Anh K muốn tự động lưu dữ liệu từ Google Forms vào Google Sheets bằng Make.com. Để dữ liệu được lưu đúng vị trí, anh K cần làm gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Điểm nổi bật của N8N là gì?

Nhận diện nội dung KHÔNG phải là lợi ích của N8N?

Điền vào chỗ trống: N8N là một công cụ … quy trình làm việc mã nguồn mở, cho phép người dùng kết nối nhiều ứng dụng mà không cần viết nhiều mã.

Điền vào chỗ trống: Người dùng có thể xây dựng workflow trong N8N bằng cách kéo – thả các … để thực hiện các tác vụ.

Điền vào chỗ trống: Một ứng dụng thực tế của N8N là gửi … email xác nhận đơn hàng khi có đơn mới.

Điền vào chỗ trống: N8N cho phép tích hợp với các nền tảng … như AWS và Google Cloud để truyền tải dữ liệu.

Nhận diện các tính năng giúp người dùng mới dễ làm quen với N8N. (Chọn 2 đáp án đúng)

Anh U vừa tạo xong một workflow mới trên N8N. Anh U cần thao tác nào để chạy thử? (Chọn 2 đáp án đúng)

Chị K muốn xây dựng quy trình quản lý đơn hàng trong giao diện N8N cloud. Chị K cần bắt đầu bằng thao tác nào? (Chọn 2 đáp án đúng)

Xác định Trigger Node phù hợp: Kích hoạt workflow khi có HTTP request đến.

Xác định Trigger Node phù hợp: Kích hoạt workflow theo thời gian định kỳ.

Xác định Node hành động phù hợp: Gửi email tự động.

Xác định Node hành động phù hợp: Gửi dữ liệu đến hệ thống khác qua API.

Anh M muốn dùng Make.com để chuyển dữ liệu từ Google Forms sang Google Sheets. Với từng bước sau, hãy chọn hành động đúng: Mapping trường “Họ và tên” trong Form với cột “Họ tên”.

Anh M muốn dùng Make.com để chuyển dữ liệu từ Google Forms sang Google Sheets. Với từng bước sau, hãy chọn hành động đúng: Kiểm tra Sheet có nhận đúng dữ liệu từ form hay không.

Anh M muốn dùng Make.com để chuyển dữ liệu từ Google Forms sang Google Sheets. Với từng bước sau, hãy chọn hành động đúng: Chọn sự kiện gửi form làm điểm bắt đầu kịch bản.

Anh M muốn dùng Make.com để chuyển dữ liệu từ Google Forms sang Google Sheets. Với từng bước sau, hãy chọn hành động đúng: Kéo module Google Sheets vào và chọn bảng tính cần ghi dữ liệu.

Anh H đã xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật trên N8N. Để quy trình tự động hoạt động sau khi kiểm tra, cần làm gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Trong Scenario Editor của Make.com, anh A có thể làm gì để xây dựng quy trình tiếp nhận ý kiến khách hàng? (Chọn 2 đáp án đúng)

Lợi ích chính khi dùng Make.com là gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Chị P đã xây dựng xong một workflow trên N8N nhưng phát hiện lỗi không gửi được dữ liệu khi kiểm tra. Cần thao tác gì để kiểm tra lỗi? (Chọn 2 đáp án đúng)

Anh V đã thiết lập quy trình quản lý lịch làm việc trên Make.com. Anh V muốn kiểm tra kịch bản hoạt động đúng hay không. Nên làm gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Chị C muốn kịch bản Make.com tự động gửi thông báo cho nhóm trên Microsoft Teams khi có dữ liệu mới. Cần thực hiện gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Anh C muốn xây dựng quy trình tự động mới trên N8N. Cần nhấn nút nào để khởi tạo?

Xác định mục đích sử dụng đúng: Kiểm tra chi tiết các bước workflow đã thực hiện trong N8N.

Xác định mục đích sử dụng đúng: Thử nghiệm và chạy quy trình thủ công trong N8N.

Để gửi dữ liệu từ hệ thống A tới API hệ thống B theo lịch cố định hằng ngày trên N8N, cần dùng gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Trong Make.com, với từng vấn đề thường gặp, chọn giải pháp phù hợp: Kịch bản không chạy.

Trong Make.com, với từng vấn đề thường gặp, chọn giải pháp phù hợp: Dữ liệu không vào đúng cột.

Trong Make.com, với từng vấn đề thường gặp, chọn giải pháp phù hợp: Không gửi được email.

