WorksheetsPrévention des ruptures en entreprise
Total questions: 22
Worksheet time: 11mins
1. Quel est l’objectif principal de l’intervention RH ?
a) Former les tuteurs d’entreprise
b) Améliorer les résultats scolaires des apprentis
c) Prévenir les ruptures de contrat d’apprentissage
d) Recruter de nouveaux apprentis
2. Qui anime l’atelier ?
a) Le directeur du CFA
b) Mme Betoulle Marine et Mme Omerovic Tiffany
c) Des anciens apprentis
d) Le responsable pédagogique
3. Quelle qualité n’est pas considérée comme une aptitude humaine attendue par l’entreprise ?
a) Ponctualité
b) Autonomie
c) Compétence technique
d) Communication
4. Quel est le rôle du tuteur ou maître d’apprentissage ?
a) Évaluer les examens du CFA
b) Contrôler les absences
c) Accompagner et former l’apprenti dans l’entreprise
d) Gérer le contrat administratif
5. Parmi ces causes, laquelle est fréquemment à l’origine d’une rupture de contrat ?
a) Salaire trop bas
b) Problème de matériel
c) Problème d’adaptation ou de communication
d) Changement de filière du CFA
6. À qui un apprenti peut-il parler s’il rencontre une difficulté en entreprise ?
a) À ses amis au CFA
b) À ses collègues uniquement
c) À son tuteur, au CFA ( Mme omerovic ) ou à la médiation
d) À la direction générale
7. Que recherche une entreprise au-delà des compétences techniques ?
a) Le diplôme le plus élevé possible
b) L’expérience à l’étranger
c) Le savoir-être et la motivation
d) La connaissance de plusieurs langues
8. Quel est un bon réflexe pour éviter une rupture ?
a) Ne rien dire et attendre que ça passe
b) Se plaindre sur les réseaux sociaux
c) Communiquer rapidement sur les difficultés
d) Arrêter de venir en entreprise
9. Quelle attitude montre une bonne gestion des difficultés en entreprise ?
a) Ignorer les problèmes pour éviter les conflits
b) Se plaindre directement au service RH
c) Parler calmement à son tuteur ou à son référent CFA
d) Quitter son poste sans prévenir
11. Quelle attitude favorise une bonne intégration ?
a) Se faire discret et éviter les échanges
b) Être ponctuel, curieux et à l’écoute
c) Faire uniquement le strict minimum
d) Ne jamais poser de questions
12. Pourquoi est-il important de bien comprendre les attentes de son entreprise ?
a) Pour obtenir une promotion rapide
b) Pour faire plaisir à son tuteur
c) Pour mieux s’adapter et réussir son apprentissage
d) Pour éviter les contrôles du CFA
13. Le CFA peut intervenir en cas de :
a) Conflit entre deux salariés de l’entreprise
b) Difficulté entre l’apprenti et l’entreprise
c) Problème technique sur un véhicule
d) Retard de livraison de matériel
14. Pourquoi la communication est-elle importante ?
a) Pour prévenir les malentendus et les ruptures
b) Pour éviter d’avoir trop de travail
c) Pour impressionner son tuteur
d) Pour paraître plus professionnel
15. Que signifie “être acteur de son parcours” ?
a) Attendre que le CFA règle les problèmes
b) Prendre des initiatives et s’impliquer dans sa réussite
c) Se reposer sur son tuteur
d) Faire uniquement ce qu’on demande
16. Quel outil est proposé pendant l’atelier ?
a) Un entretien individuel d’évaluation
b) Un test de logique
c) Un quiz interactif
d) Un sondage anonyme sur le CFA
17. Parmi ces propositions, laquelle fait partie des causes sociales de rupture ?
a) Problèmes de logement ou de transport
b) Mauvais comportement au travail
c) Manque de matériel
d) Changement de maître d’apprentissage
18. Quelle phrase reflète une posture professionnelle adaptée ?
a) “Ce n’est pas mon problème.”
b) “Je ferai ça demain.”
c) “Je préfère ne rien dire.”
d) “Je vais en parler à mon tuteur pour trouver une solution.”
19. Que doit faire un apprenti pour bien s’intégrer dès son arrivée en entreprise ?
a) Attendre que son tuteur lui dise tout ce qu’il doit faire
b) Rester en retrait pour observer
c) Se présenter, poser des questions et montrer son intérêt
d) Se concentrer uniquement sur ses tâches techniques
20. Combien de jours de congés payés un apprenti acquiert-il par mois travaillé ?
a) 1 jour
b) 3 jours
c) 2,5 jours ouvrables
d) 5 jours
21. Les congés payés d’un apprenti sont-ils payés par :
a) Le CFA
b) L’entreprise
d) Les organismes de financement
L'état
22. Le salaire d’un apprenti dépend principalement de :
a) Sa situation familiale
b) Son diplôme précédent
c) Son âge et de son année de contrat
d) La taille de l’entreprise
23. Un apprenti est-il payé pendant ses jours de formation au CFA ?
a) Non, uniquement pour les jours en entreprise
b) Oui, le salaire est le même qu’en entreprise
c) Seulement s’il réussit ses examens
d) Uniquement pendant les semaines impaires
