Font size
S
M
L
XL
WorksheetsThi thử NQ125 Mr Châu
Total questions: 87
Worksheet time: 3hrs 54mins
Name
Class
Date
1.
"Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước"; Đây là nội dung thể hiện yếu tố nào trong Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa của Sun Group?
a)
Hội nhập
b)
Lan tỏa
c)
Kế thừa
d)
Bản sắc
2.
Một trong các yêu cầu của NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là "Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, trên cơ sở đảm bảo các ... và hướng tới sự đổi mới, sáng tạo và đảm bảo hiệu quả đầu tư". Từ còn thiếu trong dấu "..." là gì?
a)
Triết lý Phát triển bền vững
b)
Triết lý đứng trên vai người khổng lồ
c)
Giá trị cốt lõi Tập đoàn
d)
Giá trị cốt lõi Người Sun Group
3.
Một trong các yêu cầu của NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa năm 2025 là tiếp tục triển khai các hoạt động đẩy mạnh tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng của mỗi cá nhân; trong đó đặc biệt chú trọng vai trò của ai trong việc hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn?
a)
Vai trò của Lãnh đạo Tập đoàn.
b)
Vai trò của đội ngũ CBLĐ/CBQL cấp 3A+.
c)
Vai trò của Người đứng đầu và trách nhiệm của mỗi cá nhân.
d)
Vai trò của Lãnh đạo Vùng/Khối/BCN.
4.
Cuộc hành trình của một thương nhân buôn đồ gốm là cảm hứng thiết kế cho khách sạn nào?
a)
Khách sạn La Festa Phú Quốc
b)
New World Phu Quoc Resort (Phú Quốc)
c)
Khách sạn Mercure French Village Bana Hills
d)
Khách sạn Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
5.
Cáp treo được Kỷ lục Guiness ghi nhận “Cáp treo ba dây vượt biển dài nhất thế giới” nằm ở đâu?
a)
Hạ Long
b)
Đà Nẵng
c)
Lào Cai
d)
Phú Quốc
6.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, "Tiếp nhận thông tin được cung cấp từ các đơn vị chức năng liên quan để phân tích, xử lý thông tin, xác định mức độ vi phạm và đề xuất hình thức xử lý đối với từng trường hợp vi phạm cụ thể, báo cáo và trình duyệt Lãnh đạo Tập đoàn" là trách nhiệm của đơn vị nào?
a)
Ban Kiểm soát Tập đoàn/Ban Thanh tra Tập đoàn/Bộ phận Thanh tra ĐVTV
b)
Ban Pháp chế
c)
Ban Truyền thông Tập đoàn
d)
Ban Nhân sự Tập đoàn
7.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Tài.
b)
Người Hiền Tài.
c)
Người Sun Group mới.
d)
Người Việt Nam mới.
8.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
d)
Chất lượng vượt trội.
9.
Asia Park là công trình nào sở hữu các nét kiến trúc, hình ảnh tượng trưng cho điều gì?
a)
08 quốc gia châu Á
b)
09 quốc gia châu Á
c)
10 quốc gia châu Á
d)
11 quốc gia châu Á
10.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, "Không tiết lộ, cung cấp, đăng tải thông tin bảo mật dưới bất kỳ hình thức nào, cho bất kỳ tổ chức, cá nhân nào khác, trừ trường hợp được phép tiết lộ theo phạm vi chức trách công việc, theo quy định của Tập đoàn và pháp luật" là trách nhiệm của bên nào?
a)
Ban Thanh Tra Tập đoàn
b)
Ban Truyền thông Tập đoàn
c)
CBNV Sun Group
d)
Ban Nhân sự Tập đoàn
11.
Khi xác định rủi ro, rủi ro luôn luôn gắn liền với yếu tố nào?
a)
Khủng hoảng
b)
Mục tiêu
c)
Sự cố
d)
Ảnh hưởng
12.