Anh H muốn tự động gửi thông báo qua Telegram khi có khách hàng mới điền Google Form. Cần làm gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Xác định chức năng tương ứng với tính năng nâng cao trên N8N: Xử lý logic tùy chỉnh.

Xác định chức năng tương ứng với tính năng nâng cao trên N8N: Lặp lại hành động trên dữ liệu nhiều dòng.

Chị O đã xây dựng quy trình quản lý đơn hàng trên Make.com. Để gửi email xác nhận đơn hàng tự động sau khi khách điền Google Form, chị O cần làm gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Chị O là nhân viên Công ty TNHH Khang Việt. Chị muốn xây dựng quy trình quản lý bán hàng trên N8N. Để tự động gửi email khi có người đăng kí biểu mẫu trên website, cần sử dụng những node nào trong N8N? (Chọn 2 đáp án đúng)

Các nhận định sau về quy trình tuyển dụng là đúng hay sai? 1) Mục tiêu của quy trình tuyển dụng chỉ là tìm ra những ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc

Các nhận định sau về quy trình tuyển dụng là đúng hay sai? 2) Quy trình tuyển dụng giúp giảm thiểu rủi ro về việc tuyển dụng nhân sự không phù hợp, gây tốn công sức, thời gian, chi phí

Các nhận định sau về quy trình tuyển dụng là đúng hay sai? 3) Sự giới thiệu nội bộ thường giúp thu hút ứng viên có chất lượng cao với chi phí thấp

Các nhận định sau về quy trình tuyển dụng là đúng hay sai? 4) Bước "Chào đón nhân viên mới" chỉ bao gồm việc chuẩn bị thiết bị làm việc cho nhân viên mới

Nhận diện nội dung không có trong bước "Phác thảo bản mô tả công việc"

Chỉ ra ý nghĩa của bước "Phác thảo mô tả công việc" đối với quá trình tuyển dụng (Chọn 2 đáp án đúng)

Diễn đạt nội dung các bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự bằng việc chọn thông tin còn thiếu cho nhận định sau: Trong bước "Đề xuất tuyển dụng", nếu đề xuất chưa phù hợp thì bộ phận nhân sự sẽ thông báo đến các phòng ban để …

Diễn đạt nội dung các bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự bằng việc chọn thông tin còn thiếu cho nhận định sau: Trong bước "Phác thảo bản mô tả công việc", phải đặt tên … cho vị trí việc làm cần tuyển dụng

Diễn đạt nội dung các bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự bằng việc chọn thông tin còn thiếu cho nhận định sau: Cơ quan, tổ chức thường … nhiều kênh thông tin để đảm bảo thu hút được đa dạng và chất lượng ứng viên cho các vị trí tuyển dụng

Diễn đạt nội dung các bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự bằng việc chọn thông tin còn thiếu cho nhận định sau: Sau khi lựa chọn được ứng viên phù hợp, bộ phận nhân sự sẽ tiến hành trao đổi và … với các ứng viên về điều kiện công việc

Công ty TNHH Hoàng Minh tham gia Hội chợ việc làm nhưng không thu hút được ứng viên phù hợp. Bước tiếp theo phù hợp là gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Trong bước "Chào đón nhân viên mới", bộ phận nhân sự cần chuẩn bị những gì để nhân viên mới có môi trường làm việc thuận lợi ngay từ ngày đầu? (Chọn 2 đáp án đúng)

Anh V được giao xây dựng bản mô tả công việc cho vị trí nhân viên kinh doanh. Những nội dung nào cần đưa vào bản mô tả công việc? (Chọn tất cả đáp án đúng)

Chị L là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công ty TNHH đồ gỗ nội thất Phạm Gia. Chị L có thể xác định các kênh thông tin tuyển dụng với các ví dụ tương ứng nào sau đây? Mạng xã hội tương ứng với ví dụ nào dưới đây: 1) LinkedIn, Facebook, và Instagram 2) Indeed, Glassdoor, CareerBuilder, và Monster 3) Liên kết với các trường đại học và cơ sở giáo dục để tiếp cận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người đang theo học các khóa đào tạo chuyên ngành cụ thể 4) Nhân viên hiện tại giới thiệu người quen cho các vị trí tuyển dụng 5) Hội chợ việc làm, Ngày hội việc làm

