WorksheetsSanoat 4-kurs
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
"Sanoat iqtisodiyoti" fanining asosiy ob'ekti nima?
Transport infratuzilmasidagi iqtisodiy jarayonlar
Sanoat tarmoqlaridagi iqtisodiy jarayonlar
Qishloq xo'jaligidagi jarayonlar
Xizmat ko'rsatish sohasidagi jarayonlar
Sanoatning asosiy xususiyati nimada namoyon bo'ladi?
Davlat boshqaruvida
Moddiy boyliklar ishlab chiqarishda
Moddiy boyliklar ishlab chiqarishda
Soliq yig'imlarini nazorat qilishda
"Sanoat iqtisodiyoti" fanining predmeti nimalarni o'rganadi?
Qishloq xo'jaligi hosildorligini
Davlat byudjetining shakllanishini
Sanoat korxonalarining ishlab chiqarishini
Bozor infratuzilmasi turlarini
"Sanoat iqtisodiyoti" fani quyidagi fanlardan qaysi biri bilan eng yaqin bog'liq?
Falsafa
Geografiya
Iqtisodiy tahlil
Ekologiya
"Sanoat iqtisodiyoti" fanining asosiy ilmiy usullari qaysi javobda to'g'ri berilgan?
Fikr almashish, suhbat, muhokama, kuzatish
Statistik tahlil, so'rovnoma, sotsiologik tadqiqot
Yozma so'rov va intervyu, modellashtirish
Kuzatish, tahlil, taqqoslash, modellashtirish
Metodologiya deganda nimani tushunamiz?
Ilmiy izlanishlarni amalga oshirish tamoyillari va usullar tizimi
Nazariy bilimlarni o'rganish va amaliyotga tadbiq qilish
Iqtisodiy natijalarni hisoblash formulalarini qo'llash
Sanoat korxonasining ishlab chiqarish quvvatlarini tahlil qilish
"Sanoat iqtisodiyoti" fanining asosiy vazifalaridan biri:
Xalqaro iqtisodiy aloqalarni yanada yahshilash
Bozor infratuzilmasi faoliyatini o'rganib tahlil qilish
Sanoat korxonalari samaradorligini oshirish yo'llarini ishlab chiqish
Sanoatni nazariy o'rganish usullarini ishlab chiqish
Sanoat iqtisodiyoti fanining amaliy vazifasi nimalarni o'z ichiga oladi?
Korxonalar ishini tartibga solish siyosatini
Ishlab chiqarish jarayonlarini tahlil qilish o'rganish
Korxonalar ishini tartibga solish siyosatini
Tarixiy voqealarni solishtirish va tahlil qilish
Sanoat tarmog'ining asosiy xususiyati nimada namoyon bo'ladi?
Ishlab chiqarishning uzluksizligi va texnologik murakkabligida
Xizmat ko'rsatish jarayonlarining uzluksizligida
Tabiiy resurslarni qayta tiklashga qaratilgan jarayonlarda
savdo faoliyatini yo'lga quyishda
Quyidagilardan qaysi biri sanoat tarmog'ining iqtisodiy xususiyatiga kirmaydi?
Moddiy boylik ishlab chiqarish
Tabiiy resurslarni qayta ishlash
Madaniy tadbirlarni tashkil etish
yangi texnologiyalarni joriy etish
Sanoat tarmoqlari asosan qanday belgilarga ko'ra tasniflanadi?
Mahsulot narxiga, asbob-uskunalar turiga ko'ra
Hududiy joylashuvi va mahsulot turiga ko'ra
Ishchilarning soniga va mehnatga haq to'lanishiga ko'ra
Ishlab chiqarish turi va yakuniy mahsulot xususiyatiga ko'ra
Sanoat tarmoqlari odatda nechta asosiy guruhga bo'linadi?
3 ta - davlat, xususiy, aralash
2 ta - og'ir va yengil sanoat
4 ta - ishlab chiqarish, xizmat, transport, savdo
5 ta - mintaqaviy tarmoqlar asosida
Sanoatning tarmoq tuzilmasi deganda nima tushuniladi?
Korxona mulk shakli va ishchilar soni
Ishlab chiqarish quvvatining hajmi
Turli tarmoqlarning o'zaro nisbatlari va ulushi
Korxonaning eksport salohiyati
Sanoat tarmoq tuzilmasining takomillashuvi nimalarga olib keladi?
Ishlab chiqarish hajmining kamayishiga
Mahsulot hajmining ko'payishi va foydaning ortishiga
Tarmoqlar sonining ortib borishiga
Resurslardan samarali foydalanish va iqtisodiy o'sishga
15. Sanoat rivojlanishini baholashda qaysi ko'rsatkich eng muhim hisoblanadi?
Tarmoqda faoliyat yuritayotgan ishchilar soni
Sanoat mahsulotlari ishlab chiqarish hajmi
Ishlab chiqarilgan mahsulot narxi
Sanoatda qayd qilingan korxonalar soni
Sanoat ishlab chiqarishning o'sish sur'ati qanday aniqlanadi?
