wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

posttest K3LH (X TO-2)

Total questions: 15

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Mengapa perubahan sikap karyawan lebih penting daripada sekadar penggunaan APD?

a)

a. Karena sikap positif membentuk budaya keselamatan yang berkelanjutan.

b)

b. Karena alat pelindung diri sering kali mudah rusak di lapangan kerja.

c)

c. Karena tidak semua tempat kerja memiliki potensi bahaya yang sama.

d)

d. Karena alat pelindung diri hanya digunakan sebagai formalitas kerja.

2.

Ketika tumpahan bahan kimia terjadi, tindakan pertama yang harus dilakukan adalah …

a)

a. Membersihkannya dengan kain seadanya agar lantai tidak licin.

b)

b. Mengamankan area dan mengikuti prosedur penanganan bahan berbahaya.

c)

c. Menunggu instruksi atasan tanpa melakukan tindakan apa pun.

d)

d. Menutupi kejadian agar tidak diketahui oleh pihak pengawas.

3.

Warna merah pada area kerja menunjukkan …

a)

a. Tempat penyimpanan limbah industri hasil proses produksi.

b)

b. Lokasi alat pemadam kebakaran atau area berisiko tinggi bahaya.

c)

b. Tempat penyimpanan limbah industri hasil proses produksi.

d)

d. Area penyimpanan alat kerja yang tidak digunakan sementara.

4.

Evaluasi rutin dalam sistem K3LH bertujuan untuk …

a)

a. Menambah dokumen arsip agar data kerja tetap tersimpan rapi.

b)

b. Meningkatkan jam kerja agar hasil produksi lebih maksimal setiap hari.

c)

c. Mengurangi jumlah laporan administrasi yang tidak terlalu penting.

d)

d. Menilai efektivitas penerapan keselamatan dan mendeteksi potensi bahaya.

5.

Mengapa pelaporan insiden kecil tetap diperlukan dalam sistem K3LH?

a)

a. Karena semua kejadian wajib dilaporkan tanpa pertimbangan lain.

b)

b. Karena banyak laporan dapat meningkatkan nilai kinerja karyawan.

c)

c. Karena insiden kecil bisa menjadi tanda awal munculnya bahaya besar.

d)

d. Karena pelaporan dapat menambah catatan prestasi pegawai.

6.

Dampak penerapan K3LH yang tidak konsisten adalah …

a)

a. Meningkatnya efisiensi waktu kerja pada setiap divisi perusahaan.

b)

b. Menurunnya biaya operasional karena jarang dilakukan pengawasan.

c)

c. Meningkatnya risiko kecelakaan dan kerugian di lingkungan kerja.

d)

d. Menurunnya penggunaan alat pelindung karena dianggap tidak perlu.

7.

Contoh penerapan K3LH di bengkel otomotif sekolah adalah …

a)

a. Tidak memakai sarung tangan karena dianggap menghambat gerakan.

b)

b. Menghidupkan mesin kendaraan tanpa pengawasan guru pengampu.

c)

c. Menyimpan alat kerja di sembarang tempat setelah selesai digunakan.

d)

d. Menggunakan kacamata pelindung saat melakukan proses menggerinda.

8.

Gangguan pendengaran di area kerja bising terjadi karena …

a)

a. Menggunakan alat kerja yang sudah usang dan tidak efisien.

b)

b. Terlalu banyak waktu istirahat saat bekerja di area pabrik besar.

c)

c. Tidak menggunakan pelindung telinga sesuai standar keselamatan.

d)

d. Tidak fokus bekerja sehingga sering terkena getaran mesin.

9.

Tujuan utama penggunaan pelindung kaki di area kerja adalah …

a)

a. Melindungi dari benda tajam, panas, berat, atau cairan berbahaya.

b)

b. Membuat tampilan pekerja menjadi lebih rapi dan profesional.

c)

c. Menghindari risiko terpeleset saat berjalan di area kerja licin.

d)

d. Sebagai syarat administratif untuk memasuki area industri.

10.

Faktor lingkungan yang dapat memengaruhi kesehatan kerja adalah …

a)

a. Warna seragam pekerja yang berbeda pada setiap bagian kerja.

b)

b. Ventilasi dan pencahayaan yang tidak sesuai standar kerja sehat.

c)

c. Model mesin industri yang digunakan dalam proses produksi.

d)

d. Jumlah tenaga kerja yang tersedia di setiap lini perusahaan.

11.

Mengapa penggunaan warna penanda penting di tempat kerja?

a)

a. Agar ruangan tampak luas karena warna terlihat lebih cerah.

b)

b. Agar tempat kerja terlihat lebih menarik bagi para pengunjung.

c)

c. Agar pekerja mudah mengenali area bahaya dan keselamatan kerja.

d)

d. Agar sesuai dengan desain interior perusahaan modern.

12.

Prinsip utama penerapan K3LH adalah …

a)

a. Mengurangi jumlah tenaga kerja untuk efisiensi perusahaan industri.

b)

b. Mencegah kecelakaan, menjaga kesehatan, dan melestarikan lingkungan.

c)

c. Memperbanyak dokumen laporan agar administrasi menjadi lengkap.

d)

d. Menurunkan jam kerja agar pekerja dapat beristirahat lebih lama.

13.

Jika pekerja merasa pusing di area tertutup, kemungkinan penyebabnya adalah …

a)

a. Kekurangan air minum akibat lupa membawa bekal dari rumah.

b)

b. Terlalu lama duduk saat bekerja di area yang minim aktivitas.

c)

c. Ventilasi tidak memadai sehingga kadar oksigen di ruangan menurun.

d)

d. Suhu ruangan terlalu rendah karena penggunaan pendingin udara.

14.

Mengapa pengawasan K3LH harus dilakukan secara berkala?

a)

a. Agar perusahaan dapat meningkatkan biaya operasional tahunan.

b)

b. Agar pekerja lebih disiplin terhadap aturan waktu kerja harian.

c)

c. Agar jumlah laporan administrasi semakin bertambah setiap bulan.

d)

d. Agar sistem keselamatan tetap efektif sesuai kondisi kerja yang berubah.

15.

Penerapan K3LH yang baik dapat meningkatkan produktivitas kerja karena …

a)

a. Pekerja merasa aman, nyaman, dan termotivasi dalam melaksanakan tugas.

b)

b. Perusahaan memberikan bonus tambahan bagi pekerja terbaik.

c)

c. Waktu kerja menjadi lebih panjang karena suasana lebih tenang.

d)

d. Alat kerja menjadi lebih cepat aus karena sering digunakan.