Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Sanoat 4-kurs

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

"Sanoat iqtisodiyoti" fanining asosiy ob'ekti nima?

a)

Transport infratuzilmasidagi iqtisodiy jarayonlar

b)

Sanoat tarmoqlaridagi iqtisodiy jarayonlar

c)

Qishloq xo'jaligidagi jarayonlar

d)

Xizmat ko'rsatish sohasidagi jarayonlar

2.

Sanoatning asosiy xususiyati nimada namoyon bo'ladi?

a)

Davlat boshqaruvida

b)

Moddiy boyliklar ishlab chiqarishda

c)

Moddiy boyliklar ishlab chiqarishda

d)

Soliq yig'imlarini nazorat qilishda

3.

"Sanoat iqtisodiyoti" fanining predmeti nimalarni o'rganadi?

a)

Qishloq xo'jaligi hosildorligini

b)

Davlat byudjetining shakllanishini

c)

Sanoat korxonalarining ishlab chiqarishini

d)

Bozor infratuzilmasi turlarini

4.

"Sanoat iqtisodiyoti" fani quyidagi fanlardan qaysi biri bilan eng yaqin bog'liq?

a)

Falsafa

b)

Geografiya

c)

Iqtisodiy tahlil

d)

Ekologiya

5.

"Sanoat iqtisodiyoti" fanining asosiy ilmiy usullari qaysi javobda to'g'ri berilgan?

a)

Fikr almashish, suhbat, muhokama, kuzatish

b)

Statistik tahlil, so'rovnoma, sotsiologik tadqiqot

c)

Yozma so'rov va intervyu, modellashtirish

d)

Kuzatish, tahlil, taqqoslash, modellashtirish

6.

Metodologiya deganda nimani tushunamiz?

a)

Ilmiy izlanishlarni amalga oshirish tamoyillari va usullar tizimi

b)

Nazariy bilimlarni o'rganish va amaliyotga tadbiq qilish

c)

Iqtisodiy natijalarni hisoblash formulalarini qo'llash

d)

Sanoat korxonasining ishlab chiqarish quvvatlarini tahlil qilish

7.

"Sanoat iqtisodiyoti" fanining asosiy vazifalaridan biri:

a)

Xalqaro iqtisodiy aloqalarni yanada yahshilash

b)

Bozor infratuzilmasi faoliyatini o'rganib tahlil qilish

c)

Sanoat korxonalari samaradorligini oshirish yo'llarini ishlab chiqish

d)

Sanoatni nazariy o'rganish usullarini ishlab chiqish

8.

Sanoat iqtisodiyoti fanining amaliy vazifasi nimalarni o'z ichiga oladi?

a)

Korxonalar ishini tartibga solish siyosatini

b)

Ishlab chiqarish jarayonlarini tahlil qilish o'rganish

c)

Korxonalar ishini tartibga solish siyosatini

d)

Tarixiy voqealarni solishtirish va tahlil qilish

9.

Sanoat tarmog'ining asosiy xususiyati nimada namoyon bo'ladi?

a)

Ishlab chiqarishning uzluksizligi va texnologik murakkabligida

b)

Xizmat ko'rsatish jarayonlarining uzluksizligida

c)

Tabiiy resurslarni qayta tiklashga qaratilgan jarayonlarda

d)

savdo faoliyatini yo'lga quyishda

10.

Quyidagilardan qaysi biri sanoat tarmog'ining iqtisodiy xususiyatiga kirmaydi?

a)

Moddiy boylik ishlab chiqarish

b)

Tabiiy resurslarni qayta ishlash

c)

Madaniy tadbirlarni tashkil etish

d)

yangi texnologiyalarni joriy etish

11.

Sanoat tarmoqlari asosan qanday belgilarga ko'ra tasniflanadi?

a)

Mahsulot narxiga, asbob-uskunalar turiga ko'ra

b)

Hududiy joylashuvi va mahsulot turiga ko'ra

c)

Ishchilarning soniga va mehnatga haq to'lanishiga ko'ra

d)

Ishlab chiqarish turi va yakuniy mahsulot xususiyatiga ko'ra

12.