Chị L là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công ty TNHH đồ gỗ nội thất Phạm Gia. Chị L có thể xác định các kênh thông tin tuyển dụng với các ví dụ tương ứng nào sau đây? Sự kiện tuyển dụng tương ứng với ví dụ nào dưới đây: 1) LinkedIn, Facebook, và Instagram 2) Indeed, Glassdoor, CareerBuilder, và Monster 3) Liên kết với các trường đại học và cơ sở giáo dục để tiếp cận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người đang theo học các khóa đào tạo chuyên ngành cụ thể 4) Nhân viên hiện tại giới thiệu người quen cho các vị trí tuyển dụng 5) Hội chợ việc làm, Ngày hội việc làm

Chị L là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công ty TNHH đồ gỗ nội thất Phạm Gia. Chị L có thể xác định các kênh thông tin tuyển dụng với các ví dụ tương ứng nào sau đây? Giới thiệu nội bộ tương ứng với ví dụ nào dưới đây: 1) LinkedIn, Facebook, và Instagram 2) Indeed, Glassdoor, CareerBuilder, và Monster 3) Liên kết với các trường đại học và cơ sở giáo dục để tiếp cận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người đang theo học các khóa đào tạo chuyên ngành cụ thể 4) Nhân viên hiện tại giới thiệu người quen cho các vị trí tuyển dụng 5) Hội chợ việc làm, Ngày hội việc làm

Chị L là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công ty TNHH đồ gỗ nội thất Phạm Gia. Chị L có thể xác định các kênh thông tin tuyển dụng với các ví dụ tương ứng nào sau đây? Trang web tuyển dụng tương ứng với ví dụ nào dưới đây: 1) LinkedIn, Facebook, và Instagram 2) Indeed, Glassdoor, CareerBuilder, và Monster 3) Liên kết với các trường đại học và cơ sở giáo dục để tiếp cận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người đang theo học các khóa đào tạo chuyên ngành cụ thể 4) Nhân viên hiện tại giới thiệu người quen cho các vị trí tuyển dụng 5) Hội chợ việc làm, Ngày hội việc làm

Các nhận định sau về quy trình đào tạo nội bộ là đúng hay sai? 1) Mục tiêu của đào tạo nội bộ là để nhân viên học các kỹ năng liên quan đến công việc

Các nhận định sau về quy trình đào tạo nội bộ là đúng hay sai? 2) Mục tiêu đào tạo cụ thể giúp định hướng nội dung đào tạo và đo lường hiệu quả

Các nhận định sau về quy trình đào tạo nội bộ là đúng hay sai? 3) Chương trình đào tạo nên cung cấp thật nhiều tài liệu vào để nhân viên có thể nắm hết kiến thức và kỹ năng

Các nhận định sau về quy trình đào tạo nội bộ là đúng hay sai? 4) Báo cáo và lưu trữ hồ sơ về công tác đào tạo nội bộ giúp cải tiến các khóa đào tạo sau

Diễn đạt nội dung các bước trong quy trình đào tạo nội bộ bằng việc điền thông tin còn thiếu trong dấu "___" trong các nhận định sau đây. Sau khi phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu, bước tiếp theo là ___ chương trình đào tạo chi tiết, bao gồm tài liệu, giảng viên và lịch học

Diễn đạt nội dung các bước trong quy trình đào tạo nội bộ bằng việc điền thông tin còn thiếu trong dấu "___" trong các nhận định sau đây. Mục tiêu quan trọng nhất của báo cáo sau đào tạo là giúp cơ quan rút ___ các khóa nội bộ trong tương lai

Diễn đạt nội dung các bước trong quy trình đào tạo nội bộ bằng việc điền thông tin còn thiếu trong dấu "___" trong các nhận định sau đây. Bước đầu tiên trong quy trình đào tạo nội bộ là định hướng phát triển và đánh giá ___ đào tạo

Diễn đạt nội dung các bước trong quy trình đào tạo nội bộ bằng việc điền thông tin còn thiếu trong dấu "___" trong các nhận định sau đây. Trong quá trình triển khai, việc đảm bảo sự ___ tích cực của người học là điều cần thiết để tối đa hóa hiệu quả của chương trình

Chỉ ra những yêu cầu cần đảm bảo khi thiết kế chương trình đào tạo. Chọn 2 đáp án đúng

Bộ phận nhân sự của Công Ty TNHH Công nghệ Huy Hoàng cần thiết kế chương trình đào tạo nội bộ của Công ty. Vậy, bộ phận nhân sự cần lưu ý những điều gì? Chọn 2 đáp án đúng

