/2025 kể từ ngày?
a)
01/6/2025
b)
01/07/2025
c)
15/7/2025
d)
01/09/2025
103.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, thời điểm có thể bắt đầu thực hiện quy trình bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch đối với nhân sự được phê duyệt quy hoạch ngày 01/10/2025 kể từ ngày?
a)
01/11/2025
b)
15/11/2025
c)
01/12/2025
d)
01/01/2026
104.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đơn vị được cấp có thẩm quyền phê duyệt Quy hoạch lần thứ 01 vào ngày 01/04/2025. Thời điểm đơn vị có thể tiếp tục thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch lần thứ 2 trong năm kể từ ngày?
a)
01/4/2025
b)
10/4/2025
c)
15/4/2025
d)
02/5/2025
105.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đơn vị được cấp có thẩm quyền phê duyệt Quy hoạch lần thứ 01 vào ngày 01/05/2025. Thời điểm đơn vị có thể tiếp tục thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch lần thứ 2 trong năm kể từ ngày?
a)
01/5/2025
b)
11/5/2025
c)
15/5/2025
d)
01/6/2025
106.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Quyết định bổ nhiệm lại hoặc Quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ phải được ban hành trước ngày hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm ít nhất bao lâu?
a)
01 ngày làm việc
b)
02 ngày làm việc
c)
03 ngày làm việc
d)
04 ngày làm việc
107.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc xem xét đối với nhân sự xin từ chức được căn cứ vào một trong những trường hợp nào sau đây?
a)
Tự nguyện xin thôi giữ chức vụ để chuyển giao vị trí
b)
Để đơn vị/bộ phận mình quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng
c)
Do tự nhận thấy không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, sức khỏe, năng lực, uy tín để hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc vị trí công tác không phù hợp
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
108.
Theo quy định tại Thông tư 32/2024/TT-NHNN, giải thích từ ngữ "Người đứng đầu" là: (chọn đáp án đầy đủ nhất)?
a)
Giám đốc chi nhánh, Giám đốc phòng giao dịch hoặc chức danh tương đương, người đứng đầu văn phòng đại diện
b)
Giám đốc chi nhánh, Giám đốc phòng giao dịch
c)
Người đứng đầu văn phòng đại diện
109.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp bổ nhiệm chức danh Giám đốc Chi nhánh loại II từ nguồn nhân sự từ nơi khác và KHÔNG cùng một Chi nhánh loại I, việc trao đổi, lấy ý kiến các đơn vị có liên quan do đơn vị nào đầu mối thực hiện?
a)
Chi nhánh loại I nơi nhân sự đến
b)
Chi nhánh loại I nơi nhân sự đi
c)
Chi nhánh loại II nơi nhân sự dự kiến bổ nhiệm
d)
Ban Tổ chức nhân sự
110.
Điều kiện bổ sung đối với nhân sự bổ nhiệm Phó Giám đốc Chi nhánh loại I từ nguồn nhân sự tại chỗ (không bao gồm Chi nhánh Agribank tại nước ngoài) theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên là gì?
a)
Quá trình công tác phải có tối thiểu 01 năm giữ chức vụ cấp trưởng/cấp phó Chi nhánh loại II hoặc phòng giao dịch
b)
Quá trình công tác phải có tối thiểu 01 năm giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng phòng tại Hội sở Chi nhánh loại I
c)
Tất cả các đáp án trên
111.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, cấp có thẩm quyền xem xét miễn nhiệm đối với nhân sự thuộc một trong trường hợp nào sau đây?
a)
Có hai năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ
b)
Người đứng đầu khi để đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng
c)
Có trên 2/3 số phiếu không tín nhiệm tại kỳ lấy phiếu tín nhiệm trước khi thực hiện xếp loại lao động theo quy định
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
112.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, cấp có thẩm quyền xem xét thay thế kịp thời không chờ hết thời hạn giữ chức vụ và bố trí công tác khác phù hợp (kể cả giữ chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức vụ) đối với nhân sự thuộc một trong các trường hợp nào sau đây?