Sanoat tarmoqlari odatda nechta asosiy guruhga bo'linadi?

a)

3 ta - davlat, xususiy, aralash

b)

2 ta - og'ir va yengil sanoat

c)

4 ta - ishlab chiqarish, xizmat, transport, savdo

d)

5 ta - mintaqaviy tarmoqlar asosida

13.

Sanoatning tarmoq tuzilmasi deganda nima tushuniladi?

a)

Korxona mulk shakli va ishchilar soni

b)

Ishlab chiqarish quvvatining hajmi

c)

Turli tarmoqlarning o'zaro nisbatlari va ulushi

d)

Korxonaning eksport salohiyati

14.

Sanoat tarmoq tuzilmasining takomillashuvi nimalarga olib keladi?

a)

Ishlab chiqarish hajmining kamayishiga

b)

Mahsulot hajmining ko'payishi va foydaning ortishiga

c)

Tarmoqlar sonining ortib borishiga

d)

Resurslardan samarali foydalanish va iqtisodiy o'sishga

15.

15. Sanoat rivojlanishini baholashda qaysi ko'rsatkich eng muhim hisoblanadi?

a)

Tarmoqda faoliyat yuritayotgan ishchilar soni

b)

Sanoat mahsulotlari ishlab chiqarish hajmi

c)

Ishlab chiqarilgan mahsulot narxi

d)

Sanoatda qayd qilingan korxonalar soni

16.

Sanoat ishlab chiqarishning o'sish sur'ati qanday aniqlanadi?

a)

Korxonalardan olinadigan soliq darajasi bilan

b)

Hisobot davridagi hajmning bazis davriga nisbati orqali

c)

Ishlab chiqarish tannarxiga qarab

d)

Hisobot davridagi ishchilar maoshi asosida

17.

Klaster tizimi deganda nimani tushunamiz?

a)

Ma'lum bir hududdagi eksport bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar guruhi

b)

Davlat tomonidan boshqariladigan yagona tarmoq

c)

Bir hududda joylashgan o'zaro bog'liq korxonalar, ilmiy va moliyaviy institutlar majmuasi

d)

Bir hududda joylashgan mustaqil faoliyat yurituvchi alohida korxonalar to'plami

18.

Sanoat klasterlari tarmoqqa qanday bosqichda kirib keladi?

a)

Tarmoq inqirozga uchragan davrda

b)

Innovatsion rivojlanish va raqobat muhitining kuchayishi bosqichida

c)

Davlat buyurtmasi asosida ish yuritadigan korxonalarda

d)

Tarmoq faoliyati to'xtagan paytda

19.

Sanoat klasterlarining huquqiy asoslarini mustahkamlashdan maqsad nima?

a)

Ishtirokchilarining huquq va majburiyatlarini aniqlash

b)

Klasterlarni xalqaro bozorga chiqishi

c)

Sanoat klasterlariga yangi soliqlar joriy etish

d)

Klaster faoliyatini qayta ko'rib chiqish

20.

Sanoat klasterlari samaradorligini oshirishda tashkiliy va ijtimoiy mexanizmlar qanday rol o'ynaydi?

a)

Korxonalar o'rtasidagi raqobatini kamaytiradi

b)

Hamkorlikni kuchaytiradi va innovatsiyalarni rag'batlantiradi

c)

Bozoriga sifatsiz mahsulot kirib kelishini oldini oladi

d)

Hamkorlikda ishlab chiqarish hajmini pasaytiradi

21.

O'zbekistonda sanoat klasterlari rivojida asosiy muammolardan biri nimada?

a)

Ishchi kuchining yetishmasligida

b)

Innovatsion texnologiyalar va investitsiyalar yetishmasligi

c)

Bozorning haddan tashqari kengligida

d)

Xom ashyo resurslarining ortiqchaligida

22.