Công ty TNHH Hải Âu vừa tổ chức một khóa đào tạo nội bộ cho nhân viên của Công ty. Bộ phận nhân sự của Công ty cần đánh giá hiệu quả khóa đào tạo này. Vậy, bộ phận nhân sự cần đo lường yếu tố gì? Chọn 2 đáp án đúng

Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Minh Tâm cần tổ chức một khóa đào tạo nội bộ cho nhân viên của Công ty. Vậy, Công ty cần làm gì trong các bước của quy trình đào tạo nội bộ? Triển khai chương trình tương ứng với mục nào dưới đây: 1) Lựa chọn thời gian, địa điểm đào tạo 2) Ghi chép kết quả và phản hồi sau khóa đào tạo 3) Chỉ ra kết quả mà khóa đào tạo hướng tới

Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Minh Tâm cần tổ chức một khóa đào tạo nội bộ cho nhân viên của Công ty. Vậy, Công ty cần làm gì trong các bước của quy trình đào tạo nội bộ? Báo cáo và lưu trữ hồ sơ tương ứng với mục nào dưới đây: 1) Lựa chọn thời gian, địa điểm đào tạo 2) Ghi chép kết quả và phản hồi sau khóa đào tạo 3) Chỉ ra kết quả mà khóa đào tạo hướng tới

Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Minh Tâm cần tổ chức một khóa đào tạo nội bộ cho nhân viên của Công ty. Vậy, Công ty cần làm gì trong các bước của quy trình đào tạo nội bộ? Xác định mục tiêu đào tạo tương ứng với mục nào dưới đây: 1) Lựa chọn thời gian, địa điểm đào tạo 2) Ghi chép kết quả và phản hồi sau khóa đào tạo 3) Chỉ ra kết quả mà khóa đào tạo hướng tới

Bộ phận nhân sự Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Bảo Lan cần thiết kế chương trình đào tạo nội bộ. Vậy, bộ phận nhân sự có thể xác định được những lợi ích chung tối ưu yếu tố nào từ như thế nào? 1) Giúp học viên hiểu và nhớ lâu hơn 2) Tránh quá tải, giữ tập trung 3) Tăng sự tham gia và tiếp thu. Hãy chọn nội dung phù hợp tương ứng với từng lợi ích: Chia nhỏ nội dung mỗi buổi; Tài liệu có nhiều ví dụ thực tế; Tăng cường tương tác, hỏi đáp trong quá trình đào tạo

Bộ phận nhân sự Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Bảo Lan cần thiết kế chương trình đào tạo nội bộ. Vậy, bộ phận nhân sự có thể xác định được những lợi ích chung tối ưu yếu tố nào từ như thế nào? 1) Giúp học viên hiểu và nhớ lâu hơn 2) Tránh quá tải, giữ tập trung 3) Tăng sự tham gia và tiếp thu. Hãy chọn nội dung phù hợp tương ứng với từng lợi ích: Chia nhỏ nội dung mỗi buổi; Tài liệu có nhiều ví dụ thực tế; Tăng cường tương tác, hỏi đáp trong quá trình đào tạo

Bộ phận nhân sự Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Bảo Lan cần thiết kế chương trình đào tạo nội bộ. Vậy, bộ phận nhân sự có thể xác định được những lợi ích chung tối ưu yếu tố nào từ như thế nào? 1) Giúp học viên hiểu và nhớ lâu hơn 2) Tránh quá tải, giữ tập trung 3) Tăng sự tham gia và tiếp thu. Hãy chọn nội dung phù hợp tương ứng với từng lợi ích: Chia nhỏ nội dung mỗi buổi; Tài liệu có nhiều ví dụ thực tế; Tăng cường tương tác, hỏi đáp trong quá trình đào tạo

Chị A là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ phần Tập đoàn Duy Nghĩa. Chị được lãnh đạo bộ phận nhân sự giao xây dựng bản mô tả công việc cho vị trí bán hàng của Công ty để đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên. Chị A cần đưa những nội dung nào vào bản mô tả công việc? Chọn 2 đáp án đúng

Chị H là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ phần Nhựa Ngọc Nghĩa. Chị được lãnh đạo bộ phận nhân sự giao xây dựng bản mô tả công việc cho vị trí nhân viên kinh doanh của Công ty. Vậy, trong bản mô tả công việc, chị H sẽ phải chỉ ra những yêu cầu gì đối với vị trí việc làm? Chọn 2 đáp án đúng

Chỉ ra những yêu cầu cần đảm bảo khi triển khai chương trình đào tạo?