Korxonalardan olinadigan soliq darajasi bilan
Hisobot davridagi hajmning bazis davriga nisbati orqali
Ishlab chiqarish tannarxiga qarab
Hisobot davridagi ishchilar maoshi asosida
Klaster tizimi deganda nimani tushunamiz?
Ma'lum bir hududdagi eksport bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar guruhi
Davlat tomonidan boshqariladigan yagona tarmoq
Bir hududda joylashgan o'zaro bog'liq korxonalar, ilmiy va moliyaviy institutlar majmuasi
Bir hududda joylashgan mustaqil faoliyat yurituvchi alohida korxonalar to'plami
Sanoat klasterlari tarmoqqa qanday bosqichda kirib keladi?
Tarmoq inqirozga uchragan davrda
Innovatsion rivojlanish va raqobat muhitining kuchayishi bosqichida
Davlat buyurtmasi asosida ish yuritadigan korxonalarda
Tarmoq faoliyati to'xtagan paytda
Sanoat klasterlarining huquqiy asoslarini mustahkamlashdan maqsad nima?
Ishtirokchilarining huquq va majburiyatlarini aniqlash
Klasterlarni xalqaro bozorga chiqishi
Sanoat klasterlariga yangi soliqlar joriy etish
Klaster faoliyatini qayta ko'rib chiqish
Sanoat klasterlari samaradorligini oshirishda tashkiliy va ijtimoiy mexanizmlar qanday rol o'ynaydi?
Korxonalar o'rtasidagi raqobatini kamaytiradi
Hamkorlikni kuchaytiradi va innovatsiyalarni rag'batlantiradi
Bozoriga sifatsiz mahsulot kirib kelishini oldini oladi
Hamkorlikda ishlab chiqarish hajmini pasaytiradi
O'zbekistonda sanoat klasterlari rivojida asosiy muammolardan biri nimada?
Ishchi kuchining yetishmasligida
Innovatsion texnologiyalar va investitsiyalar yetishmasligi
Bozorning haddan tashqari kengligida
Xom ashyo resurslarining ortiqchaligida
Klasterlarni rivojlantirishda qaysi omil to'siq bo'lishi mumkin?
Innovatsion markazlar sanoat korxonalari bilan bog'liq holda ishlashi
Qishloq xo'jaligida yerlarni ekin uchun to'g'ri taqsimlanmaganligi
Kadrlar malakasining oshirilishi yahshi yo'lga qo'yilmaganligi
Infratuzilma va logistika tizimining yetarli darajada rivojlanmaganligi
Sanoatda boshqaruvning ahamiyati nimada namoyon bo'ladi?
Ishlab chiqarish jarayonining barqaror ishlashini ta'minlashda
Faoliyat yuritayotgan korxonalar sonini ko'paytirishda
Ishlab chiqarilgan mahsulot narxlarini oshirishda
Davlat buyurtmalarini bajarish uchun ishlab chiqarishda
24. Sanoatda boshqaruvning asosiy vazifasi nima?
Chet el bozorini o'rganish orqali ishlab chiqarishni tashkil etish
Korxonalarda Ishlab chiqarish quvvatlarini kamaytirish
Korxona faoliyatini rejalashtirish va samaradorligini oshirish
Mahsulot turiga qarab ishchilarning sonini belgilash
25. Sanoat boshqaruvining asosiy tamoyillariga qaysi biri kiradi?
Tasodifiylik, mahsulot tanlash, mustaqillik
Rejalilik, ilmiylik, javobgarlik, demokratiklik
Mahsulotni davlat buyurtmasi asosida ishlab chiqishga moslashtirish
Iqtisodiy tahlil orqali faqat bir turga oid mahsuot ishlab chiqarish
Sanoat korxonasi tuzilmasiga eng ko'p ta'sir etuvchi omil bu -
Ishlab chiqarish hajmi va texnologik jarayon turi
Korxona joylashgan manzili va logistika
Bozor narxlarining o'zgarishi va talab
Ishchilarning yoshi va soni
27. Korxona tashkiliy tuzilmasi nimaga bog'liq holda shakllanadi?
Ishchilarning shaxsiy istaklariga hamda chet el buyurtmalariga
Mahsulot dizayniga va buyurtmalar soniga
Korxona tashkil etilgan sana va faoliyat turiga
Mahsulot turi, ishlab chiqarish miqyosi va boshqaruv tizimiga
28. Quyidagilardan qaysi biri sanoatda boshqaruvning zamonaviy shakliga kiradi?
Korporativ boshqaruv
Markazlashgan boshqaruv
davlat nazorati
Yopiq boshqaruv tizimi
Zamonaviy boshqaruv tizimlarining asosiy yo'nalishi nimaga qaratilgan?