Dự án Sun Premier Village Primavera còn có tên gọi khác là gì?
a)
Show diễn đa phương tiện trên mặt nước lớn nhất Châu Á
b)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
c)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
d)
Thị trấn Địa Trung Hải
13.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV cần làm gì ngay sau khi được tuyển dụng?
a)
CBNV gửi tất cả các thông tin cá nhân cho các bên không liên quan
b)
CBNV chia sẻ các thông tin về hợp đồng lao động ra bên ngoài
c)
CBNV ký cam kết bảo mật thông tin (NDA)
d)
Chụp email thư mời làm việc và chia sẻ lên internet
14.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV được khuyến khích chia sẻ các nội dung có lợi cho Tập đoàn, khơi gợi được lòng tự hào, tinh thần đoàn kết trong Tập đoàn. Hành động nào dưới đây tuân thủ đúng Quy định?
a)
Chia sẻ thông tin về các dự án mà Tập đoàn chưa công bố để tạo thuận lợi cho việc kinh doanh sau này
b)
Chia sẻ các bài viết đăng tải trên Fanpage Sun Group cùng cảm xúc tự hào
c)
Đăng tải thông tin về các công trường tại dự án đang triển khai của Sun Group để sử dụng như minh họa về việc đảm bảo an toàn lao động
d)
Đăng tải hình ảnh, logo, các thương hiệu của Tập đoàn trong tất cả bài post trên trang cá nhân
15.
Môi trường làm việc Sun Group bên cạnh việc xác định lấy Văn hóa Sun Group là nền tảng, Giá trị nhân văn là sợi dây kết nối thì thước đo cho sự đóng góp của mỗi Người Sun Group là gì?
a)
Tính kỷ luật và khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng
b)
Tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm, kết quả cuối cùng
c)
Thâm niên làm việc của CBNV
d)
Đáp ứng các tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, năng lực cốt lõi
16.
Người Sun Group luôn có thái độ chia sẻ, hỗ trợ và thẳng thắn góp ý trên tinh thần xây dựng; tự hào, hạnh phúc với thành công của đồng nghiệp và cấp dưới bởi Người Sun Group hiểu rõ điều gì?
a)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi
b)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao
c)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
17.
Hệ thống cáp treo nào đạt kỷ lục thế giới với cabin có sức chứa lớn nhất thế giới với 230 người?
a)
Cáp treo Suối Mơ – Bà Nà
b)
Cáp treo Hòn Thơm
c)
Cáp treo 3 dây của Sun World Fansipan Legend
d)
Hệ thống cáp treo tại Sun World Ha Long
18.
Công trình Tượng Phật Bà Tây Bổ Đà Sơn trên đỉnh Núi Bà Đen được xác lập kỷ lục Guinness châu Á vào thời điểm đặc biệt nào?
a)
02:02:22 ngày 02/02/2022
b)
20:22 ngày 22/02/2022
c)
02:02:02 ngày 22/02/2022
d)
22:22 ngày 20/02/2022
19.
Khách sạn có đến 47 phòng, được đặt tên theo các huyền thoại lừng danh thế giới là khách sạn nào?
a)
New World Phu Quoc Resort (Phú Quốc)
b)
Khách sạn Capella Hanoi
c)
Khách sạn Mercure French Village Bana Hills
d)
Khách sạn Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
20.
Bệnh viện Mặt Trời là thương hiệu đầu tiên thuộc hệ thống nào trong hệ sinh thái của Sun Group?
a)
Sun Hospitality Group
b)
Sun World
c)
SunGroup Healthcare
d)
Sun Property
21.
Công viên Whale Park trong hệ thống 9 công viên mang biểu tượng loài cá voi – hình ảnh này được lựa chọn để thể hiện điều gì trong triết lý thiết kế của Sun Group?
a)
Thể hiện quyền lực và sự vươn xa của thương hiệu
b)
Tôn vinh nghề cá truyền thống Việt Nam
c)
Tượng trưng cho sự bao dung, may mắn và tinh thần gắn kết của cộng đồng ven biển
d)
Gợi nhắc văn hóa du lịch biển châu Âu
22.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động chơi cờ bạc dưới bất kỳ hình thức nào trong phạm vi nơi làm việc, khu vực thuộc sở hữu và quản lý của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Sa thải
b)
Khiển trách
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Cách chức
23.
QĐ CS ANBMTT được đưa ra nhằm đảm bảo các mục đích gì?
a)
Đảm bảo tính bảo mật, tính minh bạch, tính sẵn sàng
b)
Đảm bảo tính bí mật, tính minh bạch, tính sẵn sàng
c)
Đảm bảo tính bảo mật, tính minh bạch, tính linh hoạt
d)
Đảm bảo tính bí mật, tính toàn vẹn, tính sẵn sàng
24.
Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của Người Việt Nam mới các đặc điểm gì?
a)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn
b)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
c)
Phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, khỏe cả về thể chất và tinh thần
d)
Có lý tưởng, khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, quyết tâm thay đổi những gì mình đang có, hướng tới những thay đổi vượt bậc và những giá trị tốt đẹp hơn
25.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự nhân văn
d)
Triết lý về sự hài hòa
26.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Trình độ chuyên môn cao.
27.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại
b)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
c)
Hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
d)
Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành
28.
Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?
a)
Lan tỏa
b)
Nhân văn
c)
Nhiệt tâm
d)
Trung thực
29.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế.
b)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức, của xã hội.
c)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
30.
Hai danh hiệu mà Premier Residences Phu Quoc Emerald Bay đạt được tại World Travel Awards 2025 là gì?
a)
Khu nghỉ dưỡng & spa sang trọng hàng đầu châu Á 2025 và Khu nghỉ dưỡng tiệc cưới sang trọng hàng đầu châu Á 2025
b)
Khu nghỉ dưỡng phong cách hàng đầu Việt Nam 2025 và Khách sạn thiết kế hàng đầu Việt Nam 2025
c)
Khu nghỉ dưỡng sinh thái hàng đầu châu Á 2025 và Khu nghỉ dưỡng sáng tạo nhất năm 2025
d)
Khu nghỉ dưỡng biển dành cho gia đình hàng đầu châu Á 2025 và Khu nghỉ dưỡng biệt thự hàng đầu châu Á 2025
31.
Năm 2017 đánh dấu sự kiện gì của Tập đoàn Sun Group?
a)
Chính thức khánh thành InterContinental Danang Sun Peninsula Resort
b)
Khai trương Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
c)
Ra mắt thương hiệu Sun World, quy tụ các công viên, tổ hợp vui chơi giải trí của Sun Group
d)
Thành lập Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà
32.
Mô hình mà Bệnh viện Mặt Trời được đầu tư và vận hành hướng đến là gì?
a)
Bệnh viện truyền thống
b)
Mô hình điều dưỡng – phục hồi chức năng
c)
Bệnh viện – khách sạn quốc tế, kết hợp y tế hiện đại và dịch vụ cao cấp
d)
Trung tâm y tế cộng đồng
33.
Kiến trúc nhà ga hành khách chính của sân bay Phú Quốc được lấy cảm hứng từ hình tượng nào?
a)
Cá voi – biểu tượng của đại dương
b)
Cánh buồm – biểu tượng của hành trình
c)
Phượng Hoàng – biểu tượng của hoàng gia, quyền lực và cao quý
d)
Chim hải âu – biểu tượng của tự do
34.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, CBNV được nghỉ 1 ngày làm việc hưởng nguyên lương vào ngày nào?
a)
Ngày nghỉ phép năm
b)
Ngày bất kỳ trong tháng sinh nhật của mình với điều kiện thực hiện các thủ tục đăng ký trước và được Cấp có thẩm quyền phê duyệt
c)
Đúng ngày sinh nhật của mình hoặc ngày làm việc liền kề trước/sau nếu ngày sinh nhật trùng ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, tết với điều kiện thực hiện các thủ tục đăng ký trước và được Cấp có thẩm quyền phê duyệt
d)
Đúng ngày sinh nhật của mình
35.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, hạn mức thời gian đi muộn, về sớm, vắng mặt trong ca làm việc của mỗi CBNV trong tháng là bao nhiêu?
a)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 03 giờ/lần
b)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 04 giờ/lần
c)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 01 giờ/lần
d)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 02 giờ/lần và cộng dồn không quá 04 giờ/tháng tính lương
36.
