WorksheetsMapear Aptidões: Pontos Fortes e Pontos de Atenção
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Qual é o ponto de partida inegociável em qualquer jornada de sucesso?
Conhecer o mercado
Clareza sobre quem somos e o que podemos fazer
Ter um mentor
Possuir recursos financeiros
O que representa o Mapeamento de Aptidões?
Iluminar o nosso perfil
Um curso de desenvolvimento pessoal
Uma lista de tarefas
Um plano de carreira
O que são os Pontos Fortes?
Desafios a serem superados
Erros a serem corrigidos
Habilidades e talentos naturais
Áreas que exigem cautela
Qual é a verdadeira inteligência segundo o texto?
Ser multitarefa
Ter um QI elevado
Identificar e alavancar as aptidões mais poderosas
Acumular listas intermináveis de aptidões
O que devemos fazer com os Pontos Fortes?
Escondê-los
Ignorá-los
Fazê-los o centro da nossa estratégia
Reconhecê-los apenas
O que são os Pontos de Atenção?
Talentos naturais
Áreas que exigem cautela, gestão ou desenvolvimento
Falhas a serem escondidas
Habilidades inatas
Como devemos encarar os Pontos de Atenção?
Como talentos ocultos
Como algo a ser ignorado
Como barreiras temporárias
Como falhas permanentes
Qual é a estratégia para lidar com Pontos de Atenção críticos?
Ignorá-los
Escondê-los
Celebrá-los
Neutralizá-los
O que devemos fazer com Pontos de Atenção que não são críticos?
Escondê-los
Ignorá-los
Compensá-los
Celebrá-los
O que é necessário para o sucesso de uma equipa?
Recursos ilimitados
Ter um líder forte
Capacidade de os membros compensarem as falhas uns dos outros
Competição interna
O que é o Mapeamento de Aptidões segundo o texto?
Um exercício contínuo
Uma tarefa de uma só vez
Um evento anual
Um curso de curta duração
O que devemos usar para conhecer nossos Pontos Fortes e Pontos de Atenção?
A lupa da honestidade e o mapa da estratégia
Um teste de QI
Um mentor
Um curso de autoconhecimento
Qual é o alicerce de todo o desenvolvimento?
A experiência profissional
A autodescoberta
A educação formal
A leitura de livros
Qual é o primeiro passo para dominar a nossa própria trajetória?
Investir em educação
Encontrar um mentor
Mapear aptidões
Ter um plano de carreira
O que devemos procurar ao operar a partir da nossa força máxima?
Trabalhar sozinho
Evitar desafios
Oportunidades que exijam o que fazemos de melhor
Focar em áreas de fraqueza