a)
01 năm xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ giữ chức vụ
b)
02 năm xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ giữ chức vụ
c)
Có trên 1/3 số phiếu không tín nhiệm tại kỳ lấy phiếu tín nhiệm trước khi thực hiện xếp loại lao động theo quy định
113.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, cấp có thẩm quyền chủ trì thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với trường hợp nào sau đây?
a)
Trường hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm mà thời điểm đó nội bộ lãnh đạo đơn vị mất đoàn kết, nhiều người vi phạm kỷ luật, nếu thực hiện quy trình bổ nhiệm sẽ thiếu khách quan.
b)
Trường hợp vì thiên tai, tai nạn hoặc vì các lý do bất khả kháng khác mà đơn vị không còn người lãnh đạo, quản lý.
c)
Tất cả các đáp án trên.
114.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đáp án nào sau đây là đúng về phân cấp trong công tác nhân sự?
a)
Trường hợp cấp thiết, để kịp thời đảm bảo an toàn hoạt động kinh doanh, cấp có thẩm quyền cao hơn được quyền điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự thuộc thẩm quyền của cấp thấp hơn
b)
Cấp có thẩm quyền cao hơn không được điều động giới thiệu nhân sự giữ chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của cấp thấp hơn
c)
Chức danh thuộc thẩm quyền của cấp nào thì chỉ cấp đó được quyền quyết định công tác nhân sự
d)
Cả đáp án 2 và 3
115.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, tuổi bổ nhiệm lần đầu các chức danh thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc phải đủ tuổi (tính theo tháng) để công tác tối thiểu bao nhiêu năm tính từ khi bộ phận tham mưu của cấp có thẩm quyền nhận được tờ trình và đầy đủ hồ sơ nhân sự theo quy định?
a)
5 năm
b)
10 năm
c)
15 năm
d)
Không có quy định tối thiểu
116.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn giữ chức vụ cho mỗi nhiệm kỳ là bao nhiêu năm tính từ thời điểm quyết định có hiệu lực?
a)
5 năm
b)
6 năm
c)
7 năm
d)
8 năm
117.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp đơn vị/bộ phận chỉ thay đổi tên gọi thì thời hạn giữ chức vụ của nhân sự được tính từ ngày nào?
a)
Tính từ ngày hiệu lực quyết định bổ nhiệm chức vụ cũ theo tên gọi cũ của đơn vị/bộ phận
b)
Ngày hiệu lực của Quyết định điều động, bổ nhiệm chức vụ mới theo tên gọi mới của đơn vị/bộ phận
c)
Ngày hiệu lực của Quyết định thay đổi tên gọi đơn vị/bộ phận
118.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, hồ sơ đề xuất chủ trương bổ nhiệm chức danh lãnh đạo chủ chốt thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc bao gồm những thành phần nào?
a)
Tờ trình đề xuất chủ trương bổ nhiệm
b)
Văn bản của đảng ủy/chi bộ về chủ trương lãnh đạo thực hiện quy trình đối với chức danh lãnh đạo chủ chốt
c)
Biên bản họp tập thể lãnh đạo của đơn vị
d)
Tất cả các đáp án trên
119.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, hồ sơ cá nhân của nhân sự dự kiến tuyển dụng, bổ nhiệm từ ngoài Agribank KHÔNG yêu cầu có hồ sơ nào?
a)
Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai, được chính quyền địa phương nơi nhân sự sinh sống xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6 cm, chụp trong thời gian không quá 06 tháng
b)
Thẻ Bảo hiểm y tế
c)
Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (trong vòng 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ)
d)
Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân/Hộ chiếu
120.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật "Khiển trách" do có hành vi vi phạm kiểm soát quyền lực trong công tác nhân sự thì sau ít nhất bao lâu kể từ ngày quyết định khiển trách có hiệu lực thi hành mới được xem xét quy hoạch?
a)
09 tháng
b)
10 tháng
c)
11 tháng
d)
12 tháng
Reset