Klasterlarni rivojlantirishda qaysi omil to'siq bo'lishi mumkin?

a)

Innovatsion markazlar sanoat korxonalari bilan bog'liq holda ishlashi

b)

Qishloq xo'jaligida yerlarni ekin uchun to'g'ri taqsimlanmaganligi

c)

Kadrlar malakasining oshirilishi yahshi yo'lga qo'yilmaganligi

d)

Infratuzilma va logistika tizimining yetarli darajada rivojlanmaganligi

23.

Sanoatda boshqaruvning ahamiyati nimada namoyon bo'ladi?

a)

Ishlab chiqarish jarayonining barqaror ishlashini ta'minlashda

b)

Faoliyat yuritayotgan korxonalar sonini ko'paytirishda

c)

Ishlab chiqarilgan mahsulot narxlarini oshirishda

d)

Davlat buyurtmalarini bajarish uchun ishlab chiqarishda

24.

24. Sanoatda boshqaruvning asosiy vazifasi nima?

a)

Chet el bozorini o'rganish orqali ishlab chiqarishni tashkil etish

b)

Korxonalarda Ishlab chiqarish quvvatlarini kamaytirish

c)

Korxona faoliyatini rejalashtirish va samaradorligini oshirish

d)

Mahsulot turiga qarab ishchilarning sonini belgilash

25.

25. Sanoat boshqaruvining asosiy tamoyillariga qaysi biri kiradi?

a)

Tasodifiylik, mahsulot tanlash, mustaqillik

b)

Rejalilik, ilmiylik, javobgarlik, demokratiklik

c)

Mahsulotni davlat buyurtmasi asosida ishlab chiqishga moslashtirish

d)

Iqtisodiy tahlil orqali faqat bir turga oid mahsuot ishlab chiqarish

26.

Sanoat korxonasi tuzilmasiga eng ko'p ta'sir etuvchi omil bu -

a)

Ishlab chiqarish hajmi va texnologik jarayon turi

b)

Korxona joylashgan manzili va logistika

c)

Bozor narxlarining o'zgarishi va talab

d)

Ishchilarning yoshi va soni

27.

27. Korxona tashkiliy tuzilmasi nimaga bog'liq holda shakllanadi?

a)

Ishchilarning shaxsiy istaklariga hamda chet el buyurtmalariga

b)

Mahsulot dizayniga va buyurtmalar soniga

c)

Korxona tashkil etilgan sana va faoliyat turiga

d)

Mahsulot turi, ishlab chiqarish miqyosi va boshqaruv tizimiga

28.

28. Quyidagilardan qaysi biri sanoatda boshqaruvning zamonaviy shakliga kiradi?

a)

Korporativ boshqaruv

b)

Markazlashgan boshqaruv

c)

davlat nazorati

d)

Yopiq boshqaruv tizimi

29.

Zamonaviy boshqaruv tizimlarining asosiy yo'nalishi nimaga qaratilgan?

a)

Ishlab chiqarishni ko'paytirish orqali foydani orttirishga

b)

Raqamlashtirish, innovatsiyalar va menejment samaradorligini oshirishga

c)

Mahsulot tannarxini sun'iy oshirishga va bozorga moslashishga

d)

Xodimlarni rag'batlantirish orqali samaradorlikka erishishga

30.

30. Kadrlar siyosatining asosiy maqsadi nima?

a)

Ishchilar sonini ko'paytirish va ishlab chiqarishni oshirish

b)

Ishlab chiqarilgan mahsulot tannarxini oshirish

c)

Malakali mutaxassislarni tanlash, joylashtirish va rivojlantirish

d)

Rahbarlarni tayinlash va bo'limlarni ko'paytirish

31.