Ishlab chiqarishni ko'paytirish orqali foydani orttirishga
Raqamlashtirish, innovatsiyalar va menejment samaradorligini oshirishga
Mahsulot tannarxini sun'iy oshirishga va bozorga moslashishga
Xodimlarni rag'batlantirish orqali samaradorlikka erishishga
30. Kadrlar siyosatining asosiy maqsadi nima?
Ishchilar sonini ko'paytirish va ishlab chiqarishni oshirish
Ishlab chiqarilgan mahsulot tannarxini oshirish
Malakali mutaxassislarni tanlash, joylashtirish va rivojlantirish
Rahbarlarni tayinlash va bo'limlarni ko'paytirish
31. Kadrlar siyosatining sanoat taraqqiyotidagi o'rni nimada ko'rinadi?
Ishlab chiqarish resurslarini nazorat qilishda
Mahsulot turi va hajmini oshirishga qaratilgan faoliyatlarda
Mahsulot narxini belgilashda va bozorlarni tartibga solishda
Ishlab chiqarish samaradorligi va innovatsion faoliyatni oshirishda
Kadrlar tarkibi deganda nimani tushunamiz?
Ishlab chiqarishda band bo'lgan hodimlarning soni, lavozimi va tajribasi
Rahbar hodimlarning soni, ma'lumoti, lavozimi va olgan sertifikatlari haqida ma'lumotlar
Korxonada faoliyat yuritayotgan xodimlarning malakasi, lavozimi va tajribasi
Ma'lum bir yo'nalishga qaratilgan korxona siyosati
33. Kadrlar strukturasi qanday belgilanadi?
Korxonani boshqarishdagi rahbarlar soni bilan
Mutaxassislar, ishchilar, texnik va boshqaruv xodimlari ulushi bilan
Korxonadagi mutaxassislar yoshi va ma'lumoti bilan
Ish haqi miqdori, mutaxassislar soni va texnik hodimlar bilan
Mehnat salohiyatidan foydalanish deganda nima tushuniladi?
Ish vaqtining ortishi natijasida qo'lga kiritilgan foyda
Yangi texnologiyalarni joriy etish orqali yangi ish o'rinlari yaratish
Ishchi kuchining mavjud imkoniyatlarini samarali ishlatish
Mahsulot tannarxini oshirish va bozorda o'z o'rniga ega bo'lish
35. Mehnat salohiyatidan foydalanish darajasi qanday aniqlanadi?
Mahsulot tannarhini oshirish orqali olingan korxona daromadi asosida
Ish vaqtidan foydalanish va mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari orqali
Yangi kadrlarni ishga olish va mahsulot sifati bilan
Korxonadan olinadigan joriy yil soliq miqdori orqali
Kadrlarni tanlash jarayoni nimaga qaratilgan?
Lavozimga eng mos nomzodni aniqlashga
Ish haqlarini ko'paytirish orqali ishchilarni jalb qilishga
Oliy ma'lumotli ishchilar sonini ko'paytirishga
Faoliyat sohasini o'zgartirish orqali yangi yo'nalishlar ochishga
Kadrlarni joy-joyiga qo'yishda asosiy mezon nima hisoblanadi?
Yashash manzili va yo'nalish tajribasi
Chet el tajribasiga ega ekanligi
Ma'lumoti, yoshi va jinsi
Malaka, tajriba va kasbiy layoqat
Kadrlar malakasini oshirishning asosiy maqsadi -
Xodimlarning kasbiy bilim va ko'nikmalarini yangilash
Ish vaqti kamaytirish orqali malakasini oshirish
Ishchilarning sonini oshirish bilan mahsulotni ko'paytirish
Korxona hududini kengaytirish va ishchilar sonini ko'paytirish
Kadrlarni qayta tayyorlash asosan qachon amalga oshiriladi?
Ishchilar tarkibi o'zgarishi sababli yangi ish o'rinlari ortganda
Ishlab chiqarish mahsulotlari ko'payganda
Texnologik o'zgarishlar yoki yangi soha kiritilganda
resurslar soni va turi o'zgarganda
Mehnatga haq to'lashning asosiy funksiyasi nima?
Nazorat qilish va rag'batlantirish
Rag'batlantirish va qayta taqsimlash
Mahsulot tannarxini oshirish va qayta taqsimlash
Ish vaqtini kamaytirish orqali rag'batlantirish
