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WorksheetsCuestionario sobre Prevención de Riesgos Laborales
Total questions: 70
Worksheet time: 35mins
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales según el Artículo 14.2?
Garantizar la productividad de los trabajadores.
Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
Reducir los costos laborales.
Promover la formación académica de los empleados.
¿Cuál de los siguientes temas está incluido en los contenidos de la Unidad 2?
La gestión de recursos humanos.
La señalización de seguridad.
La administración financiera.
La comunicación empresarial.
¿Qué aprenderemos sobre los organismos públicos en esta unidad?
Cómo reducir su influencia en el ámbito laboral.
Los principales organismos públicos encargados de la prevención de riesgos laborales.
Cómo privatizar los organismos públicos.
La historia de los organismos públicos en España.
¿Cuál es uno de los principios fundamentales de la acción preventiva en el ámbito laboral?
Ignorar los riesgos laborales.
Identificar los principios fundamentales de la acción preventiva.
Promover el trabajo en equipo.
Incrementar la carga laboral.
¿Por qué es importante la señalización de seguridad en el lugar de trabajo?
Para decorar el espacio laboral.
Para prevenir accidentes y garantizar un entorno de trabajo seguro.
Para aumentar la productividad.
Para reducir el tiempo de trabajo.
¿Cuál es el centro del conjunto normativo preventivo en España hoy en día?
La Constitución Española de 1978
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
La Carta Social Europea
La Directiva Marco de la Unión Europea
¿Qué organismo internacional especializado de la ONU se menciona en el texto?
La Carta Social Europea
La Organización Internacional del Trabajo (OIT)
La Directiva Marco
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué establece la Carta Social Europea en relación con los trabajadores?
Derecho a la seguridad y salud en el trabajo
Derecho a la formación técnica
Derecho a la negociación colectiva
Derecho a la jornada laboral reducida
¿Cuál es el Convenio fundamental de la OIT mencionado en el texto?
Convenio 155 de 1981
Convenio 200 de 1990
Convenio 100 de 1951
Convenio 87 de 1948
¿Qué porcentaje de los convenios de la OIT se refiere a temas diversos de prevención?
50%
70%
30%
90%
¿Qué año se emitió la Carta Social Europea?
1978
1981
1961
1990
¿Cuál es la directiva de la Unión Europea que promueve la mejora de seguridad y salud en toda la Unión Europea?
Directiva 89/391/CEE
Directiva 31/1995
Directiva 97/486
Directiva 40/1978
¿Qué artículo de la Constitución Española establece que los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo?
Artículo 43
Artículo 31
Artículo 40
Artículo 97
¿Cuál es la ley fundamental en prevención de riesgos laborales en España?
Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 (LPRL)
Ley de Seguridad y Salud 89/391
Ley de Convenios Colectivos 1997
Ley de Protección Laboral 40/1978
¿Cuál de los siguientes reales decretos regula la seguridad y salud en los lugares de trabajo?
Real Decreto 39/1997
Real Decreto 486/1997
Real Decreto 485/1997
Real Decreto 31/1995
¿Dónde se encuentra la sede de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud?
Madrid
París
Bilbao
Bruselas
¿Cuál es la función principal de la Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y trabajo?
Fomentar la cultura de la prevención
Impulsar el desarrollo de proyectos de investigación
Regular los convenios colectivos
Establecer normas reglamentarias
¿Cuál es la función principal del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)?
Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral en España.
Analizar y estudiar las condiciones de trabajo para mejorarlas.
Gestionar las políticas de seguridad, higiene y medio ambiente en Asturias.
Proporcionar equipos de protección a los trabajadores.
¿Qué organismo en España tiene como finalidad gestionar las políticas en materia de seguridad, higiene, medio ambiente y salud laboral en el Principado de Asturias?
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL).
Los Comités consultivos de seguridad y salud laboral.
¿Cuál es una de las obligaciones básicas de los empresarios según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?
Proteger la salud de sus trabajadores evaluando los riesgos laborales.
Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral en España.
Elaborar guías técnicas para mejorar las condiciones de trabajo.
Gestionar las políticas de seguridad en el Principado de Asturias.
¿Qué incluye la obligación de proporcionar equipos de trabajo y medios de protección a los trabajadores?