Bộ phận nhân sự của Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú cần tiến hành phân tích nhu cầu đào tạo nội bộ của Công ty. Vậy, bộ phận nhân sự cần xác định những nội dung gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Bộ phận nhân sự của Công ty TNHH Kiến Trúc Quang Sáng cần tiến hành xác định mục tiêu đào tạo nội bộ của Công ty. Vậy, bộ phận nhân sự cần xác định những nội dung gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Các bước trong quy trình tuyển dụng với nội dung tương ứng nào sau đây: Chọn nội dung đúng cho bước Đề xuất tuyển dụng. Các nội dung để lựa chọn: (1) Bộ phận nhân sự xem xét đề xuất tuyển dụng của các phòng ban theo các tiêu chí; (2) Sử dụng các tiêu chí được liệt kê trong bản mô tả công việc để loại bỏ các ứng viên không phù hợp từ danh sách; (3) Tạo nguồn tuyển dụng qua một loạt các kênh thông tin khác nhau.

Các bước trong quy trình tuyển dụng với nội dung tương ứng nào sau đây: Chọn nội dung đúng cho bước Sàng lọc hồ sơ. Các nội dung để lựa chọn: (1) Bộ phận nhân sự xem xét đề xuất tuyển dụng của các phòng ban theo các tiêu chí; (2) Sử dụng các tiêu chí được liệt kê trong bản mô tả công việc để loại bỏ các ứng viên không phù hợp từ danh sách; (3) Tạo nguồn tuyển dụng qua một loạt các kênh thông tin khác nhau.

Các bước trong quy trình tuyển dụng với nội dung tương ứng nào sau đây: Chọn nội dung đúng cho bước Tìm kiếm ứng viên. Các nội dung để lựa chọn: (1) Bộ phận nhân sự xem xét đề xuất tuyển dụng của các phòng ban theo các tiêu chí; (2) Sử dụng các tiêu chí được liệt kê trong bản mô tả công việc để loại bỏ các ứng viên không phù hợp từ danh sách; (3) Tạo nguồn tuyển dụng qua một loạt các kênh thông tin khác nhau.

Chị E là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công ty Cổ phần Thực phẩm Đông Gia. Chị E có thể gặp những hệ quả tương ứng như thế nào nếu chị có những sai sót trong quá trình tuyển dụng? Chọn hệ quả phù hợp khi xảy ra sai sót sau: Không kiểm tra thông tin ứng viên.

Chị E là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công ty Cổ phần Thực phẩm Đông Gia. Chị E có thể gặp những hệ quả tương ứng như thế nào nếu chị có những sai sót trong quá trình tuyển dụng? Chọn hệ quả phù hợp khi xảy ra sai sót sau: Không phỏng vấn kỹ lưỡng.

Chị E là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công ty Cổ phần Thực phẩm Đông Gia. Chị E có thể gặp những hệ quả tương ứng như thế nào nếu chị có những sai sót trong quá trình tuyển dụng? Chọn hệ quả phù hợp khi xảy ra sai sót sau: Không thông báo kết quả rõ ràng.

Bộ phận nhân sự Công Ty TNHH Đại Cát cần tiến hành phân tích nhu cầu đào tạo nội bộ. Bộ phận nhân sự cần thu thập thông tin từ đâu? (Chọn 2 đáp án đúng)

Bộ phận nhân sự Công Ty Cổ Phần Thương Mại Biển Xanh cần đánh giá nhu cầu đào tạo nội bộ của Công ty. Bộ phận nhân sự cần có cách thực hiện như thế nào với từng tình huống phân tích nhu cầu tương ứng? Hãy chọn phương thức phù hợp cho tình huống: Lấy ý kiến chiến lược và định hướng.

Bộ phận nhân sự Công Ty Cổ Phần Thương Mại Biển Xanh cần đánh giá nhu cầu đào tạo nội bộ của Công ty. Bộ phận nhân sự cần có cách thực hiện như thế nào với từng tình huống phân tích nhu cầu tương ứng? Hãy chọn phương thức phù hợp cho tình huống: Hỏi trực tiếp về mong muốn và khó khăn.

Bộ phận nhân sự Công Ty Cổ Phần Thương Mại Biển Xanh cần đánh giá nhu cầu đào tạo nội bộ của Công ty. Bộ phận nhân sự cần có cách thực hiện như thế nào với từng tình huống phân tích nhu cầu tương ứng? Hãy chọn phương thức phù hợp cho tình huống: Phân tích kết quả công việc thực tế.