Theo QĐ CS ANBMTT, khi cán bộ nhân viên cần sử dụng thiết bị lưu trữ ngoài (USB, ổ cứng di động, thẻ nhớ…) để phục vụ công việc, họ phải làm gì?
a)
Tự sử dụng nếu dữ liệu không mật
b)
Phải được CBLĐ có thẩm quyền phê duyệt, thời hạn tối đa 6 tháng
c)
Báo cho đồng nghiệp để ghi nhận
d)
Chỉ cần đăng ký với bộ phận IT
37.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, khi CBNV vi phạm các quy định về hoạt động trên mạng xã hội, CBNV cần làm gì
a)
Im lặng là vàng - qua vài ngày thông tin sẽ tự lắng
b)
Gỡ bỏ thông tin, hình ảnh trên mạng xã hội và tham gia khắc phục hậu quả khi được yêu cầu từ Lãnh đạo đơn vị và/hoặc đơn vị chuyên trách.
c)
Đăng tải thông tin đính chính ngay lập tức
d)
Giao nộp thông tin tài khoản mạng xã hội cho Lãnh đạo đơn vị và/hoặc đơn vị chuyên trách
38.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?
a)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
b)
Luôn khẳng định vai trò Người đứng đầu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, thể hiện rõ nét tinh thần dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm.
c)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
d)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
39.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
b)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm.
c)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế, giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động, được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín và được sự ghi nhận, trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
d)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
40.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được các triết lý nào?
a)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
b)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự nhân văn; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
c)
Triết lý về sự đẳng cấp; Triết lý về chất lượng; Triết lý về sự khác biệt.
d)
Triết lý về sự nhân văn; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
41.
Mỗi Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý Sun Group luôn chủ động rèn luyện phát triển bản thân, không ngừng trau dồi kỹ năng lãnh đạo, nâng cao năng lực thực thi để hướng tới điều gì?
a)
Theo đuổi và đạt kết quả cao nhất trong công việc
b)
Đáp ứng yêu cầu của Tập đoàn về năng lực lãnh đạo
c)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
d)
Là tấm gương về tinh thần kỷ luật và năng lực lãnh đạo cho CBNV
42.
Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?
a)
Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
b)
Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
c)
Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
d)
Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
43.
Người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn vì vậy Người Sun Group luôn xác định một tư tưởng gì?
a)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
b)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
44.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
b)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.
c)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian.
d)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
45.
Người Sun Group phấn đấu trở thành “Hiền Tài” thay vì “Người tài”; đảm bảo hội tụ đủ các giá trị cốt lõi “Trung thành và trung thực – Nhiệt tâm – Trình độ chuyên môn cao” và cần thể hiện điều gì?
a)
Thể hiện khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng mọi lúc, mọi nơi
b)
Thể hiện khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
c)
Thể hiện tinh thần sẻ chia, thông cảm với các hạn chế và yếu điểm của đồng nghiệp
d)
Thể hiện các giá trị cốt lõi bằng hành vi cụ thể
46.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
b)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
47.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân"?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
d)
Trình độ chuyên môn cao.
48.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh"?
a)
Chất lượng
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
c)
Khác biệt
d)
Đẳng cấp
49.
CBLĐ/CBQL Sun Group bên cạnh việc là tấm gương về tinh thần kỷ luật, thể hiện rõ nét vai trò/trách nhiệm của người đứng đầu; biết lắng nghe, khích lệ, truyền cảm hứng để đội ngũ cùng chung vai góp sức đạt mục tiêu chung thì còn cần thể hiện điều gì?
a)
Là tấm gương về năng lực chuyên môn vượt trội để có thể hướng dẫn cho nhân viên những kỹ thuật sâu trong chuyên môn mà nhân viên chưa giỏi
b)
Là chỗ dựa cho nhân viên - lực đẩy cho sự phát triển của tổ chức
c)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, luôn thể hiện sự nhân văn, yêu thương với CBNV trong mọi hoàn cảnh
d)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, bao bọc cho nhân viên nếu mắc lỗi sai; động viên đội ngũ khi nỗ lực hết sức mà kết quả chưa tốt
50.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống"?
a)
Trình độ chuyên môn cao.
b)
Trung thành và trung thực.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
51.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là gì?
a)
Phân công phân nhiệm rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung.
b)
Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công.
c)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
d)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ.
52.