La formación teórica y práctica de los trabajadores.
Los Equipos de Protección Individual (EPIS).
La paralización de la actividad de la empresa en caso de riesgo grave.
La vigilancia periódica de la salud de los trabajadores.
¿Qué debe garantizar el empresario en relación con la formación de los trabajadores?
Que la formación sea teórica y práctica, suficiente y adecuada.
Que los trabajadores reciban equipos de protección gratuitos.
Que se paralice la actividad de la empresa en caso de riesgo grave.
Que se informe a los trabajadores sobre las medidas de emergencia.
¿Qué acción debe tomar el empresario en caso de riesgo grave e inminente para la salud de los trabajadores?
Proporcionar equipos de protección gratuitos.
Paralizar la actividad de la empresa.
Realizar un plan de prevención de riesgos laborales.
Informar a los trabajadores sobre las medidas de emergencia.
Según la LPRL, ¿qué derecho tienen los trabajadores en relación con los riesgos de su actividad laboral?
Ser informados de los riesgos de su actividad laboral.
Ignorar los riesgos de su actividad laboral.
Delegar completamente la responsabilidad de los riesgos al empresario.
No participar en la prevención de riesgos.
¿Cuál de las siguientes es una obligación de los trabajadores según la LPRL?
Cumplir con las medidas de prevención y protección de su empresa.
Evitar el uso de dispositivos de seguridad.
No informar sobre situaciones de riesgo.
Ignorar los reconocimientos médicos obligatorios.
¿Qué tipo de responsabilidad implica sanciones como multas económicas y paralización de trabajos en la empresa?
Responsabilidad Administrativa.
Responsabilidad Civil.
Responsabilidad Penal.
Responsabilidad Social.
¿Qué ocurre si un empresario pone en peligro grave la vida, salud o integridad física del trabajador?
Responderá por responsabilidad penal.
No enfrentará ninguna sanción.
Solo recibirá una advertencia verbal.
Será exonerado de toda responsabilidad.
¿Cuál es una de las sanciones por responsabilidad penal en caso de incumplimiento grave del empresario?
Privación de libertad.
Aumento de salario.
Reconocimiento público.
Reducción de horas laborales.
¿Qué porcentaje de recargo en las prestaciones económicas puede recibir un trabajador en caso de un accidente de trabajo debido a la falta de medidas preventivas adecuadas?
Del 10 al 20%
Del 30 al 50%
Del 40 al 60%
Del 20 al 40%
¿Qué sucede si un trabajador incumple con sus obligaciones en materia de prevención de riesgos?
Recibe una bonificación económica.
Se le asigna más responsabilidades.
Puede recibir una amonestación verbal o escrita, incluso el despido.
Se le otorgan días libres adicionales.
¿Cuál es el objetivo principal de la prevención de riesgos en el entorno laboral?
Eliminar todos los riesgos presentes.
Evitar y disminuir los riesgos.
Ignorar los riesgos menores.
Aumentar la productividad sin considerar los riesgos.
¿Qué establece el Artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La eliminación total de riesgos en el trabajo.
La acción preventiva debe realizarse a través de 9 principios de actuación.
La sustitución de trabajadores en caso de riesgo.
La evaluación de riesgos cada 5 años.
¿Qué principio preventivo se refiere a diseñar el trabajo adecuadamente para cada trabajador?
Evaluar los riesgos que no puedan evitarse.
Adaptar el trabajo a la persona (y no al revés).
Combatir los riesgos en su origen.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
¿Qué ejemplo práctico corresponde al principio de "Combatir los riesgos en su origen"?
Sustituir una máquina que produce ruido.
Cambiar la maquinaria obsoleta por otra más moderna.
Sustituir un producto químico muy inflamable por otro menos combustible.
Establecer el correspondiente Plan de prevención dentro de la empresa.
¿Qué principio preventivo implica el uso de tecnología para prevenir riesgos laborales?
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Planificar la prevención.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Adaptar el trabajo a la persona.
¿Qué acción preventiva se realiza para fijar la probabilidad y severidad del daño de los riesgos que no se puedan evitar?
Combatir los riesgos en su origen.
Evaluar los riesgos que no puedan evitarse.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Planificar la prevención.