Bộ phận nhân sự Công Ty TNHH Dịch vụ Như Anh cần đánh giá kết quả của một khóa đào tạo nội bộ theo mô hình Kirkpatrick. Hãy chọn mục tiêu đánh giá tương ứng với cấp độ sau: Cấp độ 1 – Phản hồi tức thì.

Bộ phận nhân sự Công Ty TNHH Dịch vụ Như Anh cần đánh giá kết quả của một khóa đào tạo nội bộ theo mô hình Kirkpatrick. Hãy chọn mục tiêu đánh giá tương ứng với cấp độ sau: Cấp độ 2 – Kiến thức và kỹ năng.

Bộ phận nhân sự Công Ty TNHH Dịch vụ Như Anh cần đánh giá kết quả của một khóa đào tạo nội bộ theo mô hình Kirkpatrick. Hãy chọn mục tiêu đánh giá tương ứng với cấp độ sau: Cấp độ 3 – Thay đổi hành vi.

Trong đợt tuyển dụng, Công ty TNHH Hoàng Gia đã tìm kiếm được một ứng viên với nhiều ưu điểm vượt trội nhưng ứng viên mong muốn lương cao hơn ngân sách cho phép. Bộ phận nhân sự nên làm gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Chị O là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Du lịch Phượng Đông. Chị O cần xác định các bước trong quy trình tuyển dụng với các nội dung tương ứng nào sau đây? Hãy chọn nội dung phù hợp cho bước: Thực hiện bài kiểm tra hoặc phỏng vấn.

Chị O là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Du lịch Phượng Đông. Chị O cần xác định các bước trong quy trình tuyển dụng với các nội dung tương ứng nào sau đây? Hãy chọn nội dung phù hợp cho bước: Thương lượng và ký kết hợp đồng lao động.

Chị O là nhân viên phụ trách tuyển dụng nhân sự Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Du lịch Phượng Đông. Chị O cần xác định các bước trong quy trình tuyển dụng với các nội dung tương ứng nào sau đây? Hãy chọn nội dung phù hợp cho bước: Chào đón nhân viên mới.

Công ty Cổ phần Công nghệ thực phẩm Minh Ánh tổ chức triển khai một khóa đào tạo kỹ năng mới cho nhân viên nhưng nhân viên tham gia không tích cực, đầy đủ. Công ty cần làm gì?

Phòng Marketing của Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Dũng Hà có đề xuất tuyển dụng thêm 3 nhân viên, nhưng biến động nhân sự và ngân sách lương của Công ty không cho phép. Bộ phận nhân sự nên làm gì?

Sinh viên chọn 2 phương án đúng nhất.

Phát biểu về văn phòng phẩm đúng nhất là gì?

Giải thích vì sao văn phòng phẩm đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của tổ chức (chọn 2 đáp án đúng).

Điền từ còn thiếu cho phát biểu: "Văn phòng phẩm là những đồ dùng đơn giản sử dụng hằng ngày trong ..."

Điền từ còn thiếu cho phát biểu: "Văn phòng phẩm tuy là những đồ dùng đơn giản nhưng lại rất ... cho hoạt động của các cơ quan, tổ chức."

Điền từ còn thiếu cho phát biểu: "Quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm là trình tự ... thực hiện việc mua sắm và cấp phát cho các bộ phận, đơn vị trong cơ quan, tổ chức, nhằm phục vụ công việc hiệu quả."

Điền từ còn thiếu cho phát biểu: "Nhân viên khi được làm việc trong môi trường đảm bảo ... các loại văn phòng phẩm sẽ giúp giải quyết công việc tốt hơn, nhanh hơn."

Tình huống: Anh S là Trưởng phòng Hành chính của Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát Tiến. Anh S nhận được đề xuất nhu cầu mua sắm văn phòng phẩm của một số phòng, ban trong công ty. Để hạn chế lãng phí khi lập danh sách mua văn phòng phẩm, Anh S cần thực hiện nội dung nào? (chọn 2 đáp án đúng)

Chị B là nhân viên phụ trách mua sắm văn phòng phẩm của Công ty TNHH Cường Oanh. Khi tiếp nhận văn phòng phẩm từ đơn vị cung cấp, chị B cần kiểm tra những nội dung gì? (chọn 2 đáp án đúng)

Anh T là nhân viên phụ trách mua sắm văn phòng phẩm tại Công ty Cổ phần BSG. Sau khi kiểm tra từ đơn vị cung cấp đã nhận đầy đủ số lượng, chất lượng và mẫu mã sản phẩm, anh T nên làm gì tiếp theo? (chọn 2 đáp án đúng)

Chị K là nhân viên Công ty Cổ phần NISS. Khi được cấp phát văn phòng phẩm, nếu nhận thấy sản phẩm không đúng yêu cầu đã đề xuất ban đầu, chị K nên làm gì? (chọn 2 đáp án đúng)

Xử lý sự cố kỹ thuật không cần theo quy trình, chỉ cần xử lý nhanh là được.