Trong NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nội dung nào không phải là yêu cầu trong việc Thúc đẩy hoạt động Truyền thông – Marketing trên các lĩnh vực?
a)
Quảng bá thương hiệu, vùng đất, điểm đến nâng tầm du lịch Việt Nam.
b)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu.
c)
Marketing – Truyền thông đón đầu, gắn chặt với việc phục vụ kinh doanh, liên tục thúc đẩy, bám sát các sản phẩm dịch vụ và công tác bán hàng.
d)
Tiếp tục xúc tiến thị trường trong nước, đẩy mạnh thị trường quốc tế.
53.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm là gì?
a)
Tiếp tục triển khai các hoạt động đẩy mạnh tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng của mỗi cá nhân.
b)
Đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số.
c)
Phân công phân nhiệm rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung; Đa dạng hóa nguồn nhân lực.
d)
Bám sát công tác hoàn thiện hồ sơ pháp lý các dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tiến độ cam kết.
54.
NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, yêu cầu chú trọng nội dung nào sau đây?
a)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
b)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu.
c)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính.
d)
Chú trọng huy động nguồn lực tài chính, quản lý chi phí đầu tư xây dựng hiệu quả cũng như tối ưu nguồn nhân lực xây dựng theo các tiến độ ưu tiên.
55.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu của NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025?
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công.
b)
Cải tiến hệ thống quản lý hiệu suất thông qua tối ưu ứng dụng công nghệ nhằm đảm bảo tính minh bạch và chính xác.
c)
Đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số.
d)
Ứng dụng hiệu quả Chuyển đổi số nhằm thúc đẩy kết nối hệ sinh thái, gia tăng trải nghiệm khách hàng.
56.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT về công tác Nhân sự năm 2025 là xây dựng chương trình đào tạo và phát triển toàn diện năm 2025 thông qua các hoạt động nào?
a)
(1) Đa dạng chương trình đào tạo cho từng nhóm cấp nhân sự; (2) Chuẩn hóa chương trình đào tạo cán bộ nguồn; (3) Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp; (4) Linh hoạt phương pháp đào tạo kết hợp trực tiếp, trực tuyến và mô hình học tập 70/20/10; (5) Nâng cấp hệ thống quản trị dữ liệu nhằm gia tăng trải nghiệm và thúc đẩy học tập chủ động.
b)
(1) Đa dạng chương trình đào tạo cho từng nhóm cấp nhân sự; (2) Chuẩn hóa chương trình đào tạo cán bộ nguồn; (3) Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp; (4) Linh hoạt phương pháp đào tạo kết hợp trực tiếp, trực tuyến và mô hình học tập 70/20/10; (5) Đẩy mạnh đào tạo ứng dụng AI trong công việc.
c)
(1) Đa dạng chương trình đào tạo cho từng nhóm cấp nhân sự; (2) Chuẩn hóa chương trình đào tạo cán bộ nguồn; (3) Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp; (4) Nâng cấp hệ thống quản trị dữ liệu nhằm gia tăng trải nghiệm và thúc đẩy học tập chủ động.
d)
(1) Đa dạng chương trình đào tạo cho từng nhóm cấp nhân sự; (2) Chuẩn hóa chương trình đào tạo cán bộ nguồn; (3) Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp.
57.
Một trong các yêu cầu của NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa năm 2025 là tiếp tục triển khai các hoạt động đẩy mạnh tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng của mỗi cá nhân; trong đó đặc biệt chú trọng vai trò của ai trong việc hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn?
a)
Vai trò của Lãnh đạo Vùng/Khối/BCN.
b)
Vai trò của đội ngũ CBLĐ/CBQL cấp 3A+.
c)
Vai trò của Lãnh đạo Tập đoàn.
d)
Vai trò của Người đứng đầu và trách nhiệm của mỗi cá nhân.
58.
Một trong các yêu cầu của NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa năm 2025 là tiếp tục đào tạo và nâng tầm đội ngũ Đại sứ Văn hóa nhằm hướng đến mục tiêu gì?
a)
Trở thành Giảng viên nội bộ đào tạo Văn hóa.
b)
Trở thành đội ngũ chuyên trách triển khai các hoạt động Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn.
c)
Trở thành đội ngũ nòng cốt, quan trọng trong việc triển khai, lan tỏa Văn hóa của Tập đoàn.
d)
Trở thành hạt nhân trong công việc tại mỗi đơn vị.
59.