¿Cuál es el orden correcto de aplicación de las medidas preventivas según el riesgo del ruido?
Prevención en el origen, protección colectiva, protección individual.
Protección colectiva, prevención en el origen, protección individual.
Protección individual, protección colectiva, prevención en el origen.
Prevención en el origen, protección individual, protección colectiva.
¿Cuál es el objetivo principal de la seguridad en el trabajo?
Promover el uso de equipos de protección individual.
Reducir o evitar accidentes de trabajo como caídas, cortes y quemaduras.
Identificar contaminantes físicos, químicos y biológicos.
Controlar periódicamente el ambiente de trabajo.
¿Qué medida preventiva se debe tomar en primer lugar para evitar el riesgo del ruido?
Actuar sobre los trabajadores con protectores individuales.
Sustituir la máquina ruidosa.
Colocar pantallas frente al ruido.
Realizar formación sobre riesgos laborales.
¿Cuál es el objetivo de la higiene industrial en el trabajo?
Reducir o evitar enfermedades profesionales como silicosis y asbestosis.
Promover el uso de equipos de protección individual.
Estudiar las causas de los accidentes de trabajo.
Realizar formación sobre prevención de riesgos laborales.
¿Qué estudia la ergonomía para prevenir la fatiga física y mental en los trabajadores?
La interrelación entre factores laborales y personales.
La adaptación entre los puestos de trabajo y el trabajador.
La prevención de lesiones y enfermedades laborales.
La formación en técnicas de seguridad.
¿Qué técnica se encarga de prevenir y corregir el estrés, el mobbing y el burnout en el entorno laboral?
Medicina Laboral.
Ergonomía.
Psicosociología.
Medidas de Protección Colectivas.
¿Cuál es el objetivo principal de la Medicina Laboral?
Adaptar los puestos de trabajo a los trabajadores.
Prevenir, diagnosticar y tratar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Corregir los riesgos relacionados con el estrés laboral.
Proteger simultáneamente a varios trabajadores.
¿Qué medida preventiva debe tomar una empresa para evitar riesgos según el texto?
Aplicar medidas de protección individuales antes que colectivas.
Evitar el riesgo siempre que sea posible.
Reducir el riesgo mediante formación sanitaria.
Utilizar plataformas y tapas de madera.
¿Qué elemento de protección colectiva se utiliza para evitar caídas en las obras?
Barandillas.
Redes de seguridad.
Resguardos.
Interruptores diferenciales.
¿Qué función tienen las plataformas y tapas de madera en las medidas de protección colectivas?
Evitar el contacto con partes peligrosas de máquinas.
Tapar huecos e impedir caídas.
Interrumpir el paso de la corriente.
Proteger simultáneamente a varios trabajadores.
¿Qué tipo de medidas de protección se aplican antes que las individuales según el texto?
Medidas de protección colectivas.
Medidas de formación sanitaria.
Medidas de ergonomía.
Medidas de psicosociología.
¿Qué son los Equipos de Protección Individual (EPI's)?
Dispositivos que protegen a un grupo de personas.
Equipos utilizados para la protección colectiva.
Dispositivos o medios que protegen a una persona contra riesgos.
Herramientas para mejorar la productividad laboral.
¿Qué tipo de ropa no se incluye como EPI?
Cascos de seguridad.
Uniformes de trabajo.
Gafas de protección.
Cinturones de seguridad.
¿Qué obligación tiene el empresario respecto a los EPI's?
Vender los EPI's a los trabajadores.
Proporcionar los EPI's gratuitamente y reponerlos cuando sea necesario.
Permitir que los trabajadores compren sus propios EPI's.
Usar los EPI's en lugar de los trabajadores.
¿Cuándo se deben usar los EPI's?
Siempre, sin importar el riesgo.
Solo cuando existan riesgos para la seguridad o salud que no puedan evitarse de otra manera.
Únicamente en trabajos de oficina.
Cuando el trabajador lo solicite.
¿Cuál de los siguientes no es un tipo de EPI según la parte del cuerpo que protegen?
Cabeza.
Oído.
Herramientas de trabajo.
Piel.
¿Qué característica debe cumplir un EPI para ser ergonómico?