Mục tiêu cuối cùng của xử lý sự cố kỹ thuật là khắc phục sự cố và ngăn chặn sự tái diễn.

Khi có sự cố kỹ thuật, không cần phối hợp giữa các bộ phận vì mỗi bộ phận có chuyên môn riêng.

Một sự cố kỹ thuật có thể làm gián đoạn hoạt động của toàn bộ cơ quan, tổ chức.

Chỉ ra mục tiêu của xử lý sự cố kỹ thuật trong tổ chức (chọn 2 đáp án đúng).

Nhận diện các chủ thể có trách nhiệm phối hợp thực hiện trong quy trình xử lý sự cố kỹ thuật (chọn 2 đáp án đúng).

Chỉ ra các yếu tố của cơ quan, tổ chức có thể bị thiệt hại nếu sự cố kỹ thuật xảy ra (chọn 2 đáp án đúng).

Công ty TNHH Xây dựng Phát Lộc muốn xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật. Trong bước triển khai xử lý bước đầu, Công ty cần xác định trách nhiệm của bộ phận chức năng là gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Anh K là nhân viên Công ty Cổ phần Cường Thu có trách nhiệm triển khai các biện pháp xử lý bước đầu đối với một sự cố kỹ thuật. Tuy nhiên, việc xử lý bước đầu không hiệu quả. Vậy, anh K cần làm gì tiếp theo?

Công ty TNHH Trung Tín muốn xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật. Với bước 1: Ghi chép, báo cáo sự cố về bộ phận chức năng, hành động tương ứng là gì?

Công ty TNHH Trung Tín muốn xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật. Với bước 2: Hướng dẫn thao tác xử lý sự cố tức thì, hành động tương ứng là gì?

Công ty TNHH Trung Tín muốn xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật. Với bước 3: Đánh giá tính chất và mức độ ảnh hưởng, hành động tương ứng là gì?

Nhận diện những vật dụng nào sau đây được xếp vào nhóm văn phòng phẩm? (Chọn 2 đáp án đúng)

Anh Q là nhân viên phụ trách mua sắm văn phòng phẩm của Công ty TNHH Hoàng Long. Khi tiếp nhận văn phòng phẩm, anh Q phát hiện sản phẩm văn phòng phẩm bị giao sai mẫu mã. Vậy, anh Q nên làm gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Hoa Anh Đào muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Với bước 1: Bước lưu trữ hồ sơ, hoạt động tương ứng là gì?

Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Hoa Anh Đào muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Với bước 2: Bước cấp phát văn phòng phẩm, hoạt động tương ứng là gì?

Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Hoa Anh Đào muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Với bước 3: Bước kiểm tra đề xuất mua văn phòng phẩm, hoạt động tương ứng là gì?

Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Hoa Anh Đào muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Với bước 4: Bước tập hợp danh sách mua sắm văn phòng phẩm, hoạt động tương ứng là gì?

Anh C là Đội trưởng Đội sản xuất số 1 của Công ty TNHH Long Thành. Anh C nhận được báo cáo về sự cố kỹ thuật từ nhân viên của đội mình. Vậy, anh C cần làm gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Công ty Cổ phần Hương Giang muốn xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật. Trong bước phân tích sự cố kỹ thuật, Công ty cần xác định sự cố đơn giản là gì?

Anh C là Trưởng phòng kinh doanh của Công ty Cổ phần Đầu tư Sao Sáng. Anh muốn đề xuất nhu cầu mua sắm văn phòng phẩm cho phòng của mình. Anh C có thể đề xuất với bộ phận chức năng bằng hình thức nào? (Chọn 2 đáp án đúng)

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Modern Tech muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Với mục tiêu 1: Hạn chế lãng phí, hoạt động tương ứng là gì?

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Modern Tech muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Với mục tiêu 2: Đáp ứng đúng nhu cầu đã đề xuất, hoạt động tương ứng là gì?

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Modern Tech muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Với mục tiêu 3: Đảm bảo chất lượng sản phẩm, hoạt động tương ứng là gì?

