NEW
Font size
WorksheetsİKY Quiz Bölüm 7
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Aşağıdakilerden hangisi kariyer planlamasının amacı değildir?
Bireylerin kendi kariyer başarılarını sağlamak
Çalışma koşullarını iyileştirmek
İK’nın etkili kullanılmasını sağlamak
Personelin geliştirilmesini sağlamak
Aşağıdakilerden hangisi kariyer planlamasının bireye sağladığı yararlardan biri değildir?
Yükselme fırsatı sağlar.
İK’nın etkili kullanılmasını sağlar.
Kişisel gelişimi artırır.
Motivasyon sağlar.
Kariyer düzleşmesi sorunu hangi kariyer evresinde daha yoğun olarak ortaya çıkmaktadır?
Kariyer ortası
Kurma
Kariyer sonu
Azalma
Aşağıdaki kariyer devrelerinin hangisinde birey, danışmanlık konumunda çalışma yaşamını sürdürür?
Kariyer sonu
Keşfetme
Kurma
Azalma
Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetimi araçlarından biri değildir?
Kariyer haritaları
Kariyer danışmanlığı
Kariyer rehberliği
Rotasyon
Aşağıdakilerden hangisi kariyer sonu sorunlarından biri değildir?
Gerçek şoku
Gözden düşme
Stres ve tükenmişlik
Engellenme
Aşağıdakilerden hangisi cinsiyetten kaynaklanan kariyer sorunlarından biridir?
Ayışığı sorunu
Gerçek şoku
Cam tavan sendromu
Stres ve tükenmişlik
Aşağıdakilerden hangisi kariyer yolu bilgisinin çalışanlara sağladığı faydalardandır?
Her çalışana yaptığı işinin diğer işlerle olan bağlantısını gösterir.
Kariyer alternatifleri sunar.
Kariyer değişikliği için gerekli olan eğitim ve deneyimi tanımlar.
Hepsi
Portföy kariyer yaklaşımı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi DOĞRUDUR?
Bireyler bir işletmeye bağlı olarak çalışırlar ve örgütsel hiyerarşide yükselmeyi hedeflerler
Sadece teknik işlerde çalışan kişilerin sorunlarını çözmek için geliştirilmiştir
Bireyler tamamen bağımsızdır ve kariyer geliştirme sorumluluğunu üstlenmişlerdir
Çift kariyerli eşlerin sorunlarına odaklanan bir yaklaşımdır
Geleneksel kariyer anlayışı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi DOĞRUDUR?
Kariyer başarısı yukarıya doğru hareket ve maaş gibi dışsal göstergelerle ifade edilir
Yatay kariyer hareketliliği ve esneklik ön plandadır
Bireyler kariyer geliştirme sorumluluğunu tamamen kendileri üstlenirler
Çoklu yatay ilerleme ve profesyonellik vurgulanır