Hotel de la Coupole – Mgallery được ví von với điều gì?
a)
"Kỳ tích trí tuệ Việt Nam"
b)
"Kỷ lục Guinness Việt Nam"
c)
"Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp giữa lòng Sapa"
d)
"Sự độc đáo hiếm có"
60.
Bộ đồng phục của phi hành đoàn Sun PhuQuoc Airways được thiết kế lấy cảm hứng từ đâu?
a)
Tà áo ngũ thân xứ Bắc và phong thái của Nam Phương Hoàng hậu
b)
Trang phục phi công của hãng Airbus châu Âu
c)
Áo dài truyền thống Việt Nam kết hợp phong cách châu Âu hiện đại
d)
Đồng phục hoàng gia Anh thế kỷ XX
61.
Ai là kiến trúc sư đảm nhiệm thiết kế nhà ga VIP của sân bay Phú Quốc, đồng thời là “cha đẻ” của biểu tượng Cầu Hôn nổi tiếng?
a)
Marco Casamonti
b)
Renzo Piano
c)
Tadao Ando
d)
Norman Foster
62.
Dự án mở rộng Cảng Hàng không Quốc tế Phú Quốc do những đơn vị tư vấn thiết kế hàng đầu thế giới nào đảm nhiệm?
a)
CPG Consultants (Singapore) và Artelia Airport (Pháp)
b)
Foster + Partners (Anh) và Aedas (Hong Kong)
c)
Gensler (Mỹ) và KPF (Anh)
d)
Atkins (Mỹ) và Nikken Sekkei (Nhật Bản)
63.
Dàn nhạc nào được Sun Group thành lập từ năm 2017, đóng vai trò quan trọng trong việc đưa âm nhạc hàn lâm đến gần hơn với công chúng Việt Nam?
a)
Sun Philharmonic Orchestra
b)
Sun Symphony Orchestra (SSO)
c)
Vietnam Chamber Ensemble
d)
Sun Art Ensemble
64.
Khu nghỉ dưỡng nào của Sun Group tại Phú Quốc giành hai giải thưởng châu lục gồm “Khu nghỉ dưỡng & spa sang trọng hàng đầu châu Á 2025” và “Khu nghỉ dưỡng tiệc cưới sang trọng hàng đầu châu Á 2025”?
a)
JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay Resort
b)
Premier Residences Phu Quoc Emerald Bay
c)
Premier Village Phu Quoc Resort
d)
La Festa Phu Quoc – Curio Collection by Hilton
65.
Cảng hàng không nào thuộc hệ sinh thái Sun Group lần thứ hai được World Travel Awards 2025 vinh danh là “Sân bay khu vực hàng đầu châu Á”?
a)
Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn (Quảng Ninh)
b)
Sân bay quốc tế Phú Quốc
c)
Sân bay Đà Nẵng
d)
Sân bay Cát Bi (Hải Phòng)
66.
Khi thiết kế khách sạn Capella Hanoi, kiến trúc sư Bill Bensley đã hình dung khách sạn như thế nào?
a)
Một quán trọ nhỏ, chào đón các ca sĩ opera, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nhà thiết kế… đến thăm và nghỉ lại trước hoặc sau đêm diễn
b)
Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp
c)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
d)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
67.
Theo Nội quy lao động SG, cán bộ nhân viên có hành vi vi phạm thuộc nhóm lỗi nào sẽ bị "Khiến trách nội bộ" ( Câu này Châu thấy đề chưa chuẩn nhé, cẩn thận lưu ý!)
a)
Nhóm L4
b)
Nhóm L2
c)
Nhóm L3
d)
Nhóm L1
68.
Theo Nội quy lao động SG, cán bộ nhân viên có hành vi vi phạm thuộc nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức "Cách chức"
a)
Nhóm L2
b)
Nhóm L5
c)
Nhóm L4
d)
Nhóm L3
69.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn trong việc ghi nhận thời giờ làm việc, cơ sở để thanh toán tiền lương và các chế độ đãi ngộ khác cho CBNV theo quy định của Tập đoàn là:
a)
Dữ liệu chấm công thực tế của CBNV
b)
Dữ liệu chấm công thực tế của CBNV kèm giải trình trong tháng
c)
Dữ liệu chấm công của CBNV được cán bộ nhân sự xác nhận
d)
Dữ liệu chấm công của CBNV được cấp có thẩm quyền xác nhận, phê duyệt
70.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, ca làm việc là gì?