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Modern Tech muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Với mục tiêu 4: Phù hợp với khả năng tài chính của Công ty, hoạt động tương ứng là gì?

Anh C là nhân viên Doanh nghiệp Hùng Dũng. Trong quá trình làm việc, anh C phát hiện sự cố kỹ thuật. Anh C cần làm gì trong tình huống này? (Chọn 2 đáp án đúng)

Công ty Cổ phần Tùng Hạ muốn xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật. Trong bước phân tích sự cố kỹ thuật, Công ty cần xác định trách nhiệm của bộ phận chức năng là gì? (Chọn 2 đáp án đúng)

Công ty Cổ phần Tùng Bách muốn xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật. Với loại giấy tờ 1: Ghi nhận kết quả sau khắc phục, nội dung tương ứng là gì?

Công ty Cổ phần Tùng Bách muốn xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật. Với loại giấy tờ 2: Ghi nhận thời điểm, tình trạng ban đầu, nội dung tương ứng là gì?

Trong quá trình kiểm tra đề xuất, chị C cần thực hiện những nội dung nào dưới đây để đảm bảo tính hợp lý? (Chọn 2 đáp án đúng) Sinh viên chọn 2 phương án đúng nhất.

Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Sen Vàng muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Hãy xác định mục tiêu tương ứng cho hoạt động: Báo cáo tình trạng tồn kho. Chọn 1 đáp án đúng.

Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Sen Vàng muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Hãy xác định mục tiêu tương ứng cho hoạt động: Lưu kho hàng hóa chưa cấp phát. Chọn 1 đáp án đúng.

Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Sen Vàng muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Hãy xác định mục tiêu tương ứng cho hoạt động: Kiểm tra mẫu mã, chất lượng hàng giao. Chọn 1 đáp án đúng.

Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Sen Vàng muốn xây dựng quy trình mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm. Hãy xác định mục tiêu tương ứng cho hoạt động: Sắp xếp danh sách mua sắm có logic. Chọn 1 đáp án đúng.

Chị K là nhân viên Công ty TNHH Thái Dương. Trong quá trình làm việc, chị K phát hiện sự cố kỹ thuật. Chị K cần báo cáo ai trong tình huống này? Chọn 1 đáp án đúng.

Công ty 100 pilin Tùng Bách muốn xây dựng quy trình xử lý sự cố kỹ thuật. Hãy xác định nội dung đối với từng loại giấy tờ tương ứng phát sinh trong quy trình. (Chọn 2 đáp án đúng) Sinh viên chọn 2 phương án đúng nhất.

Anh A là Trưởng bộ phận phụ trách xử lý sự cố kỹ thuật tại Công ty Cổ phần Bảo An. Xác định trạng thái thiết bị tương ứng với tình huống 1: Chuyển sang bước vận hành phương án khắc phục. Chọn 1 đáp án đúng.

Anh A là Trưởng bộ phận phụ trách xử lý sự cố kỹ thuật tại Công ty Cổ phần Bảo An. Xác định trạng thái thiết bị tương ứng với tình huống 2: Người thực hiện thông báo trạng thái bình thường. Chọn 1 đáp án đúng.

Thông tin nào cần có khi tiếp nhận đơn hàng? (Chọn các đáp án đúng) Sinh viên chọn 3 phương án đúng nhất.

Chỉ ra những đối tượng thường tham gia vào quy trình xử lý đơn hàng? (Chọn các đáp án đúng) Sinh viên chọn 3 phương án đúng nhất.

Diễn giải ý nghĩa trực tiếp của việc xác nhận đơn hàng với khách hàng là gì? (Chọn 2 đáp án đúng) Sinh viên chọn 2 phương án đúng nhất.

Giải thích vì sao việc đóng gói sản phẩm trong quy trình quản lý đơn hàng lại cần được tối ưu? (Chọn các đáp án đúng) Sinh viên chọn 2 phương án đúng nhất.

Một khách hàng nhận được sản phẩm bị hỏng trong quá trình vận chuyển. Bộ phận quản lý đơn hàng cần xử lý thế nào? (Chọn các đáp án đúng) Sinh viên chọn 3 phương án đúng nhất.

Một doanh nghiệp logistic phát hiện số lượng đơn hàng không đủ hàng tồn kho. Trong tình huống này, doanh nghiệp nên làm gì để giải quyết? (Chọn các đáp án đúng) Sinh viên chọn 3 phương án đúng nhất.