31. Kadrlar siyosatining sanoat taraqqiyotidagi o'rni nimada ko'rinadi?

a)

Ishlab chiqarish resurslarini nazorat qilishda

b)

Mahsulot turi va hajmini oshirishga qaratilgan faoliyatlarda

c)

Mahsulot narxini belgilashda va bozorlarni tartibga solishda

d)

Ishlab chiqarish samaradorligi va innovatsion faoliyatni oshirishda

32.

Kadrlar tarkibi deganda nimani tushunamiz?

a)

Ishlab chiqarishda band bo'lgan hodimlarning soni, lavozimi va tajribasi

b)

Rahbar hodimlarning soni, ma'lumoti, lavozimi va olgan sertifikatlari haqida ma'lumotlar

c)

Korxonada faoliyat yuritayotgan xodimlarning malakasi, lavozimi va tajribasi

d)

Ma'lum bir yo'nalishga qaratilgan korxona siyosati

33.

33. Kadrlar strukturasi qanday belgilanadi?

a)

Korxonani boshqarishdagi rahbarlar soni bilan

b)

Mutaxassislar, ishchilar, texnik va boshqaruv xodimlari ulushi bilan

c)

Korxonadagi mutaxassislar yoshi va ma'lumoti bilan

d)

Ish haqi miqdori, mutaxassislar soni va texnik hodimlar bilan

34.

Mehnat salohiyatidan foydalanish deganda nima tushuniladi?

a)

Ish vaqtining ortishi natijasida qo'lga kiritilgan foyda

b)

Yangi texnologiyalarni joriy etish orqali yangi ish o'rinlari yaratish

c)

Ishchi kuchining mavjud imkoniyatlarini samarali ishlatish

d)

Mahsulot tannarxini oshirish va bozorda o'z o'rniga ega bo'lish

35.

35. Mehnat salohiyatidan foydalanish darajasi qanday aniqlanadi?

a)

Mahsulot tannarhini oshirish orqali olingan korxona daromadi asosida

b)

Ish vaqtidan foydalanish va mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari orqali

c)

Yangi kadrlarni ishga olish va mahsulot sifati bilan

d)

Korxonadan olinadigan joriy yil soliq miqdori orqali

36.

Kadrlarni tanlash jarayoni nimaga qaratilgan?

a)

Lavozimga eng mos nomzodni aniqlashga

b)

Ish haqlarini ko'paytirish orqali ishchilarni jalb qilishga

c)

Oliy ma'lumotli ishchilar sonini ko'paytirishga

d)

Faoliyat sohasini o'zgartirish orqali yangi yo'nalishlar ochishga

37.

Kadrlarni joy-joyiga qo'yishda asosiy mezon nima hisoblanadi?

a)

Yashash manzili va yo'nalish tajribasi

b)

Chet el tajribasiga ega ekanligi

c)

Ma'lumoti, yoshi va jinsi

d)

Malaka, tajriba va kasbiy layoqat

38.

Kadrlar malakasini oshirishning asosiy maqsadi -

a)

Xodimlarning kasbiy bilim va ko'nikmalarini yangilash

b)

Ish vaqti kamaytirish orqali malakasini oshirish

c)

Ishchilarning sonini oshirish bilan mahsulotni ko'paytirish

d)

Korxona hududini kengaytirish va ishchilar sonini ko'paytirish

39.

Kadrlarni qayta tayyorlash asosan qachon amalga oshiriladi?

a)

Ishchilar tarkibi o'zgarishi sababli yangi ish o'rinlari ortganda

b)

Ishlab chiqarish mahsulotlari ko'payganda

c)

Texnologik o'zgarishlar yoki yangi soha kiritilganda

d)

resurslar soni va turi o'zgarganda

40.

Mehnatga haq to'lashning asosiy funksiyasi nima?

a)

Nazorat qilish va rag'batlantirish

b)

Rag'batlantirish va qayta taqsimlash

c)

Mahsulot tannarxini oshirish va qayta taqsimlash

d)

Ish vaqtini kamaytirish orqali rag'batlantirish