a)
Thời gian nghỉ trưa
b)
Thời gian CBNV có mặt tại công ty
c)
Là khoảng thời gian làm việc của CBNV từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, không bao gồm thời gian nghỉ giữa giờ
d)
Là khoảng thời gian làm việc của CBNV từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ
71.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép lưu trữ dữ liệu cá nhân lên máy chủ chia sẻ file của Tập đoàn?
a)
Không được phép
b)
Được phép lưu trữ nhưng giới hạn dung lượng file
c)
Được phép
d)
Không quy định
72.
Công tác quản trị rủi ro được thực hiện bởi cá nhân/đơn vị?
a)
P.QTRR - BKS TĐ
b)
Toàn bộ CBLĐ/CBQL Tập đoàn
c)
HĐSL, HĐQT, BĐH Tập đoàn
d)
Toàn bộ CBLĐ/CBQL/CBNV Tập đoàn
73.
Bước thiết lập bối cảnh trong quản lý rủi ro, cần thực hiện:
a)
Xác định yếu tố bên ngoài của doanh nghiệp
b)
Xác định mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp
c)
Xác định yếu tố bên trong của doanh nghiệp
d)
Xác định các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng tới doanh nghiệp
74.
Khu nghỉ dưỡng nào tại Bãi Khem góp phần giúp Phú Quốc ghi dấu ấn trên bản đồ nghỉ dưỡng thế giới trong cùng bảng xếp hạng CN Traveler 2025?
a)
InterContinental Phu Quoc Long Beach – nghỉ dưỡng quốc tế
b)
New World Phu Quoc Resort – phong cách “Làng chài Việt”
c)
JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay – chủ đề “Đại học giả tưởng” độc đáo
d)
Rixos Phu Quoc – mô hình all-inclusive đầu tiên Đông Nam Á
75.
Theo QĐ CS ANBMTT, Khi thông tin thuộc nhiều danh mục phân loại thì tài sản thông tin sẽ được gán phân loại theo mức nào?
a)
Tuyệt mật
b)
Cao nhất
c)
Mật
d)
Nội bộ
76.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, các đơn vị nào có trách nhiệm trong quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin Tập đoàn
a)
Ban Đối ngoại
b)
Ban Pháp Chế
c)
- Ban Truyền thông - Ban Đối ngoại - Ban Pháp chế
d)
Ban Truyền thông
77.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép kết nối máy tính vào mạng bên ngoài như wifi công cộng, mạng di động 3G/4G/5G.
a)
Không được phép
b)
Được phép
c)
Chỉ được phép kết nối vào mạng di động 3G/4G/5G
d)
Không quy định
78.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV quay chụp toàn bộ quá trình thi công đến khi hình thành tượng Phật Bà Tây Bổ Đà Sơn, dựng thành phim và đăng lên MXH với mục đích lan tỏa tinh thần làm việc của Sun Group và vẻ đẹp của vùng đất Tây Ninh. Việc làm của CBNV trên có vi phạm quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin TĐ không?
a)
Vi phạm nghiêm trọng
b)
Không vi phạm
c)
Vi phạm nhưng không nghiêm trọng
d)
Có vi phạm
79.
Cầu Vàng - biểu tượng du lịch Việt Nam, Kỳ quan mới của Thế giới được khánh thành vào năm nào?
a)
Năm 2017
b)
Năm 2016
c)
Năm 2015
d)
Năm 2018
80.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV Sun Group khi thấy các nội dung bàn luận về tình hình chính trị, chính sách kinh tế đầu tư của Nhà nước trên diễn đàn mạng xã hội, đã tham gia tranh luận gay gắt với danh nghĩa người Sun Group bảo vệ chủ trương định hướng đầu tư của Tập đoàn tại Việt Nam. CBNV trên đã vi phạm nhóm quy tắc ứng xử nào trên không gian mạng?
a)
KHÔNG đăng tải và/ hoặc chia sẻ
b)
KHÔNG quay chụp và/hoặc đăng tải
c)
Những hành vi nhạy cảm, rủi ro khác
d)
KHÔNG sử dụng
81.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép tự ý truy cập, tải về và cài đặt các phần mềm lên máy tính hay không?