Ser fabricado con materiales reciclados.
Permitir al trabajador realizar sus actividades laborales normalmente.
Ser el más barato posible.
Tener un diseño atractivo.
¿Qué significa que un EPI sea inocuo?
Que no sea un riesgo en sí mismo ni perjudique la salud.
Que sea fácil de usar.
Que sea económico.
Que sea resistente al agua.
¿Qué requisito debe cumplir un EPI para ser cómodo?
Adaptarse al máximo a las características personales del trabajador.
Ser de un color llamativo.
Tener un diseño moderno.
Ser el más caro del mercado.
¿Cuál es la finalidad principal de la señalización de seguridad?
Sustituir las medidas preventivas.
Informar sobre la existencia de un riesgo o peligro y llamar la atención sobre situaciones de riesgo.
Eliminar completamente el riesgo en el lugar de trabajo.
Reemplazar la formación de los trabajadores sobre riesgos laborales.
¿Qué normativa regula las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo?
Ley de Seguridad Laboral 2020.
Real Decreto 485/1997.
Código de Trabajo 2015.
Reglamento de Prevención de Riesgos 2008.
¿Qué tipo de señalización utiliza formas geométricas, colores y símbolos para transmitir un significado concreto?
Señales luminosas.
Señales acústicas y verbales.
Señales gestuales.
Señales con forma de panel.
¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente las señales gestuales?
Son emitidas por dispositivos apropiados y se escuchan en situaciones de emergencia.
Son ciertos gestos codificados de brazos o manos que guían a los trabajadores en maniobras peligrosas.
Se basan en dispositivos que se iluminan para indicar riesgos.
Utilizan formas geométricas y colores para transmitir un mensaje.
¿Cuál es uno de los criterios de uso de las señales de seguridad?
Sustituir la formación de los trabajadores sobre riesgos laborales.
Alertar ante situaciones de emergencia.
Eliminar completamente el riesgo en el lugar de trabajo.
Reemplazar las medidas técnicas de protección colectiva.
¿Qué color de seguridad indica peligro y está asociado con comportamiento peligroso alto/parada?
Amarillo
Azul
Rojo
Verde
¿Cuál es el significado del color azul en las señales de seguridad?
Señal de advertencia
Señal de obligación
Señal de salvamento o auxilio
Señal de prohibido peligro
¿Qué combinación de colores se utiliza para mejorar la visibilidad de las señales de seguridad?
Rojo y azul
Blanco y negro
Amarillo y verde
Azul y amarillo
¿Cuál es la función principal de las formas geométricas en las señales de seguridad?
Complementar las señales con símbolos
Evitar inconvenientes derivados de anomalías en la percepción de colores
Indicar la localización de equipos contra incendios
Señalar la obligación de realizar una acción
¿Qué característica tienen los símbolos o pictogramas en las señales de seguridad?
Son complejos y difíciles de entender
Son sencillos y de fácil comprensión
Se utilizan solo en señales de advertencia
Se incorporan fuera de las señales
¿Cuál es la forma y el color de las señales de prohibición según la clasificación de las señales de seguridad?
Forma redonda; símbolo negro sobre fondo blanco; borde y banda rojos.
Forma triangular; símbolo negro sobre fondo amarillo; bordes negros.
Forma rectangular o cuadrada; símbolo blanco sobre fondo rojo.
Forma redonda; símbolo blanco sobre fondo azul.
¿Qué tipo de señales tienen forma rectangular o cuadrada con símbolo blanco sobre fondo rojo?
Señales de advertencia.
Señales de equipos contra incendios.
Señales de obligación.
Señales de salvamento o socorro.
¿Qué color de fondo tienen las señales de advertencia?
Fondo rojo.
Fondo amarillo.
Fondo azul.
Fondo verde.
¿Qué tipo de señales tienen forma redonda con símbolo blanco sobre fondo azul?
Señales de prohibición.
Señales de equipos contra incendios.
Señales de obligación.
Señales de salvamento o socorro.
¿Qué tipo de señales tienen forma rectangular o cuadrada con símbolo blanco sobre fondo verde?
Señales de salvamento o socorro.
Señales de advertencia.
Señales de equipos contra incendios.
Señales de obligación.