a)
Được phép
b)
Được phép tự ý cài đặt nếu phần mềm nằm trong danh sách đã phê duyệt
c)
Không quy định
d)
Không được phép
82.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV khi đăng ký các trang mạng xã hội cần lưu ý gì?
a)
Chủ động tham gia bình luận, tương tác trên các kênh mạng xã hội chống phá, đi ngược với chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước để tìm kiếm, phản biện các thông tin liên quan đến Tập đoàn được nhắc tới trong đó
b)
Không sử dụng hòm thư cá nhân được Tập đoàn cung cấp
c)
Sử dụng hình ảnh, logo của Tập đoàn, các ĐVTV để gia tăng mức độ uy tín
d)
Sử dụng hình ảnh các Lãnh đạo Tập đoàn để câu view
83.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép thực hiện cấu hình tự động gửi/chuyển tiếp (auto-forward) các email nội bộ Sun Group ra các email bên ngoài hệ thống của Tập đoàn (gmail, yahoo...).
a)
Được phép thực hiện nhưng chỉ forward về email của chính mình
b)
Không được phép
c)
Được phép
d)
Không quy định
84.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV không được làm gì khi không được ủy quyền?
a)
Sử dụng logo các thương hiệu thành viên Sun Group cho hoạt động cá nhân
b)
Sử dụng chức danh CBNV Sun Group để tranh cãi trên các phương tiện truyền thông khi gặp thông tin bất lợi về Tập đoàn
c)
Trả lời phỏng vấn của các cơ quan truyền thông về hoạt động của Tập đoàn
d)
- Sử dụng chức danh CBNV Sun Group để tranh cãi trên các phương tiện truyền thông khi gặp thông tin bất lợi về Tập đoàn - Sử dụng logo các thương hiệu thành viên Sun Group cho hoạt động cá nhân - Trả lời phỏng vấn của các cơ quan truyền thông về hoạt động của Tập đoàn
85.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, bên nào cần cẩn trọng và chịu trách nhiệm đối với việc cung cấp, phát ngôn bất kỳ thông tin, hình ảnh nào liên quan đến hoạt động, công trình của Tập đoàn, đảm bảo thông tin đưa ra là chính xác, trên cơ sở nguồn thông tin hợp lệ và đầy đủ ?
a)
CBNV Sun Group tại các Vùng
b)
CBNV Sun Group
c)
Ban Truyền thông Tập đoàn
d)
Ban Nhân sự Tập đoàn
86.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, "Quay chụp, đăng tải hình ảnh Lãnh đạo Tập đoàn lên các phương tiện truyền thông, cung cấp các thông tin, hình ảnh, bản ghi âm, ghi hình của các cá nhân Lãnh đạo Tập đoàn" là điều
a)
Được thực hiện
b)
Không được thực hiện trừ khi có sự cho phép của cấp có thẩm quyền
c)
Tùy theo từng sự kiện
d)
Không được thực hiện
87.
Quy định chính sách ANBMTT áp dụng cho những đối tượng nào?
a)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập Đoàn Sun Group (không bao gồm nhân viên bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn), các cá nhân, đơn vị bên thứ ba tham gia vào các nghiệp vụ phát triển, vận hành, quản lý và sử dụng tài sản Công nghệ Thông tin (CNTT) của Sun Group
b)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập Đoàn Sun Group, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn và đơn vị thành viên Sun Group (ĐVTVSG). Các cá nhân, đơn vị bên thứ ba tham gia vào các nghiệp vụ phát triển, vận hành, quản lý và sử dụng tài sản Công nghệ Thông tin (CNTT) của Sun Group không cần thiết phải tuân thủ quy định này
c)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập Đoàn Sun Group, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn và đơn vị thành viên Sun Group (ĐVTVSG), các cá nhân, đơn vị bên thứ ba tham gia vào các nghiệp vụ phát triển, vận hành, quản lý và sử dụng tài sản Công nghệ Thông tin (CNTT) của Sun Group
d)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập Đoàn Sun Group, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn và đơn vị thành viên Sun Group (ĐVTVSG).
Reset
